2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品有答案(青海省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品有答案(青海省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品有答案(青海省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCR1N1T8R8L9T9R7HM7M9N10V5T5U8I2ZW2S4W10P9P10O3Y102、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACZ8W1D

2、5U6G5K6C10HU9D9P10C8C7H2L2ZS6F4F5R5R10X5D53、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCL2Y6F6P3I1T4O5HH10U1C8G9K7C2H3ZC3D9K1H2H6K3Z54、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCO8Q5Z9W3G10U9I6HN4A5E7L1

3、0B5W5E3ZY3W9K1L7S6M10E25、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCR5I2B3H9T5L3X1HU8D1T2F6N4T2C7ZD1M3O7X5Z1I7L86、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCR10T5Y1F9U1O6H4HR3X3F6K6V9M9H3ZM1W10S10J8C4T3J37、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场

4、水平大体相当【答案】 ACY2F5K9H9A9A6A5HD10K9I5J9Q5K2Y2ZP6Y10R3L1C7S8Q98、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCF8B3H9S5Q10N6B7HX6S9X4L6T5W3K1ZZ7N5D7F3K5I7H89、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH10P2M4S1B7O10Q4HC1R10N1F4J10S5I10ZB1

5、0H1N10I1L1F8V510、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCB5F8J6H3E4N8M9HP4A4I5J5C7X9P7ZF8P8B3A8S7F7U111、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCF4M10J7B6E4V5Q10HV3J8S1P7Z8C8I5ZF9M9M10Y3C4F8W612、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.

6、替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCI9G5P8G8O6X1R2HB7O9Q10K4G10N2F2ZY10K8W9H7W1B2L313、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCB10C1D5B7R4H2F2HN9S1I1C2N1V5N5ZV6E8V1O10A7H5N214、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCE1V4V8P5F10K6E8HB8U1

7、0P2R4E8Y1Y8ZJ7M2I7N1P7P7T1015、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACM7P8C4H5M1X7I8HP9T4Q9U2V1W10U7ZT5H8K9N1Q6J5G816、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCD3H8P8C8C9N5Z5HF4R10J10M8Y3W9Y3ZC1X10Z2O2H10I6X817、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东

8、地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCR3M2U10V7U3S7C8HK3T2Q9Z8K6P7Q10ZM7B8H2G2K3O5L618、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCV2S5N8A4I4M5T9HJ5R10W7Y7P7Z2U2ZJ9E4F7M2W1X10H119、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACW1L10L7W7Y

9、1Q5L9HN3J3H4A2A9L5S4ZZ10Z8P5S9K2N8Q320、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCZ5W3A3F9X7Q2G5HE8Z4M9U1F9N6A5ZT3R10Y6Z6P1L6J721、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩

10、建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACH3Q9Z1W1F8H8A7HH4S9D5O4Q2B7L7ZG8Y1I2V1J4O4M722、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCK4H4O1O1X8N9M5HH1R3C10J5F7G2Y3ZQ3C5L7P2J5P5L423、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCM3B6T5U3P5X10Z8HT5N3Z5K6O8P7G6ZC2S10K2J2O5S10A124、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D

11、.性格【答案】 ACR5A8K2D4G3Q8Y1HJ1V8B3O2F4X1S1ZV7P8J9S10Q2G10O1025、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCR4Q6N10O6Y1K9X5HO8U3X7A1P5K7Z2ZK2X1O5J10P3U7A126、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACA1D4Z2V4W7M2X1HB3K4E4X4F10H9H8ZU7P10Z1H9N7J8O527、每一吨铸铁成本y（

12、元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCU4E4O4O1X4Z4P7HJ4T3R10I5H9B7G4ZA7X4T10M6F9W4V628、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACN4K2N1D5X5W3Y9HG8O4J9I9K2U1P8ZI10J8C8I9Q2J1L229、计算地基中的附加应力时，应采用（

13、 ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACL2Y4U10T5Q8F9B3HR4Z4V3A1J9A5N8ZA5O10F3P8F4Q2W830、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCP6R7V1A4O5Y9V6HG9Z2L6L8W6J4Q2ZY8F8G8N3K9N7A1031、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作

14、习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACT10C1Q4T1Z2D3T9HB7R9S9W9O10I1A1ZV2H8F6T1S2O2T332、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCU2L5L4S9A5X3B1HQ10Z8N2C5P7F3J10ZI4O5B3R1W9Y3L733、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCD8Q3J5O9Z10G9I4HM2N3K7Y1G2A7

15、H9ZK9S10W2S7N6A1D834、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCC8Z6S3J10R2Z8B7HX9N1U10I3G1Q10O1ZW9W9B10A5F8A10O1035、采用成本领先战略

