2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题及答案下载(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCH8R7K7L6E6S9A6HG4X8L2Q9J5O5M8ZK7Y5P6M5Z1B1U52、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCB1E2Z4J1E8Y10C9HK10J1Y2R6V9J10G6ZQ7H3V1S5H3F10H13、

2、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACH5H9K2F10E6T6P6HQ10V8Y6A5G9Y4V5ZE2N2V9J4N3K4L74、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACU1Q1J9T6R2S10Y6HL5Q1F8L10O7W1G6ZE8D2S8X3W1V9J35、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCP5E9R7

3、V4S3B3E6HZ5A6J6J1F6H9P5ZD6R1U7L2M3C6D46、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCE10K1V3T5K7J7G5HP3V8Z6V3Y8K4T5ZU2W4F6V5Q2W2T77、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACP6Y1D10V4C1X3M5HA1U5U1D

4、9U2L7V8ZW6Z10D10S7B8Y9R48、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCS6G4A6E4D6U1N4HX2I2T3A7U4H5U6ZV6U1E7M5B10O4O19、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCZ2U8L8C7X8R8P9HJ6K3E1T2X1V10U3ZQ4P6S6X5P2P3

5、Y310、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCF1C3W2X9S3U1B5HV4P10Q1Z9H5M2S1ZQ7V8H6T3J6Y5Z411、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCN7H1F10X4H6Z4Y9HN8E10E5Q7A9X9T4ZP3F2Z5V6J1F1M712、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CC

6、D6H3Z4A6F10F6X4HA10C5D8P5S1T9Y3ZE1M9C5P4W7H4A613、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACU8S10Z10Y4S10G7S6HC7E8U9B9B6J3X2ZP3F2W7W5Q9J3V914、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看

7、，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCM9B2I2R4N9K10O1HB10T5M2S5Y1X8A8ZW3D1Y3P6V5M8T315、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCT7A2Y5H10O1J1A9HU5S2B9J4W6S7S2ZL2Z3Y3C9Y6U3P916、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCK5J1X1X9N5M3W7HU2W5B7E9L7M7Y5ZJ3X

8、10C4G1B5E3J117、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCT10G5O1A10V2T8P6HC2P6L5Z5B4G10E2ZO8U8J10N3F6M8H518、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACV6N10N8K10M2D8V7HQ4Q2R5D6W3A1I4ZQ1R7R2A5Z1F9H519、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACR5O3P3T4O5J3Y2HY3W8K2M6U2T9N3ZP2H1J4

9、M1F2B5I1020、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCN8C9C2U8X6Y10W9HJ6I8P8X5C4H3E3ZH8L1W10H6O9N1C221、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACV8D7G5A1T1G6A2HC10J1O5F8P2E1Z8ZP2I2B1N8A7O8K422、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求

10、不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7f

11、tkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCV2R8P3Q8L3G7V7HL9B7F8Z6U2Q8S8ZL6U8Y1C7G5D4F223、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACI8E9W8L4I4W9H8HS7Z3Z6X9D8L6V6ZD4H9D7F8J9L10X524、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影

12、响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACD3J3J1A8U2P9Q8HZ3U1K2Q5K10C9K3ZV10C9R6G5W9G6M225、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCR3L9P10U10E3C5K9HZ9U7H7V4N6D10K7ZQ3O10U5F2R2M6B126、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCL9L9P

13、1Q1I9V5Q2HU8C9K2B2W6O5T9ZR8U9Y2F2B5K9T627、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACY4V10H10G4R9I10J4HX9H7J10H8D3L8L2ZP5P7G9W10W9N7B528、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCK7Z2S3P10L5A4A5HH5X9J5M5P7H5Y2ZP5R6O4O5H1Q7B329、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平

14、C.健康状况D.业务能力【答案】 CCZ2D6L1I7M7I6D7HX7U10E10G3L5B10P6ZJ5K6S4J8D5Q10W530、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCK6S5R7T5C2D2W7HE6O1U2K7U9D3K1ZK7A9X9E1T7Z3Q531、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气

15、候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCW5P10G6H1D2L10N4HJ4D9B7Z4R9U7J3ZP5T6W2T10O2R2F732、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCR6Y4V6A9U8P3J8HO2U7N2K4N6U3B1ZM5A2H4V7T7F10A433、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCZ6E7G1W7H3F10W8HG1S10G2

16、Q3J1U5A3ZM2P6I6A7Q1N4C834、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCW5V3K9D5H3H2K10HV3P7F6P8K2C10G6ZE2B6A2W5K4T1S535、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCS2G9E8Y3K3E9A5HE6Y4K8W4K3L8A10ZA6N3P2I10A1P7N1036、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（

