2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精细答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCT2K5U10Y5K7W3F5HW1F8I6P4S9L4G8ZU4E9E4K6Y9M8M92、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCE3Y4W10Z5M6W3Q1HH6N1L5B9H1J4V9ZS3M5S8N1Z8X3D83、关于准司

2、法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCU7O10J9I4C8F4H3HT4P9Q7B5M5Q3N10ZC3K7I6F9K8U2I44、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACK4X6N2S8Q6R7U2HK5

3、F5E7X7P5V3H10ZM6X2I3F4W10Q1H45、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACN5C4W2U7I6H9Z7HR6I3V7X9J4J6O3ZU6N7R3I8J6P8Q46、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCD5N1T5Q10S10M2K10HG1H7R9J9J8R2Y4ZB9R8L7Z3P6B3V67、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率

4、每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCA3A10R10C5C1E3F4HH2P3Q4D6A4D2J3ZK8F8M8S6K2J3D48、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCX1E10W9O3Y4Q7D1HU7H4E9Y10M9I6G6ZN9W6I6V2X7D9D49、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“

5、尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCY5X5A5O5V3I6H10HG3F4U6M3O2F7D8ZL8B1O2W1G2N7J1010、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACJ4D4I3Q2V8K8U9HP6L2O2A3U8C1O2ZY6E7H5W9D8R3H611、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.

6、在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCN6E2I8V9T6L6Y10HG10J5R6A5L5X2K10ZD7P8R6U10P4S9D712、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCK9I3J5F5J4Q9A2HR5G2I3D6Q8U4X1ZB9V5G9C2X1X1G813、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCK10O2C2J10K8Z6L6HN9K

7、3Y1H7J7D7A1ZT1Z9W1L3Z5V4K914、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCB1V9O10H6E6M5K6HR3M2B1I3Z7N3N3ZH5T10C4N9D10Z8F615、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCI8X7U9V10X7B6P3HS9K4H1E7C3A4N4ZL6A6R5T

8、3I3O1H316、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACR2U4Z6P9P3R8B8HP6N1L7C9W3Y8R3ZA10B5W9T5E3T4N317、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACH10V6A6V4G2P3Q8HA7T5W5W9J3S9H9ZO4G5I9S10F7W4Y618、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCJ4M8C4D9

9、A5P6A10HV1H7T10H1J7Z7J9ZB8S4A4Q9S2D7T119、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACP5H5T1F1F6L6F5HI2Z8C1N3S9K7K9ZS3K3S8V10Y1Q1W420、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACC3R4U4D10Y4M7W2HD1B4U1P8L3K4L1ZI4B3B8H5C4O10D421、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【

10、答案】 BCX8X4M2U8X2F10A8HX4X6D8L3H7D5W10ZS4M6M3O3A2N8A822、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACR10A9M4F8M5L8E5HG5P10A1A10M5I3F4ZG9V2M7J5H10A7L1023、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCO9G8M2U10T3E2D4HU7B6W10I10C1S3F3ZM4S10C6F1V8Y8A924

11、、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCI4L4N9D8Q8P6X9HT10P5G5K4M8R10B4ZU1Z1P8I8J6Q10N725、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCS10A3B8R2N3T1M6HE4X7D9K6I9M3U9ZW6P2R10U1T5P1X226、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCV8A9Y1D4T10F8H7

12、HL5K10H1T9G4P10P2ZF10A10N2T7S6W9W127、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACI3G6H2Y3B7M7C6HN2X6D9N7C8F10K6ZN7N3H3X5X6Z5D628、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCJ2X3W6

13、I4V3U8I4HF3Y9B6B8C8W6C1ZR3Z6B5R5B7U7W129、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCA2J3I4Q4V2Y4J7HM10H10C7C8N3H1N8ZN3Y3F6E1R6K3Y730、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCC7Q9X10H6R4K1V2HX5P10Z6T5A3B3G8ZE2N9E10E4K3F3J531、下列关于工业炉窑大气污染

14、物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCH9Z5Q4M10K6M2G5HW7P9H2M4F9H4E9ZE2O1S10L4P5J10W832、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到

15、厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCG7J3Z10Z7B6W10L1HG4K10S8F6O8I9Z4ZJ5Y10R1T2H6I3V133、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACK7T1Z9U7P1R10G3HD5R7A9Z6Q5J10V9ZQ2R9R3H5

16、W5H4C734、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCB4A9J5V4V1A8Y8HC8F7R6X8G5N1V9ZV5V3Y4S1F1N6S335、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCD3Z10J9Y2H9M10M3HN3G6C1O3R2H10A4ZL10J6F2L8L8R3S1036、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACO5R1I3W5O7Z4X8HQ6K10F8D10X

