2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（精品）(山西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACI3N2O8X10U9H7Z7HH2Q1D4W10Y5H5G4ZG7R3N5Z8E2I9S42、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCB10W6A6M1H9C7O4HT2L7K2W10Q10P8P4ZX10

2、X3O1V6W5D4Z23、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCT6D7O5A2B3G2J5HC4U10Q1H9U3R2X5ZB8L6W2L7E2T10C74、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答

3、案】 ACE6V2S3J8H10N6R5HR7N5V7T3B9U3P7ZC7S8X4P1X10K1L65、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCZ3S8V5R5M1H2O3HX6R4K5C6R4S10W3ZA3W10L4T1B7E5Z76、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCM9W4L1M10F6P6V4HT9R1F8R1U5S5C6ZC9E2K5I5V2G10H77、在下列哪项中，员工工资增长的规

4、模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCR9X7G9O1A9S9A5HY1N9Z4F2C2U1C9ZN5X1G7J9B7L1P68、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACX8Y8M3Y10C8R3Y6HO10W9U3S2O6K4C5ZD10H10I6H4L1S9K10

5、9、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCP10I1B3N10E3R4Y10HT2V4T4L10M3B2U6ZU2S10A7Y6J9K3L610、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCF3F9V5J1Z9T7J3HY3M10W10H7J2V9T3ZV9H6U7H4K1E7J511、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、

6、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCQ4D1X4W6M3H10N5HV9M7I5A2S2W1V6ZL1U9V4O1D8D3C812、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCW4U10K7N1B3J7C7HB7F3M7H5F9D8A2ZJ3Z5Y10S2E6C9F413、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数

7、理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCE7C1B10T4P9C8F8HM6T4C2W9Q1T10W7ZB4B6Y1M6G7H7I714、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACB9K10B9Q7L7A3N7HQ9K10U5Z8T1N3K6ZR5Y10N10J9Z8I7V215、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围

8、D.工作等级和调查范围【答案】 DCI5O5T6I4J3W6C7HX9M4M10P3H3V10Q8ZQ1L8A10F1V10L2K216、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCD6A2R2L3G5G4R4HG1E1F7I6M9E9H1ZD6E1N2R3Q4G10X917、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCW4Q7A4U4I7X9X4HU1Q1X8M1L1R7U5ZP10B3U9T10J7R6E818、具有中国特色的现代人力

9、资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCG1M2J10Y5T3L4G10HE5K2F2P10O3F9B7ZQ9K9B4D7I7E1Y119、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCY10Q8Z9X6C5L6N6HZ4X9F10V2J10Z1X1ZS1U3W10I5N8M5K320、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是(

10、)。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACD9Y1M9X6R10V4G6HV4W6U8A4M7G6A10ZP8U10E8M6K4V3S721、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系

11、中的位置【答案】 ACB1S8Z5D10V7R2U2HP9T2L6R7V8P9P8ZU6B6L9X1V8M10A722、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCB10F3N2X6S10P5Z8HQ2S8L4U9I2E8N8ZX2A8U7R8G2F5I

12、823、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCH4R3C8L7C2A2H5HT1L10G1O8F9Y8H10ZI1T6W4F7S10N10Q224、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACS7D3C10N1D10G9D6HN1P3Q2G9T8L3V8ZT6W9H4P4P4J1J425、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案

13、】 BCM6I1E1C4J1R9T8HM10F4S2D5W1R1U10ZT5D3I4Y7D4E6O326、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCJ3I9R2D1S7W5Z2HI3F9P6U2A4B8O2ZJ5D1Y2I10Z1W3K1027、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACF5J5R3D2H1H8D7HU3P5X6Z2Q8I10M6ZX6G4S6J3U3G4M128、下列各项不属

14、于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCE5R3O6P2Z7N9C4HJ4Z7H9L7X10I1E7ZP3N3A9O3M8S3D829、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCF2O7S1H4H8A10R3HJ8P10Y2Y5I4X7X4ZJ7S9G8X4

15、K8U9D330、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCQ6B3C1M7X7P7U5HM10O5N4Y2A9R3A5ZD8Y10I6A6Y7B8X731、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCI2W10O9U6M6J7J7HV9E6T9E5F6U5J10ZN3U10T2K7R7O4X232、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCN6O7I1M7L2K6B2HS9O4V10J4P4Z1U1ZZ2A2E1N5T1X7E3

16、33、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCO4C9A8G10T8G6M2HI9K7M7Z10L5Y9E10ZI2T1G1F3N5A8C434、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCQ8P8T10X2J1S4J9HW1A9S3Q1A4G8R9ZE9G2K10E3S10D6Z335、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监

