2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题加下载答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACZ3C5W7Q4G4W4V3HD6X1M4M1L8Q6T10ZH5V10K4R5L6J2N32、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCV2K8I3W1T2V5U4HR5T2U7P1Z10M9T9ZB9T8H6D3G3G5D43、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的

2、有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACH2U6L8L9K3L7I9HK10R10G5I8S5M6B9ZS7E4K4R7N9Y3J54、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCM5O4J2I2N1H2A1HO1T6Z10L4C1H1H3ZG6B10U9G2K9Z9A35、劳动

3、关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCU5K9M7R2P1E3Q6HS10C4Q4B4N10N2C6ZL2D5K10X4E9O2B36、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCN6L9F3R4D9Q7R10HI6V3W4U5X9C5T6ZG3H5W6J6I2U4P17、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACK6D2Y9T6Z8Z1A

4、10HZ6M3L8Z6U9Q4V6ZF1Q7W10T6D10B2K68、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCO9N8E10H3J4E1L9HF7C5L7D5H7S2F8ZT4S2K7T1Z9D5F29、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCG8H7E2H2I2B1J7HW8S7Z9P8Q9K10O1ZW9T2D2I6J9X2O210、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACI9H3Q2

5、N8F9Y2X7HE8Z10P5Q10O8Q9G7ZP1D2T10E6A3T3I911、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCU7F4H8A5M7O9Y2HF1X7X8N2J1M1Q4ZY4N4Z5W10R2B9N712、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营

6、期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCI1J2W10D5W5B10O5HA7W7T3T3R5B7H10ZI5Z8K7M4M9T8N913、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACN3M7Q9K3N5N1J3HA6I10B4N2D9I1A7ZF4S2Q7J8G6B6X914、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCH7U7J1V9I4P3B3HY3G9K8E1M10W6Y7ZC4R5E6

7、N7R5A10U415、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACR5J5B7U6V6N1G8HP1Y1F7K5M8L6H1ZK10Z9T3C7F2L8J416、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCQ6D4F4L4G8A5E6HJ3O6Y1O2D1G4P2ZQ2Y1C6D1Y4G4Z317、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明

8、确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCB3X9Q8V7Q6Q1X4HL7M6B6U7D1V1Y7ZX6G2T9A7V9J5S418、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACD4F1E10D6B1O10Y2HP9F5Z9Q2Z9P4R2ZW2D7P8B1W5J1Z219、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACN6L8O5G6X1S

9、5I4HO5Y10T8O7X10Q10D5ZB8C4G7X7F8H4W420、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCA9X6Q8P2U2B8B7HC2F3H10J1E2V1F1ZP6P7C4B1V7B6A1021、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACW2L1J1L4H10F1Y6HE3F7H6A8E9N9Z1ZR6G2I5U4I10J2Z222、将反映考评指标内涵和外

10、延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCK9R3L10I5S9O2B2HY9B3R10F6U5H4R1ZH8M3K5N7J1R6V623、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCI10W5W1Q6I8A7G10HB4P2J5W2F5V1Q5ZW2I10G8Y5N1Q2H824、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关

11、键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCS2D4J7M2K3Z2D6HF9V10X5G2T1X1X8ZO8H9K8V10W1Z5R425、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不

12、能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCV2R3C3C1A1S2K8HU1M8S4J2X9O4Y3ZX6E1P9F5T9Z3D526、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACU7A4Z8D6J1X5E3HO8M3R7M1X6U10F2ZM8V8T9X4L3E9U127、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事

13、件法【答案】 CCA7D8Z10U5G4I8H1HB7P9V9S2A3T7H4ZO9Q3P9T8I1F4I428、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCS2T10A8B8W1M6E4HB4M10V10J8O2I7Z9ZG3P6N10D5H5B8Q229、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质

14、【答案】 ACB9H8P5L6W4B10F6HC1U4U6T8V4I1X2ZN2N1X5M6E10W3U530、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCM4N4R5R6R1P8I8HP3O1P1K5X8J6C2ZR1W6F4C1P10L2M1031、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCG7N1

15、X2L6B10I6P6HG9P1V4U3I3J8F5ZI5L3V7A10A3Q4S432、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCW8D3Q5X1D7V2V1HX6E2Q5K4B7W6F2ZU8M2B3W2Q10S3S833、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCW9N9P5G3P6B2P7HL3X10B5Q2C5X1F9ZB7Q4Z1H7Q9M3E534、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放

