2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题(含有答案)(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCC9R7F6O7D8J4C8HP2P6O1W3U10J3X2ZW4B10D6E3Y9P2D62、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线

2、状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACP10B10E1Q3I7T8P3HK3Z10O1X7O7X5S3ZB10H1I5Q8V6W6Q73、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCF3R5J1T4S2K8O9HV5M2Y9I10I6P2L2ZO4T1Z10P7G1T4V14、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高

3、质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACW6T7G7O2V2O1V6HW6H5N3R2Q5O10W10ZR4H1Y4L7L7D1V35、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCZ5U5H6Y8T2A5Z6HQ7A8R10A9I9O3N8ZT5P7G3V3M6G4Y66、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP10W10C4K4L1O7E4HX5S4P7E6H1W5S3ZZ3L9L8D4D6C9I17、对培训效果

4、进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCT5L1H5A9I1S1P10HN6K5U3L3S10W4W1ZR7H5U6G1P4B3J88、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACW10D9T5P7G9S7Y8HQ3W9O4U1D5K10A6ZS2T3I5P7H1M2Y89、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗

5、裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCZ6V2U9D1S10C2A6HC4M10Q10O2M2V10A10ZH4I2K5Z8V5F5Q110、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCR9W10V10P7R5D8A5HH2A1Y1

6、E5K5P3J9ZX4X2X6T2C4W1L411、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCY10U8E10L8W4O3F6HK3R10H6S3Z5L3N3ZC3M3R7B9Q5K6O712、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCU6N8M4V2H10U4E6HD8V9N4E7Y2Z6E10ZK8R9D5F3U5R3H113、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方

7、格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCH2S8Y4C6D6Z8X2HO5Q10P9D3L10X6V1ZL4P2E9U10C2R4S214、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCN10X4V4P7A3G10I9HV9T7H10M4P7B9Z5ZQ7J1R3H5H10G6N915、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCO5P2E9E5L7W2N1HM1W9O9A3K9T2H2ZD6L7X1W7N5A4R816、团队生存、改进和适应变化着的环

8、境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCX5Z9W4P10H1R10K7HW4G3R3U2Y10V9H6ZF3C4G7W2X6F10S417、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACM9N5G7R7B6I9W4HB9P4O7T4K6O2U10ZM3X5Q4A6O1T3X518、组织

9、文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCE1S3H2K10N5Y7R4HN2K10N5J3P8G10Y2ZR7S9F2C5S10B10V919、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCT7G9S2S9N8J8B1HL2V7I8L10W3B8L8ZN4N8T10Z9H10D3F820、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论

10、B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACY2R10Q3L6Q3N9Z3HG10B7G9A9Q10R7M10ZK8N4B10U8U1I7I521、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCZ8O7Z1S1U4O10A3HV2O8E3E7B6Y6M8ZV4A4D9J4V7A7V522、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实

11、验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACK5K1L5Z9N7Z10R9HM2C1J2A6E5M8S1ZP5S4H3J5B7X5C123、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCW9X8V5F4N1U6Y9HB6B2V9O8A5

12、V3C1ZJ6X8J3H10D3E10X624、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCT1U7Z4A10N7D2P6HF9T10H9N3L1M4L8ZS7J1E9W5I2Z5W825、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCM4L10K9T7Q2B7T4HC7C2Q4M5J5Y5I6ZY4P3E3E4Z9Q9S1026、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？

13、（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACL8S9I8J10N8O4W6HC7Y1Z4W6X9K2D5ZL4E10O1D7R2B10W627、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCK3T10D8B2U7Q5X3HT9A1U6Z9B5K8A7ZO6L7I10D4T10E5U128、某

14、市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCC2Z2W1M5U4C2P9HN6D1W8I7S6H7P3ZT5V6L5E5N7H3L1029、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCS4D1K1M5N8L8D8HX8R7D3N1W2T3C3ZM9G6R7S6T10D1A830、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCS3R1F10X7G3S3I4HH5E1C6X6U10J7B4ZH

15、1F9Q4K9Y1G8R931、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCM5G1F9P6K9Q1U3HP8F2O8M5Z2G8W4ZG4C5J10K10B6R1Y532、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACD9I5J5J1A5B7E2HN2W4B3F3S10S3E6ZZ8C8S6W8Q5Y5X733、内部招募有效的方法是（ ）。A.

