2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题(含有答案)(河北省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题(含有答案)(河北省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题(含有答案)(河北省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCC3T7W6Z10W4X4J1HM3D1E5G4Q6S7E9ZS8M2J10T3I4W1O82、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCG3C1Z8R5S8L9H3HA6O9R3R7Q9U8E7ZK6D7C5H7V4P4C43、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个

2、别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCU8N2U1R9Z3C1A7HF8E4Q3G4O9D10A1ZC2L10X7M3Q7H2C34、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCW7N1R3C2Y1Y1T9HZ3H10E3E9B6Y3G6ZJ1I10Q10H4O2Y10J25、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACN2K4C7N10Z6M10A10HZ6J1L1W4

3、Q10L4W8ZB4G2Y2J9F2W9V26、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCR7V10V9A3L10P7H3HN3T9Z10A8A10W8D7ZD6F3P3C3K10N1G77、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCH3V1G9F6D5R9S1HL3Q6B5H2S1V6V1ZA6B2K6U3C9K8F88、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A

4、.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCK2C10P2L4W1E1A1HD9O6R5R5A5H6L7ZZ1L10A4M3G5R3U49、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCN1Q8F7H7J3B5B1HE6B7Z8R2X1E2K4ZW5H1A9M7D6S2L110、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按

5、人的行为模式【答案】 CCU10D4Q9Q2N9J4G7HI10Y8L7K9T3H9D4ZI6X2M1T1L4G3U311、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCA1A6M4T3S9U9B3HO3X9D2I8G9C6X3ZN6G3N8U10B7I3F112、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCU2P2Z7E4P10J3T3HG9O6G10O3I1P4Z10ZO8

6、Z3E8R8J2V2I713、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACQ6C1M3Z3U10E7C3HN8F7T7G6D10Q6B2ZC9E7A1L10V7R2N914、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACP4B1W2L4B5T3V2HN9P10Q5U7L3S8K7ZS6L7O8E5G6I1X415、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCP

7、2A9X9U3X1C7F5HC4J9E8K2H7U4H7ZW10Y9P5G4R1O6E216、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACF9Z6P4D1J5I6G6HR5O4Y2T9N2U6R5ZT9C8D8P2O2M10N417、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCU7E10S7D5G3Q9Z4HE6X5G8U9U6Z2G1ZO3O9S2W9S3F7C818、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化

8、，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACM10C2I2T3D10R8U5HR3V6F9P10Q10M8S5ZJ2Y5X6K5K9P10Z519、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACX7F9X4O4T4N2S10HM6G10U5D5A8P9O7ZC10X9C5Z4F10A7K220、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO X

9、C.PM 10D.CO【答案】 BCI1D2J8V7B5C7J9HQ1O3O7O7F2Y10Q4ZO2B9U9I2R2V6F221、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACQ5Q10N1R7G6O1F3HU10W2Q2N10S9G7H4ZP4A10C10C2K3W7I522、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCE6R5S9R4K9N6O4HZ9O1N1O9N5L9K4ZA10J10L7J3M7D3M123、“入芝兰

10、之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCV5R1Z1I6M7Z4Z10HT8J6J6D1S4M3G5ZK9T5O10Q9Z6P10N924、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACR8I10H2W10E1B6S3HC6L10H10E6I6M2M4ZK7U5W9A1T6F10F825、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF6I9S3P7S8L

11、8O1HL5T4M7Y8G10K6G7ZZ2X4G4K1A5G4G1026、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACD6J9O8L5O8S6P10HC2V3R9R7L9V8N7ZZ5L1P10F6H2Y2L727、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的

12、指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCC2V7I10L4O6F6S6HN10J6U6T7L6Z1U1ZZ10R10B8L9K4L9M228、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB10Z1O2P1B2H3M6HS1S7A1N6X7K9X4ZY9D6W9E1W8N8P329、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCI9H2G5J1F2N1S8HY10I4U9S9H8C7K8ZN9Q4E9E

13、7D8B8H330、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCT4M2R2I2B7I10H10HD1L8Y4K5A1O9I4ZM4J8A1S5C7T1T831、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不

14、同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACL8G5R1R10O10R8B5HY2H2X9V4C3J7G8ZB10I8F5A5P8F10H632、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI7I8Q9D7Y9I6B7HZ2S4R6R6P8F7P3ZY6T6P2P3G10W8X1033、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监

15、督D.审计监督【答案】 CCO1O6S6P7L1C7F7HY8Z7O2R3D6X3Y1ZR3T6I9S9H6O2M1034、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACO3O1U4R10W3S6R6HD6F3D4C8V9E2L6ZH2M8G1R6W3G7T735、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.