16、形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACZ3W10Q4K1A7K3M8HU1B3V9P2Y9V3Z3ZL5I1Y4Y3T7I2T535、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACK1S9W2J1K10V10I3HI1O6J7Q4A6U4K1ZF5R3E4Q5X8Z2Z236、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACZ4H4E6T5U6Q10I1HI8I5C8C4I5A8X9ZE9K9N3L1C1

17、0Y3T637、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCH1X10A4S2U9A9G1HF10M5O8Z3J4A9K8ZF6S7J1P2Q3Z4W1038、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCS6H4M3F2S4W4U4HT8T10W6B5I4L9B4ZM4A4O6Q1C1A9O939、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 B

18、CZ10R2P9X7E3S2S3HU10X1C10M7N2L3D7ZN4E7Y2K2J9D8D840、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCT5H9B10O5M9N1E9HT5N3I7T4Z2I4S10ZA4X8F6X2L9S10X741、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCD7U4X3Y7G3J3O3HE5U1M8Y2M1F10X4ZX9C8H1D2U6G6Y242、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理

19、者【答案】 BCB8L6E8Q2U4B3I4HS4S1W10R7X1Q2R5ZC10Q1P2Q5S7G6A643、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACF2F2F10P1Z8O6M7HD7V1Q6J5R3X3C10ZT10E1F10I9C5G5T944、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCL5F4C3V7F2N2T4HP6K10X7K1K1L6Z10ZN4N7T2F1B4H2V445、以下关于新型组织结构模式的说法，

20、不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCD6D9Q3E9X1Q6U1HE5I5R10K3R4G8C2ZY7T6H6V6Y1C6O446、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCL4M4F10F8T1Y1Y10HN5F4P3J3K8A3K9ZF2N9R3N10I5T2H447、工作岗位分

21、析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCX5Q2Y9I9Z5M2K9HV6M8A1P8X7K2B2ZD1N7F5C3L7Y7S648、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCT1A8P3G1H8D7O1HP2V6E1U4F10D2J4ZB3W10G10C7M1H6A949、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求

22、的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACH3F2X7O7C1W9M2HX1H5Y8L2B9M1K5ZI9F10E7S4X4D8Q450、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCC7C9K8U2K8X1Y1HZ8S9T8H3W9K6B2ZY7J8N5S5I4R1K751、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整

23、的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCK7W6Z2D9H7O5J4HW2I9P5W6F8B9R2ZN7S10O10W6E8I8M552、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACL10I5X4X8X8Z8N3HQ8G8I8V2S9Y6U8ZB7R1E10F1T6E10B1053、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACU10X3G1X5W5Z1D9H

24、H3Y4K1O1O8P5W1ZI9J9J8E6N5M10N454、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCJ9F10K10A4W2R6V3HX9I9V6X8W7M6P4ZJ7Y2H6B2B5U4B855、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能

25、耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACR8X9T6B8U1U2N2HH5K6T9U9X8P1A2ZS6I3N6M2Y9G1K256、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCN3Q1H9T9G5G7W7HO3Z2G3R7U7I10O1ZJ5Z3D5L5Y7K7I557、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCM4H6T9A10Q4I8O2HD3W2O6O3G4A1J10ZZ8Q9G2T4Z1A4X758、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法

26、，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACO1G5B4U10R10T2X8HR9J5O5X7S3S2C3ZJ3R8R5B9U7W1F359、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCJ1D2M6O10Q2S2G4HB7R1M6P3F1W2L6ZO2D7R7R9R3Z1O660、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.

27、知觉【答案】 CCC7X2S1S5H9M5Z1HQ4I7G3K8A8O4X1ZJ1L7D6Z10Z1H6T561、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCK7O10N1A4C2S8R1HD10E3E6R7P1N9N1ZQ10S1S6Z4E9L6D162、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCP8A4A8K6X10G2K10HX5L8R8I4Q5S7K8ZC4G8F4U10I2Z6O363、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.

28、气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCY7P8U1H8W10R8B3HY8X6P7W4R6H5V2ZC1A3F6U4M10U4T164、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCX3E2D8O7K2Q5X4HN1F4T1C3Q8U6B8ZM5K4G6Q3J6D7X165、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政

29、策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCN3K2N10A8T3S6L2HE8A3P5Y2B2I5B5ZK1U7C2Z6I9M3X966、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCE7C8Q4V2

30、C3B7B10HL6H8A5J3O8T9S4ZW4L5Z6Q9P4R8L167、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCY1Q5K9A6S8F6O9HY4C5F1E7N9M6L2ZZ9O10X3A9K8E6I368、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCY8T1S8D10I8A8Y9HC8F6W5F10L4Y3O1ZJ10Q6U4T1I6O4R269、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【

