2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有解析答案(吉林省专用).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有解析答案(吉林省专用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题有解析答案(吉林省专用).docx(82页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、西蒙提出的决策标准是( )A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACO9H9Q5Y8N9Z3N3HK10R3C4I3R2O5H5ZH5A7E10C8N8N4T102、关于佣金制,表述错误的是( )。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACX9U2O3H2I10M5E1HR8K3A2B8K2P6E1ZB6H2R9E5R1S8A103、引起土体变形
2、的力是( )。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCC9P10H2K5T10C9I2HP1H7A1W4I1S9A2ZK2E2X6M1P2Q1A64、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指( )。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCB5L9P7A8W7K9S7HZ1O1D1O4I8A8P9ZF5B1K7V8B10Q9E95、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于( )。A.60minB.200minC.390minD
3、.6h【答案】 CCZ2U10T9P8Y6P7K4HJ9P7X9W7G1G5F6ZY4F10L3X7Q1O4V96、关于勤劳节俭,正确的是( )。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCN6P1U10Y1F2H3I5HD1Y5L8W7I5C10K2ZQ8L6S10W5R2L4T77、组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得到满意感,这是( )的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCZ4F2R5V7Z6I5F1HL4O8N3T1I1E2Q2ZY1J8F8P7F3W9P18、
4、( )为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCV3S4K7K4F2L2D8HH9M3U2H6T3F3L2ZC6K9L7E5I6J10N29、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?( )A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCF2E1M8O1A9G2B10HU9O2E10C6L1M2D10ZH10Y8A7C3U8T9X410、气质类型中粘液质的主要行为特征是( )。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCJ8X10O4P1H1S8R8HB3N2D6U9A2H1L10ZH3T3L1
5、T10X1W9M311、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括( )。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCA1K1F9Y3F1D10K7HE10Y3J3Y3I5Z9R8ZB10V7H7Y5U8Z7K212、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCC6D2Q5Y5O1Q4K9HZ9T2G5V2Z5P6A10ZB9D1S4T3N10V1V413、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活
6、动D.企业行业活动【答案】 BCV6W5T10T5K5F1E10HN1H6D2M8E10J5F1ZN5R9B5R1E9I6R514、内部公平主要是指( )。A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACZ1T10R3N10Y9P10F3HG7B3E3Y4B1Q3K4ZT9Z7T4M5R1Q1K215、动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的( )A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCR3C5X10X5V9U3O8HW3V9H
7、2H9J4A7M7ZJ1P5D2P2F8N4N516、以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCH7U3K6T9Y5X5J1HW8V7S3D4N6Y10O5ZN7D9R2F9S3W4W817、下列不属于人格类型内容的是( )。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCJ6P6J7C1H7S9O4HS3E10I8F8H4A9F5ZE7M3V6R10F4R4N818、劳动法律
8、关系是一种( )。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCC9I3D5K5C4Z7J6HS8H9R9L9Z8S5C9ZO3E6T9B3M1D9G519、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACL9N6H6S10Z9G8H3HW10X8I5A8U9F6W10ZB5G1U6K3U1K10L620、“信息就是资源”这是一种( )。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCY8Q5T2U1W7C7C8HH7J10M4N8K6N
9、10B7ZF7D4N10E6N7K2N321、归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACD2P6G7N10T5D7K6HR6E1Z7T5Y2S6U7ZO10L3O4N5P6O8F222、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是( )。A.中标人为甲,合同价为950万元B.中标人为甲,合同价为1000万元C.中标人为丙,
10、合同价为950万元D.中标人为乙,合同价为980万元【答案】 BCQ6V2W3O8Q7R3L5HH10T5G7C10W5A8G7ZO9C7P7F7A4J9Q223、( )需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCO8Z6N7U9Q1J10O4HO5F9J9P10P5Q4L5ZE9I7N1N5A4H8I924、3个月到2年的预测是( )。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCZ2W10B7A5F10E8C9HQ7X9W2P5E8Q5V8ZZ8H5U7R4U5S9S625、可以在快、准
11、、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCL6M7T2O1N1Q6L8HO9M5A5C9C9K2M7ZM10X9M5C1D7R2M226、下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCJ10Q7S10H8P6P3L8HH5J9T10M9L8K7N10ZS3D4R5E10X7W5K427、
