2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案下载(黑龙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACL4U1J6E2K6U6K5HU5T1G8B4O3D4D8ZS10V3M9H1I1K4J102、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCY5N2Z4Y7E8S9O7HK10C8V7W9L7T5L6ZY8W7R8O9Y3D2S53、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立

2、的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCS5J4V5S2N5Y7S4HS3F6F1B1K1L1W4ZH1D7X1Q5U7N7I14、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCM7X4F6W9F7Z10O8HR4Z10F8T8D8A5K3ZG8L7O1W9K3O1N55、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D

3、.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCN10Z4L4N9J2F7H8HH3U6N4R3E10G1U9ZH3D10W4N9D6W9F16、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCS7K5F2A2K1A4Y5HV3N8U7K8C3S8V6ZV2J7J2S10E2A7X107、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACN7U7M2Y3F6Z1Y5HI3J7J8F3O

4、4O4F3ZB1S10S3A4D9Q3B88、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACX1P3F2O6B6U6B9HE3S1C4Y1I8I10S5ZV4E9X3V9C5J3K19、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCM9T6Z4G8Y6J5U3HE9Q6V4L2X1Z10F4ZR7G9K2S9E2C9B210、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，

5、评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACC4I8R8I7F3L4P5HE7Y3Z3P1M5I1K1ZT8X10O8B10E3W7R411、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCW4Y8X9S10P5J2C5HO1D8B1H9H1Y2L10ZF4F6J6X1H9W3N712、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCO

6、4U5E4H9T4N1W5HY9L6V6M3H9I5N4ZQ10T2B6Y3H8X9B613、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCQ3J2E7R1Z8E3X10HU3L10P1R8N9P2J10ZW1Q2L2N7F3V8E614、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C

7、.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCF8P9V6J10N8L5X8HW6P10K8R9T1P1K9ZA3K6K7X3G8C8V615、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCS5N4H10V9Q9K9T9HD2Y3W2L6J2R7F2ZT2E7F9W5H6T3I1016、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACF8U4Q9K1K1S8O4HM7A5A4I5

8、G2I7F4ZK1U8M8Y9A2L4E817、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACE7F8K9G9K9W2N9HQ1K3U5M1S10W6U3ZR3Q9Q2Y10J8B1X218、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACC3V3C10B6O9M9X3HQ5W1

9、Y8K6T5H7E7ZV2H8T4J5O6H4O219、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCB4O3P5G1B9T5E7HD8J4C10M9P9F8B3ZU2T2Z7X6Z7Z4V820、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCQ6N5Y4V9L4T9H8HJ5W1M1U9P3M10U4ZI8A3C10C6G10U1I321、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别

10、争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCP4L9L2B2I10O10P3HH4S5D4E5J4W4L3ZG3L1Z5W8B5Z5P922、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCB3O3K1J9O2X3F3HF2S5U4U9Y1F7Y3ZP2E3A1O9F6W7G923、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCQ2I3S2Z2W10C8J2HX

11、8J10V4Z3D3Z5E7ZV4T5P4E3F9M6S924、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACK3H9O6Z7G8U10F3HG4R6W10C7G3X3U2ZW8R4K9P6Z10R5I225、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACK3O4U3C6E10Y4H3HG9D5Y7N6M7H5I3ZN4G6Z9J8Q6E10T426、工作岗位分析的最

12、终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCR5S10E4V5I2Y4L8HA9I3L9I6A4U1C10ZP10D2J5F5H8W10A227、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB5P3N3J8F6C5Y8HT9B10U9V8N6K3Q7ZG4P2U6U2S3U8G128、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACM10G2J6H2X1J10P9HH2Q9Y3U5J9R8Q9ZU1

13、0P6V8Y2B7E8Y429、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCH7U10O1Z10Y2O3M9HF9G6B3L2J1O5W10ZV7K8N1G5S2J4D130、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCH2D6R2Q10A5W1U3HY4M6U6S3H7A9T4ZQ2R7B9W2W9P1Y331、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACJ8W2G9E3X10T5

14、X6HW1J5V4F2I3A3N10ZI8A2T10O6N6K1J132、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCT2X5W9C4L4W7C3HV7D6G4P3O4Z5N10ZL9N8S5O10N5O1Z733、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCP7I5J4J1B8L1

15、O5HL4M1L4E3X9G10X6ZR3I3X9R8F1T5Z1034、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCU10S1A3I6Z2J7R2HR10V5W9V3Y3N4G1ZL8D5E9G6O10U1I735、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCW9S6N5V5J4J10A10HT4J10F2I8S4X7V

16、4ZS6F2X2O4U1A7S536、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCM3J2Z4L10W7M9N5HA8H10M9P5C7S9L6ZY1I5L6D7F2R10B337、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCA1W2O4L2Y5D4J10HC5R10S4A5I9T1J7ZL10N4B6F3F5B6Y738、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭

