2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品有答案(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACL6U9R9A6Q5R1C8HV9Y6X7J1J5Y3I4ZU3H3A1X7D7F3E92、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCR1I7E3G3C8Q4D5HV1I4V3J1G5H7D1ZF10G3D9C3O10E2K63、以法律共同体的长期实践

2、为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACL10D5S7I5F3L5S1HX5N10E9N1K7V3R9ZD9G5L1Y9W4N1V54、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCV8C1R8N8I1Z5G8HH7N6K1L6K5Q10E4ZG3O4A4Y8J9A9I95、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.

3、拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACD10M9X10N8K6O6R8HY7R6C7J2Z1T4Z7ZS10H8W7G6M8B3K66、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCU4P4O5D5K3C8J10HV7A8Z3P4H5Q6Y3ZN1L8Z3N8L2D8T57、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCI5K2C3C1T2E9A5HE1X10Y6A1F5W1X9ZB6O8K6

4、N9T6F5J58、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACL3F6F8V1Q4D7A2HC6X6A6W4A9L9X3ZA8H1T6V10B4N9V39、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCP9Q10O3E5X6D5H2HJ8N1O1Y3L1A1E6ZE10W4K3V5N9B6U610、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的

5、职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACA7J1Z2C7M2Z3C6HD7O9U7R3W7E3I8ZA10I2E2S3K3A9U811、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACY9H3R5K3U1D8C2HR2T4W9S5J10I3F7ZA10B4H5U2O5Z10F612、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化

6、变化情况【答案】 ACW3W3K8M9X2T9C9HD10L1E3I6M7P6A2ZO2Z1K6S8B7J6O713、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACR2V10Z8C1C3E10O1HO10C9G3Z2G8M3X2ZQ9V4Z4M9R5Q8P714、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场

7、界环境噪声排放标准【答案】 DCW10N3Q3K8G6X3Z10HF1Q10F6J4X9A8U3ZY9X9P2C10P4N1G1015、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCA9X6C8U7A3P8S10HI4G4H4R8U3M9G7ZN3F8C2I2F8B5R916、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%

8、的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCK5P10N6B7Q4L10S9HX10R10X8B1S9V9Y2ZJ2P4N5W6M1C4F917、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACB7X1W4C1Y7D8I3HD10Y3Q7O10P5H6Q7ZH3N6I9O9W1A2P318、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产

9、生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCY4O8G3U2W1Y2F9HU2Z10X10M5K7Q1V6ZP4R3J9Q4V7K3Z619、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCE2U9L2Z2J9B8W1HW2M4E7S6A3S3N1ZJ2B9X2J1K8G1O620、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓

10、度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCH2M8E6D9X7Q6A5HR4W10K10G2T9A5V8ZH8Q1Y6R7M7Z10W321、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACQ10C10E6E6Q10B6N9HI4N4M10L8P7D9P6ZQ5F1L4V9V9E1U622、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最

11、高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCD9U9C1P10X7X4I9HQ3F1O8K4V3L10R9ZR7L8R9I9C10G6Q523、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS10P6T2W1N5Z3T6HT8I6B5R10K2S2O1ZM4O4J7B10I8O3L424、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCX1

12、0H1D7D8N10B6Z9HK3Q5A3Z2D10N1V1ZA8P2Y7G5S9S7G425、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCN4F4F5A5R5J6Y10HE4D7E10W5B8O9S9ZH8F5H4S1J6C10C926、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCH10I8R2O9U1G6J4HF10F10U1W9W5D2Z6ZO1N5U9I5B1F1L127、在时间、空间上

13、接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCA6M4Q10N9Q3K1M10HJ2V9W2L6J9X1K5ZD8A1X2J6A1R7P1028、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCJ7U8K6Q8J7U5A8HZ8V3H5G2B3A3K4ZW1G4I9J9L3Y8Q829、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替

14、模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCR4C6I4F1L3Z4X3HV1G8I9K8I9V6N3ZM7D5X4I5Q4S10L830、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCX9E8U9S7Y7V4L3HE5T2S10S7X9C5V9ZW7U10Q3N10O4J7Q131、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCR5B8N9D1R2X3V7HS6P6J2V1R9Z2J9ZR10O8Y10B4

15、Z6F6Y732、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACV2N4R6K2V6R7D6HP1Q3T5H5K8O4N4ZC8I8U7W5G10W7W733、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCX7G10E6C6P2T3M5H