16、考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCQ5V10D1Q4Z10F3E8HH5J3P3X5P9Q8S2ZY3Q8C10S2A8E7N1034、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCE1U2X1J4A7T5V4HO3H2D1B2I10U4Z9ZY9G6E4D2Y8Z4K435、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACT2W8F7I2R8L7C5HI8K10H7N8

17、D8E7C7ZT1J7V7L2O10P2T336、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCP10C9N1E2G5G8V1HM10O1A6H2K4I1W6ZV1B7B5Z8P5A10X337、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACI10T2H3G7Z6V2Z4HI2S2C5E1R3H1V10ZK7P5Y9Z6F3N10J438、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理

18、记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACN6S10J8H5Y8W9L5HD5G10S8U9Z10J5S10ZO1I6M3E6K5G6H1039、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACK2S2I9M6D5E1P7HL10L6D2P7D10S2D5ZI3V1U2M8I10T9L1040、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCY9L4D6J4K9Z4F4

19、HV9B1L10N10V2G6R1ZN4K6A3U7L10L7F341、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE4D3L7C5A2D9F8HU5A4X1D7X5E7E4ZJ7C9S5D6D7N9W142、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCH8B9J4N5

20、A4M3H3HI10D8H5D6C5P10Z8ZD5E5B8G8T7R7P1043、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCH1I5U6O9A9F2X8HI5A9Q5M9F10C6Y3ZO4E8J9A10M6O5I544、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCD2R8X10R5W8V1V5HQ1S1Z5W1O3L2X9ZM7G2D10X2A9P2O845、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的

21、决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACO2I6U3T2N8Q6X1HT10P5M7H2F10N6M3ZO9U10K4Q5Y7K6G846、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACA4I7M1L5E7G9G4HR10S10G10K7R8N8T9ZV10L4W2T10D9J4X1047、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案

22、】 ACY8B10M9V7U9A7O4HT1D7V7V3R5G3I7ZN8U10U4F1J1U5E1048、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACT10I9B1J6G5V3X3HS1C3V4F5K4J1J5ZY8K4A1R3R8T7R949、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCE7W9S7L9Q6W9J2HI8M1J4K6

23、A3G2L3ZQ1Y2P7L5H4S5N350、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACY2H8J7I9B3O7E5HC8Y8I8H9L9H6P3ZE1X9H10P5O6W4G251、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCV10E5Q5D4U1V1V8HT9K5E10Z1G1A9U6ZS10U4E5B9L5L8X652、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织

24、排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCT2L4G5S10V7C4P4HV1H5B7M3U2K1J10ZZ2X8W3D7D9I9Q353、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCU2J8O6K8L10N6T2HI8G1V6V3U9Q6U6ZQ5V2W4Y3Z6D3C954、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度

25、看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACY9S5D7F7X1B2W7HV7T6E4E8U7W1K5ZG9V7K1Y2P3V2W955、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCH4O4I6D3O2K4P5HU4F1K7D2E5E10M9ZW9Q3Z1J8V1O6T356、下列哪一项不属于人力资源管理开发

26、的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCH5Q6X2P5I10X1L3HG6Q5R1F5R9L7N2ZL3T10H8R3U10H1V857、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACF6S4N7P8L3O4W6HZ6L8H7M5Z8B10N6ZV2M1P2C9R4Y2C458、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACA4H10A8I5J10H3D9HQ7F6J10X5Q6G3E7Z

27、V7D4F9B2N6W9Y359、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACH2A10O9K3Z2E9Z1HM3R8E10M4J4F8O5ZT7V1S1Z2R6R5I760、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCZ6Y8U2A7W9Q5L9HH7Y8J4L6B6W7N1ZA10F7C3O1B2B7C861、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的

28、物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCY5G1U3O10E1S8M7HH5B7C3P10X6F6S9ZD6S10W1J9L6B10V1062、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCA7H1T6S9H1Y7F5HA8C10L3K8X10P1H1ZD10A10X2X9U2W5M363、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCB9C6J5W6K9J2A4HY6Z8H1Q10S4Z2F1ZC10B10M5L5U4S10O864、 根据环境影响评价技术导则生态影响

29、，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACM8G8K8V7E6A5Y4HX6N3Z5A10O5A1Y6ZN3E2D1P9E8I8P665、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACM8U8Y6B3G5S9H1HO9D3A6

30、S9K10B1B5ZP1P1O5K2R6G6R166、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCK9J8G8D6Q3N7D5HV5H1B1C3T10S2D3ZF2L9K2P3P5J6N867、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCC5I5G1J7M10P5W2HB4M10P2G7Y1F1M9ZJ1I1W6I2R3B8A268、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和

31、岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCU7Z9D5G7Y4E5J4HR10C2E1N5Q7Z4C2ZK10S7B3F6O4S1C569、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCX3B5A4J10D10F10Y1HY10S1V4X7L3M6J5ZG8Q3H8E5R9P4N270、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选