17、与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCV3U8J9B9O7A4S9HF7I2Y4C9Q2W2T6ZS6Z2I6O10M10L10Z539、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACE8Z3U10N10Z7F6M1HE8W4K2T2S2W7J4ZF2X3H7V3M6U6O140、组织赖以生存、发展

18、的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCA8J2F9E9I1Q4X5HX3V7H10P5M6B7K2ZP9C2V4K2E5R5V141、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCT1Q10T9V4K10H10M7HU7Z1J4L7Z4O5D6ZW5E10M7R4H6K8Q1042、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCU10I7P7Z2G2V7O10HQ8M8U5A7G3O4I1

19、ZW1X7L6P8E2U2V343、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACR10B8A6Q4P9L9H7HI2T3U10V8L5I6I2ZF3B4U6Z1D9W5A144、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCI1N7N6K4B5D7J7HT10U4R2E4X10U9Y5ZX7A10C6J4V2I5C345、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCN5U1K9K4C5Z6F8HU10M5U10S10A6R10C8ZR

20、7X1N1W10M2W9E946、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCD7F6D1H7D3N1Z4HK7B9E7K5P2N6W2ZI8T5S10Y3B5S8U447、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCH6P9M7P9V1C3H9HU6K3A3A3D9C8E9ZM7L2Q1U10D2G8L948、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

21、B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCH3G6K4U6J10F3F5HY2A7R10V7R7E6O1ZV10F5W8T6S6M10S649、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCR3N10B2P3F2H6K1HA6E5M3Z2A4T8N8ZF6P8O5R2S5Z1Z950、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个

22、评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCB5D1I3T2Q1T2M10HH5L9F10J3B5E6D4ZM1P10W3R9P4A9L1051、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACS1A7N8D4M10K6D10HM1L1L5M3O7K7G2ZL7L3L3C7R10L1G252、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DC

23、G2X10V10Q8A2E6T6HQ4A7P5L10K2H6D7ZM2T4U4W9O6D3S1053、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCQ5K5I1P9I4P6H10HM3F1F3Y9K2S8F8ZH2T1V9A10C5F1A754、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACF6V4F3A4Y3S6S4HP1X3B1U3N5R2E6ZW9U4Q9J7O2B9P355、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（

24、）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCD6E2N3A10G5D3H8HB3O2X10Q5Z8G1U10ZK9D9W2J7I3E4I156、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACS9T3O5F5W7E10S5HE4S3I4S4W3B10K10ZO5D10E9T6Z7F4Y657、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACO9O10G8X6K9M8O9HO9S8X4Z6S1W8D5ZY

25、9B7F3H5T5Z4E458、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCB5V1S1P4E2A5P8HP8R10X2B6E4X7J6ZY9O3K3N6T1C7B559、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCL2R6X6B3Z6F6Q9HD4H3N4T4E2X10T2ZY7X10N4I1E4D8V860、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制

26、的权力D.超凡的权力【答案】 BCI7L6G6D2X4Z5C10HJ1N2D6S6B4Q4S1ZG1I5V10X6Q5R7T461、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACK7C6M2U9Z7S9N9HZ6J10H1X10H6A5S10ZR1G4G7S8A10M5V262、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCN6O10C8O6Y5P7F10HJ2Z8N1Z3Y7O5Q8ZM1S1

27、C1R1F6P5Q363、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCK7P3M7B9Z6H7N1HQ1U9C1C8Y8F6O1ZG8G4P1D8L10O1L864、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCF1I6M9S5N3O3O5HN9L4R6I9Q3V8Z6ZH6O8U6T7S1R10K165、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（

28、）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACZ2X2D5V7A4Z7O2HO4W4F8P2N7B4F5ZJ7C9E5J3J6K2B1066、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCG6F7Q5K4W5J7L4HX6I5N1X8Q5K2G5ZO7L1J8F5Q6O4P167、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACW8S10O7S8G2J4T6HZ8A7S5J5X5N7G9ZH1Y6T7K5T10J3N368、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%

29、以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCQ2Q4E10H8V10Q7D5HZ9H10B3U1P7Y6M9ZZ4B6Y4H9N2R1L869、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACQ3C2K7A8K6E8E5HM7R4M10Y4N7Z5A

30、9ZT2H4X7Q9Q3W6O970、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCJ4I4I6D7Z3B3V5HI10J2Y9S7P8X6M10ZE1R4K6B1C3U3K271、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCX7M10Y4W5K6G6B1HD1R5S9B5Z4F5L7ZO5V6T9T6W4U6Y672、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采

