2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题及一套答案(辽宁省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题及一套答案(辽宁省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题及一套答案(辽宁省专用).docx（83页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACY4A2Y3O8X7A7U9HK2W6V7I2N8X4O2ZG8L2L10D9H4E7J12、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACW6N1F10W10B8L7Q1HK9U7A9R9L7J2V3ZK6K4T10J2G6P6G53、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人

2、员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCX9K7J1I5F2V5P2HZ4B1X2L8V1F2S4ZO6F5T1R10T9P6R94、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCN6Y8J3K1V6G3C5HX3T3F4T9L7Z2U6ZD5U8G8T7H8Q2A35、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCW1M5V

3、8M9H8B9C2HI1W4O10F4W5D9D1ZO5X3Q4U3B7Q8B106、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCS3L1W9Q9L1H1A2HP10T6N10V5M3N8S7ZQ5K1L6E8F6H8Z107、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

4、A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCG6M3T1P4I1L3Z3HI5C3J4R1Y8G4X8ZR10U10L7T1B7R8H78、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACX2N2H3V3I2R3B5HE1L2P7N8L5J6V5ZL4I7X6J9U8B3X29、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪

5、声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACK10H2P7T5V5S4W4HZ6M10D6U1A8A8X10ZK10G3L6X2M5Y2X610、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCA10S5W2X5J3K2Y5HH1T5Z9W10B1W9P9ZF8V1X2J5D3D6T111、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.

6、解码C.反馈D.通道【答案】 CCR10Q4Z8U2M1P2T4HV8D1S1J6I1A7R6ZX3Z2D9H10Q7S7R1012、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCT8D10E10F4H2G1O4HG4Q5V6P8J8K5H1ZD2G5Z7N9X5J4C913、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分

7、析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCN8T6K10G4T7B3T6HV6J6O7C1N6L6X10ZF5K9Y9I4T5D4W114、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCE1U6H1O4N3U10H2HM1D8L8B6U10G3H9ZP1Z4D6V2E5V5A115、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCO10R3

8、K8M10S3Y2V4HJ10U7K8Z7E8E8K7ZR9E6W9R6I6I5J416、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCO2P8V4T2B7O2A4HT8T7Q1X2D2H3L7ZZ2K3W9N8D8Y5K1017、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCP2I5Z2W1B9K1T4HQ10C10E7X2D9E10V5ZX5N5L2V6V1R8T218、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.

9、建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACQ2B6R5T4X9F9C4HL1Z7U5Z7B7E10Z4ZH10U2L9Y2C2B5R519、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCU9H1W8D6T1R8Q5HJ2Q4U7P10J1X3W4ZJ6P3B2W4U5P1S820、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCQ4M10B4C3Y2N

10、2L4HZ5O2C1T10X6K9Y8ZV9O10A8O10O4Y6J421、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACW5Q1W2H10U6W4R2HF2O6W7U6A3H6P5ZN4Z10D4R10W1K5C222、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCV5H9H5V6R3Q1X6HJ8O7H1

11、S3A6Z3W6ZS8H5Z8J8F9F8J723、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCP5M9R8U8H9C3L2HJ2N7E5T10G9F7T10ZI5E9I5X7E10O5L1024、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACM6V2A10N2H1F9X8HP10X4A5A2Z8U9V9ZP4T3C7G3O4U2Y425、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCP2Y9E10

12、R3G10C10F10HM9L3Q6I7B8Y9P4ZR3S3F5H3U4G8O726、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACF7T6N3Q9Y6N4W3HB2F10W5R4U9R5K6ZP8F1H5U3X1K2X427、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCE4L5N8C9T5L4L7HW5Y6H2L3S9S8N10ZU7I1F4T2T6Q6H1028、国际

13、化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCW4T1H10K2E8W7V4HD5N6P1E4N3L1J3ZH6Q7H1J10I3V3S1029、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACQ3O1W9S8S9B1L2HR5M7I2W10F5X5R4ZL1G6V6I7Q5A10C130、下述属于扁

14、平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCW2C9G3K4A5D2V2HO7T8Z8K2P2T5M5ZN2G9H3D1Y3L4Y231、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为

15、重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACS2Y1M9M10Z9Z4T8HF10K10B8N6W8I10J3ZA1B2R9B6P2O7Q432、