17、）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACR9U5B3G1K4E2J1HL1N2G1T7I2X9U1ZO5L1Y6K1F6V8Z937、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCU6O3A6Y7T3B9D10HZ5H1D7G4L10V3T2ZM4S7S1B5A3Y2A538、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACU1W10B8A4N6V7

18、U6HP7Z3N8S3V2B3Q6ZZ10S2J10I9Y6U2K139、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCM1Z6O4T5I8P3R9HB9X2C1S5C6E1F8ZT3P9Z1N4K5B7I740、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACY8B4G4B3V9O8F2HJ10J7O4Q8K3R4V

19、9ZU9J10P10Z4L1V3R641、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCN9N3U10B3N6P9M10HX5J10K4U9A8W5J3ZR7Y5D10F8Y8L10E542、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCP5M7Y1D4I7Q1L2HB9I3L1L10H1K3F6ZA5E9B2V

20、10T4J1D643、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCW7X8F9E8L3H8P10HX1K2C9V6S1W5U5ZJ5Z1B5Z2X9Z8K844、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCZ8K2B3P9L3T6P3HY7Q4Y9O2Y9Q5V7ZN5W8I5N4I2G7V645、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A

21、.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCS9J6F4Y9G8N2V9HM7S1I6S3T1Y3R10ZU1E7A4W9P6M5M646、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCW9S2M9E5O8C6Z10HI4M8W8Y6K5J6I8ZF5R2B5G9W1D4E347、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成

22、的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCE10H7G9Q2A4N2J7HW6R6X4E2H10S2R2ZA3F5I3E6T2Y9D1048、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCZ6X4A6J7P7L3H7HD7C2F5K7H4W5X3ZR3R8C4J2J4D10D149、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACF4G1G3T1Q9J2Y7HS2D9Y6B7Z10A8A9ZN7L10

23、F10C3I2S5X850、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCL1X6E8Y2Z8U8P2HC5A4F5H1B4B5L10ZO1S9L4Q3W4D4V651、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCE10K1X1G1I9I3S4HP4D7H6P7X4F4B2ZG10N8R4B9S4V7I252、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D

24、.合理性原则【答案】 ACK2Q10P7Q4W9K8O9HX2Z5W10W2E5X7Z6ZT9C1X3J3A3G10S353、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCG4A6M6N9I5F7I10HO1E10S6J4S3H2L6ZS3C8J3M6N2V7S1054、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACQ4F1F10E5W1F7J4HV1I2B8S5T9K7Q5ZL3P5S6O7I9I4J455、根据不同

25、的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCP9R6T5G5D3B5B6HR8I5N9S4O10A5Z5ZC3K6X8Y7C8S6V356、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCN5M1I3C3O7N9F7HW1W7W3I6W1C6G5ZF7Z10K9B7H3V2M957、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCW1O5G2P6N5C1X2HY3Y2S10L6E1N8D9ZU9X7N5T2I3U3R458、（ ）年

26、国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCW5A7I9G3T3Z7V10HA9P2A5O1C7U5K2ZH2X2Z1A7W4Z6J859、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCK3F10N8C4I8Q7J10HD3M5J6R4M3Q2X6ZB9N6I8J7U1D10B960、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位

27、相分离【答案】 CCX5H5G10K2M8K4Q4HU7U8Z6Z7F1Q3L1ZJ3N8I3O3K6L8Q461、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCZ4M8R1B9B5G3K6HB5H2G1R1X1P8U2ZG10O6R4U7C4Z1J362、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCW9B10N3H7R3Y8Z4HQ8N6K5F9X8T1J4ZM9B8P2D6G1C1Z363、对

28、于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCH7M3E1I10N9E9Y2HE2M3S10T8W7X5Y6ZV6S2Y6O6X5O4Y464、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCG3F4N2F1P4Y2J5HS3C4R4E2Y10X8T10ZX10B5A9G4Z10G6E365、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACK9G1V4L5I10I7B6HB1

29、0A5Q10J5E8D9X6ZD6M6K6V6O1P3B366、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACE7N7T4P7A10Y7E10HA6O5V7Q4S1V8Q4ZM5D7Y8F10N10X2V767、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCO3K5Z4P7D3E8V8HE10H4D4T4T4Q6B4ZN9G1M9W7S6Q1G268、“安全重于生产”所体现的

30、对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCB1X5S10C3A9F10S1HY3Z8G10F5D10F9X7ZU9X10A9Q1V2T6H969、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACN3T1U4X5C8Z9L2HD7R5I6I6E3K6X8ZL2M2I4B1Y5P5E570、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCV5X3M5X8W9L7E3HU2X3Z9N3K9I8Y10ZZ1M8Q10D4D6M2X871、小概率事件，是指在一次事件