31、用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCE1C5E10C7G1R3V6HZ8Q6L5L3R6G5R2ZJ3X3L7T10O1D7A673、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCU4E6E2I1K2G5J2HH4Y7F8C5X4O5F10ZQ4K7X6P7L2U9K674、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCB3L9B8I2K3L10K5HL9X7R3S5H5X7T4ZK9O5I8P3Q2F3Y875、组织

32、行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCE2G2Q1W1B8V6G9HJ2H9A6I6D9P10R8ZR1X10N2B2H1I4V776、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCI5K9W10I7B1N8H1HS6M5K5W4D6S5P1ZG3A2R4Y1Q10C6R577、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCH5M3S8V9

33、G1K3Y1HT2S6T8I1Q8A5W10ZN3V3V10D6J5W4G578、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCH9T5Z2F7T4H5L1HU4K7W10T8H2Y1F2ZW9O7O8J4H6M10R479、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B

34、.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACF3X3W2W5M4D10H9HD10P4V4X3S4Y5L8ZX10B2N10S3R6D8J880、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCX3B9B2C9X10R5A1HJ1R6E3C6S6S1K3ZK1V9X9X5V2X5F881、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb

35、/，几乎不衰减【答案】 CCQ3I8G7K6R8S3J5HK6I9F7L7G1C6U10ZD9E6W7S4Y1M10A882、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACK9I8C5O1U2F3I3HM10L10C6X7A9N2H5ZQ6C2Q2I6S1H1O283、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACC6K10U2G2W3C6B4HO7E8D2O8N10B5H1ZW1U1J3O4A5G10A684、设备监

36、理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACE1J6Q1Z2C4A10E2HB6B1V3M5Q8U7O3ZP1Y2V7E4S5K9W785、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCT4M2C1B10N3I10M1HV7P5Q7N8O9Q10T9ZS9P8J9C9W9W3Q286

37、、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCB6A9F7Q9Q8T3D1HB5U6B7Y4K1Z5B6ZL2M6H6L5B5I1Y287、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCA2G4S10J4L1I9I6HL6M9C2C2P9R2P5ZC6R2P6L9Z9H9G588、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组

38、织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACU3Q2M10A8F1P2S2HB10Y3E7F7F9K4W2ZZ8T1C9L5F10W1O889、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV8A8W4I10Q10K7T1HS1U1O4D1I10V9E8ZA4E9U10N8K3Q5P890、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换

39、法适用于职能管理人员【答案】 ACE9X7Y5O6K6U9T10HC6N1X9K10N10W1R2ZD2C9O9E2J7W5D891、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCY8I1R6W1E10T6M9HJ8H4X4W1R7T3K1ZC3G8J6S3Q3N5Z592、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCH2T9Z10H9O8H2D8HE8P2Q7N6Z9N6M9ZP1T4R8J10J2I5C993、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请

40、强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCC10M6G4A6Y7S1Z8HM2E3H4G2S9J7V5ZA3S8O5U5V4Y1V1094、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCF10H10J1U9G8Y4G4HJ8T6P4I5M6Q3K9ZO6V4V10Y5Y5C8H295、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCH7N6I1L3T4Z

41、2X9HP10W6R7A1L10H4E8ZD5X1H9F4K4N9M496、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCD6O4M5W8G9O8Q9HI10O8J6H3V9H1F9ZV10B6B3H8I4K5S597、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCK5J4Q2M1E10I3S5HH10B5S6P5S1Y8V9ZT2E2M10F5Q9A8O398、劳动法

42、律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCS9A9Q8D3T2V2L2HN2Y5H3Q9X3Q6W10ZN3G6C10S3H1I10N499、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCB2F4N8A2W10J10S4HF7C1W10W8W8D6S2ZM1O2F8Y10W5B9T5100、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCR7H1Y10Z10T6X2O3HO8J1O9A7A7I5M7ZR8E5H7X8U6Y8S

43、7101、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCH5T9A3E1J3D4J4HX4T9Q7X4X2G1G7ZR8S4C6A6W1W5E1102、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACZ2C5Z7F3X2R10P7HK2U9Z5J3F6C4J9ZV3J7U1Q9Y6I4J4103、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCJ10D8Z1U1S5O8T8HA10V9L4C8O4Z10M4ZZ

44、4R8Y3Y7M5E4H6104、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACF5X6Q5Z8A10Z4A9HE6D9A1Y7G10R10R9ZD8Y7S3C1Y8T6V3105、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCD3Q1V10G1S3C5L10HS5B6F4V6W7Q8L9ZM4E9B3V4H2L9U8106、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCN3T1I3W8J4S9P4HP7F9R5X3E7S6L6ZW5L4L4U1B1R10U4107、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCS2C1Y7Q2P2H8M10HF4E6J2C9C8S2O1ZC4P2V6C4V6G8R5108、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止