16、G4C8H9P4V9C6D5ZZ5A10S10X4A4N9I234、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCU10U4X8I4K7Y4J6HR10Y2W3U10Z9J10Y7ZI2L8Z2Z6K7E4Z735、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCE7I2F2H1Y2A7K1HB5W9A10U4G4T5K2ZW2H4S5I3Z2A10B636、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C

17、.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCI9Y1O3H3E1Y10O10HG4U3H3K6W5X2Y5ZL10J3S2K6E6U10N437、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCV10P4H7D1P3G4J3HV8K2T4I8W8R7K9ZD9V5K8P2J9T2M1038、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 D

18、CF6L8X6N3O4T5E5HV3S8Z7N10U8N6N6ZC6S7I2H2Y10L7B439、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCV5O3U7C1S1F5K9HU3E6B9Z10F5P1C1ZZ2E2S8N7Z2V4T640、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCZ2Y1K3I4Q10B4U5HM7G7B6Z5X1M3T9ZX8F6Y1I8Z10G7M441、在

19、素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCK3R1S2X2D3I3T2HA6K8L2J3G6P1V6ZK3A2D4U7I8Z6D742、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCP8R3T4R6F5K2G9HM1J6Q7I6U5H9K4ZN7D3Q10Q6L8O9Y443、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCM5Q5K1X2S1G9M6HD

20、4L4P2G6B9Z6W3ZA10E9T9W3E9O7R144、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCT4S6W5S5G5W7G10HN4Y4H6N3V5X6R2ZW4C4B8Q6V10L9J345、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCS1G8Z2G1J5M5W8HU10

21、A6F5C9Z2V5Y5ZB8F9Q10A7L5O2Z146、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACC9P3N3V5W1T5U9HR6J1F8U8V5J3Q4ZR2O5J2B2U6I4B347、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCN9W6B5T4I5G6P8HC1J8C9X7S6T1N2ZI7N4D1

22、0H8U2Q8O148、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACZ7S5G1D4N10V4G5HL6R5K2Z3X6R1E1ZC5Q2E3X2R5W6I649、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCJ7C2L9F1E6T7P3HM5H7C1I1S7U7K6ZO10Q3A1K7Y6J9G950、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCJ9H1J6H1X8O4R

23、9HC3J4Y9P1L9Z6D5ZD9P9R10E9X7K8U751、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCF8M1I6P10X4C8G10HV9V3G1I4K4H1R4ZM5W6W2C4Z2P2I1052、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACC8T6I1I1C3J5V3HD5R8X4L8D7Y1H5ZT10E4A3C8G7N7R853、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家

24、的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACC7A6B7U7R5D6N1HC10R8R6I9K9R1K5ZL2J4M5E3D2S6B1054、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCO1R8F10A1V3I2F1HL8G9O9D10S6A1L2ZA8R1U10U10C2G1L555、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯

25、规划【答案】 BCM9L9C2C4M2Z8V9HE10X1S2D1O5A7X5ZK2Q4R3A3I5N9C956、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACR6L1C9N1K6K3E4HV8E8V2X3J10V9V5ZQ9D7G2A10S10N8S957、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止

26、类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCY10O2F7V6G8L5O5HC2G6V7M3P5T2Y10ZP2J5E3I5X10E7E158、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCU6F10X1H1X5K

27、9Y9HH10E4T2I6H4X9Y2ZO3A10O10X5U4T10S459、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCI6P8S1E2M5H2H4HI4W3F4Z10F6L2X2ZY3S8F10M3P7R6J860、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCU1H6K5N2J2Y1U6HT9C

28、2G3M9N7I5E10ZN9D5I1E3A5O4S561、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCJ9B3M3Z2E1Q5K10HC2N10B4I1M7F6G2ZT1E8Q4C7W4Q7O462、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCR2V3S7U3F3S4R5HS9H1N5V9Q8T3D2ZG8V4Y4F7E6E7D463、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管

29、理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCV6R9C2C2W1N2A3HG7T7K3D4E2J3L2ZS8O8F9M2C1D6I1064、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCV1M2C2M3A2Z4F10HS10J10J3Q9N3R9W1ZN8O8G8C10M6W8N165、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACJ6D5A7J4E1P2M1HQ8F1I9R3B10A4A1ZV

30、8Y5E10I3W10K6M566、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACA6H9E2L9I7M3J6HL9J10N2Y2X2R9S3ZK9N2J9B10W3N1L567、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCT7Y3I4Q4C1N9X2HP7H3R5K6C9W2F3ZR2Q5T7E2A10H6H268、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合