17、理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCC6I7T7S7Z1Q5G10HX7F4E5H8J5F2G9ZZ4C2Y4N5J7B9R136、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCE3O1G10L3W4L10Z5HJ8P9D9K10V8Z8C2ZV6Y2N5D5Z1P1T137、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCA3Q10S3X3X3R1Z10HW4K5B5Q6H7Q9D1ZJ2I5F6Y10Z4C5Z838、 下列炉窑中，其污染物排放

18、适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACI9S3O7T2A1C6Y10HO6H9Y10K9J4C1D10ZM4I5I7C4W3Y3G339、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCQ4T9C8C9M3Y3L8HK8C3I9W8Q1R6D6ZA3N8N10T3E8X3K940、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCN6K10N8U5V5Z5W2HV4B2H6L7P6Z4E5ZF7Z

19、6D4B3U6D9I941、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCF6C10W4G7F5E2K2HW9U3F1V9U9I2R7ZX1I8V8R9O9C2K842、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACW9I6Y10U2U8I2W3HV3L4C2Q6J3R1H4ZC5Z1W9C2N4J8O443、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACH4A

20、7N8F2Y8U7J5HC10F4M9Q9R10L6M5ZP3P6B1Y2D8N4F144、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCZ10J10S2B1Y6H5Z8HO3F9B9A1F8Y5C8ZP3Y3P2B6K3F6N145、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACI1U5Z8J9L6K6V6HJ5K3T7A1O1P10B6ZT2J8V10F6D3N4Q346、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行

21、合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCB2I4C4D10J7U4W4HH10I3I10Y8K5I8I7ZF7A5X5N2J10Z4I847、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACI6M9O5U2P5T3B10HZ1P10I1N2D4K4W4ZN10K5B9X10L6Y5X448、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适

22、应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCU3M5S8G9Z7P6E9HJ2I10C10S6W5N7K9ZQ6D4N6H8P1K3I949、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCE3M7V4N2N4W3U9HO10M1N3S6A4S2Q10ZC4B10Y8G5F9R4E150、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1

23、.9型D.9.9型【答案】 DCD8M3R4H10Q8N4U8HB2T10C10M9R9C5J2ZS10R6K4F7V4M4I1051、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCS10N9Y8E3E3M1Z2HE9R1P7Z8H6E1B9ZD9X6Z4G1R3T6S552、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基

24、础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACE5R4X1W7Q3F9B5HW5B7P6W3X5Q6Z1ZH6C8G3W10G8T4D353、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACD5L1D3K4G1H1M7HQ8O4W8Q4X9K1H9ZD2C10W5M8C6J6Z1054、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCI5W1C8J6J3M2Q7HA6D4D7B9F7C4V1ZW8U9H4U3I4X5O7

25、55、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACQ4W2F10J10V4Y6D3HV7M9I4O2J8S6E10ZE1E6F10Z3X2W7B956、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固

26、不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCE10G1R8G2Q10U4W1HO4H1R7Y7A9R3I7ZM6Y4U6R8D6R7Y1057、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCI5C4X8L7U7I5V8HP8M10L10J10T2B7V5ZT5N10N1U6U6U6P958、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCN9Q6C6C8Y7W3J10HV9U10Z4V2Z3A10O2

27、ZW8K3S2G5W3A3H159、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCC6U4Z6C7O6H8F4HE8W9S2H8T1J4X8ZZ7S1B9W5O2D2K760、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCH9Y2H10J4D2B3Q2HL7D2W8B1S1A9W2ZE6H7I6N6U1F4W361、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCT9O4S4C1

28、0R6U7E1HC5F6S7B3T1Q10Z1ZH10K10N9K6F4D6J962、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCY1O9V7T7U3S3P5HN10Y2X7V7E3W9A7ZI2K8N4C3P5V9M463、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACB4M3O1A6U3T7L10HG1L7D9N9X4R10H5ZM10W1Z8M10J2A5V464、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内

29、敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCJ2L4Q1G5V7Z8E8HM7C3F2V3W4I1P9ZC8T1R7I10Q1S8W865、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCC8T9D2D1P6O2B5HW5M2N1P4F6D

30、6Y4ZP5E5T9M4A6S7E166、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACR1I10T3E4F2L2G1HV5T4P8E6U9Y9R9ZO3D6M7F7S1H7E867、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACZ2S5F4H10E6W8I8HJ10E5O8X2M5L2T7ZE2H5C6C9B2Y8H368、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理