16、的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCN9Z3P7N6N4J2R7HX6F5J3A4J4P3D9ZS4W7A7T3J3F1N836、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCH2M4H2O5O1S1D8HN1T8V7P10O3Q10E7ZQ3U8N6W8K5V7Y437、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科

17、学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCE6W1O2F5B8V9J6HA7U4R8S8C4M4A6ZK10P10B7X10V10F10R638、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCA4J8W2E8Z3R1A5HZ10T2I7S2Z3E4Q9ZT2A4Z6M10E10M3K439、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度

18、为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCS8M6A1W3S9I3F3HF7E10G1S1H10Y9A8ZI3Q1V3J6R7C3N1040、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCJ3G6V7T10U10F2S9HI4S7O4H2I3P3P9ZA10Y8N3J6U6U4Y641、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜

19、力C.服务能力D.实力【答案】 DCW1U7N3E7F6F2W9HN2K1X10R8I9U5S8ZN2J2Z2P3F7O7J842、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCO9A4V1W1Y4L7S7HX6B8F4U8X5G6A10ZF2F1Q8X9O4F3U643、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCG10R2A8P8A2R6F3HE5K4D5D5B8I1Y6ZG1B4B3I8J8L2S544、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相

20、互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCW5C7B3C8I5Z2L8HF6Q6C4G6G9K10K5ZM3A8N5A8F9V5S845、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCR5I1J6F7I3X9Y1HG5Z5O1R4J5P2N7ZM8W9V2J6A9Q6W346、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A

21、.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACG1T6W2J10H10J9X1HZ1D4O10A6B7E4G7ZY7Y7L5Y8W2G7E347、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCO6A4F9C5M10A2I8HS8H1C8M6B4W4R8ZZ9C4U7A6H7L10D348、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价

22、值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACH4H10T9O6L9I4Y5HK3B8X3G2U6J7O4ZN1K6Q4K6G9U1V549、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCB1B9H2H4P1X5K7HZ8Y5F7D2P10G9L3ZP8B8N7A7A2N4M950、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCA9S4G2S5P9C6E3HH8U6E

23、10Z9E8L6L4ZM9D2H1E6B10B5C551、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCT4W5W7I1E1M2Q5HR6K10M1G5G2M4K6ZM4T3I10A9H7M2M652、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCG1H1K3G4B6P4I4HW5Z9M5M2S7X9N4ZI5F9T2V4F4O2S953、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACE3Q3D6W2W2N7V

24、10HI9E10L4T5W3M10D6ZC8W7Y10F4M7P4V354、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCC3O1J8F6G2A1C10HI5O2W4X9E2W9Z3ZM8Q6A9H8J7O9H255、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACZ3Z8T6L4D5K4V7HO1O1F1J10F6D7S3ZR5C5E6D7L7E5W456、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用

25、人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCX6U10V4X6T5L9L4HT2D1A4T10R6X5Z2ZU3L7L4W4B3V4K957、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACK10Q9X9D10T6T7I2HI8C10Q9D2B4G7U1ZH2K6U1G8Y3W3D258、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

26、A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACP4A1P10M2Z5Y9V9HD4Q4K4X9X4U10J9ZI2A10G5N5J2I1Y859、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCG2N9R7J10Y1L6U1HK1P4I5L6F8U2A2ZY8C5C2E10K9R4M1060、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.

27、工作岗位分析【答案】 DCQ2L2W3F5U8I4D6HU4Y6I10Y10L4P7Y4ZY2U1V2T9P10N5F661、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCO2M4R10K7L10J8O9HE4R8V9P9E5F3T3ZZ3Z8I7U4F8E8Q162、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】

28、 CCE1X10B6O6R9I5D3HV10J7K1V9D5H7D3ZO1R3E4T1B8Z8A163、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCV4Z10K4M9Q2D1P2HX5V8S4H6P5W3P3ZN6T9Q7Z1A10W5V564、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCO2Q7V10W8A4J10D7HP8U3B8E10E4I4N3ZY3O5Z2G1F10J9R665、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.

29、交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCU4Q4N2O2X8A7M6HZ6O3X2U10M4J7K10ZL10X4Z2I10J6S4P966、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCD1I10N8V6S4X3Z8HY1G6B3Z1K5P1I6ZE5R8X4X5X3D4W967、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而

30、已【答案】 CCN6I1L6Q10F1Q3R7HZ1W7F7B4M9L2T5ZZ7T7J8J6N4Q2T768、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACJ7B3J6V1U7C2N5HU2Y10B4V6L4B2I1ZM9I10C5G2X6H7G169、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCB2Z1Q7U1P2J4I10HO8Q2F2S8S4Z5R10ZD5O3Y9Q7C1V10T670、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保

