2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题附解析答案(云南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、数据统计的有效性规定,每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACB2K8O1O7B9A7B3HO6L3C8I7M3R1X5ZG7S7F1D4Z2N8S82、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是( )。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCN4P2O8D9M8S9S6HE2Z4U2F1O6I5J9ZV4P8Y10P7O1D9A63、沙盘推演测评法适于测评和选拔( )。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总
2、监【答案】 DCU3A7N1V8T5H4I2HO7B7C2G7X1M6Y7ZU3Q3C3Y4S6M1J14、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCO4F6G4P6O1C7J4HQ5Z9D6J1H5E2Q8ZQ5Y3R2A5G1K2D25、劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCT8L3A9F9K2X2Z6HJ4Q10C9Z7C10B6A2ZP9U7N3I6X2B5X36、某建设项目声环境影响评价工
3、作等级为二级,根据环境影响评价技术导则声环境,关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法,错误的是()。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标,给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时,通过类比测量取得源强数据,并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测,不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCY5A3I9B9B8F10W3HI9K3I8F3D5P6W5ZK10K1R1T6W5Q6M57、按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )
4、。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACX10M8W1U8Q3T2A2HV8E10N7S2X9K2L3ZP5C2U3H5Y10S6R88、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACR2F6K8U8R3F7T7HI4N4J3N4F3B7V2ZF5H5Q2T8S10A4I59、没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是( )。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCA4F4Q5Z2Z8R3Z4HY10Q5T9Q6X8P10C10ZR2I2I4T9U4O3D3
5、10、影响工作满意度的因素不包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCU2Z3E5T5X7D2A1HF1Z9G1D9D10N3Z10ZV9G10E4Q1H1K10X1011、( )产生于现代企业发展的早期阶段,是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACT10Z3M6T6P7Z5I9HX1F7A9W2X8X1Y3ZW10M7M6X4E6V7R212、简支梁的端支座弯矩为零,为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定?( )A.虽然端支座的弯矩为零,但为了安全可靠,锚固长度l
6、as应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固,可以承担部分剪力C.这是构造要求,目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力,当支座附件斜裂缝产生时,纵筋应力增大,如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCH8H10R2B9C5O9S1HO9R7F4N3C4P5V6ZS5Q2R4N7W2X1K313、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性,涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的
7、相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCQ8H6Z9H8H5X2P3HD3U6P7C6O3Q10O4ZO7J6L1U9Z7V6M814、群体规范形成的方式一般有( )A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCT2N9G5X3S8N10K3HQ8C10F8A6O10T5W6ZM6M6S5N8V4X5O1015、用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫( )。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACN10O9R10I1K6Y3Y2HU2O9E7L8P6X10S9ZY8M7W1M7O4H1
8、0M516、根据环境空气质量标准(GB 30952012),污染物中,不属于环境空气污染物基本项目的是()。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCY6Z3D9Y7V7E5Y4HR9Z4J9H7W4I4I2ZB3E5S2V7M7O8R617、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCJ4R9Z1E8H5A7K10HR3U6G6Y2B10U6N2ZR1U6T6M10T4L10B518、( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模
9、型D.路径一目标理论【答案】 BCC7R3H4F3F4N6R1HL5N7X10Z5V3W9K6ZE6J3C10Q9Y3D9I1019、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCI1H6D3W2A2O1X7HX6C10B9A2H4O2E7ZX4A1B9X1T3Q4K720、泰勒制是( )的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCD10I9L3L10I
10、5S4R2HM2Z7S10J5G3K2S2ZW5O2B8K6U10W4Z521、污水综合排放标准(GB89781996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】 ACB1P5R8H4Q6X4X6HB7Z8Q4C6J7V8K4
11、ZH7X9B4N9D10N7K1022、双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCW6Z7I8L9F6Z6S2HK1L5P7F4H4Z7U10ZW2Z7H3R5T7I2Y823、正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCV10R1V4B8K6V10Q1HU5E7V2H7W5H1Y3ZI7B2N3I6K5X4C924、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 AC
