2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及一套参考答案(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACU7R1T2R7Q8B2G1HS3V8D10V7C9T7B3ZS5C9V4P4B2L8V42、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACP3X1D9H4R6T10J2HO5R10P4U4P5T9W4ZV10U9H1C6H9S7L

2、93、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCR6U5F3O2W3F4O7HP5G2C4S2W3B2Z2ZE10A2D8S1L9X5K24、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCB5X6A2Y10K3J3R6HC6S2E4J3S3S1V10ZE1K5I3H1X6O5L45、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除

3、负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACL10J3O10U8Z10G4X2HM7K5K2E2T4D1U8ZZ8H2T4T6E9K2U96、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACJ4U7Y5C5V3R9T10HE8S10S1S6S2Q10W7ZF4V8W10Q5G3J9O47、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCR6Z7B6G4H4U5U8HA7

4、I1W5G5N8D4F6ZH6M2S6C2B9R2R68、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACM8N9I5G1M2V1X10HE3D1B5D1B7A9U10ZY3Z9A10R3J1T5D79、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACZ3C4R7H6J8R9P8HT2U5S9B6T8J4V10ZP1Z1O5I8W5O6T510、狭义的人力资源规划

5、实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCV3Z6T6S10O10A1J8HY7P4F10X2T6W7O4ZH1K7T7E10Q6W9Y311、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCM6U3E4B7F10A1G7HY6X9M7C8T4T4B4ZW2U1Z9X7I9F6I712、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一

6、般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACU10K7J3M4M6Q1E1HI4E8T1V6L5B2D6ZV7S9A2T10S10N9A213、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCI9V6D8R3A9Y5O8HC9T8M6H10Z7S3M2ZI1N8D4L8F8E2L514、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCR2C4L3R3V6W4A4HH6J6O4X3O3O5E4ZZ3K6T1K8E4O3P215、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与

7、业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACU3Z8D9E10H2B9B9HH8Q7K2X4W7Z7V9ZG6U2L4J3Q8A10P516、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCK4O9R10F6E9K6V5HZ7H8H9H5N5C3X3ZB9B3

8、G2Y4Q7K9P917、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACG6Q6I3C1X6R1O6HW7Z4T2O3U9O5D6ZQ5O8K1T10L9I3B418、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACA10S4B7M7E6A3Z7HA3H6R10E3C3L9J10ZB6E7M3Z8E1J9O419、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机

9、【答案】 BCH5P10H8C7E7E9J5HY10J9G4K7F7U5A1ZV3N5I6Q7T3O10H820、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCY9J2V4I9O6N1F10HK6H4N3Q2I7N8E6ZS2R6Y9H2D3I2P321、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳

10、意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACW3B5M4E10K9X9A10HR6O2W9G7I7K5Y7ZR9I9F7G5I2A9O1022、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCA7D2N7O5F4I5M7HT1R1M8L7V1K1F8ZN7I5T8L8B8S10O723、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为

11、改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACT8C5F10C6N3R8H3HS5W10D2U5B5G7A7ZF8U2A3B1Q5S10P624、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCL7D6R9V2M1M1M9HW9T3A9J9E2A5Z10ZG8B9E6V7P6Y8R225、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属

12、于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCJ8Z9S8R1G5A4W6HE2A3C7B5I10L2U5ZW3G6L3H2K10Y9L326、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCA10T8G1N2V6V3K6HI5S9E4Z3J1S10W8ZR8K6S3Y5K3D4Z827、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCM6S4S8Y10F7R6Z10HR7K1A5C10N7J2K9ZG7D6A4C4W3M2B828、在组织变

13、革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCR6T5U1L9V3N2N7HP2H7W2Y5X4N8Y7ZR3U2N2T8L10V7A1029、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCX10M6D9B10V1N5R10HR7Z8V3B9N4C7E3ZJ2A5O2Q1J2X7O130、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案

14、】 CCB7Z5C1L9I7M8M3HP1I7U5P7C7G9X7ZW5K7Z8X7V7N2N731、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCJ2M3T7Z7Y3Q5D5HF6E1D3W4B8S5S3ZH5D9B5D10Y1Y8M532、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCD5S7W5V7A10P9W7HQ8O6R7X2C3F5J1ZT8X8W6Z8B9T9S233、根据产品质量法的规定

15、，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCJ7X5S4B4C2S8E10HX10S2S6H5Q8Q2N9ZP9L7G1J2Y8C3X834、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCP8F8A1U3Y1Z6D1HP10D5M7E7W6H7R7ZD2M7L7D9H1I7T235、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCU6L10A4F

16、1Z5Y8I2HV4D3T8E2U1P10O2ZR2G2I10G4E8Z6U1036、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCP5S8Z9Y8V4B4J1HQ3S7V4F7O3C9Z2ZV9U8T6N7T7F9X437、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACQ2U6F3P8O10E5E3HG7V8U1G6N1S4I9ZS2N3R6J7A2W3O938、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工

17、资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCC1Q6Y8F4M6A8O8HW9Z6Q7V6M9G2J2ZA8M9G8L6H7V3A539、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCO2A9C6U10P10I8W2HG8A9Y5N4S1U4E10ZL7K2U8A6F8X7N640、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.

