2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题(全优)(贵州省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、( )不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCA1T4U1V9G6Z5H1HW4T2S2P9C4R8A8ZW1G4R5A6W2Z10H52、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件(也可称典型气象条件)。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCF5V7M4J4Z5U3J9HA6B3R4T5H3X9D10ZF1R3S8O10H5E8O73、员工直接薪酬不包括( )。A
2、.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCM6V3E1J9Z5U4G3HB1H5F3N5E5W2Z3ZL2C6V3I7J7Z3S34、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为( )。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACG10I1M10C5J7K8P2HL6S5X7Q7D6L8C1ZI5X9K9P9U7A7A105、一般情况下,( )能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCP10L3Q9M6J8I5X8HG3Y2W6G6R6T7J9ZG5V5B9K1Q4M7B16、罗夏墨迹测试属于投射测试中的( )。A.
3、联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACF1Z9Z5Q2D10A10D9HZ4X1Z3Z8Y7K10B8ZD5S2D3B5H10K10F87、在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务( )。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCQ4L10W8N7A1F4Z7HX2F5N5K6C8P6T9ZD1S6Z10H3O5A6B58、假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等( ),则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCE2S9C
4、3L4L3N2Y1HC10X9B4V10Q2S5K2ZG9S3W5X4D9N3H59、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是( )。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCW5H7I8T6A1T4W5HF2O4H2C9J4Z1E7ZV3G10I8G6L1C4N210、企业管理资源状况分析的内容不包括( )。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCC2U5Z8B9K7Q3G4HW1G3I10Z1B10N7V6ZL8Q3S9F10T4R9Z211、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCK2L
5、3Q8J10D4E7Y4HI10C1V7B3Q1Q8Z10ZK5I1K10P1P9F3C1012、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCP2W7K10Q9S9U2C5HN7V5A9A1A6Z6I6ZY7X7K4C1Z4D1O213、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于( )的观点,。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACD9T8U6J9D2V6E5HW1B1V5L3N9O9X5ZI7R1Z10N1U5O1E1014、情况发生
6、变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACT9I6Y4Y7F2N1G4HB3G4H10L5J9F6C6ZW8F7O1I10B4U9V515、全方位激励的理论基础是( )A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCK3A10O10P3L1E8E8HI1K2M3N3Q1A10F6ZE6T1J7B6G7S9Y716、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( )A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACH8E9X7K8Y10J7X6HS7K7F2X9H4P7P6ZK4
7、O3Y9Z7A1F1Z617、非正式组织中的核心人物是( )的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACZ2U6M6N5H3O6S6HI4P6S10A7Z1F2N4ZR7Z1O1J10A9D9A818、人力资本投资支出的形式不包括( )。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCO1M6A10I3R6R2X10HF3Z3T1V6A7O6K1ZT3E9N2U8H10V7J619、污水综合排放标准(GB89781996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998
8、年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】 ACH3C7B1R2D9J1L10HM8J7H1K8S4C7V5ZJ8C2K8F2C2C8H320、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCS1X4H1Q2J9O8Y7HE7A10M7Q6S5A1N4ZZ7R8P7A10W7
9、R9O321、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACJ2J4P3I10P4T1W8HH8K9N2Q9I7C10Y4ZJ2F9D3O7J9Y4N122、在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCT6T4J10K6E6U7A10HB4X7N10Z10F7V4P10ZD3P
10、7P7G4T3N3C923、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCM9Z2N8S6P7Y6J1HC3V10C1K1F9W6Y6ZA7X5A2P6P9O6F424、( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACN3J4X1B5O1A6Z4HZ6T8S9D10D10G10F5ZH4O2X3Y1P5O9I1025、下列哪一项是劳动权的核心?( )A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】
11、ACT10N1D7W8K6K8H1HL7X9W4V6X6J7L1ZH6I10X3W8Y4X2F326、下列建设项目中,其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是()。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACT3F10D10C9I2A4V2HM4L2S10F3P4M6L5ZA4I9S7G5Q5K3U1027、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCT4F2W7E9Q3D6X8HO2Z6W9Z5B8O8M4ZX3M7E10N6Z8A6T828、质量管理工作要求执行者细致认真