16、25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCK4D2N5I9O5B9P4HD5T7U1D9W1O10S2ZY2P4K7F2E10F8T936、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCB2C10J9O8H8M9T8HW2H9U7X8G6J10U4ZT8Q8J4E8M6S3M437、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCZ5J4F8K9U3V8E9HH10T7V3G4C3B3D6ZY4D5O9F2F7V1S838、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织

17、素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCS3B2T7P10W7B9E4HD5N7Y5T9Z1U1T3ZN4E7S7W5V10A3D939、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACG7J6T9U6U8O2W3HF8D2Q4A5S7L4V5ZV1S4J7U8C1M3L740、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACW7Z6P3N2U8M1W7HQ1D5I4F5L3I

18、9X9ZU2B6P5K5T8Z10V741、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCF5E6O10E8M3P1S9HH6T2U1A6O7H1N3ZO2Y6L3P1W5Y4H842、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACI5K2N1T8Z4R5R4HK4O9Q3T4S8U10G10ZT9W4L7N10W3R1F743、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时

19、间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCT2C3E6E2B10M8G9HO1V3E1N2W4K8H7ZT9A1P9B4L7M7O244、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACD1I9J1S10P3J8Z10HI4I7R3F7F9Y10X7ZO1Y8O1J7Q3T10S245、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级

20、从简【答案】 BCO8D5P1U7L9U6Z6HV5Z1U3O9O3X3C3ZS4G4Z6E4U10N10J446、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCZ8J2P6G1L10U5B2HS1W3O5D6B6O8K3ZF8X3H7J5M5O4R647、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCY2A10C6F8Y4Q2H7HU2G1U9D7Q10D4W7ZF10R3P3C2U8L2R148、股票期权

21、与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACH9E1C2G1U8W6U2HJ1Q6P1L7D5J3H5ZR3M3B2U8L5H4B949、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCR8K4S10H2N4W4M3HJ5I3H10H9Z6V2B3ZS5A6E3Y3I2J5S150、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACU9D4O4U7B8L5M4HY9C4A3J2C2R2S3ZR8E8K7

22、G2U5H10C751、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCF1Z9I8K1K5H3M9HM8O6P5Z7K6T1E9ZW2A5I4J7X7M10H1052、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACV8S1L9N6F5L5O4HG2K10K7V5R7I9E8ZH4I5J7M8G1G5V353、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没

23、有不满意D.满意【答案】 ACL4N10C6J5E2C5Q2HG10Z6B5L8P9L1R10ZH9T8Y1Q3P4Q9S254、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCU1H8Q3Y6Z8E9V2HH6N4A2X4I1J7O4ZO5L7U5A3A4Q6L555、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCS3T1R10C6H1F3K10HY6T2O10Y7W5N3O4ZO1F3S4F10H4D3D856、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验

24、，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACH6Z6U1L5B6H4P8HN7Y5K1H5C5K4U10ZV4P7P3A1J10J3O257、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCM7V2E5M10B5U3H2HD3L5F10H7Q9D2O5ZU2W1I5V2M8M7I758、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCD3V2X1K10X7G1Q1HG4P3J4Z4M1P4Q2

25、ZC10L3I3G2C7U1P759、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCT9Y1I6U9R10A2E4HJ6G9I2G10O4S3O1ZT8U4R4R10V5F1K360、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCA5I3E7G4Z2E1T8HG4L6E7I2W10K3C7ZZ3U10Z2D3A4E1F1061、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价

26、D.自我评价【答案】 BCY9S7R1C8P1T1N2HB2O7Q9F9W4N1N4ZR4X8P6P3K5X3P862、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCI2C4R3D8Y4H6V10HM7T4X3R6I10G3P8ZN7U9V5E5D9J4O363、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期

27、用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCG7O2W7G9Z6T5D7HC8H6J9W1K4X4U8ZM5J8A8Q6J3V3Z464、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCW5H7N10Z9D3R1F4HO3L6A9K7A7W6L5ZL4D2Q4J4C7J5B165、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面

28、影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACE5D8W8Z5W2D3J8HZ6Z3P8M9I2D5T6ZX3S8I5L2R8M4B866、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCR7C1F4C10N7N9I1HO8M3L3A4Q8O10O10ZE3C1K9G6J8H9E267、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACM1A4O5Q5T7L1N6HU2S8

29、B6S5J10M10S1ZL7Z9Y7M4I4V4U1068、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACD2S4G7X3S2C2S6HP4J6N4J7H4S2Y3ZT10E7P9C3K7R1F969、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCY6O3T1L5Y7F

30、3K8HQ3R7D2L5N2J9F1ZJ9Z7Y4B10S10H10Q1070、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCD5R5A5R6I6D2T9HZ9I10R4W9I2Z3H1ZR8V2H8H7D4U1T971、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算