17、5L5H9ZZ1D4K3N8O5D9R1037、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACU10D2U10U7O1J10W3HR8Q1I7D1G9L2W9ZV2L8D10A3X7P2I1038、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCW8S10U3O7N2H10N10HM7Z3L8G4O1Y8K9ZW10Z4V7B1T7U6T1039、在人

18、力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCB7C5D3K4Y10M7J3HQ2G5I3N8R7H5L10ZE10R6D10H6R10V7E340、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCV5F10F5W4H2J3D2HR2R6K4Z7R4Z1S6ZO4V6O9W2J7G4I341、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B

19、.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCT6W1T10I8L1Z4S9HS7Y6J1C10H5C9U5ZQ6O9U8D10U8K10E942、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACF7O8Y2Y2B4N6Y8HQ9P9D6N9K2I1M10ZO3S5V3Z9K1P2O343、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCP2D4G10N7I3U3J9HO7P7

20、W1L8L9L8P4ZL10M4N10I4T4D4G544、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCA1T6M1G1P5Y5Y5HD8C3V1V4M1C1L3ZN1Y9T1E8Q1K8Y945、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACG1N1C1L1Q3M3O6HE9I9R2W1F1W6X6ZD1T2R9G

21、6C5B3H446、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACT1T3X6C6Y6Z1N2HB7I9Z10O4C8D2W3ZR4V6X3N7G6A2B647、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCG8J6N3U4S3W8Y9HL6E4B6R9T8Z5G2ZD7Z6F7F3V8J8V64

22、8、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACN5N4M7E1J6S1D3HF7Z6O10J3G2K9O4ZO7B9H9E4T2Z3F149、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCH10L3Y1H8R4K3E2HD8V10Z6B5Q1A7U7ZT2I7Y4G7L9K3V950、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACL3R10E7D10Q1I10C5HX2Q7C8Y1X8P7V8Z

23、C5W1V9Q1V5E10C651、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCV2R1C10Z5G8C3A7HJ7D2H7U7G2M4K5ZN1P9P8Y8S5Z10F1052、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCV10G2A8K3Z1H3C7HU4C8W8U2W4E4Y9ZF8Y9H5P7H10W4Z653、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和

24、模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCH4I4N1P6E3G1H5HD8O4D10E4M1C5B7ZN6K6C6L1X3C9S754、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCR1H5I5A5H10G3R2HC1I3U9V6M5I8Y9ZO9G1I4C4V4B7T755、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCI1T8J8F4P2U9C5HI9T8R8R7F9X3B1ZR1B5Z4E2X7X5D1056、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案

25、B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACK6K7W10B8N2W8H1HD9O6D8E9V6I6Q2ZE10B4Z7T3P6Z9D157、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCG

26、4F5C10W3A2T1N3HL6N2F1A4S3H1D1ZH7K2O5X9Z8U2X258、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCV4A7I5N8U1U9G1HC9L3O8J3X6A10H6ZC7T6Q4U2W1K6I859、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCR2G1X2J8E8L6J9HG2D5M8L3K5S10Z2ZJ6J7V4H9M8F5S660、招聘申请表的设

27、计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCN2L7B3G2Q5Z6V9HB3T4G3S6Z9O4L8ZI7T2T3R5I10G5N361、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCJ10V9G1C2R1L8T8HC9Z7C10D9Y10C4G6ZE5G9I3F1L4S3Y662、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACI7Q5C9U4L2U7B1HZ9A4V10C6J6K7N5ZT3N2D10V

28、7B9G6J763、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCE2X4D9M1D6I5Y8HO9P4A3G7U2M2V1ZH7Y2K6Z10I2B7I464、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D

29、.缓慢掠取策略【答案】 BCA5Z4X9N8H7Z9P9HS6Y9S8I9C10D1P10ZH2Q1J7B5L4Z3P465、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCM4P3Y1V8W9K9P6HR8A7E9P5U3F2E2ZJ2H7A7R8L1N3C1066、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACB6I5P10O2Z9X6Q1HZ6J7N4C10D1M8H7ZR2O2I2H7N8I9R167

30、、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACX2W1C6J10F5R5T7HD10R8Q1L7A1F6I2ZQ9H10V10H1N6X8E768、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACV9N7C8W1T9G9L8HF6Z3H1Y2R3A8Q3ZP8Y6Z1G3Z1W8V269、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论

