2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题含下载答案(青海省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列关于风险管理的说法,正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略,风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACU5T6P5T2X2I7H5HG4D1M3P7G5R7J3ZZ6R3X8G3R8A6U22、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据( )。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.
2、战略评价标准【答案】 DCX5W5E4Y7G1W4I8HR1X3J4W6G10U2F5ZQ3O8D8X6W9B8K93、( )需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCU3P3S2J4N7U8V7HB7U6C10F10X10C2H9ZL7V7X4O4G10K4A34、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按( )进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCT2G2C3G9D8R6R5HU3K2O3L3S2J6J4ZJ10W10X2Q9H6L
3、5W65、使水资源具有再生性的原因是( )。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCV4P6Z9T2P6F1O3HW5D5W6O10Q2H9P2ZB1W10Q9H2V3Z2U86、在各种考评方法中,下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人?()A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCJ2E2J7S4P6G5Z3HU9Y6C5H7N7D1I10ZF9Q9K4N2U7M10K107、在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCZ2V5M10M
4、1X9A8J7HD10U6P8W3N5E7Q10ZJ10Z2X7J10O10O10O38、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?( )A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCT4P2C9C5G4O3H6HT8J7H1Q2M5A2R4ZJ4K6O2G8T1U4Q39、根据环境影响评价技术导则生
5、态影响,关于生态现状调查要求的说法,错误的是()。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCF8B1K2R6A4R5E7HW1N6X3B10M8H4X6ZZ9N6W3H2I10Z3E910、关于佣金制,表述错误的是( )。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACY7F5V5B7S3B6C5HX2K10Z2A4
6、L3I5J1ZG6W5K2H7T8I2W211、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到( )因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCQ6T10W8M3L8Z7X5HA1O10M1R10E2C1D3ZR4M9Y5P1B7G3O712、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACQ2K3Z10A6H9R4C6HD2S1P3W10P9W5F4ZC9X9H7D3Q9N4B713、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是( )A.变革的环境更复杂,竞争更激烈
7、B.变革的速度更快,周期更长C.变革的范围更广,数量更多D.变革的内容更彻底,效果更显著【答案】 CCL10Y3B5B3O2H9X8HZ2M9O6E8C5K10K2ZJ7P9F9V2B8Z2T214、岩石的饱水率就是( )。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCW9N3D1I2C2Z10K9HG2Y7O10U3C7C7J4ZK8D1H9F2H9X1K315、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?( )A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCY1Z5P8B6H7A4N8HU1E3H3X9H5Z6M9ZU3R9G1U1
8、0G5S1U916、领导者沟通协调的目的是为了( )A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标【答案】 ACC2Z7G4W4T4T3U10HF4Y7J4H6I4I9V4ZP2O8Z5X1E6W4X517、( )是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCR7C2K2N1S3Y6X4HS4C8U6Z7D10Q9J9ZP9B7Y6C5G2U4I1018、人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCC7X
9、4Q10E1T5P6K2HQ10G5I7I10T4O5L1ZM6S5T8H9A1W1U719、领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权、专长权和( )A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCF7K9N7V10Y6W4P2HD10C5H4B3E9B9S3ZT7C9Y7S4S6Y2I820、关于“平等待人”,理解或做法正确的是( )。A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCA6J8E1J4U2K3K6HR7A1J3G1X10S5H7ZM2J8O10F2L7E1G821、( )年国务
10、院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCP7B10J6U1S4M4X6HH6M7I7G7N5L1A3ZG6L6W2E1R1Q5N622、根据社会生活环境噪声排放标准,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是()。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCN1S8I5A5P8J7H9HP10N4C4K2R7F8U3ZB3O2D2D6I7Q6N523、人
11、口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCJ7A4P7B7M1F8K7HU8K7H2F5W6D10W10ZK3Y8D8O7I1O1C624、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效?( )A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACE5N8S3U3F10Q2P4HU3F6D3K5B2X10O2ZH10Z3P5C1R8Y6C225、全方位激励的理论基础是( )A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCJ6U1R8B9H3T2O1