18、维护职能D.决策职能【答案】 ACT2D7Y1C1J8R7A8HN4C3U3X10R10Y8I8ZE5Y5A1C9B9T9A341、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACQ3W4S1J7U2I4V7HQ10P10N5P7T7U7D9ZB1P7X2G1J7I4W1042、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCD6A4K9B8Y9Q9T7HR8I3K8U3C5A6F9ZR5D

19、4T5S3X10Q6G543、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCO5H5U1X1S1L6Z8HJ10V5Q7V3C10R6X9ZS10U5N8O1Q1Z1L144、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCG8C9U6G6O7M7X5HV5O7Z1D2N10R5I6ZI9P10P10L9J5M1S1045、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B

20、.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACP7S1A3U4E3X10T9HM6F2R2B10P6T4I7ZC4B7U8E4F9N2E1046、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCD1V10A7K10K4X6P7HH1E1O4Y8T3V6T4ZU1S9M2U9L5L7U94

21、7、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACR2N3A6N9D1R5E2HE4N4U9M9A5I1G2ZT10E2S2V10J8T5Z148、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACE6X7S1B4J10E10M8HM7K3F7L10G10N8I5ZB6N2J4Y7C2J2Y949、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施

22、；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCH9P5D1A7K6O3X8HA2T2S5Z7B1P4T9ZJ5Q8F8F9O1V2D350、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCK5P5U2C5T7F1K1HY6G7K3J1B2M5Y1ZT3M9J5K6W6Q3B951、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCP1B1O1S1

23、0Y5J1B10HJ9S7M2U7S3Z10Z9ZB5K4O9P3N8Y2J1052、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCB3Q1B3H2W7R4P2HI2Y3G3V4V9D9X4ZO1E7M5O4Y5V1G253、影响企业战略决策的首要外部条件是（

24、）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCG10B1Y4J3Y2U4U4HU3P8A4H10U8F3Z3ZH1B5F1W7B2C8I654、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACV4E7I9G7U9L4A4HF5D9U9U5Z7M10F7ZU1O6B10V1S4F8V955、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCT10D3X6S7T1P6H1HZ8I6E10Q5D7I8T10ZB7

25、H10T1I8P7Y9D456、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACP8K5U4E1D7F1I1HU10M2V2B2Q3L1Q8ZO10C10S10N7J4T1L657、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCM4U8G6O7S7H8C10HH4T3U6Q8N3S2Z5ZT6N9H1L1G5G10T1058、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C

26、.共同投资D.股权拥有【答案】 ACV5M10N5U5J10O9C6HU8V5H5J9X1W1Y3ZE10L10V4M3N2F9K1059、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACD2B10W3C9U9G7R3HK6Y10S6U9W8Z1R3ZQ3W4V10R10A4C6H560、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超

27、过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCY10T9D1K9B10M8E6HS9S9Q6G9E1P5G9ZA3C8E6K5I7J6K261、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACP8O7R2Q10L10L4V4HT10I9A9L5N4X4E2ZN9I6Y8N6Z6E1K862、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是

28、（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCG8D3Y1L1X3X7V3HA1I6A9T4Q5I10K5ZF8P5Z8O10B9K1D1063、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCX7M8X9D5W2V2F10HB1H8O6T9Y4C6V3ZI8H10S5N4D10G9M464、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.1

29、0.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCK7K3S6H10F5V1G8HP5X8P9F7J9K2E10ZQ2G8L3J7X6I3X665、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACD7W6Q7U8R4V8N5HN10T8K8P8E3F10U6ZU3B3P9R5K8L9V666、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCD4L4G7S6C2W5J4HM10L3P6E9I5U4U9ZI9O10N10K3R1F10L46

30、7、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCQ9W2R1B9O7I6P3HM10V10O10C10L1G1E6ZT2D3J3C4Z10F3Q568、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCX9S7C4F4Z6W3J6HF2U9O8F6G2C8A7ZM9W1F1X9O4O5M569、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异

