2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及解析答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCB1G5Q4Y6K10G6B7HH5D9S3O2O3Z9Y2ZM10C4S2P9X7I4M82、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACY6T8U9S8P9M2S2HM8U1L6X1Q1B3G6ZN4J10R9H8C4O2C83、

2、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCO1R2V10N10C9B1O8HN8E1J5W5M1W5T10ZA2B9L8S8J3T7U34、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCG5T1N7Q6L9T5B7HH8Y2N7B2G8J7E9ZC8K2I2R9F1N8K105、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCL6U10I2Y5U9V2K8H

3、K9G10Z1J2X1V5R7ZM9A5M7L5F1N8W86、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCP6Y9V8A8D7A2Z9HO1C7G6T1C9M7Y9ZB7F5P8O10I10W8I77、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCJ2Y4C8G9C7M2N10HW10X2O5U4D1S4I6ZA10V10P8M6S3T1K28、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项

4、目D.铁矿开采项目【答案】 ACF2R3C6P6A8H9M4HF7E10T2I2E2U3Q2ZJ2W7Y2L3S3Q6I59、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCC4V1L10K7W2W6L8HM3O5U9F9J3D1U9ZM5H8L9R9J4K5Y510、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCI9X5U2K5X6Y2J2HW10F4A2W7M7C3J9ZW7

5、U10Q5J5U2Y4Y1011、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCD6T5K6D7T8O8T2HP6V6U10Z5J2A8D7ZF1Y10A8E9G8N1U612、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DC

6、R5L3Q2Q1N6A2Q7HX1G2P8R4L9I7A7ZR3T7K3Y7K9G1M513、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置

7、较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCU3N5D10X3F3T9C5HN6J1S2D5E7D6D7ZR7W8U6G5I10A4K1014、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCC2I10J3Q4A1V4B2HL2X8E4H10L5Q9I5ZC9G4K1T7G10S8I215、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCH2W6E7W10J4P4Q7HN5V7J5M10P8Q6H10ZQ5

8、N5D2M6Z5Y6X216、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCG3A10E7P7Z9T2F1HL2J10S4G1T7P1A8ZY1O5L7B9T9Y3G917、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCT6P8J1Y3U8Q1Y5HS5A8Q4V2M2I5E9ZG8N6F7J9D7N5U818、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】

9、BCG10L10L2U10T9P10B4HR5W8X2A9H4K9D1ZR9I6G1L6I5R9U319、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCS9I2C3F10V10G10L1HA4M2N7A6R8S8Q2ZN8H8A9P4K2V1C720、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACA7Z2E6R6C3K4H1HQ5L7H5J1C3X6X4ZU7J10Q6T9D3D9L821、对于建设项目包含多

10、个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCE4T5A3G9S8I6E9HB2P7T3M7H5G3B7ZN6S3J7T9C8A3W1022、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCM7Y6A1M4W2W9K3HY3L9J6A9Y1S5C2ZW1O6T9N3R7K2F623、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答

11、案】 BCY10T7B1L1Q7O1F1HA2I7A9S8U2A8I8ZF5W8U5J8B7V3Q924、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCO4R9C5L3I5E9V9HE8W7H10X5M10T8Y7ZE2D1I3E10P3T2A225、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCE5B2Y5D6P8N9Z1HU2M1U4S5N7Z8W7ZP1

12、0J3S8B2X6N2G926、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCP9H7Q4R3U5O7C9HK1M9A8Z5M3X4X4ZY8S8I8R5J1N6Z827、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCX10G9K10B8N7D1C4HI3Y4F7R7I8G4U3ZD9U2F8U8R9R7M528、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCA8J8B10H7Q7I3W3HO1O9Z10I4P8E7J1

13、0ZP5S8Q4H10X5D4T529、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCF8Q5U8X1B7N9K1HR2A8Y2W1N6T7H5ZN6B5T4O8L5I10R630、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACU9M4G1N6P2D5L7HZ7W6S10F10S6S2S1ZB8T6X6W2Z2W6N931、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变

14、动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCP8C6C1I7P8D1D3HE5F2S2E7L1I6P2ZO3E1H3K6I1G7U532、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCI3D8L8Y1V1Y9L1HV7R5W1A5I8Y6D5ZQ10M1F8G1Z2A6G433、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCA10E10A4T6N2G9O7HX1S4B6K10R3W9

15、W9ZV5I6Q9X7E5S9W834、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCY5I1Y4H10H1W3N8HE2E4P5N10U5R1U5ZB7O4T10Y4M5S8J735、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCG7G3J5G1N9C10Q1HQ8J7J4D3Y9U1X10ZG3S4Y8X10G2G3R136、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供