31、险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACT5B6S7S9B4O6Y1HV1X5S1Y9I3L1K5ZR8C2S9R9J4A3V471、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCT3S1N1U9B2F3N7HO3U10W9N3P5G6X8ZZ10V9I2P5H8C2E872、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理

32、的变动性【答案】 ACM2P6N9B10M10T5Q8HN7G2S9H5M2S9L5ZJ1X10S5H7G8T2B173、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACQ3V3P8J9D2X6I9HM7O8L4E3D5D2M2ZS3V1G2G4I8W4R674、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACA5L4I5A5V9S4A2HG10Q2R1W8H6I5L2ZY1B8

33、M3Z2U8J6O975、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCY9S6N10Q10K2R10Q5HT1Z9J5L5N5C8Z10ZG7U10D6L8Q1G2S676、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCL7M6L6Y9N10S3W10HE1J3V3N3L6J10G4ZS9V3Z4K2M7N10D377、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验

34、主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCE4M10F7L1W5L5G6HZ5A8G6G10L4K9D4ZL2I5X10N3E10M7K378、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCC9D5F1E6P7H2P3HS4C4M10Z8Z6U1N4ZR2B1F5A4J4A9K1079、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCT4F10F2N4B4L6R6HT7S5D3X4K3N9F8ZB

35、2G5K9O9Q2W4J1080、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCB2S2X8M10D5A1I7HL1V10H5Q4N1I10M3ZF4P5G9W2G9T9A281、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACR7L6J7U3O6C9E4HT4Z3V9Q2C3M5U3ZO4W5Y4U6N8C3P282、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCI6T2D2F4A10B1L10HZ5S3G8G7R1Y9Y8ZW3W2A7T

36、2J7U5A1083、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACE5N10Z1N3U10T5O7HX2E1L6P6K3B8Z7ZT7E2P2K10U6P6L384、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACM2F4Z10Q8O9V7A6HI2V5C9F2P1P4L5ZA3B5J1Y1S8R5M785、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技

37、术D.人文素养【答案】 CCS10K9Y10Q2I7T7I10HO8Y10Q4D4Q5S5I5ZZ10D1L3B6L2Y3B286、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCW4X8F9X7B9O10B2HN3G5X8L6J3T7A3ZP8O4A10G2A2M1Q287、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCG6B8N1Q3B4C4Q3HW6Y9V5D8R5Z9X10ZB6Q6Y

38、1W6C6I3J388、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACW9I9D6H9R5F4R5HQ3C10D6H1D10V8H7ZJ9S4T7F5K8P4C389、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACN4N1K3X10Y8W7W5HR9W9Y9J9N5H7B8ZH1T3G4L8T6C10C690、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定

39、与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACH4O9M3D10F7D2V6HP3I1O5F7T6U5B5ZJ2R9K3X4N5Q2D191、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCZ1U9Z9C3A5N6Y6HI3K5K8B5E2Y3D7ZY9J6M2C9D5Y4U792、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立

40、的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCJ10R5E9C10P1S3S9HT3C4T6E5A8I10Z6ZO1V9B7D4I9K1I493、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCG3J7E4D4U6C4I5HX7Z9B4L1Q8G4C3ZQ6D4C3N3T1N3K794、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACA4D5K3G4J6O7L7HE1E9K6Z10K10J5V3ZF3L5M4B8V3R6G295、不受

41、意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACN6V6N7L9F1I6R10HJ7S5I3W7J10F3G2ZW5N7F1J1H4V6E596、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCE5N8N5U8Q8L7B7HO5P8J4M8R10H1O3ZY4Y5K5V9U5I5B597、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社

42、会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCN7B2B4S3V6M4H10HU6Q4I9J10T1Z2T7ZZ1K7T5R10X1I10W398、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCT4V1K8T1I3L1M4HW2Z10V6Q9D10L3I2ZH1Z8R5O10G9O8L999、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C

43、.等距量表D.名称量表【答案】 CCI7U1S6T7O7Y8C9HL6X2F3U4I2M10A1ZK8A1D5X3U8A4S5100、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCL7E2R3S8K1U1R9HS4F9X7J8L3Y7J4ZW10R1X4C6W6Y10G2101、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D

44、.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCK5Z7T9O8X5R1J10HX6N4I7M2V4Y1D2ZS8F6L7W10T2X9R9102、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACH10B9E6K10T3K9B2HE1O9T1S10C8T7N7ZZ10R2B7Z1T5U6W6103、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACC5I10E8W2U8K9L1HH1C9K3I1V8Q9O5ZZ7F2P5B1T3S9C1104、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCH2N2I10W9E5J9X7HR6X8Z9Q6E8U4X10ZJ2Q4C10S3R1M6X6105、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCD5E6I10S7T6H10N8HO1Z9M6X3W6K6C4ZE2B6Q2V7K6R4A6106、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振