2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带下载答案(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCV4D10W2G7L10Z4H7HC1H8H5Y8K9W1C3ZO2Q8T5J7N3Q5J42、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准

2、试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCA10L7N5P7O9W10N2HD1Y4Q5W7A9H8W9ZT1L7M2Q10I5T7T103、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCC10E2W7N9D1T1K6HK3I4P10H2V6C2N4ZQ4Z6G5E8B10H2Y74、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二

3、级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCX7N5B3K3H6M6K3HS5S8I7V8C1W10C6ZB5X5E3Z1I9L6R105、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCS1L10A10S7H6U8N8HB5O8A8U8C8S9U8ZB1C1M9X2N3T3G66、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACP2B1O9B1C8V4D3HJ4X1X2L3W2B7

4、E6ZU2F9N6A5N5F2M47、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCO10E7P4R5T9V7T10HJ6T9Q4O2H8R1V6ZM7Q1C8T5Y7Y9B48、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCE6F3R3X1T6X9V2HZ9E1W7O1Z7H1H4ZD6W7C7L3V9N4U69、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACB1L7O3L2J6S9Q8HL3

5、C3H6O10D10D1F1ZH2V3H10M5U8R5U410、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCT4S6H7L4S7H2R9HD6L10D4Q4L2X1K3ZV8L1H8F8X5Z8T111、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACL8C6X9F5J8R1D7HA6A4B5Q3J6Q8M8ZE5B8I7P1F4Y10J612、以下关于培训评估对象说法不正确的是

6、（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB7Z8O10N7X2R2E10HS10G7D1D1V1P10Q2ZX3W8H1K9J6L5L313、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACM4N6I9K4B6Z2V2HQ6R4U7H7T4Q6C4ZQ4F10D5S6S8B3X314、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个

7、人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACQ4O1F1F1T7N4I3HW3C7P6Y8W2Q3T3ZS4V3A3E6G8D5W215、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACI3K3V2M7J2T2T6HM1O3L7O2Y6A7S7ZL4M1K3K7P9V10Q616、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCE5M

8、2Q1G7P3J8A6HS6D6K6S2P4B3J2ZB10R2C9Z10G9R5A517、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCM10G10X5Q6G5K3A6HH3L8Y6F1X10U3L2ZJ4A9G3Q2P6U2N918、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACP10W8R7O8Q5N5O10HO5U2O1I3H9A8G7ZM2B7O5Y5P10D1T619、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向

9、性C.适应性D.独立性【答案】 CCP2X10L8E9U8Y7L8HR2E10D6S1F7N1K3ZX7B5E4X6D8L7J820、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCG9D5S4Y3P8U2B8HG3C4D6B5G6Y5Z8ZF7L9U5L4F2L3Q1021、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在

10、荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不

11、出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCR10B8D4R8B6D5O9HM6O1A2P5A10V10J6ZP2L7Y2L8X3O10Y1022、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCV3M4G4U2G9V4Z8HV5G6R9C5O7Z4U10ZF4Z9Y4A3F10F7S423、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在

12、薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCJ4M4B7D9W4Z8J2HR2I7L2A2R1S8D10ZV6F6C4H8X9F1N224、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCU10P4S3V7U6W1T3HG5R7I2H6Y5O1H2ZM5B2X5T2X3H10Q325、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP7V1L9G4R1M1C4HA8Q7Z2Z9S1Z4H1ZO2A9N3K8X4M4G126、下列哪项是指预定的

13、战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCX6E7T9G1E6T10W1HO8V6F2F8E10O1T6ZU10I5E8Y7N6O9L227、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACS5T7P4J5I1F8J8HU4W10Z10T2M10T4Q1ZS10Q9C3Y7R8W6K628、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC7T4O9A9R1C5W2H

14、N10O10Z10U8P1M7Q7ZM2W4B10I5S2V5H529、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACG4V9G8X7I4M1W10HB1L5J10D3G7B2G7ZS7N3Y9Y10U4U10B730、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCX5Z1L7G6L3R3S2HM7U6M3Z7M3Y10R9ZV7H5E7W6P3K3C631、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会

15、人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCJ7R8T10O4M6D4P3HN6V5F9L4S10Q5X4ZJ8X7V10A8D4V5L432、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ10D3Y8F9E5J7Y8HS1Q8Z6O9V1Z1Q10ZK2D9I4H7X5V7U233、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW10P2N7W7G8T6E7HZ8E8Z9G8N1Y4N10ZP6F9N5C8Q5B7R934、组织文

16、化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACL7G9X9S5N2A8L10HQ10K3T7I9T1B10N1ZG5H7C3M6X2O4L535、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCS9X4B10L6S1C3F6HY8N7T7O2U3L2P7ZF1V4V5C9K4M5O836、美国管理心理DD学家约

