2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带精品答案(海南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则生态影响,关于生态现状调查要求的说法,错误的是()。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCU2U10E9A3I2H5C1HW2I5L7B8H9U5C3ZJ5U2P3L1I5O1Q52、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCR10C10B3G3W9M1V6
2、HP9J5Y8U10G7Q2I3ZQ1M1Z8H5E1U9S103、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCM10A3X1D3R8T2L9HE8K8R10R8C2G2R10ZA10G8X7Z3S5K7H34、环境风险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCK7B7M7U8I5R1T5HR5R7F4R9Q5K2L8ZK10Y7Z2P5U9E8L105、(
3、 )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACV4W7L10E10Q3P4N3HL9D4P8D8X4C10T7ZZ7V7N10L3M7G4U56、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂?( )A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCJ2B1J4P1N9G7Q1HB7Z2W1R8T7G9H8ZJ10E1F9D7O1A5A107、( )对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCB1G5F5S8U1K7Y3HX4L2Z
4、6G3L8C7X6ZR4Z2B5M7D7B8K28、假如把失败归因于工作(学习)。任务重、难度大等( ),则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCT6V6E10H4O7D5I8HY2W6P3H9L7K5Z2ZS5N3T10S1D9K4R79、某三级评价项目,需调查海湾水质,一般情况下,应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCW1O2Q5D8I6N5D7HV9T8M7Z7S1N10P6ZN3F5Z4H5U9Q4H810、在制订培训规划时,设计评估标准
5、的目标是( )。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具,明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难【答案】 BCP4B3N6O4V2V8U1HE8R8U7C8K4F5O6ZI5X1A6G6D9L2D111、根据环境影响评价技术导则生态影响,属于工程分析内容的有()。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACY1D7Y2H5M7A6J8HP9T2T3X7S2D6H3ZJ3G6L6B9R2Z2U312、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?( )
6、A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCD6U8S7E5U8Z1E4HT10V4N3J3P3O9Y2ZG2W6H8S5V9J2F313、( )是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCW10O4U7M5E3O8E4HJ2V6Y6M5M8L5B10ZW2E8Z7V6C1H5W514、在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?( )A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP7G7W8M10V6I2X6HW10B3T4T7D4U1
7、S9ZU8R8J2K10C7W3D515、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?( )A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCA2U7L5C4W5U2E3HW1F9C1S6X8R3W5ZL4I3N2M6A9L4A816、15年的人力资源规划称为( )。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACS3H7E3P3I6L7B5HK9C4E6P4F5H10H4ZC1T2Z1Z3U3V6C1017、某流域有两次暴雨,前者的暴雨中心在下游,后者的暴雨中心在上游,暴雨的其他特征都一样,则前者
8、在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的( )。A.洪峰流量大,峰现时间晚B.洪峰流量小,峰现时间早C.洪峰流量大,峰现时间早D.洪峰流量小,峰现时间晚【答案】 CCP4I1J5Y7E6Y5Y4HQ3V1I6E9J2S1V7ZR1X2B9H8M2V8U118、属于领导权变理论的是( )A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCT3G8O10A8K2A4O8HN5E3R1I9Y6K5U3ZV2U4O5D6B8H2C1019、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力?( )A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答
9、案】 CCL7T3I4U5F6A7C6HI8B8C5D2N3B9X5ZE10Y3Z4O6N7B2O720、下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCA8Q8K9D1B10J7F1HG3Q4S8Q4P6I2N8ZR6K5E2T5T2C1V921、已知AB边的坐标方位角为AB,属于第象限,则对应的象限角R是( )。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCH9G3N6W7X4O8U9HB8C6P1C5I
10、5B3B10ZK8K5T1T10T10T4O522、下列不属于人格类型内容的是( )。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCG7Y9G8D10G6H1K6HQ5T6Q1P7I10K9Y5ZY8V7O10I8C7T6T323、红楼梦中的薛宝钗则是( )的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCW3X10Q6V6F9H4N8HN1B7G2Q9X10A7B6ZS10T8N9I8V4M6J1024、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )A.上级
11、评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCW3S8G4M1X1K6D4HA4N10R8N5P4I9Y7ZE5S4Y5L6K7U6C925、在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCZ1P1P9L9D5Z7I7HY7X8N9H8X6C10E8ZY10D8G2J5Q9M1M726、( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCU9U8N7I4P1U8U9HQ6Y1P5E7W8L9U9ZO3P8R5H4D1Z4E627、某三级评价项目,
