2023年金秋助学活动总结.docx

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1、2023年金秋助学活动总结 2023年金秋助学活动的助学对象包括“一般性慰问对象”、纾困帮扶对象、已列入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭，以及爱心单位(人士)指定的认助对象。下面是我给大家带来的2023年金秋助学活动总结(5篇)，以供大家参考! 2023年金秋助学活动总结1 冻结工程处工会依据淮北总工会和集团工会关于开展20_年金秋助学活动的通知要求，主动组织、仔细摸排，以活动为契机，切实帮助困难职工解决子女上学问题。现将活动状况总结如下： 一、提高相识，仔细支配部署 为了使“金秋助学”活动向制度化发展，形成上下贯穿、坚毅有力的工作网，自接到淮北市总工会淮工字20_40号文件和集团20_年

2、金秋助学通知后，处工会领导高度重视，仔细支配部署，结合实际状况，仔细制定方案，为开展“金秋助学”活动奠定了基础。 二、大力宣扬，提升活动影响 处工会利用处网站、宣扬栏、网络办公群等多种形式，广泛宣扬开展“金秋助学”活动的意义、资助的条件和办理的程序，营造了人人关切困难职工子女就学的良好氛围，同时也对处属各车间工会提出详细要求，确保活动顺当推动。 三、落实责任，严格审核把关 处工会主动协作车间工会做好摸底排查工作，首先对20_年子女考高校的8户职工进行摸底，并向家庭生活困难的职工宣扬“金秋助学”活动，其次，实行逐一入户走访的形式对4户困难职工家庭及子女上学状况进行仔细摸底调查，切实驾驭致困缘由及

3、困难程度，建立困难职工档案，做到学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清。将符合条件的3名困难职工子女纳入工会金秋助学活动范围。最终在全处范围内进行为期一周的公示，征求广阔职工的看法，确保了救助活动的公开、公允、公正性。 四、助学帮扶，完善救助程序 实行冻结处“金秋助学”帮扶金发放仪式，分别赐予3名即将步入高校校内的困难职工家庭子女3000元资助，为他们安心上学创建了条件，收到了良好的社会效果。处工会为今年新增的受助困难职工建立健全档案，刚好录入全国工会帮扶工作管理系统。 多年来，冻结工程处主动投身到爱心助学活动中，本着对将来、对社会、对职工家庭高度负责的看法，通过“金秋助学”、“励志教化”

4、等活动，向困难家庭伸出救济之手，奉献一片爱心，有力的促进了企业的和谐、稳定、发展。 2023年金秋助学活动总结2 “金秋助学”活动，是落实“组织起来、一帮一扶、奉献爱心、切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体。区总工会为解决好我区困难职工和农夫工子女上学难问题，在市总工会的指导下主动开展了帮扶救助活动。现将活动总结如下： 一、提高相识，仔细部署 接到市总工会关于开展20_年金秋助学活动的通知后，区总工会领导高度重视，仔细部署，并依据通知精神，结合我区实际状况，仔细制定助学方案，建立了联系帮扶制度，建立了直面对接，快捷帮扶的救助体系。为使困难职工和农夫工子女能顺当完成义

5、务教化学业，同时针对文件精神刚好向我区各乡、镇、街道、委办、局工会传达了这一通知，确保助学活动顺当开展。 二、主动动员，做好宣扬发动工作 组织各级工会大力宣扬金秋助学的重要意义。同时充分利用板报、宣扬栏、广播等多种形式广泛开展了宣扬工作，在本区形成人人关切困难职工子女就学的良好氛围，帮助困难职工子女树立自强、独立、奋勉向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。 三、仔细做好救助前的打算 工作区工会实行逐一入户走访的形式对困难职工家庭及子女上学状况进行摸底调查，建立困难职工档案，做到“三清”即学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清。为金秋助学活动做好打算工作。同时，加强了

6、对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 四、实行措施、严格把关 我区工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是纳入工会帮扶系统的困难职工(农夫工)今年考入中学的子女：二是符合金秋助学资助条件困难职工(农夫工)子女。对符合条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“金秋助学活动登记表”(身份证号码必需精确无误)，并由本人所在乡、街基层工会出示的证明材料。同时要求各级工会通过家访调查核实状况，确定无误后才予以申报。申报者必需填报“工会金秋助学活动登记表”以及子女的录用通知书复印件、身份证复印件、个人救助申请、到工会帮扶中