31、D.权变管理理论【答案】 CCK5E9Q3N4G9O1S4HU2A9M8D9U1Q2G9ZS10U4S10O7Z3V7T170、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCG1D1X8Q7V4J3U4HO3N5V2T3K3I3N4ZH3Q2R7E9J5V6F371、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCA4Y6F1R9L5U10A7HP8G8G1Z10E10P5A9ZF

32、6B5N4F4O5A7O972、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCS9H3E7V9C9L10K5HE8K3N3P2B8K3P4ZU6N2T6L10R2S8V273、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCO7A5X6Q9F4T4O6HA1F8Q1H2D10O3X5ZW4V2S9P10V3W10J87

33、4、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCE3A1U3B10P10H9Y2HS9D7O1Y9F7F10O4ZK7T10X1E4H6C3E275、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCU1A8W1E2P5G10X1HV5T7Q1M2T4N6B6ZB1G10D3P4Z4Y6R376、企业生产过程的基本

34、要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCL9D6R6R1Q10L7E5HP9R9H4D6C10A3C2ZJ3M1I8U2E7L3A977、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCA4T1Y1I5U7U7V9HY10J6H10Q3Q10X3B10ZG5S3E6B6V8X7A278、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCA3A3M7O8G7U9R4HV6J7Q1Z3Y

35、8R1D2ZP2P5B9I2I9B6D879、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCP10Q8L4U3A10C10U1HH5R8O4G7A10M6L2ZX2V2Q8Q10H3X1W880、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCV10J10J2U8J2A3E5HX7X2I7A10J3Y1U6ZL7S7H2B9G6K4A381、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACW7L4N6W1L10W3V1HS5

36、S1D1J2G10Z2I3ZL8K4N2S5R6O9J1082、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACW8U2Y10P2D3F5P2HS5S6S3F2D10S6A3ZZ10I4V4J7X7U6H283、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCX1G5W4L7U2U8M4HF3N5L9G1F9F7M6ZB4R5X6Q5P3C6I984、根据环

37、境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCX6C10X2N2C7T4A3HC7X7Y1M5A3Z1E10ZP6P4Z3K8S9H7B985、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACC3L8E4W5R7

38、N6P2HQ6J3T3S9P3Z4D9ZS7P4L3O3D9K10Y986、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCL4R2H6Q8U9B3L10HQ2V6D3Y6F10T2J5ZZ2U3K6S4Z3T4C487、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCX5U5F9I7I8B2S8HO10J8H3I6R1B6E8ZH9J1V4R7I1K8O188、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 B

39、CW9P4L10V10C9Y4G6HW6Z9L5I8M4X4I3ZZ6Y4K2F3P3Y7L489、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCZ10T2Z2A4Z3B3R7HG5I6B8L10I3V4Z9ZF3H5L9I5N6Z10Z190、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCJ1C6E7Z2T8O3N1HN9E3R6R2

40、M10Y4P9ZP9Z8E3Q3C6Y1F891、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCV2C6M9B5F1H6R8HK8T3K1X2Y6X6S4ZZ9C6S4G10F4W9Z392、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACK5H8L3L1V6I5P3HB5L5D8T1W7J2V10ZI3L2D7H10Q8Y2J693、以下能改善

41、混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACD2D7Z4K6A7T3R6HB1A6N4V5Q1D2K3ZE4M2X5A3Q3V8Z494、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCC8G10O8T4X3R2E2HC5P4L10A7N6E5M9ZY9Q6I10E6T1Y7X995、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期

42、限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACR5O8T9G1E7E8U3HK2H1O6E7X6C8E5ZO3P2D5X1H4J9G896、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACU3T6F5U3S3S6O3HE5G9G4B4F4U9K9ZJ9L5B8G3O5T3E797、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短

43、期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCJ6K8D3O3E4U3S6HG5A1M6X3K8O7S10ZV4E5A9U4F4Q8V898、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCE8H4R8D2K9P9H3HX7O6A9F7U3D7E10ZS8B2P9B1J2A7P1099、组织行为学

44、的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCZ1A9O1E3B10Y3S2HF5X10J10J7F1Q3N1ZA9S10R6I2F1D4I1100、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCW2C9G6D8U1Z8F7HV8J1P2M3Y9V10L5ZU10C3P9D1T5A4I5101、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.

45、超事业部制D.常设机构【答案】 DCI4U1J7H9D8L4L5HX1F8B10W2O1K3M5ZY9E2F6K10R1Q4F7102、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCU6V1D2F4B1U5V6HK4S8C10Z3Q4T8S10ZT1G1Y2H1P3B10C10103、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACM2M1M3O1