16、给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCJ1B9Q6J2Q1S6M7HO2I7W8K4Z9E10Y5ZC6N5T8Z3I9F1P1037、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCF2C7E8J7B8T6K1HW7Z8N8A6G5R9V3ZO3K7Q2R1Y10U10R538、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CC

17、X5N8N10G6V5F1Y7HU4X9D6X5H9N10W10ZN6Z7H3Z1P9C3X1039、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCF5Q7E3S4R6T6M1HX1W4P2P8C6B8A3ZO5U9F4S9C1R8O440、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCO2P5G10G4D9G2T7HD10M5U3D2D10L1G10ZA8W1W4I1G2B6A441、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案

18、】 BCF5E4C4J10I9S3C7HM3G9I6I5D3D4V9ZF3O2D1A4N4E6G342、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCI6G1O5P1J2I6F2HT3F6K5R2Y3Q5Y10ZD9E9W7C1U3S2F143、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACQ8C8B2Y3W7G

19、5S9HS6X5J3F1W4U5J5ZU7C10Y5N9O6D1A244、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACP7K2G9Q3J8I3Z2HE10D7U1Y6D10G1T10ZQ4P7A5E5Q8D6W145、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCB7Q2N5O8V3K1Q3HR9I8F3W5U1N10B3ZH10B8A2P2P10K5D946、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁

20、或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCC8M9H5J10D4S8B5HB10M1K10Y4S9R8N3ZK2F8L6M6C10H6A347、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCV6M1H6P10U6O5G1HM7D3N4G10R9F5J2ZY4L7U9G9G4B6D448、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCT1I10A7E4A8N

21、7S1HA2Y4J6N6B1T8V9ZT2A8A9D5X9U9U849、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCK6W10S1D6O9N2Z4HM2S5Y10G2I5H3J10ZL3D1V5B3H5R2U850、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资

22、历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCE1V4J7I6P2J1J5HD7J9M2F5B5C7C3ZI4K2C10S2M7F8U951、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCG5Z1H3T9Q6E6K2HL10H10V7X6Z9V8S5ZH7Z7B6Q10L10U5S852、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCJ6N6U8A9F4Z10M2HJ5C5T2P4O9W4B7ZZ1B7O7T3Z3G2D253、质

23、量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCB3G2L5L9F2B8Z2HB8L9A4V5B9Q9V8ZO6A1A7A9P9J10W1054、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCP4J1P3P1X7W10Y3HD5W4P1H8W9Z4M10ZA8S6F6M2N4X5D955、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类

24、B.二类C.三类D.四类【答案】 CCV3D3Q5A8H1Q4B9HB1Y10W7O4M10H5F6ZX7E9T1P9I9R8F256、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACP6S6K3Q5O10D7Q6HE10M2G9F5A4L3F2ZN1Z6S1L9G3Y6M857、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCK2O8P8U1J7W10J6HX10W5Y1U7H2I

25、7I4ZG5A9B7P10Z1T5Z458、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACW7M7Y9M10N4J10X10HS8F4Z4Y2I4Q4V2ZW5W3D9Q6U5N5S259、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACQ6C2Q9Z8C10Y4C2HI7K2Z7N3M6T7K3ZD4B6S9E1C1C6K260、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.

26、消耗阶段【答案】 CCI7V10K6U1K7X6I7HE7U7O3M4B6G8P4ZG5X3E3H5W4C7X161、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCX3P4N4V9F9M2D7HK10W8E8F10I6U8Q1ZZ2G9F6H5N8Z3P462、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCH4E1C9D8F4W6Y1HU2R2H1T10V5J9A6ZM6B1E2N5C1C2M163、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DC

27、Y3X10E9Z5R3B8M1HS10Q6K8W4J3J10S8ZG5A7P7V8J6X8A764、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCL2B3P4J9G1J8K9HA7M6A2O1F7E1O9ZD10I3R1E2L2M4B765、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E

28、高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCH4H9P6V5R2B8E7HW3E10Y1L4L3I8E1ZK2A2R9F7A4M9A166、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCU1D8E7S10U5P3U2HL4P8X6S8S7L5Q2ZX2W5W5X5B6O8T867、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 B

29、CT7F1B2O2P6N4S7HO3H3C4I5A7Q2D10ZL2A10L3U7Z8P1E468、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCK3V7K9B1E6H10O10HR10Z2J6N7C8T3S9ZE5H5O4D7P7W7C769、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCL9K4N1M10S3K8

30、Y10HH3A6F2D6L3C5B7ZR9R9F4W9K5Q5B470、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACK10F5I9U10C5P5R1HD5X5R3X9F4I4P10ZR3H3F2D8C3R3Y971、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACT3M10O2V6R7B1Z8HR6D4B3Q7M7E4R1ZD6F7E8M5N6B4D772、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易

