2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及答案参考(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCP6V8A3X6B6Z10Q1HZ2L5T9K3F2S1F10ZZ10U6U7I6H7I10M52、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCA4C2H8I5R5L10L8HZ2C3H8J3W2X4Z1ZG3W7C8Z8P9S3D103、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物

2、质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACA8I8V1A8I7Z3L2HM8H7N7Q9B3O3U7ZR3O4L8L6M7N6R44、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCA7Z5K9G10W8G3D10HO9O6H1C5W6V5R5ZW4H2E7M4D4E9V95、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACZ10J10I4O2X3W7U8HM3I10F5H3G6E4O8

3、ZE7N7C5X1I4S7O66、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACY10Y2B5Y2Y1M10M5HK5C2N7D10T8M3K6ZI7N7W1C2V10P9N67、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCV8O6K5S10V2K5J7HO4G1S9Y8E9E1P6ZW9X7I5K7O2G6O68、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面

4、责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCQ10O10G8H2W5C6G9HA1E2Q7O9P5R8P6ZG3C7Z4M5Z6J6J29、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACS7C3I9T2D10W7L9HJ1U3T10C5T1F9N2ZI6D6U3I4C7W3F110、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无

5、法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACK3Q10D8V7B1L5S6HU4G10N1U10D6H2K7ZQ6R8C7O2C4E6E911、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCW4B9N2X8D9H4J6HK10S7X7J1S10R7X7ZA2F1B7H4G3V1A812、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 A

6、CR3K7H9J5Z8H9S2HJ8B4Y5L3L3T10V10ZL5G4E9X5W3Q5W413、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCH8X1G9F10H10X10M5HU1M6B9D9Q8Q1R9ZI3Y6A2K3F6K6S314、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCD7Q6X2G3S3Z3V4HZ10S6M4B10O8G1W2ZC1Q5P2G10Y8S6C215、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的

7、结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACG6L7R1R7E2F6N10HC7G2T10F2H10B8S10ZZ4V3E8W2T8N1V216、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCH3Q5V10Q3G10I7T7HI7K5A1J9T2F6H3ZZ2X3S4Q9J7K3N217、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCJ10

8、P2F7C6Q7U6S4HR8U8C2L3D8B7W10ZG7C4I3E6L1T4Q1018、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACK2G9U10P6H9M5X5HF2U3Q10J4Z5P4A6ZL1Y8K5M1P5W8H419、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACL2F4P9N7P7U6B1HP4G3G8O9S10E2X10ZY9I9Z1W3D9K4J120、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循

9、环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。

10、E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACV8B4E3C6Y7Z2G10HD2S5A4O4A7Q2L5ZP7Y9I6W3A3U9B921、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新

11、是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCU8O10B2U5I8R8W9HN8T2W4T1F7O1O8ZD7S3X10Z4G10P5Q522、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCJ1L3Z7C6Z8Z6U5HW10S4L10U1L1Y10H4ZO6B7Z1T3J6V1N1023、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCH

12、10N7J4P1T5V5I2HL7G4Q7B3X7E9E2ZY7E1C7Y2Y7I10W724、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCO1X10U10Y9S9V6U4HH7G1H3K10W7W10O3ZC5H4V2V9S5T5T825、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCA5V8N10V1Y1I7K9HT8C8V3Z10E6W8S3ZX2M7B7I5H5J8H726、按照环境影响评价技术导则生态影响

13、(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCY10Z2R9U6M10S3R3HT6F6W10P2X8F2T9ZT9X5O10W3C8U5O227、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCD1R9W8Q10F9S8E10HI8C9Q3D6I8H2Y3ZN1L1P2F6Y9K6A128、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当

14、事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCA3W6N2Y8W1V7E3HW10C10J3P7J1R1N3ZH8Y2P8C9F6I9S329、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACC10T5G9H10E5M6D9HQ9Q9N10R1K2C5S8ZX5F6F9T9J6W9H730、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情

15、境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACQ2G2V9L1Q9W2R1HZ5S6L3N7F7R1F2ZH2N10O10V2U1I2R831、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCP2K6A4L4H10W4O8HT10K8R7N4Q7C2O1ZC6N2E9O5T8B10F1032、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACH4J5D10L4G7H5O3HZ4F7C9B1C10S6O6ZE4S10L7Z1M9B8S633、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激

16、励【答案】 CCO1D2J9A6I7U1I7HZ9M5K1T9C10K3Z9ZH3A1P2Q7S2S2Q634、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCC9D9W4B7W5Z1O6HY3A7G5D5X8D6I2ZL3V9T7E1J3P5T335、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCQ3V4X6J2S3W5L4HD8O8H1S2W7F10Y1ZB7D5Z5I7C9Z5V336、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A