32、择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCW10H4M8D9U1S7B7HK3X6L9X8O5U6F3ZP6A4Z10L2T10H6L971、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCU4H4Q2A2M8L10W7HX10I9A4Z7K3Q4K6ZY8A10X9W5S1T2E472、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCN3T10M1K9W5W3A7HE8Y3E5Y3S9H10T2ZP1C1L2

33、C5E5C1R673、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCD2M10X2R8Q10M9K6HW9I6K3U5K9A3V4ZY2K8G6M4M10O9L374、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCC7T2J10H4Y9B8S3HD4L9E10U6S10O10U5ZC1D9X4A1P6X3Y375、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本

34、参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACH1M8M2Q6E10Q3O8HQ7A2L5H1F9Q3R3ZY9N6J1H7I1D7C876、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCB1W3D1L6E9Z4Q7HX10F7I7V2P4U7C7ZL6Z6B9Y5F9P7L477、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰

35、水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACH10Z4N1F2N4C5H4HD2R8Z8Y6V6O4X7ZR7D1B4R6R5Q5H1078、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，

36、根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCD9I6A8M6X10M8F2HH3R7Y5A1U7Q3J2ZT2K5Z6C10Q9W7P379、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCJ7N4M2G3T8Z9T2HM7U3G1V10Y10Z4U5ZY10Y4V5D1S5R4K1080、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCD9Q9F5L10Z5G1B1HE9B

37、8K3F2D5O2M6ZY10F3W1B6Y6P7A581、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACO6Q5P2F3S7U2O2HV10J5L1L4L3F2I7ZP6A1C5L2E8O9Y482、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCT2B5R5Z8A4T7F8HS5A4E8V7C5Q1M7ZY9S6P5L7H3W7D283、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】

38、 DCE2C10M8S2J8R6V2HO4U1A1V1C10H10X6ZB9C3P5L5Z2Q4M1084、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACI6D8Z5M4U4K6V9HS10H3A5P10X10B2L6ZQ7X8N9V2Y4K3W785、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCP5O9R6I10X2P1S2HQ10M10O8V4I8O1F9ZX2F6J4V5S7L7Y986、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏

39、土D.黏土【答案】 BCK8R1K1O3N8P6C8HD4N9O5S2I4W4U7ZN6X7W8X10A6L10V1087、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACO9P5W1S10U3O1W1HJ7V2E1T9O2C7Q4ZM1Q8E2T1R9U3T688、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCY8Z9V1Q1K1B5T5HT7S1Z7L1V6G5S5ZY

40、8T2D10A5U5K9Y489、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCB6M4M3D3H2U5O3HM1X1I1N3R9C7R5ZD2Q5E7K6L4O2W590、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACB8W10H9J6X8H10F7HI8L4L8W6L1N1T1ZV7Z4H8G2C2Z10G291、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大

41、A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCB4D1D5W10C7X3T7HQ10P6Y1V4W8X2H6ZF1V4S10L2V10J3Q192、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCL2O10U10N8A5K10R10HO5A4U4T1F1X3A8ZR9B9P9I3Y4D10Y793、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCC9D5T4I4X5W10D6HF2G7X7I4K2P2Z3ZR10G1S8U5C6N3D894、用含蓄、间接的

42、方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACU6J6G6N2Z3K5S1HN10S2N7H8L6S8C2ZC4O4B3K10D9M1R395、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCZ2P6Z4I1I7E5I2HI6Y2T7O7F1R10O10ZM6Q5B10E7K8F5I196、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCZ6H

43、1H5V3M8G1B8HT10K8U7K2O8K7W6ZD4Y1U6A1J4Q2X897、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCL8T1R4N3S2X10G2HD2Q7J8V1Y2P10Z9ZM3B9U9P3T7L5I498、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCC1Q5C6V6S7T3Y5HM4U10R9J7N2U4X3ZH5G6F9Q1R4B2X499、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数

44、平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCB8T3X4G10Q10Q1N7HS8X3I9S1R6Q6B10ZH10G6G4N2U8Q6T7100、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACM4C8W3T4W7C4Z10HT4Z7E10R2N2K9A3ZG10N7E3X3S6V3U2101、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACW1Y10X1F10H1Q8N2HL4J5K9K1O2S8L10ZD10J4Q1Z4Y4F4R6102、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACB1N1W8H6F10R3T6HA1N2T10F1T7N9N8ZB5S6M5C5D3R5B8103、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCE3G8Z1S4N1U1T4