12、0HY8Q1V3B4G3C4U2ZL10X9I9F7L9Q7M626、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACJ9G1X9L10U7N7E1HG3V9Q5I6L5E3H5ZW6Q10L8T3D8H10D927、下列哪一项是实际工资计算公式?( )A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACH7G9N10B2J8B1U7HK4H7N6T8C3L1R2ZF1Z2M10E8F10P2O1028、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境,该项目
13、环境水文地质问题的分析应叙述()。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACH8A5V3J5S9M9C7HW5I4M7T9V8P8J9ZY2X3P7Y6X10S8D829、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCI2R5C9W9S7S8L1HA5I8F2H9T4B10J4ZS2I2T3J5D9Z9E1030、管理方式选择的根本标准是( )。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCD8E10R8T9B4J1A9HJ1J3B9N7
14、N3N5U2ZB2D8F7Z2C10A6U931、无领导小组讨论法可测评被评价者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCB8C10Z4R3N3D4S2HD1B7L1L8S3S5U3ZJ4X1V2A7Q9J4Q832、( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCL7F10J2R6R8H2P7HM10Y5X9T6X10P7V8ZW9D1B3
15、Q6P6R6J533、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类,下列调查内容中,不属于生态影响调查内容的是()。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCN9J1F3V10H1P7R2HZ10Q3H6K10N6A7I5ZH10Z4Y7U10P10D2H134、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?( )A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCV2L4G10Y4R1M1P2HK10Z1Y6P5O8T3S1ZD
16、6R7B3A8Z6N6F135、薪酬管理的基本原则不包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCW2J8S5Z10H8H4X6HW10P5K7P9V10Z3H2ZB9C7M7Z1M9O4U436、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCJ9I9P2P8F1J8Z2HA5M1W7G7H9M10T1ZQ1R4R2V3O7K7H837、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.
17、SOC.NOD.SO【答案】 BCM3I8F10H10N5T10M5HQ10Q7J5Q3E2Y9Z4ZJ4A10B7W5U9P8N338、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括( )。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACQ1D6H1P2J9O9X10HR4C1H7H10Q6T3X6ZZ10N5J7U9N2P5U939、针对个体而言,EAP的意义在于( )。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCS8I6I2X2O1F5I8HY10Z4T8G6G9E6K2ZA2O4T2W2P8I8
18、O640、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCR2L1W7L4L9H5S9HZ7M7L8V8Q3W7H7ZR2M6H7H5C10L7W641、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑:()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案,减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施,防止污染物的“跑、冒、滴、漏”,将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系,包括建立地下水污
19、染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备,以便及时发现问题,及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案,明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施,提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCS6H4V8V8G3S5N2HX7R2M1V5D1A2A10ZQ10N7E3R9Z4E6G442、塑性指数Ip为8的土,应定名为( )。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCB6R9A5B10C5W10B2HW10M5X9J6T2J10M7ZQ1J6H5V8
20、X8I9O943、某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCK1H1I4A4A4F2T3HA8G6E2J4E7U3U1ZH4E9D8L5F9P5X144、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCS2R6N1S8N5F7I6HZ9A4R1F4Y6N4A4ZT1C5E5Z10K7V2G745、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案
21、】 CCE10U8Z4D8J7P1G9HN8Y9X1E1P1K1X3ZU1A7J9J4A6J5U446、被誉为管理心理学之父的是( )A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCP8Z2A2U3C4K1B8HB3Q5Y8D8T9V8Q2ZX1G4C10V10A10W3Z647、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCK5T2S10K3I2G4J2HI1K4Z3T7S6B6D1ZZ10M4G4A9X5A9F148、一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为( )。A.创新型组织B.
22、学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCX9B4K8O7D7I8B3HU5I8P2R4H5T3S8ZA4J9D2Y6P10E1M849、态度必须有态度主体(态度持有者)和态度客体(态度对象)是指态度有( )。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACR9K3C1W7H4E6T10HT7D9P5Q6R4K5Y6ZW9Z5R1W6C10O8L250、在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是( )。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCA10R1L10D10M6F4M1HG10O1I5Y10C5S5B4ZN8W9Q1I8Q4A5M951、薪酬
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