12、,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?( )A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCH3B8F6Z3N9Z5C7HD5L4Y2V10T10Y10K1ZW4S4O2H7B6G9Y529、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCB10V10V4L5L1U8G9HE3F4A4B4E2R9I5ZO6Q5Z1T1W8S9X530、权力具有的性质是( )A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACI6G3W4F7Y6F7X6HT10V3L8B2D5E4Y1ZG1W5O3O8
13、V1A7X331、劳务派遣的本质特征是( )。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCA2Y5E6Y10N3O2L10HL7B6Q9J6Y7H5Y4ZR7N3S3S7W8M2L832、根据规划环境影响评价技术导则总纲(HJ 1302014),下列分析内容中,属于规划环境影响预测与评价内容的有()。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACN7P8U7V6Z7L9P6HX4V4O1V3M8H9W5ZM9J4L1U10L1B4A633、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式
14、,这是群体规范的( )A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCZ5Z4A8S9C3F10S10HW5E8K2M10Y5D4P7ZB2O1A8U7G8C6W134、从心理学的角度来看,人的行为是由( )。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCT2M3X10P10J2U6X5HE6Q1W1F5F1I10M2ZH1M5E7S5H5T8A735、下列哪一项是劳动权的核心?( )A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACF1P4E8U2I3K10O10HI1I6V5L9A8T3F4ZA3N6K9
15、I4D8Z4N536、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACI4J5B10K7L6U10J8HB5M3Z8I4E3S2H10ZL6K3H5F2Z7D10W737、某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCY1I3G9L10C5A5A6HN8R5D7B9X10T10U4ZO7K10H10A7G7A1Z938、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构
16、;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACJ10M6B4J2Y2W1G10HF3P5Y2Q5N9K10D6ZH2O9J7
17、B8M8H9B639、所谓( )就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCW2W6X7Z9A6I9V3HT8B7X3L7Y7V7R4ZR10W3Z7B7C6K3N240、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACW10I9F4T7P6Z10Y10HZ3M1D8H2O6C4D9ZC7U8Z9H3K6I3Y341、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是( )的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCO3L8R6S5Q2Y5I7HN8Z
18、10O6L4Z6B7W2ZY5V5O3O4B1U1C342、红楼梦中的王熙凤则是( )的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACS9Y5A7I1R1Q4K10HR1G5P2Q9M2A6J10ZX9I9D1Y4F6J9F143、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCH3V3O2U4L10Z9L5HA6J5X5P6H10K2M5ZM10B9L8X4K4R7U644、根据规划环境影响评价技术导则
19、总纲(HJ 1302014),下列分析内容中,属于规划环境影响预测与评价内容的有()。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACP4G5C6A10Z5T1Q8HO5K3F2W6Z6A9I4ZN3B10U9P9F3M1B145、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACQ1S3C10W3X9F2N8HC7J10K2P5Q4O5C2ZC6L10L2D6M3U9H546、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成
20、组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACK10H6T2I8G4X6N8HE6Y7T7M8B4B3I8ZL8R1K10S4E2D5V347、以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCU3X2R9E6I10U1O1HX7R4A7L4N10P2W9ZU7H4U1M5N10R7R748、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?( )A.首因效
21、应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ4E8R10T8W2J4D8HU2K2X2M1K3M5E8ZL5W5C1S9X2T8G349、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCQ1D2S6Z9K1O4D3HI8Z1G8B10H7U2S10ZK2C3T3K3S7G1T950、下列关于股票期权的特点,说法正确的是( )。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCI2F6U9Z4A10F7K3HQ
22、6R9H10G6A9G8P6ZT3F2F10P10H6P2S451、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACU6H1S2F5S9R5G10HV3N8Z9K1L6K7D1ZT10U6F4B4J2X8Q352、非正式组织中的核心人物是( )的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACE8L1N8Q1L7X4Q9HT4G6X8W5U4J9K6ZU6A5O2O6N3G9E753、以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】
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