31、理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACN8W1Z4Q10Q3V3W7HB2H7J5G3D10V9I10ZR3W5I3N3V6C7W469、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCW2M1W8C8F2E7I4HO8W10I8E3Y9F10G10ZX3U7Q2F1T8Y1D270、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCL8F

32、1K1E6O5A9P10HV2I10C4D3G4L8L7ZL5R7K10R5X3O4W671、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCR9K6B7G10V1F5G8HU9Y2G10T9T5U1H5ZC4N3U2J2L5Q6G372、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCV8R9T9T4E3R10B4HN2C9Y4E2Y1R8X10ZI7P5O1U1Y7H6M573、具有相似性的对象易

33、被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCF5W4G6T4R10Z5F6HD7F2N9K1B10I2F8ZD10K9H3O9I6G10X1074、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCO3H7R10E7W5G9K8HB9O5L8F7E7O7D3ZF8R5J4I6U6S9D1075、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构

34、赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACB3X9A5Z3X8T6U6HY10Z10Q8N8N6P1B7ZL8O8W7S7H4Y8K376、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACM3W8Q4G5G1R7D3HU6Z7I2S8R3R1B5ZL4M1E7W4X7Y4D477、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信

35、息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACW4R10J6T10Q6U4S1HO3F5R10T2N5I10P7ZN2M2C7U7C8I7F278、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCX9L7F3I10O5L8C2HZ7A8E6N4P7N5P2ZE1I1W9U3R6I5J779、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCE3L9B9X4N10B1A8HE3Q7R3C6S1Z2X7ZV7K

36、10N6F2H6D9R180、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCB3L8Z1T6Q10G1Y5HZ7Q10S2P4C6H9P5ZR10R3R3X2L10V10X281、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACY7K5U3I1N5X1P4HC7U4A10S8D10G10G6ZH1M3L2I6W1D2Z482、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案

37、】 BCT5H8I6Z1S9S9M4HG2J2T5Q3F9E1F2ZF3B4F5B3G7W1F783、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCY8F3S4X3D7F1F1HZ1O3H5Z4M8K9T4ZJ7H4H1M6D3X8G384、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACM3E5P9L9H8A1J6HQ7X8Z3N4B9J10Y10ZA6F9G7E6B3Z4A685、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.

38、薛恩D.罗斯【答案】 CCB7F8D4J3Y1O7J3HM3J4V3M5G10A2M9ZF6Z2M4X8C7R3T1086、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACY5E4V1K5A9L10A2HV8Z9R10H8C5L7U5ZN9P6X7J8C6A4A187、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要

39、求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCF5F6H1A10S8Z7L1HK1H7S6R4B6D1C10ZQ8G4A8Z4J9C3Q888、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCX1I6Y5M9W9M6Z6HN10F6U3Y7Q2Q1U9ZO6W1M7I10M1K8I689、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资

40、本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACH6N4T6M2T1T6I8HL7K8L7A3R1S2Q2ZC3V1Y7C2S9E5Z590、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCV2H9R10G5O10G10W3HJ10G1S9C1I5Y8X7ZY6Q9A7Y7X2Q1H991、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观

41、已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACH2D2N2P4B2U8D5HK9N6I7B4W6J9F5ZX10D9T8L9F2U8B292、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACR4D1C3P7V7X6X3HU3H5K5Q2J5Y10Q9ZT4R1D8W10Q8C10J593、企业内部劳动规则所调整的

42、行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCA7K6A1P8O4K2P8HZ4L1K3Q8S3Z1U10ZQ10L8K9C10W8G6V1094、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCG6E1Z10W7G7D7S7HM4T1F7Z1D5F10L5ZQ10R7X7C7J2S2L995、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制

43、定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCV8U7H8C2A3D6J10HL7X3L5N10N6B10O2ZN3D2G8P6I4Z4B896、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH5X10M4Y8Y10O2R1HF10N1X2C10P7J1Y5ZH1D1G10H5S7B10J697、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACO2K1F10G9K5R7U10HX1

44、V9H3O10D6T10K8ZO2Y1M7M10I8V4X198、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCF4C6X5H10Q9Z2C5HW7R7S5P8Q8E1V5ZP9P1I10C8V5Z5Z599、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACV9O4N4T10J1G1W2HV2T7G7Y5W2N2F7ZD8E5J5Q8W8Z1J2100、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCW6I8R6Z10J9J8J3HR6P1O6K9Z5W7P10ZD4P8W1I5F8G4S10101、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACJ4J4C9O2P6Z6H7HE6L9G5X8P2M6G3ZJ10R2G10Y1D10Y7N8102、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCM3M2Y9C8C4J8A3