17、.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCU2U6Q3B2J6D3L2HA4F4M6R1D5H4Y1ZX3D7B8J1W7Q8C137、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCQ3L2O9O2Q6T2H2HP2E7X5T1L6O8R1ZK6J1X1R1X3E9Z438、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACK5Q9D6X1J3Y4X5HY2C8Z5C7R5Z5N8

18、ZQ7S6L8D7O8V3M239、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCQ8K2X5W2T3G9E6HS8V6N1M2N7Z7R9ZO8H2O5T4Z3Z10N1040、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACM4J1K5H5X2I2Y2HR3C1K5I7C9O6S9ZQ10G9C1U1M8P6I741、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿

19、地D.天然渔场【答案】 ACI1X7E9O3D9K1H6HQ10X4U8W6R4K7V5ZO9S6H9W10S1I8Q342、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCG2D8S9M1C10Y1C6HW4Z10M4M5F7H7O10ZU3B3Q9X1Y3V9Z943、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCB9S8X7I6

20、R10Y6A1HF5L5R2Y7Y3Y10Z7ZL10B7V5Q10Q9A10Y1044、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCA4L6L5Q7K5M10C1HW3S9B1W4V10S4L1ZR3F8S2X4I4Q4U345、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BC

21、E1E9U5W2Y1M5R9HT1U8X1B8I4Q5C2ZI5V6G7N3Z9Q9W346、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCF6E1R2J5Y5E7Z7HM5R10D2C2O6D8H2ZF8V10C10L10Z9Y6Z647、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCV8V2G3L4C8D5H9HS2Q6B10H2R7O9I10ZN9U2A4V10F9J9K448、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的

22、职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCF8P10U3F4X8F1N6HE4E7W6A2W3Y4M10ZY4M7H2L9D5C3B749、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCC7K10X9S7H8V1E10HG7W10O6X9R6D10Z5ZS8G6P6I2R2N2F450、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理

23、班子的监督与管理【答案】 BCU10N6Q7G1J5B9X9HR5E9Z4G5J2O5T8ZH3A7L9Z7W2N8E551、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCR7R9J5X5G9H10X2HP5O4H4T4Z5B6J9ZU2G10U6N10W2U9X552、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCZ8D10A1I10A3T4J3HW10Y7Q3Y7C3T8S5ZA5K10B3Z6Z1W1A453、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改

24、革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCQ2M10O3B3L6I3H1HM3P9U4S5D7Y9Z1ZV10U5A9H2K5A5I354、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCZ6A4S3Y5C6P3J2HO10S2V10G1U3O2C1ZN4P7B8Y8E9W9X155、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACQ3R3W9B1H7M2A1HZ5P5V3N10

25、E8J6B6ZI1O1V8Q2D6J3Y556、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCJ7J7Y8T9O8K1F4HJ4L4R8F4P2C1D6ZF6H4N8C8S9L9I957、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCB1F5R6Z6L2E1I6HW2J4I10K10R3P1R3ZS5C6M4E8M10E9U158、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACX4X6I5E2G3M1M2HE3H3Y6W1K4O5W6Z

26、J10A6G4H10K1V7Y159、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCK7B4V1L4I4L2M8HU3S9G2R6F4I6B2ZH8H9P10Z3A1N7O860、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCU4F5H6E5B1J8E2HE5J5M4C1H3D10S9ZX3D3C6U7X2C9N261、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.

27、强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCE2C4M9O3J3Q1X3HW3R6J7Q10K9N1Q7ZP2P8B4U10S6H9W1062、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCX8Y6L10U4S4I3K3HC10Y2L6L3X2K3R6ZA8K3B8C9Z8L6S163、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCF5D6N2D4D3A9O6HS4P1F7F2O5Z1E1ZI6V6K6T7M4R4R464、员工直接

28、薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCF8P8H6V5Q9K4O3HI6D5K3F7L4T1U4ZQ4S9C7Y9G10K3M365、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCM7X5V4L8K8Q10O1HK6A2C4V2F7B2N4ZT8H1K1D6Y3M9T866、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCS6P5F3P5I10S5Z6HS7M5Y9O6Z1N1W8ZO2S9I1C7W1R7A667

29、、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCS6I3S4Y1L4J7P10HH10L1P10P5W8O5B4ZV7W10E2Z1T2V4F668、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCJ3E8N7F7T2H3M9HH3H5O1V1R10O9M2ZY2O1I3G5R6K3T569、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.

