2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版打印(贵州省专用).docx
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版打印(贵州省专用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版打印(贵州省专用).docx(84页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对平等?( )A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACB10O10X4M3A9U2E7HG9T7N9L1K1O6L8ZE8D8M6V10V5U5U12、把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCZ7J6G9P10M8A10U2HM3W6S3Q4B1G2N8ZT7Z6O9S2A1P3R43、“社会人”假设是梅奥等人依据霍
2、桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是( )中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACU2V5F8C9D10Y5B1HT4L5H7W1M5T3Z4ZM5Y4X5J2D8G5K14、劳动力市场的基本功能是( )。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力,刺激企业生产【答案】 CCX3Y6R7P8X8O5O1HM3V7Q7Y6N2Q5O7ZL9X4O6P4R3G4H15、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n0.018,A1.2m2,i0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?( )A.正三角
3、形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCB7H2P6W9T9L8Y8HI9A8N7P9Y9A10B4ZF7J10D4S6A9L8M96、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责,并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACL2E4E8F9J8V10S3HU7N7F8H3L7T8I6ZL4O3F7U2F6C8G37、关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是( )。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性,影响组织
4、与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律白控能力低,限制了其积极性和创造性【答案】 ACV4Q6O2J2B10V6J10HT8A9A1A2J4Y4A10ZG7B6D9C2Y2A2V78、( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCH4P9G9Q6A8L1R2HM1M5U7F4E2R6I7ZT4Y7T2I4T2R1D59、以下关于培训评估对象说法不正确的是( )。A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学
5、方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCV9K5J2V9N5U10L2HJ8L4P1D8Q5R2H6ZZ9H9D1O2Z7X1Y1010、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF8U4F6P1E2I8G1HT1F4F9T9A9S1B6ZJ1R2O10P5M1Q1Q411、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是( )A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放
6、任式【答案】 CCG8X3I9E3K4Y2E2HM4K9X1Y5Q8F8F4ZT10B9L1F4Q3Y9A212、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征?( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACT8T3A6Q6F2P3H8HS9X8H4V1T5D1E2ZN7O3O8M7K9Q8Y813、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACG1N9J1O9W2A4E10HV9I6F6
7、M7C2A9E7ZB8J3A10B2L9B9I214、以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是( )A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCF6V1R3C5H2I6U7HB8G10P9C5F6S2J2ZB4S4L3A5Z9F7Q415、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满( )A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCB5W4C6U7E9M1B7HL3A3B10W8B9E9Q4ZQ2M1W3P2Z8W1T316、关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效
8、考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCX3D3J6H1D10F8P5HB2A10U10V6Y5D2A4ZI7B6Q3M5U2N10H617、污水综合排放标准(GB89781996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限
9、值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】 ACV10V4R10A1J5M8Y2HW3H4N7Y6I10F9E5ZC2W2U6F8X7M8R918、( )是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACC6H4E7O5Z9X10H5HI9R7O5I1C7I7C3ZA9P9K2B3I7O8Q419、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据环境影响评价技术导则声环境,该项目声环境影响评价工作等级应为
10、()。A.一级B.二级C.三级D.不定级,进行相关分析【答案】 BCX7O1Q2J10Q8X7J1HL5E2C2L2W7V3L9ZZ10T7Y7W10M10G5T520、一般所说的员工的态度,更多的是指( )。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCC3I6W10H8H1T6O5HL7G4X6G5L7T7R5ZF10L8A3P8N6L6F121、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是( )的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCI8K7P8C2Y5N5F5HC7I7N1T3T5H5R2ZM5R9Y9J2P5D1W122、预应力梁与普通钢筋混凝
11、土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?( )A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCK1S1W3A2D5U8D1HG7S3Y10N4E8X4F6ZR3I5Z3M7P3B8J1023、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的
12、是( )。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACF2J2D10J10E4P10X9HD2D2W9A3Y9M7Y9ZM2U8H6T6E2P1A224、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCW8M1U2K8O9H5N9HU4P3N5T10J4L9J3ZY6T8P3X1S4N2P325、企业集团从各子公
13、司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCN5C4Q8T9Q8Q5I4HV8S10X6J5G6N1C6ZK3I1I4G9P9E3Q426、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCE8G5N1M6O5N4B10HN3P6I6D9T1V1R2ZR6M6T6H9D7Y1T727、( )是进行绩效考评的基础,也是
14、绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACJ5Z6J8H8H9K2I10HV5N3R7U4Z2R8H9ZG9M3K6I4J4G1Q828、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据( )。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCT10F9Y5O5W6X2F5HT1K1T3B9T9T1P4ZP2V2A8F6N10O5Q729、企业若要进行全员培训,应采用( )。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCF1R3E4T2H6Z6O10HX3G3W5Q4N4M9R8ZD9X1N8O7Q5K4Q330
15、、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的( )A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCO2A6H8R8F8L9D9HR7H5I10W3O5G10H6ZD3G3M7A5H7T1D931、制定绩效管理制度的基本原则不包括( )。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCH8R3R2M6B7U4D2HR4O7C6Y3X2X1R2ZI9I7I7T9V7E4H932、在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是( )。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCU6E8
16、B1D2M1Y2L6HT10Y7U2L5N6X10T1ZC8H6K10E9V2F4T333、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是( )。A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCL1U4U5R5D10Z4F9HG6R7C8G1Z2S10F4ZL9Y10E6W2I5D10Z234、某项目位于敏感区,物质危
17、险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACR2Z5O7D5D2X8T7HD2Z1W9G3L1S9O6ZB9F3B3G6I6A3C835、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来,形成一个整体是因为( )。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCW5I10V1U9T7U4S5HM4X4P1K5L1H10K4ZR7R8Y9K4I5O9V536、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACM10I3L9R
18、9U2Z9F5HN6H6E2Q10D9Z9D5ZN9U8R10W10C2T2C637、( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCJ7E1J8U2O1G9X5HO9W9A1I10F6E1F4ZL5O2E10N10J4M5D138、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCQ5O6B1K7W7T9P9HA5Z2I3H7I5G6K3ZR5V1M7P1N10V1Z139、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案
19、】 CCT2V4J8N2T10A4V5HK10S7B10J9D3R7O2ZM6V10Y2X10S5A10W440、人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的( )。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCP6P2Z5O7E4X9I6HP1C2Y8Z7U8F4W9ZS1O9Z10N2I6A7U441、河流水环境现状调查的范围,需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCI9R1M3T1U4L3P2HF3M2W10G7Y8R2A1ZG3F6B6Z7V4E1Z6
20、42、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCX7W4T5Q3H9N5E3HJ8V10B4I5O5N4X6ZJ1S1L6J1H3D7T443、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括( )。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制
21、需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCK8K4X5H2K2R7W1HU7R7P9R1F7U9A8ZX1S10E9E8H4X3S544、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合( )。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCJ5E6Y8V6U9P1B3HU3Y7Q2Q9F5J7I10ZL4Z9V7Y4H2V9D545、在组织行为学的研究方法中,( )是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCP6Q5P9V2N7C7V8
22、HH10C5J6J8I9M3S2ZV10E9P8R5F1V8X446、而以( )为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失,从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCE1M9W10D3K10T6J2HD3N4J6J1X1C4I2ZG9Q10P4O4O3Q7D447、根据环境影响评价技术导则生态影响,属于工程分析内容的有()。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACA6J8D2R8J7V7H9HU6Q7J1Z5U3Y1Y1ZH1X1J9D10J5F10N148、地下水
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 自测 300 A4 打印 贵州省 专用
限制150内