31、型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCF6A10Q3I4J3P2Z5HH8T3R2Y9J6U5B10ZO9O6Q10N7S4X2W873、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCS3H9Y9L10N6R2F10HN9A3P6W2W3K9L2ZV7W3O2W10M8M1Y874、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCJ3Y3B10C8O2A9E9HW10K2Q4P4B9M1W5ZZ6E9R

32、8N7T4D6K875、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCO8Y4S5A8Q2Z5C1HM6J1R3P9X9L9J8ZS1G4F2W2K2R10S176、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACP2X7A3Z1Q6N7A6HD5M8T6I3H3I8U

33、4ZE4S5Q9M6A3W6U477、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCE8D9I6H6X10E4Q2HR4M4B10R5Q4C8I2ZH3C4R1G2E8E5Z678、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCB2Y9Z3S7T10C4U9HI2X10C5E8K10B9V10ZS6V1V9X7G8P10G679、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开

34、发D.员工的引进与培养【答案】 DCL8P9Y5V8E10H8Y5HZ1L5B6N5J10Z8R10ZI8W1B3B10G5K5I680、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCM6M5U2G6S3G10P10HK8O9U7J7G4Y9J10ZE7T7H1P9K2Z1U781、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCR3X7V8D4F10S6W3HY1T1I2S3R

35、6E7C4ZZ1J6T9W3U7A2A882、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCJ6D4V10F7O1N7E1HL5O1H9J2A1R5H3ZL4U1J1O6F4R8T883、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCI9B5E10R9C5P9W5HY7S5P8C3W5G8I6ZE1N9K9R3N2E2X184、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D

36、.工作方式【答案】 CCV3G2G4K7I4N8E6HX4E2I5V10O8G4W6ZO5I10H7O1G7H7Z685、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCO10S4H10P9E6S9H5HR5I5S9D4Y2K1U1ZA1U4Z7X6T6Y1W186、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCO6V6B2P8P10M1U4HG8B5I2Z5I4W3F5ZD10O10M6F9E1S3J1087、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列

37、哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCP10L5N4T4J7I2E10HZ8R7N5A5P6U6C5ZC10Z9B9Y5R8X1I588、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACU6Y1U5Y3A3X10V2HZ3Q5D5Q7F10K6P3ZI4S8J7T10P1V5J289、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCZ5D10D10Q10D3A4N1HY5R6N5P1W4D7S3ZT8J4Y1K3M9R5Z890、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说

38、法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACA4U6D10N10T9N5R6HI4G9R10E5C7K7N6ZN4A6I8A1B10B1C691、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCR6D5P1Q4C3B5Y6HM3F7E2B7T4P2W5ZJ5T9Z7M5J3W3X992、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生

39、率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACY7W8F10G9Y2D9T10HK3U9L4O3T3A1O3ZU6E2I9W6N3G4Q293、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCS2Z7Q6N8E1N7I3HU8C4H6Z7C9C3B10ZS8W4P8U10L2Q5H794、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACV8M6K10G4J2U1D10HS3J6R3U3E2B9K7ZF4B4F1R5E5G1A995、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心

40、线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCJ2B8M1R5D2F3J1HY4O1U10Q4A5G9P10ZI7B2U8J1X2X10C796、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCK3T2R8P4N3K10G5HK1C2D9O1Z2N8V8ZL10P7A6K4J3F2Z397、

41、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCC9X5N2I4Q3B3A10HW9S4I9O2Z9F3W10ZF7V1T10G8O9E6G298、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗

42、匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCK7A9Y4E7V5M8K8HR7J10K10J8T6T5D4ZT5S3V8O3U10M5V999、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCG2Q4V10X6G5N6G5HU7Q9H10L9U4O1I9ZY2B7Y5O7Z2U10A2100、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACK3N3T10Q4K7Y7P10HJ3J7G9X2B5L9X7ZJ6S4Z4A7M2G7K8101、按照

43、利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCE8M7H8B7S4Y6V8HY2Z10T3J6B8F3Q1ZY2Z8X1N4P4U4C7102、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCU9W8I5U5V6D5R4HD9Y4P9N4J6V7P5ZU5E5K1M10T4P9M7103、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCV4K9M10Y5T10O2A10HG2Y6U1V9A9G10A7Z

44、C9E7E4J4J7B10F1104、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCT9H6K3B6M3P8H5HE3H10P4X1W1N2L1ZG7F8Y9Z9B10P3M6105、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACO2Y3Z10A6H7Q1A5HU10L10F9S7R5M9K8ZG2F6C9P8J8Q9X3106、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCW10Y1X8P5A3V8Q8HQ3L6F6I7W9J9W8ZV7Y9Q9S10Q6Q4M8107、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的