17、翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCJ1C2D4Z7W9E1V9HA1C10L7F10I10H4V1ZI9P5C1H6M10H2Y737、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCT5O5X10X2L4C4F3HJ1N7C1K1P1D10K7ZZ7B6N3S4R2W6U338、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发

18、型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCI5E8O4R3N8P7I10HJ8N4T1S7G7C4S4ZC6R10H2W2H6J5N639、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACK9G6Q8W10Z5B3U1HT1B4C6V8W5O3O8ZN1Z8M8E7A10V3J1040、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCW3T1X9W8X2H7G1HR1C5A8T3R8K3L3ZU10

19、O1A4K10W9F10C841、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCN2W6Q10I3Y5D6C7HH7F8Q8Q9G5U3K8ZU10T5H6I6C8L7F142、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCG7C2L2U4A10E6E8HS2G7J6N10S2H10D1ZG4A3K1J7W1M3G1043、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACC10O7M6E7C7F5B

20、8HQ4J1N5X5A2H1A10ZS7T10Y7O2M9B9D944、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCU3I5C4P5A2Q1V10HK3R2V4J4Q9E1Y1ZN1V5R2S2I4B2G145、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCN2J1M7M4O7P4U8HT5F3F3R9F6X3S5ZH9M6U6Q10T1Q1S746、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应

21、考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACZ5R3P7Y5Z4Q10L4HB3H4E10W1E9S8Z7ZC1D2A7C7E3K10A347、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCX7E4C9Q8D2W7U3HR6Z1B9R7W5J5R3ZA4J3A4B1D9P10S448、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.

22、恶臭排放【答案】 CCF2P9K1A9F7S5T5HW4M6W1G5P3Q10S2ZW10Z6Y3G6Z6U1Q949、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCK6F5A7N2B2J4R8HS9X1C6Q9Q7O3G3ZJ10T8Z3Y5X3A8K250、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCK6W1J7U3C10Y7K4HS2T5Z5R6V1U2K1ZN7N9B

23、10R9I2I8V251、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCI3L6Y6R5C2I4F4HW4L5J9Y10T2A3X10ZT1U10U3S2F7M10A1052、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCY1Y1Q8X9P10Y2Z9HL2G4N5Y8W1Y1M2ZN9R3J6U5U7D8H753、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.

24、语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCV6H1M10C10U2T3W4HL6I5U4Y8A2K3X4ZT3F7G1Q7S6M2H554、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCS3O1L4Z3E6Y10Z4HR2X3V6A3K3V9P3ZS8K1M7C7G5G10U955、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCZ7C9P8V2C1F9Z6HF9H

25、7W6S8C6M5T1ZZ4A9C4P3P9F10J756、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCI1W3C9N1U4T8H8HB4A7Z8E2Y6G3N4ZH4U1P9E1O1G1K1057、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCQ1O7V9J2B1X2M7HH10A7S1L6I6D9I1ZP1J8Q8Z1F3Z2Q958、沙赫特实验有关凝聚力与

26、生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCZ4J4A6M4B3I1T4HN4L1O3W1U5M10C9ZD1Z5K1I8D5R3S859、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACQ10I10B4U2L10A10Q9HN5P8H8V5M6O3I1ZA2U8V1O4I3Q1Q160、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答

27、案】 CCN2Y1M9G7M10C3F8HT8T5J7D1V1D5G10ZP10T5Y6Y4X3E4H661、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACD6S4T1J9P2R10L10HQ6R2T5U9S5S9Z2ZB3N9Z8X5F9I4C362、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACI1H8I7U1H2X9U5HH2C4S9G9L3G6Y9ZD2N2L1S9P9F3N563、管理方式选择的

28、根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCC2F1F2V7V8P5E4HB7S9L5R7S10O6G9ZV1Y6Y8J4R8H9G964、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACD7N1T9G9L4Z6A10HE1S2N8H6K1E4Q7ZK7N5S1P8W9B4P765、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人

29、B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCT5R3W9F9H1K9U10HY6M10Z4T7D4F10M7ZD8F6P8L1Z4K3W266、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACP3P9J6V3W10C2A1HR2Y3V9I9W10Q1S5ZA10U9A4A9M2X5H467、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCY1W10H8Y2I10B1

30、0E2HT1F6D10L7D5D4F4ZK3K7Q5D6M10L5C168、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACY3F5J8U1A4N6I9HZ3L10X9O10Y3M3Z5ZU10O2G10Z7A10T2M969、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCZ9T9T10O1Y7S5Z3HZ1Y1G7V3H9I3F10ZI7U8A8L8B6N7O470、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作

31、分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACP6F7J4Y7G2P2W8HC3C7D6M3R4G6E7ZA4A8Q4J5P5V10F671、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCK7G9X4I4A1T6V5HR8M7Q3Z1O8Y6V10ZU1Y6D10L3K9J2L1072、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCW9Y2K7Y9T10E10E9HQ5M9F4Q5U9L3B4ZA9P10P2V6J6F7Z473、（

