2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题(答案精准)(云南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、组织最高目标属于组织文化的( )。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACL9N6F3N8K1P2Z5HI2Z1P8O5F8S4Z1ZH1N8Q9V5E1V10K52、对人力资本的理解不正确的是( )。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACA6A3Z1Y9O8B4K7HZ4T4X7A3C4S4G8ZX6B2M3Y2M10C9V33、关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是不正确的。A.刚性管理适用于主要追
2、求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCT4I6E2Z1V2N7J2HP2G10J7F1J4X6S2ZT6H7A10G3H3O4J94、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCJ3Y6E5M2G7Q5E4HZ7R2Z2A5Z1S10W5ZV6O7L9M4J4T10C65、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单
3、位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此( )。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCV4N7U2D5Y5O1I9HN3O4D5S3E3W7V5ZC9G9W7R8I3X7K76、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACZ3I4A1L4Y1K4J10HI3B2L1I4
4、P2R2H7ZA7G5X8K4F1L8E57、介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCS4Y9B5W2T10N4A3HA7P8M1H2S1O7U4ZZ3K10J8T10S9P5B48、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCJ2A10E10Z3F2F7G4HO8C5L9S1Q3R9R6ZD7X10E4W4Q2O8W19、影响企业战略决策的首要外部条件是( )。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环
5、境D.政治法律环境【答案】 DCF10W4N8Z2J3I10T1HY1R8E10E2L6R3X9ZY5U3P10J2O5X7W210、被称为“现代经营管理理论之父”的是( )A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCL1F6Q3A4F5A4J7HV6O9O2P5K5Y8S4ZB2U4U6C1M7Y4E1011、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列分析内容中,属于规划协调性分析内容的有()。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACW7J10E7U5F9I10L8HU6L1L5A10M2P2X9ZB2C4
6、P8N9E5L1G512、CU试验是指( )。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCN6T1J3J10M7I6F10HY9S4J1Z9H8G5O3ZD4L10R7K9F8S9A313、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均( )。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACG5N9I4T2C5L10Q7HP10N10H5M10J7D2H4ZW2O9K2B7M8U3N814、直剪固结快剪试验指标表示为( )。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案
7、】 DCT5G1H4R2N5K3Q10HM7O2D1G4F1O8O8ZN4E9N3J8R10B10T415、组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的组织结构为( )A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCZ2E10L8I6I8O6L10HK1Q1Y4G8Q1C1W3ZT9L1D9N5S4S5Q916、引起土体变形的力是( )。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCH1T9R4L8M4D6A6HW5S10B5L5I6A1N4ZH5V2Q7J10M3Y3U317、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?( )
8、A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCH8S2E8H1D7Q8F1HT3O1V5A5A6N9N8ZF10A1S5K8C6L9G118、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?( )A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCV2J3W8Y10G10O3R10HU8G5E5L7Y9J1S8ZE2K5X3A9V8P3R619、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据(),结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现
9、状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCG5V4W1W1O1X8O10HQ8A5V6N1H1E1V4ZI2N3E10P5K8Q3W520、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键?( )A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCA10L2Q8V1G10Z8C5HT6B2X8M3I4Z6L3ZQ8R3E10P7F8V4E821、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACX8G5U1Z6Q3C3U8HP6Z3
10、O4G1P8W3T3ZL10Q8Z1L7R10Q6M722、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ6102011),地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACU1O10X9Y7J7I10C9HW1V2R4M3F2F7L7ZO2Z1I3N9K5H8P1023、(2015年)根据声环境质量标准,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCQ3K
11、5M6P7Z2Y4R4HW7U3Z1E7Q9Q9I1ZS7Q9Q5H1S9A10E124、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?( )A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCT7L9C10W4H7X2E9HE5J4A3N1Z6B4N1ZF2Z9F4D1T6U1I1025、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCR3D2Y8J8B1R4B2HD6T2I3X6Y7Y2L5ZR7Q6V10G1W4A1D626、设备监理工程师应履行的义务