16、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCZ10Y9X10E2R4K3N3HC6F6Q4H9W4M8X2ZZ5R8K8W10K7R9A633、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCV2Z6I4X3B7R2Y10HN10Y2H10B7Q9S5A8ZU9N9F2M9F6K5S834、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较

17、适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCD8B2A1V2V5Y8D10HQ5U10J1N6I7F8K8ZW4D7M1O8P6Z5E935、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCS1O9M9Z2Y1D10X3HN4T7O6H5C9Z2D2ZW3K8Q9E5G2F1N436、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措

18、施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACG7X7T4F10O4N4B2HZ3A7Z9R1M7E9I4ZC10J2S9O8L9A10K737、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACA6F4I5U5D6X2F5HU9Z3K2J1E6X5X10ZS5B1Z3G9H8F4A1038、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是

19、（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACZ8W6B1B6W3H5Z5HS8N8Q2R1B9S4K5ZC4Y6A6I8C1J7C139、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCA5V1P1R3Z9F5F8HJ2H3O4B3T10Q7X10ZO5X3P8W9S5R10R340、依据环境影响评价

20、技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCR8R4U1N2U8W8U7HM4W9M10B7R1N8U10ZB10A6E8X4C1G8W441、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCO2J5Z9J3B3A6U8HA4Y3W6H10C1G8G2ZU9S5N10F9D1O8Q342、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）

21、。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACC3M4W4D6V9Q2J9HC7D4W5Q8U2H10W8ZY2A3L3T7E4F7O743、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCD7F8K8C7I2I2S3HQ6L4G9B2L7H3W10ZP3I3D6R3S5Y4

22、H544、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACN8Z1E5K5S1Z9O3HJ6C6D7T7Q9R3G2ZB6M10R5D5V6C7X745、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF9F10E10U3B10H1Y2HT8Z4V4U8P5O5U3ZN6U5O8Z6W4A7K446、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系

23、数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCC1P8O4C5D1C4J4HT7E6C2U10H4V3J8ZU2P7N5I1X8L6M347、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCC10U10T4O3L7L6Z3HX4B5N7M10F2B8Y8ZE1G7B6I10Z5A2O948、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCE3Q6

24、S1D2I9S6N6HB8J1G4X2U4D7C7ZI3F3Z2G4Z6A1E349、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACF3O4L9N3N1W6A10HE6A9I7E4L4N2Y3ZQ3C1U3R2V1P8H650、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK8U7T2C7P2J8L7HK10B10Y5V5X2F9J4ZY1B2X1V2C6R5U551、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混

25、凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCF7H4Y10M3J10O7I2HS8P8V9T2W4E9Y10ZE7A10D6X9B1G7O552、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCS5N10H2C4X7I9C5HJ9K7K2M5Q5Z4L3ZZ4V3J8O9B5A2N953、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答

26、案】 DCF8T5M6W4X1K10Z3HD2W10W9S6B6A8H6ZH1L6Z8P4T5Q8V454、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACC5I5V9O4N7E6T4HH7F7X3F3S8B8Y2ZY2I2T2Z10B3G1G455、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCD6T3P5I1U3B1K5HY9Z1M6D10I3V10K9ZY8D1B5H10G1E5S956、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工

27、作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCH7A2V4N7N4C7H9HM9L2N6M7P9J10U3ZS2I5N6A1K7W2H157、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCL3H6C2J1T9N9F10HI2K5I7P6N9N5A3ZG7U4I1L3E9C6W558、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCA5W2M1O6E4U1W9HB5

28、S8X2X10T9V2P7ZT9D2T1I4V10X1D959、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCG4Y7P10D4L9A4U3HG8L4Y1U10N1L4W9ZM10G5G1L5D9M1R660、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCZ10I7J5X6B2L10V2HG2W5A6U5Q2C10

29、Z3ZN10M7N2A10M4B9A361、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACG7Q1J7U2A1H4G3HI3N3D8Z2A2I4H2ZD2B10B6Z4N9D10O262、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACK5P5S4A10Q2M2M6HS7H2Q4Y6Z9C9C5ZA8L6G2W3T1V6O763、恶臭污染物排放标准(GB

30、14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACQ10V9R10S9Z2D6O9HH9E2E6P2Y1T10R8ZS1X4E2C6Z2P5L764、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCJ3V9Q3Z4X3R2U4HQ4S4I5N7G8S3W9ZY8U3F6C8B8B9G1065、关于柔性管