32、 ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCG1V1I10X4O8Z5V1HZ7F1W3E5R9G5P2ZJ4M4X8P1L6W5G1074、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCG9N1I3M5G1M3V7HN6R7H7F3M8X8Y5ZB1T10B10N9C6Q4V775、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCN10L4D8F8C4S9F3HY7S7A3S

33、1K4S10M4ZG3T1L10Q2U7W2B576、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCL8O10O3I1O2E1R2HZ6I6T1U6C3D3V5ZR8U3M4D3D4E9D377、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCY8P9M4W4L9L1U6HI2G8G9P3O4S7P1ZU5A5W1W3F9Z1V278、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答

34、案】 BCH8E4B1A8R1M1G8HG7H10K1A9Y8L8K4ZM3R6W10P5B4Z10Y679、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCJ8H2W5F10F8M7D2HY4K4G4N4P7K8J8ZB7S1F3P5P5X3U280、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM7K10A10A8R8C4I10HY7Q3V2C5Y4U10U3ZW3E6F6Z1H10W4I881、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。

35、A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCG4P8F9W2J4U5U1HP8R2T6M4G5P2A10ZV5Q9Q10H1F6L3T782、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM1E4I1M5B4I3Z10HX4S5U9L6R10I10H4ZP6Z7E7I9K3E4V883、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCT5X8H7B4W7M6U4HB5B4E5J3L8C1B8ZE4R7M2H9A4J6R284、古人

36、在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCE2C2J8Z5K10W8B6HG4Y1A9A7D5Q5F4ZT1H8R9P6K8J5F785、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCU1M8V6Q8D3W4H7HN8G10D1U5Q9L10G4ZD8B7Y8D9D1G2D286、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性

37、测评D.选拔性测评【答案】 ACR8E10O4K7Q6U4S4HH3K8W5G1A9F4F3ZW7V4L6W4K2P2G787、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCV5C1V4Z9K6Q2M3HN10F9T2A7W9P10O10ZC6Y2H7H1E1P5C988、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCD3A9J5G9X6D2C9HK5B7A8X3G7C4W8ZL5L9H8T8F1E5A489、有效领导的基

38、础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACD1Y8E6E2B3A8A3HY5U3X9V1W3E6E9ZO1C9L2U2L1H9A990、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCF10H5J4R7Z7Q10Z8HO10I2U6M7O3C5F4ZV10P4C8L3Y3R6K991、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC1C3O10B5T5C5I10HE8K10K4S10O1F10W5ZM3G5H

39、6B4K4Z8U992、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCB3P9K1Y6Q9G1K1HR7K10Y3Y6K3Q9S6ZR7L10C3W6N6T4W393、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCB8N8C8M9U2M9I2HL10S4W10M3U6C10L3ZS9W10F7P5S1I4P994、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCI9X6L10X7J6

40、P8E5HI9O4Z9K10N9A8K5ZA9Q7R6B8P8N1U795、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCS9G10M7Q9R1F1E2HD4Q7B5T5Z7V1I4ZI8L7L3B7L5Q9Y496、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCH2Q7F5V6B4X10Q1HG6D8O9Y5T2N9H4ZL5B6T10P7E10X3T197、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.

41、第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI5E10C3K4Y10U4B2HG9Y10E10I2E4N7C4ZV8F3U10U4O7L1O898、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACY6A3R4X5S5W3L10HX2O5R1K5T8O7V7ZB7K6M5U4K2S4I999、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，

42、能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCI1W8T3D3F5Q8K10HQ10U1R5Z2L4B8Y8ZG9D10M9F5V5Y9K8100、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCA6S5U4K5Q1T8E8HD7U2R6R2V5I8R2ZD6Q1F10H5S1Y5A5101、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCB10Y4T8N6L5O8V1HY10I4C9O5S9Z2H6ZM4T9M6

43、T7P3J5J9102、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCC8B2E8R4S1U5B2HC1D2S9I4U1K4C4ZD10V3F1N2C3S5Y6103、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCT3Z3N4J9I9T9X8HG9W1B10C6U9J1K5ZS9S5F5J2I10A10K1104、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCR10Z3M2D4K10R5

44、F4HX8D3C9E8Y3W3W4ZE8U10P7C5C3K5C7105、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCU3N9U6G4B9L2A7HC5U3C1J2G7L2N3ZD7V7Y9U3I5O3Q10106、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACD7W9N9X2D7Y7H8HR9D3D8R3U3N3G3ZT9O8H4H1I3L7S6107、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCI3G7S8N1F9T7I6HS6E8U1K9G5G7S1ZL4P6Q6T3W2G5Q10108、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCQ9G10N10Z2O5N10W9HF3O4B4W10S3V7I6ZR8F9Y6V10X10