12、包括( )。A.根据监理机构赋予的职责,对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务,维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACH4E10J1P10S4F5O5HL5N6D5R7P5Y9A2ZF9A6B2M1F8K2U527、我国劳动法规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCG9F3X6D2N3E8X9HK9W3J1D5N4G9Z5ZI3A1D4E4W9V1O328、人
13、员晋升计划时,一般不包括( )。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACV6N7S5A1R7E6K1HG9K3W5X2D3I1S3ZZ3R6X1T9G5K5K129、( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCR10Q10O6U3K6J8E1HE6Q8B1X8Y7X7D9ZC1P2E3S5C4R9H230、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?( )A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCA7U10Q4R5V10W2G2HJ3O5K4H
14、3H10W3X5ZK2I8W4J1F8W9S331、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCD4O1Z9H9N3D8K2HX6E9J3F6T8J1R4ZE6W2Y1Y8H7R4J732、依据环境影响评价技术导则地下水环境(HJ6102011),地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACJ2M2Z3Y7H1Z10K10HD8P7J10Q4
15、I6R4J7ZT10T1I2L8V5D2G333、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCB8K2F3J5A3L2P6HU2M4I2T9P5Q1M3ZH4T10X4W5J2C5N334、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是( )。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACV8K2A3Z4N2E1H6HM5D4I8A1W6C8S10ZQ7N2N6S8Z4F7J135、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。A.领导B.
16、群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCA7B2Q7D9W7I8X2HM2D4I1N3I4B9R5ZY10E7X1U8O10Y4M736、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCG2H6C9V8P2B7A8HD5M7Z9H2R9M7V7ZO6O10Z5P5P9Y7N1037、(2015年)某项目有2个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距25m,排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4k
17、g/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCQ10A8G3U10G9S5I5HZ2A10H4A10E1Q7V6ZC10U10D8V3F1K5T238、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?( )A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCW9I6H5F7X10N3T1HX5O8N10E8X5C4H9ZU8T10N3X1K2D5A1039、在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是( )A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACF9J8T4L2U10D3K10HG1V1P6G1B10B8V10ZZ3M3M2C4D10Y7K640
18、、根据规划环境影响评价技术导则总纲,对资源、环境要素产生重大不良影响的规划,其环境影响识别可不考虑()。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCX6B5J8T4X3H4W10HL5E2K3J3P4J2E7ZW6C2L4W2I1C2G841、要在竞争市场中“皆优我廉”,可以采用( )。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACR2G10U5P6D4F9V7HK7E2W10D5U1R6M5ZJ8Q4W4P8B6D4W
19、942、下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCP3Y2J10M10S4D4Y6HZ7A8B6L5O10C9S6ZD4H3B6N4O10T4K743、( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCP8O4L6
20、Y9U1N6K6HD7Z5P6W8I6S9J4ZP1C3Z1E6U7X8T844、在团队发展的( )阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCO3I10B9T4L8H3M8HE3X7S1V5R10M3P7ZK4N10L5I3U10T6Z945、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCJ4
21、J8Q7J9Y6I8T4HY9K2N4Q8Q10R1Q6ZE3U9X6L1T1K1M146、提出“超Y理论”的学者是( )A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCS4R3E10N6J4Q9A6HE8C8X8F6B8K9F1ZG4K5U5O6C5M10P547、从心理学的角度来看,人的行为是由( )。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCG6E2L1R5N1S4C7HC6U9N10D6W2G3N4ZG3S1U4F2D1Y3P948、管理的核心是处理( )。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCZ5G2A1
22、C2V10F8K7HA5E4J1P4E1X4B6ZQ3J2K2K1R7J5M649、培训效果的建设性评估的优点不包括?( )A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCT9P9X10L3T3V10J9HR1F2G6P7Z2F2Q9ZN1B9K2X9B10B4X250、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有( )A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCE4Q4U4O6G9F9L5HR8B4E9V9Y5J9U9ZG9K8G3E8X3V6V551、人的行为总是由一定的动机引
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