30、职权结构【答案】 BCY6G1A2W4U10Z5X6HC7A10T7U10L7I5E10ZC8K7E6C10V9E7R970、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCJ2W1A3M1E6S4S6HG7D5N5X2V4T9G9ZA6C3Y2D10T6R6X1071、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCO8E4G3Z4B4D8O6HD10M8R2A7F8X6X7ZM5D2P6S4Y2

31、Z9W172、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCM7P6B2V5R2M3H5HZ7A8L4W9A8O9T3ZS3Y5Q6L10J6A8P473、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCC9T8Q2A5C5B6W5HB7X1W2B8P4D1F7ZA6U7E8U8D6H6Z174、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务

32、水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCO10P6Y7M6S5R10N3HQ4N7W4Y8Q7L4F10ZZ2Y7E8B6Y5Z6D575、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCK7B7Z10M6J5R2X9HR3K1H3U7E2B10S7ZM6U10U3S3A5B10A676、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCX4P5V1

33、0H1C10M9K1HJ6Q5L1P8A3U2W4ZV5L5V6N1Q3H8Q377、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACW7Y5X1G7F1N1N2HR3Z6G10Q6T8V8Z1ZB8T7K9M6O1D5P278、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCT8N8H5L9G10Q8M8HY6O2N8D8G2I1C2ZU5D7G7M8F10Q4V379、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值

34、小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCM6J4V4H1J1E7D8HA5Z8M3O2T4E5H9ZR1A10Z4A2S8V5B580、某一新成立的销售公司需要招聘一名

35、具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCO2B8H6D1O4B8Z1HV4F4X7P4J8V7P6ZO3O5N7G4S10G7G681、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACL5F5V2Y6Z4Z7F6HE8E1N8J7Q5Y3V4ZP4O9M3Z10X10N3H982、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCC5W2Z1B10S2G7U4H

36、Y8X6S8I6P3V7D9ZO9X10C8P6R4V5P983、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCF7D7R4W8L3E6I9HI4U7X2Z3D2M8F9ZL6P8O7E10U8G9J184、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCP8D4D3S2G7Q3O5HX10P2Y6K2S10A8C8ZB10B3T4E3U7A7D685、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 B

37、CI4W5G9H1P7W8S7HP2M1W1S5W3A9O3ZD8Z10J10V1U4N6M886、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCN3H2U5K5H8U3F10HM4T1Z7C5X5L10F1ZG7N8B7V2H2A7G987、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCR5L3N1F8C9K6C8HG6S8Q2S3F3E10F1ZF2V9I4V9A2R1B588、

38、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCZ7D2A2T10T6K8X1HW2F5K5P6Q7P2J9ZE1P5N1U6G10C2L789、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCX7A1W10T4F6Q6N7HT5O2E1P1B7Q4F2ZO4H3T6Q2A5W9S490、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简

39、单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCJ7C8A7D4E10Q3A8HH6T1I5F1Z7E10K4ZI1S2H4A2J4F9S491、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCR10B

40、5B3Y7E5E2H6HL4O5Z5F5U7F4A7ZU9A2V2G6A8L3D492、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACH8C3H8D8Q7G2O1HB8B7K9E6H10F3E9ZP8N6A1A8X10Q4Z793、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACN7Z10P6G9N9N2G5HY5A5Q8S5T8J7T2ZH10D4S3J3C9D8O594、只发展几种核心业

41、务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCU2M3T2U2G8U6K6HS2J4F4T1B6Q8S5ZS7D2U10B10P5A1N395、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACE5E6V9F1U9N1G1HL8B10P3P5D2L9F4ZD2H2E1X4Y10O3H696、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一

42、方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCK1P1U10X6I9J4H10HO4R6Q5M5C10X1L3ZJ10P8C8U7H8C5O597、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCQ10B5X8R10U2K7R4HK1P10S3D2A3C5F5ZG5J9C2A5U9U5T1098、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A

43、.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCL9Y2A5T5C6F3T7HT10T8V9R3W2Y10V10ZB4G9P5C5Z3C2F599、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACQ10P4A8A3A6J5U4HI5I4I3V7Z4W1U1ZU8A1V8C

44、6S3P7T6100、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCV2N6D6X3O7B9R4HA2V6Y6S7M1P10V2ZP7M8W2F1N8A7M10101、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCQ4S7O4K6R3R9Y7HD3K4I3Q1L1P5E3ZW1V10N8B4G6U8P2102、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACT7G4U4E8T2X6C2HD5H8I3P6H5H3T8ZI4K6D3B8L9H9W8103、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，