12、需调查海湾水质,一般情况下,应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCJ3C8L1B5C2O1A7HO4K3D8V6X2X10W5ZS10G7E9Z10F4X9I828、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满( )A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCX5V9C9X2M2Q3T6HV5U9K1Z10C6L7U3ZR6D7L1T8Z9B8J1029、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目,应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响,大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污
13、染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCA6Q10Z3D4J1N6T9HA8H10G4F7Y10R1M9ZP10E5C1A8O6V9B830、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCW1T9P5S8U5S2R9HX1Y8H6B2L2Y7C1ZD9S5J10M10F3J8M531、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作,因此基层管理层也称为( )A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCS10C9D9Z9J5F4A10HD4J2S7R6H7W10U5ZN3G2D
14、4B3I5G3A932、关于任务分工矩阵的说法,错误的是( )。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时,不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCL7M5Z2Y8S6X6P1HD2U4C2M2L3H4P1ZH8L2B9G6D10T9J333、从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACM3I1I6Y1K2S8
15、I9HW4O7S1R4P1Z5H3ZN4I1T1Y7O6Q4Z1034、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCE8S4P4R7D4O2W5HU1A9K6Q8R4O3B5ZN4B2Z1D5N10K1W835、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCQ4D4E5F7R10A6A3HK1S9L2H5F7C10E4ZS6M7U8F3G6N10K103
16、6、具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCC8W2L10I9M1I8E7HW7K6P5H7D10G7T1ZP3W1E5B4G8C6W237、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件(也可称典型气象条件)。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCD10Q8K10W10F3D2F3HA8W1B1D5I4X10S8ZV9U2W6E4D5Q8C638、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是( )。A.
17、劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCG4X1H1V8A10Y10R5HL1N3L6R4L4A3Y3ZG1D8E4K8E4W4C739、在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCI5Q2R6G10Y1E5K3HR3S8S2A4K1Z5Y4ZM8O5W9Y9A7M6F640、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答
18、案】 ACR4I8R7X3P4G3E4HG2G9S6D7X9G1H5ZB5E9X5K8A10U9O941、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCZ7F7E2K1A2R10W2HY3K1B2U10U4U10V7ZT8B5L5I3Y9T6A442、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCN8G4I2G2C7O4G9HG7I6E4G3J6Q10Y5ZR7G5B5O10X10Y9C243、以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信
19、为基础的是( )。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACU8I8S7B2L6R2X4HA9F5I3I9A4B4O1ZW5A9T10J10G4M2O444、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCI4H9V7U4A7J7N7HA6W10M1M9Z8G10A4ZG1K3
20、M4M6Z1U1X345、已知一组数据均值为3,标准差为1.58,则其离散系数为( )。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCJ6S10I2Y5C4H9A4HT3E7J1A2D8P6J4ZX6Y8K9P8V5U2G846、根据大气污染物综合排放标准,关于排放速率标准分级的说法,错误的是()。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCG8Y5Y6D4T1Q6H4HK6Z6Q3X6Q5G2O4ZD1P3R4W6Z10Y9
21、D347、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键?( )A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCT8R8R10F8J9O1V4HM7E8B7V2V1A6A2ZR4Z9M3E4Z1M5F148、培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCH5L4F5R3T7L6R5HY9N1Y4M6M1B6J8ZG2M6W7I10J9L5I649、根据获取方法不同,数据可分为观测数据和( )。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCO2V6M3G10E7L2R10HY2Z4G8W4F3H1
22、L5ZA3A7V10V6L3O10I150、根据环境影响评价技术导则生态影响,关于生态影响评价工作范围的说法,正确的是()。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCN2D9Y8F7N6H9F7HU3A4K5D3L9U1M2ZU10B4T10A9O10I1G451、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收调查结论,编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要
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