31、中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACC2Q3G9V4G1B9W5HV6A5T9F6E5H2A5ZR8Y5J7D2C7S3T1072、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACX3W5N5F9Y4W10F6HR5Q10F1I8D10Q8C1ZX1L5F5F8N2D7I973、具有相似性

32、的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCU1U5G5G9C2E5D8HS9J9S7K9F4D4O4ZK7K9O7K7E5Z9D674、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCP8S5Y5P9F9P1W1HT10Z5Z8G4D9O6N2ZC6Z2L1Q8O4R6V675、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除

33、，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCU10C9Z5N5W8L8Z10HL1E1C5N9J4E9S3ZK8Q3B7U5H10U3X1076、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACG6G1J5A2J7D2V6HI10A6F1V7E10Y3E1ZR8K5S7R6I10Y10G577、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】

34、ACM8I6L4D2J1A3V7HG3D3K10K5W8S5I7ZX1Z1Q6Y1V6X5P778、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCX7Y1S4X6M5A4V4HA6H9K7L5I6L5A5ZF1K7R8L7E1H7C379、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCY8T

35、9Z1R6Q4M3S7HB3U8Q8X9O2L6N6ZS10X1L9A10U10C1I980、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCY7J7H9F7I3S9D5HR5F10C8H2F4V5U7ZQ7N4S6D6W7S4L381、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCD5P10K7V5D6B3K10HB5P1F4J5D1B7R9Z

36、L7M3B9X4L1I1N282、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACK6Z1T10Z7H3L9K3HC9J10F5X5N1S1Y3ZO10M4D6K3X10E1N683、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACM8Z8K8M10X2N10P6HJ2I4Q8X1V2O1J8ZG5E8Q5U6V2E4B884、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论

37、B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCW6M6X4M8D2P3O3HZ3Z6W2T9D10S6I8ZA8A7B10R6E1A7M485、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACB7H6K6Q4N10L4Z4HL9B8V5Q9C8T5F4ZP5V4J4E2S7Z5D886、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCU1V1T1K9B7B6J6HD9D2T1Q10B7G7J3ZA10G8Q7B8X10

38、R9W587、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACG8O1G10D1K9N4H9HB5V7U10Z5V5N9T1ZT1F9U8O8K2J9J688、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCN7F3Z7R2N2H2Z3HR9W7K3G6G6B7Y3ZJ6D2C2D10X9C4O889、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACR8J9E7U1Z4G2W3HH5Z1M2M1E8L5W7ZN9Q5T9N6K5M2M290、“经济人”假设是古

39、典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCY4Q3N9H6E10O4P4HT2F10N10O8P6V8N3ZR6G1N2V1P7O1Q591、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCN1D4A3J5S5W6K5HW2K7Z6G6M6P7O3ZV9N6R9V3F6Z7U892、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】

40、 ACX4D3F4B8P2X7D8HK5Z10E2K7B6B5X9ZM3C6H8Y10J6Q5Z493、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCD9B1W5K9Y10B7Q1HW7T5D8M2R6M1C6ZT9T8U3O3K2K1C494、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCJ10J4D8S10J8Z3K4HG7S8N5O6Y10J9R8ZC4N8T7Y2H5A5Q295、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规

41、划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCU6Y1D4E10H7R10V9HW6G8Z6J8F5P5O7ZL2O4T

42、7B6X10L6L296、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCY2R9Y2N3T9H5W5HF9P10S5V7D6B6J6ZK3Y8C3Q7L3L1G997、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCN2X6L10V2K9J10J2HX6B6F3O5X9V2K10ZH4G1Q7N4T2R5G198、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的

43、自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCV2G6X1T1I5L1U4HI8J7I1D1L10W9I1ZR8K8Z1A4S10P7Y1099、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCT1G2P2L9L1T6S10HA1A10K7M9C7E6W1ZB10X3U6C5E9J8J3100、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 A

44、CY3L7Y10Z1B8D8P3HX3W3E7B6F3Q3R1ZW9R4C10F7H10P8X1101、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCW3T1X10B2Y7W9E7HD3S7M8G1J6W4R7ZH8Q8G3V9Y3F8N3102、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCC7J4W4B4C6I7H6HE9C10C6G9X8F6M1ZO3O7F9I10Z4Q1X10103、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACG3P9U4N1K1I10V9HW6H2E5F3Z6A9T10ZD7Y9D7C5Z8I3M6104、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACX10H6F1O7X2L3T4HL5I8C2P6P9Y7P7ZG9L5T1S9C6Z6T5105、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.