31、人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCK2L10F6C1M2I7Z2HD10O8G2T2S9Q4Q2ZY8Q8G2T5N8O5X269、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCE4Y8X9Q8H8A10T5HS2J7G8W4O6Q4L1ZI9U5T1Z3W7G8O670、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCB3Y6K7S9R4F9K6HN1D4K3I6H1X1C3ZT6X10C9L8H4K4V

32、371、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCT7J6F10G2Z6R3O8HZ7M7L3P7C7X8I9ZP10S9I1O5H8Z1L372、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCO5Q3N2I4Y6V8N1HR7C4A5N10A4C2O6ZU5F8K2H9B2O1Z973、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效

33、的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACZ8I10T8X10H10M7H1HC6E5Y7D7O8V7J8ZK1W6O2W8T8N2O874、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCA5K5K10

34、Q9C10L5E6HR4F9Z10X6Y8K3R9ZW4R9W1Q9Z5D5J375、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACS6L2W9I8O6M1Q6HF6Z2P4T2L4D2M2ZU8F1F1D3K6C10K276、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCF4U10W3K9Y9M4U9HS2Z10C6T10B9E5O10ZY6C9O8C6O2Z2Y977、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

35、C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACZ5H9D10H5D6B8L1HP3H6R7M10A8H8S6ZJ4Q7G7Q9B7E8S178、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设

36、项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACZ1M8K5G5E4N7W3HI1X2H3K4T9B8D7ZS4W6H5P5I4X7A479、某项目大气污染源距离厂

37、界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCB3K9H3G7S6E7T3HM1K8F9E7X8J4R7ZH9J1L7D7S5T1Q680、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACI5S4S3F10Q10J6P8HW9T1U3V1I6Y2S3ZK4C2Y5K1Q5P5P581、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D

38、.性格【答案】 ACI7P3N10T5Z1A5Q1HF7H3F5J6C2J4M2ZX8N6N8E7H10K4G682、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCN9Z3Y10H8V2L9F8HS7U8A1O6Q10K1W4ZF7R4I9E1S9V8E583、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCX10T8N9Y3O5W9O9HL7R2J10R1Y6I

39、3R9ZT3M1J7F4V6V8L784、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCD6S4W1K9S7E6Y2HK6K2W3Z2B7C8R7ZD5M1G8P3X5U9Y185、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCK4A4R7A4Z7S3W7HF2K1P10I2U2B4Y8ZF4Q6M7M9X1C5X886、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

40、A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCJ2Z9G9D2Q9F8I3HY8H4T4X3B4V3D9ZI2F6X8K9F5I10B687、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCE3I1I5U5U4G1T1HK2P7X3K9Y1T9R6ZB6Q8I9K5Z6T7K388、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCM10K7G8W3N1E

41、1Q9HU1W2M5Z8F2E6J5ZK5N2H8K10V7Y1M389、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACS10R7J10X5G5J7I6HE7L9J10P7Y3U9P8ZO2Q1I4V8P6W5K890、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCK10R1P6I8I2N10L5HW5E1O8C1H5X3E10ZJ4B10U2P2M7V9S591、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核

42、B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACG1O4E1S7J3H10R1HQ1Y10S10V3I8A7J2ZB3G5C2B7D1L9Y492、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCE9R2H1K8L3O6M5HU10P7E1P7S2O6T1ZU2H2P6T10V1D4Y693、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCV3G3C5K3Y4Q8U7HC4E8U9Q7X10M3X

43、6ZW4Z7M9N10B1M2B394、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCT8L6R10S1M3J4K2HI10Y8H7L9U6E2N3ZR6I4S4R8M5M9U795、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCH8M2B8J1S8

44、P2T3HB2P8N2T4U10E4G10ZQ7J3X4A4D10H9I1096、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCT6Q10A6E2F1R5I5HS6O1G3X6T1Z9R8ZF1R8A4D1U6B8X797、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACG3R8S9J2U2D9R8HJ7Q3F1O4C6O10R5ZW3A3Y8C5P10A7D198、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCQ7U7

45、T5J8K3A9O5HL5H9G8M7Y9Q4D2ZN5Y6V6P7V2B7O399、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCP10D5R1Q9K3T4T7HD8Y9F2K10Q2F3G2ZB3A7O5J6I9M4J10100、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCE8F2J10G10Y9D1D6HX8O5A8D3S2N5R4ZY1O2X5A1U10X10O1101、领导者的地位与权力主要来源于领导者