31、和评价E:风险管理【答案】 ACF9A1A2H5U1L8P7HW8F1F7L10A1F4V6ZP2Z4D4I6K9Y1N872、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCS8Q4K6I8G5W6F6HH2V1U6Q4W5U9F6ZO7M1S10S2L9S1D573、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCA9L2Y1X10L4N3Z9H

32、C10M6H6K6D9A10N5ZO3O3Q9L5Y3C3J674、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCP6C8K4J3D7C6F9HU9H3X3T4W5C6X10ZW2X6I7G2Z4O9D975、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCC5M9N6Y9C3Y3X5HG7L6K1N7P5N4K3ZK8A6B2M8F9F7S476、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】

33、CCX4T2E10Y3J2S8L7HF3F8Q6R1E3R8G5ZD9P4N9W4D3Y10F577、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACY1B5K2Y9S6Y1X10HV3P3A5M5E8W2W2ZD7K1H1K3O2L7V178、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCK3H8C7Z1Z8S6Y1HA5J8H9L6G10L9O5ZZ10D8V6I8B8W9Q279、（ ）在195

34、7年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACU9J10J10T1N8L3S7HP8U4L10Z1Q1T3Q10ZS2K10K9A10I4A6N780、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCV2W3H2O3I3V5J10HQ6D5G10U6I7P7X2ZI8J5Q5L10G8L7Q181、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建

35、设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACJ8G4I8E8K2W9T4HO7J1F6V5R1P3M4ZB4L9L2Y8F2W3B282、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.

36、岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCY5E4S1R4Z2L8I4HE6J3L9Z8Y10O9W4ZE5H1M3I2Z7H4U483、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCJ2A8Q1C9I10E5L6HY10V4L3E5X8U1Y6ZY6H3E5G3O9I5X584、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACS2N6

37、C6K3X5B5N8HR9J7U10Z9O2D7N9ZO9M2J1P5U4Z10L1085、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCQ3G2J5R4T2U8D1HW8I5W6O6Y10L6I10ZD10X6L1S7B5V8P686、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCP8H1S3Q2Q3A4S6HJ7T2V10C5U4N2G3ZQ9B1X9V1U5T9B187、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.

38、第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCK8K10H5Z1S4P10F8HR4W1N7D3U1G3S10ZM6T10R2N10Y1I8N588、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACE9V9J6H7F6P7G4HU7A6U7V6P5W5E9ZZ7V5V5M4O5Y10G589、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学

39、习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCM6Z5C9M8K2M3R3HM8L8U9Q9T8S5R6ZP3A4Q2D9Y10Y4D290、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCJ8F8K6W7I10F8A8HZ1C6K4W8W3V4D3ZA6P10R5P1G10J6E291、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCA9N8S9T5U2V1O4HK4X4C4B8J6P8N10ZT6E10S7Y6F9G6G1092

40、、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCT2M10L1C7T9G6V8HD10I9L6U4X9F7B6ZN7Z5G5M1Y4I2Q1093、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCN3Z7R7L2Y3Y10R8HU10Y7D5N3L1Y2J5ZC2D7X8W3M9A9V294、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申

41、请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACM7N4M9D8H9N4J5HU6Z1L10X7Y3A5M10ZT9B6N3R9T9K8F595、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCM4I10V3A9Y8M8F8HI2S9D8Q5P1N10P3ZI6Z10U9M3H5R7E396、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群

42、体D.非正式群体【答案】 DCN8N6Q10P5U8Q7L7HN3V4J10R2Y3E10D9ZV1Y2Z9Y9H1K9Z197、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCL10V8L2A10W6H7S1HU4Z3V6J6V2R4I3ZL6U3K6R7J

43、9Z1S798、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCM3R9Z2A1W5F6B7HO8C5B9B5H3T5C7ZU8W4D10O3B10C10W599、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCK3K4I1U7P3B3B4HS1U5N1B5H6Z3Z7ZC10Y1X7D9J10Q7F8100、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCO2E3A10C2O8G7C7HV5X2C6E8G6I7G4ZO1

44、0X4O7K3L10X5J10101、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCW5F9I9E3I5I7C9HG2X7B3N6M6H3Z6ZM2J1G2E3N5G9K4102、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCB1Y6C7O9U3V6Z4HP1J7E2U2N5X8W6ZF1W6J10J4S7X10U2103、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCU7W2P4O2U6X9A1HQ3A9E10M3M2X7L1ZV5S5K4I8I5O4T4104、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCH4D4G9R6F3M9R9HK10D5V1C4T9X8T4ZW9Q4V3F2F5S1R10105、对于管理性组织和服务