31、答案】 ACE4G9B10X4T9S10U10HC1M5E3Y8Z5I5I7ZC9L9G6N10O8R9E770、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCO4Y1A9H2J2L8M7HI1N2N8D10N7K8I5ZW2D7T8P5B3A9V1071、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCQ10G4O2S9K2A6A6HF3K3S10I3T8J7E3ZQ1H5D9

32、I8M1S3Q672、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACI8O5D3W7A4O1T2HK9G5Z9U2J2P10C7ZE3M10B8B7W8X7N873、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH8W5I4Z2S6C7D1HO9W4J6N9D3

33、S5P4ZK6W2R3O6L5C6T374、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACU10D8O4K7V6O9O9HW2C10K5V7Z10T6Z5ZR7V8R10V10C6Y6F975、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCQ8H7Q8B4X7S1H1HE7D4Q3Y8G8H8J10ZA1H10O4K10M2C5J676、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如

34、超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACE8V7H7W8R10S10O8HC5Y10G6T5S1V9E2ZT4G2V7V5D6B6T277、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF1F1U9J8S3G5P6HZ3O5U1A5Q5L1Y3ZV5E10C8S3F9V4X878、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关

35、系C.联络者D.监听者【答案】 DCN8T2A7B6W1I10N9HA6H3D7Y4P9B5N1ZL9B8Q10B4Z2D8S1079、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCQ6G2H8N6I4C3V5HZ4N9P8K7L9S8V9ZI2E3Q4N4A7T5N380、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACP5R2H9H5M5T3T10HS8B10Q2V7C5D1X1ZS6T1A6X

36、1I3Y10D181、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACA7I1Y8J10Y10V6R9HO9G1S10U5H7Q6P7ZX9A9T10R3X2R9U782、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACI1O10E4F4G7W8P2HA7O10U4O2V2F2O10ZQ5D6V10Y8H8P10J583、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.

37、现实人力资源需求预测【答案】 DCX3H6A7L9C4L9O10HH7L10Z2U4B7Z6M10ZB2H5P4W1D5N4I984、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCB5S9W4R4E8Q1X7HC9V3D8W2H1H7Y8ZC8I9P2W8P8B7M185、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCG3F4M1X7D

38、6M5R3HO3F1Q10L3A8C7T9ZY6U2Y5T2E8V5Z386、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACN10M3B4G1S8S4G6HR7I2A9S7N1A7H3ZJ9I4V5G10V5X5A987、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCA8O5S4G9M3P7L10HS2U9H3P10J4V1M5ZP1T4H4X4O5Y5B188、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测

39、方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCJ8A4I10U10B4K6K2HU7R6R4V3N10M1E3ZW5Q2K1L8H1Q2S989、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCQ5I8I2T5M1Y7X9HE9P2P9E6H8K3C6ZF4P3G3T10R7Y10K790、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大

40、体相当【答案】 ACM5J2O5C5T8I7D10HU10H5A6T10N7S10X2ZF4Q7D10W8A6K4Y191、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACW10U5X6R6P7L6N9HN1D1C1H4J4H7A4ZR2N7U5O4T6H5X192、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCI5F2T8R7V2C3Z7HJ8D10K7T7H9Q4R6ZB10L2F8X8I5S1V993、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商

41、一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCM5C4M7K7H7N10I10HC9P1H3J10X7D1D7ZK10J5R9X3J6K3X694、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCN2A8X6G6Z3X4G7HG2E6B1V9K10R9H3ZK5G8L1F6H5P8M1095、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACJ3I7F3F4C2X10R2HS6N

42、4L4W4N9S10D8ZL3T5B9F2G6W5R896、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS5D4W4M5A10O7Y2HG9R2I1J4A3I2G10ZR5Z3S3Z6T3M1E997、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨

43、为56元【答案】 CCN4C6L3Y5U9M6L10HM7W5E8C3B9A10Q1ZN1C9D2B6Q8H7S898、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCU1F7F7M10Z1N5B7HD5

44、E4I1A3G6Z8X10ZQ8K9Z3Q8V9Q2A1099、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCZ8E10N6L5Y1T1O2HL10L1J10J1X7X6Z8ZQ7W3C10F8V4I6Z6100、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCA9Z1E4T8Q6O9N5HU1I1K5T3M9V10Y9ZW10K5M5J5A10C10A7101、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCM2T7Z1L5U5D4U8HV5B9R5S2A2L7I9ZJ1V8Y8T8Z9B5T8102、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACQ2I9M2N9G10O5Z6HI2U3D