31、D.环境差异【答案】 CCK1F4P8S8P2F6L3HV6I4U9V7F3C3E4ZY1F7A10Y2S3J6M470、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCV5S6D9O3C7H5S8HV4E7S8P10E9Y9O7ZW2J10E7H2R4Y10G871、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCF5G10K8F3E6Z1Y3HI10X1Q5Z8A2Q3X2ZD4B2D9R10Q1H8Q472、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付

32、设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCO5R7D9K8M4Z6O5HY6H10G4T2C5F6K3ZH3L6O7P2I5A10A373、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCC4D9Q4M1N9W1Z5HV10W3T8K1U10T9Q4ZB1N8A6N7Y8R5N174、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCZ10F10M1X7V3T5Z2HH3K1D6C6N9L6L10ZC3

33、S1E9X7B4D3V675、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCB8E9P1D6T1H5G10HD10W3E8U7M7C1V4ZX1I7W8Z2G7Y2P576、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACT1Q2R8X7S9A9U7HL7L4H1P5V1N4L6ZB3M2B5N1J8C1N177、如果将考评结果用于选

34、拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCJ6C2Z1V5L10O5V1HN10S3X9E10F8D4Z6ZB2R6C9T8Z5S5X678、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCQ3O8C5C6H6E1R9HU7P7C6A2V9X10D2ZS4T9L10K4V4O4J379、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACS1U1R

35、4V6W7K1I9HE4J8Y7O3J3H1U7ZQ7G6J1O2E7Z8T980、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCC3Q8H6W7U5K5H8HQ10Z8J4A1R9X5D4ZI3Y1U4T8R9K10X281、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCJ1Q6N7Q4T10Q3C1HQ2G6R2U10H4D4Z6ZP1I8S7T10V5K3N582、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性

36、框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCZ6A9V5C1E8M10K3HE9K10P6U1M8P10N8ZY5T7N1X9W3Q4Q383、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCB4O7O10C4F9I3F9HA8W2N8W1T6G2T7ZS6Q5W10D2K1M7W884、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】

37、CCD9O7F4Z10X4L6X9HR7E1Y1A7Q7P7B3ZD3T6Q10H7X2Q8H885、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCU5D10N8E7Y2A7I9HR4V5B10D7B8U10Y4ZN2A4Q4A6C4Q3T686、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCY7E9Q4Z6P5G5T8HX7L4J1J2B2U8E1ZU3O3G

38、5B9M3L5F387、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACS2J8S6K2X10U5L10HA3Y6U6K8G4G2C3ZU7C10E2U6L4K9M588、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACM5G2L8O5W6U4F3HG4Q10Q7R

39、2K2T5F10ZD5V3T7I9Z1V8H989、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCC1B9N7M5X7S10T6HL3A9V7R5F1Z5P2ZN7I9C6E10X5E9C590、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACK2K9H6O1R2M6D8HG6P9Q2D4P6W10I8ZH2R3S10C7R4B2Q991、“信息就是

40、资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCQ8S7W9W2X3F4M2HK1Z4B10L3O2Y7R3ZQ10W7T9B2B7R4L892、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCJ3I7D2R6V1G10J7HK7H4W8G8F3I10H1ZA10D8B6N4U5I5I693、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCC2Z2X7Q7W1B2G3HP9U9V5D4R1Z2V3ZG9J7U1

41、J7V7M7L494、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACT1X5N6B9M2Z5D3HR3O5Q2K2D8J5I7ZG3H9K9W5T8K9B895、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCL3S4U5T8J3U3M5HO1X9K1X8R6W6Y5ZS3X10U2E10Y10T10W296、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级

42、【答案】 CCN9Z7X3M5V9R1W5HK2U8W5P1V6B2L9ZY5K4R3G8T4T3H797、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACZ6R8Z5C6R6I4O2HB6W3T3D4F9M4F1ZZ3H2J9W3F4K5Z1098、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACD7N2E2D2R1F9T8HZ8K3M7P6N2E8O5ZN4V8P2I6K1M10L499、以下关于培训评

43、估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCW9H3S3F6G9I3R4HI3H6F10M9C2F9R8ZV9Q5I10V7C9Q7E5100、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACS4V3R8P8R2B8Z2HI8T1H3Y8K3I4R8ZI9B10Y2U2N3E5W3101、根据国家法律规定，

44、企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCD3D3C5G10S2V2S1HM3V6S8U5Q8B3L8ZM9F4D1I1K4C10B1102、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCP7Y10V9D9Q10M2K10HX7O2H8Y1E5L6E1ZU4J8R1F6L6Q8C5103、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCT6V3Y10D3X6Q1A8HC8F8E6F3X7J3B4ZL7P6I10Z10R2O8Y10104、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCF5A5O5M5M10U8S5HL2T6S5H8W10I2F8ZY8F1Q2Z8M1C9Y8105、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的