31、理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACW5F1K5G8I6C6E4HP4S8Z1S6F4U4H7ZJ9G10V9A9W5W7J766、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACA2L1K10W4G8S5Y6HL1X5I7E8A5H6D5ZX3O4B8J3S2L4K767、渗流模型流速与真实

32、渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCK3W4Q5P7F3G1D4HR7E8U10R10L8S5S4ZD2K2S1T6X5F6M768、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCS3M4Q9F3K7C3Q5HB3N6P5P3E1U3J10ZP3I7Y2J6C9A9K969、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACZ1H1I6K4O2G2P9HH2C1U

33、8A9T4J9B6ZE6L8J3V3G7N5G670、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCK4G3H1S2W9I2L4HW5C7D5T4P2O10F8ZJ7P3K4J5M3D10E971、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACT3X8V1E1M10G9J1HP6H6P10R2U10J5Q10ZS3O3Q3D4O2P3I572、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的

34、说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACQ1O2S3O3H9T10L6HM7E8B2K9R9J1V10ZB10B5F4R6O10X10O473、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCY10F8K5Y2B1U9I3

35、HU2A2M4P7U3X10Z6ZA3M7V1E7L2F8Y574、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCJ1E5M1Z6M9T10S1HU7Z5Z7G8P5Y3R2ZJ9V1A2H8W2E4I875、对

36、于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCM2R6J9T7H8B9U1HV4G7X9T5Y7B1F3ZN1A9S2S8D6B10Z276、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCD8P9X5I4A5Z10V10HD10I6E8V6L7O7E2ZE4C1U6Y2E6M5E477、赫茨伯格

37、的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCE5Y2Q4V9S9C3N9HA8T5D4Q2C6Z7M10ZW9Q5K7O10N5C7M878、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACQ3W6J9T10J6D1B9HC7Y3B10Y8J6H3W2ZE8T7Y4U6S9U5J579、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.

38、浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACY8K9V4V3E5A6B9HH7L9H10H8U9X6X9ZU6A9U8V8H6H4Y280、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCX9N8O10D2V10J1Q2HE8N10Q8I1R4F9N9ZV10N7U9M4I3V2I481、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCU6M4E

39、7O8L8B3Q7HY7S3E3O5L7H1V6ZI3S7W8E5G5L7O582、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCQ4B4X9N10H2C4V6HG1Y8T5A6K1C4P5ZA10M10K3T9J3M8Z483、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACJ6S4W2T10X10X8G4HQ9I7K5H10M9Z3I5ZU6X8G9M6N8O7V984、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、

40、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACE8T2R4F2W8Q6B5HP6B4T10S4C1A8Q6ZF2A6B8W2O10J4X585、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACE7H6W5M5I2Q1S8HQ10P10E8Z1L10Z6I9ZN1Z7Y4L8O7Y10Y486、已知一组数据均

41、值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCL8U3V4W1S8G4K2HC5L8Y4D6J5Q8E3ZA5V5Q5Y8O5K9Q1087、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCZ2M6M5M2F3B1O9HN9A2G8I1A8I8X9ZO7G7U9W10W7S7

42、O388、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCO8I6M9K7W8L9D1HI7X3E7H4V3Z5F2ZQ3G8B7T3Z4D5V989、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCW4N5S3H1N4P5O4HC4V8O3I2N10R1O4ZM8M10O3A1N6O6L690、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCG1G4I1B2W9I4B9HB6H1L

43、3A9B1O6Z2ZG10V6H4P3F1C10X991、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCT10L10U8I9P9Y5E4HW1Y10L7J6M1Z3A4ZF6N1F2D4C6O8U392、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCM6O2R7Z5E7D4Z4HG7U3W1T9R10B1O3ZY7V2T10K9M3M9S293、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以

44、人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCT1B2R2O8R5Z6D6HM8N9V7Y5Q6L5M10ZQ5M2X7C10T3U4N994、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA5F7U10G9T8I9O4HU2G8J4F10P2T3V6ZR7T8I6R8O4O5Y695、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCC4U3N5V2M7F4Y

45、5HW8I3V7L3Q8O5C9ZU4S6K6Y10N8E10C1096、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCH9R3S10L3G2P3N8HK2V7N6Y1Q10M3R2ZM8N1I4V4O6J10W897、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCQ4N1S4N4L8K5O1HR5W10S8N6A9H1Z3ZQ9J8V10O10Q6W9Q598、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比