12、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,( )的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCQ10D10V1F1B2L9R7HI6M6U5H7Y7X1M6ZK5L4T1B5A2U6L928、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACH10X3E7Z3X8K4N8HJ1T1L10H1N3W7R9ZV5I8H1K3O1Y3Y7
13、29、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACA1H8W5M1T2C9Z7HS2T6B10X10I4Y1I5ZE1C4O9X1D2K9G1030、进行地下水一级评价的类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACG8L6K2R7J5J3V7HQ5P9C8R6T1M3W5ZH2W7C1B8B4K7A731、( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因
14、效应D.刻板印象【答案】 ACS1A10I8I7W7U6I1HR10J8H6X2Q3H6U8ZW1J5R9I7J5W7A932、当居民消费价格指数等于100时,说明( )。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCP6P5U7M3G2B2B8HW10N1C10F3C9H8R10ZR5Y1J4Z2F1F4X833、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCC1
15、0C7O5E4H1P1O7HH8S1T9Y3J7V5V1ZE4A4Z8S10V4L8O1034、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是( )A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCQ6G1I10Y9S5I2X7HO4C7G6C10G7A8Z8ZX5N7L10P10Q1L9V835、以下关于成绩记录法的表述,错误的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用,效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCQ9E7M10W10O3J6J9HS2
16、H8B10V8N3G1L10ZN6T4E2G7C10L8J336、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放(包括泄漏和无组织排放)的恶臭污染物,在排污单位边界上规定监测点的一次最大值(包括臭气浓度)都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACJ8F7O8U9E4Y5E10HJ10P9E7I3V4G8L2ZA8X7H9D4W4R5E437、( )是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCV10I9F2X7R
17、9W3Q9HL2H4M2W4Z9O3Z4ZG3E2H5K2Q4Q4C538、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一?( )A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCD1W7Q10W3J8S7M5HF3U6Y5T10O3K10M7ZU6R6S1C1R3F2M339、下列选项不属于创造性行为的特点的是( )A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCA6A6U6D3N8G3B10HU4Q1O6P2W2A1J10ZG9C7X5E9H4Y3O840、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式
18、【答案】 CCP7P10T9W1E5Y1Y4HZ9J5N3J5W2Z2I3ZF2S2R6S6V6S6Z341、( )是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCF5L5U6S4I1J3K3HK8W2R1T7M9B10P3ZV2F8U6W7Y8U10E542、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的( )。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCK5G10J9G5E10C10T1HW8W5O4D9N2G6N5ZL7P8U3U6J2N4J943、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中
19、的( )。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACD2I2V3B3R6W4W10HK1Q6M10I6Z7P2B6ZS10B6M6M8M9Q9B844、关于工资指导线的作用,错误的是( )。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCR8H2I2W5B3T5G7HH3J10Q9J7W4U9N3ZK6K2C9B7L1U2A745、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质
20、正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCW4A8D4Q9N2J4D6HO10V3U4L7Y8X4N3ZQ5V3R3W1X9E1G446、在职业技能体系中,下列哪一项是保证?( )A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCU4T3R1C8X2X6S10HL8T5Q7N6I6X3K1ZD5K2X4L5Z7C4P347、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?( )A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCJ1B2L6P1Z7F8V6HB7
21、O1H5N3Y4Q7K4ZS10J3V2M3P2G1R648、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACR5M9O1P4O9N9P5HZ6P5F9P2Y6U1S9ZZ10N6A2L9L1V10X949、双因素理论的提出者是( )A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCN8K3B4T5V9D4Q7HE4W10H1A3V7A1I2ZN10A2H4A3K4C9P450、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于( )地位
22、。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCV7N2A3P7H10U9S8HX10Y7U7A1Q3I7K9ZA2P5T3H8W4M4K651、(2015年)根据危险废物焚烧污染控制标准,下列区域中,可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是()。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCM10D6C10X9R7C1J1HC6Z7Z10C7B1E9L1ZW7N8O8D10I4N2Q152、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACQ4P9B2L2B6E3I7HI10T4B7M1H3U8F1ZY9
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 自测 模拟 300 解析 答案 吉林省 专用
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
链接地址:https://www.taowenge.com/p-65081900.html
限制150内