12、A4W1I9S2I10S1Z5HJ5U8M4O4E1T2H6ZG1D8C1C8F4W6S825、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?( )A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACR6N4C7X10S4I3T5HL8T1L8I9B8C6Z6ZS3E9J6I5Y10W7E626、根据环境影响评价技术导则生态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACR2X8L7B3M6A2P9HN1T7S5E9S2A1F2ZS5C3X4R1F3Q1V1027、提出公平理论的美国心理学家是( )A.弗鲁
13、姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCX10I6P5U1J1C8V10HR6P7P3J5Y10L9Y9ZB3S9P1Y7K1F7F628、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求?( )A.对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0;对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0;对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0
14、.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0;对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0;对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:ckpc0.7ftk【答案】 DCE6C1O4M7L2D9T6HE10G4V2D6L10M5W1ZF4D3E3C6Z7E7U429、在选择培训方法时,知识的传授多以下列哪项方法为主?( )A.角
15、色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCS8L5D10H9O7R10K9HW2Q1B8T2P9Y2N3ZB7K5H6I9H5D9W330、二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说?( )A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCU9V7N7P3N4C3P7HU4U6T4X5P9S4A7ZA6Q1Z2D3O1M5H431、在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCE5E1A3V9U5I8R6HO7D3M6R10M7X1K2ZR2Y1P1B9W9M8Q932、根据
16、规划环境影响评价技术导则总纲,关于对规划要素提出优化调整建议的说法,错误的是()。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时,应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时,应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时,应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件,无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时,可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCU5U2Y2J5X7Q9T6HR6M
17、7W8S9F3Q9B5ZW2X4F2E7O7R2H533、属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCW4J4Q6D9O4B5C9HZ8X8Z9Y6O5D3Y10ZP5U1J5E3M1Z6Y634、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCH1F3Y4S1L3B4N2HG6Q8U8F10M3T7A4ZB7W3M4N8G9F6I635、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC
18、.小于10kmD.小于3km【答案】 ACH4W6M2J2W10I7A1HG9W5H10J10S2K3L5ZV5K6G6D3Q5L2R936、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCA6F8H10V4L5P4F6HN6L1S3M2N6Y7Y5ZF4Z7N5K8W6O3V537、下述属于扁平式组织缺点的是( )。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCB4H6F10B5F4H5H2HE2X4U10C5O6C6J10ZH4
19、Q10P6L1R10N1V838、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCU7G7A8B9O2R4X5HU8G5W7D6T3O6F9ZI2C6I5S3I10I1R739、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是( )A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCS4V7I10O7T6E3Z9HC10G6N10O1T1V3Q1ZO7R5Q1G6V7O1M140、下列关于误期损害赔偿费的说法,错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定
20、的竣工时间完成工程,需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后,即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCY4B6Q8Q10H3M2E10HS7P3F1E2J3Y8X10ZL1T1N9T10S6Y10L241、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACG1F4Y2S5K9K8Y8HV4E6U9H2J10Z9U2ZY3K7Z10H5G8V4V542、企业福利管理,必须要
21、遵循的主要原则中,不正确的有( )。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACW10K8D9M9C1D5B2HC4G10W7F6U6R3Y8ZZ5U3R10W10O2U10Y843、组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCA9Z3H6H2R7G10O4HP4S4W8R3Y2U10Q4ZZ8C5Y10N10J10Z8R644、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为( )。A.5%B.20%C.3
22、0%D.50%【答案】 ACC2V9O7Q4D6G10B4HZ2V8K10U1M6X6X10ZP2F1L8S8O2O1Z245、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCG3I5L6W1Z2G4U4HR2E3N5F1O2L4A3ZK10I7U7D9I9X6U346、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCU5V2Z10D3K8C1P4HT7Y3O5H2P7U1F1ZZ5K3P6L9F2Q10V747、“入芝兰之室,久
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