7、心办理相关手续。 五、成果显著、效果良好 在金秋助学活动中，全区共筹措救助金84.29万元，发放资助金84.29万元，资助困难职工子女和困难农夫工子女268人，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了资助，为他们安心上学创建了条件。收到了良好的社会效果。 2023年金秋助学活动总结3 根据自治区总工会和_市总工会的总体要求，_年金秋助学活动在满洲里市已全面绽开，呈现出了领导重视，组织保证、措施得力，效果显着的大好局面。达到了区总助学活动发动社会化，捐助常常化的要求，据初步统计目前全市已有184名大、中、小学生得到捐助，捐助资金28.58万元。 一、主动发动，细心组织，

8、实行多种形式开展助学活动 “金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延长，是落实“组织起来，切实维权”的一项重要工作，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，是构建和谐社会的重要内容，基于对“金秋助学”政治意义的高度重视，满洲里市总工会在开展这项活动中，不断创新，经过几年的实践和总结，现已将“金秋助学”活动与我市“弱势群体脱贫”工程有机的结合起来，形成了帮扶困难职工的长效机制。助学活动不仅仅面对个别贫困户，而是将整个扶持弱势群体脱贫统筹考虑统一支配。由贫找官变为官找贫，变被动为主动。首先，完善助学网络，为助学活动的开展供应有效保障，经过仔细细致的调查摸底，工会建立了较为完善的困难职工动态管理网络、建

9、立了联系包保制度、建立了直面对接、快捷帮扶的救助体系。使工会帮扶困难职工长效机制更加完善，使最须要帮助的困难职工子女顺当完成学业，做到了不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。 其次，把助学活动纳入工作重要议事日程，市总工会和全市基层工会在助学活动中做到了发动社会化，捐助常常化，刚好了解和驾驭被助对象的状况，同弱势群体脱贫和送暖和活动紧密结合，同步进行。乃至有的基层工会主动向总工会提出要助学对象。连续几年开展助学活动，如今已成为全社会的自觉行动。 再次，助学活动措施得力。一是总工会与相关部门上下联动、快捷助学。我们与市扶贫办、民政局、市妇联、团市委和红十字协会等部门亲密协作，做到对每一名困难职工

10、家庭状况底数清晰，子女上学状况清晰，帮助最困难的职工子女顺当完成学业。二是“一助一”、“群助一”实名助学。正是因为我们全面驾驭了困难职工的家庭状况，驾驭了最须要助学帮扶的子女状况，因此我们可以随时为有爱心的企业、个人等社会各界供应完整的、实名的助学对象，并做到了助学对象明确，资金运用明白。三是定期捐资助学。通过政府和社会各界自愿定期捐资，建立了“爱心助学”专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理实行公开、透亮方式，随时接受查询，定期向社会公布运用状况。四是集合社会力气，关爱身心健康助学。我们与合作公司和市第一医院联合开展了“救助肢体残疾小学生崔娴”活动，在外省请来外科专家为孩子做髋

11、关节归位手术。并以不同形式筹集资金为小崔娴同学免去一切医疗、手术费用。让她感受到了党和政府的关怀与暖和。 二、全市开展的“弱势群体脱贫”工程带动了助学活动，而金秋助学活动有力的推动了弱势群体脱贫工程 “金秋助学”不仅仅是在帮助困难职工家庭的今日，而且是在帮助困难家庭托起明天的希望，更是在构架中华民族的希望，今年的金秋助学活动呈现出以下特点： 1、“金秋助学”活动受到了各级领导及工会干部的高度重视。各相关单位全部纳入全市的弱势群体脱贫工程一盘棋中，形成了长效工作机制，定期召开会议，刚好驾驭助学活动的动态，加强针对性的指导和解决存在的详细问题。 2、“金秋助学”活动有了组织保证做为工作基础。市政府

12、的扶贫办，统筹支配指挥，市总工会、妇联、团委、红会、残联、工商联、民政局等部门亲密协作，使社会各个层面对贫困群体都充溢了社会的关爱。目前全市以不同形式救助困难大中小学生184名。共投入资金28.58万元。其中，大专以上学生：民政部门资助底保家庭学生53人，各级工会资助困难职工家庭学生31人，红十字会资助困难家庭学生28人，妇联“爱心助学工程”资助14人，残联资助残疾人家庭学生10人，团委介绍企业资助3人;社会各界资助外来务工家庭的中小学生45人。 3、“金秋助学”活动措施得力。市总工会利用工会的组织网络，利用完善的困难职工档案，当好助学第一知情人。发挥工会组织的联系面广，协调性强的优势，当好助

13、学第一协调人。借助市委、政府开展的弱势脱贫工程，发挥工会的组织作用，当好助学第一帮助人。加大助学活动的宣扬力度，做到了报纸有字、广播有声、电视有影，形成了良好的社会氛围，有效地推动了全社会的助学活动。 “金秋助学”活动基于以上三点，现已取得了显着效果，捐助的人数，出资的款额创历史新高，而且此项活动已深化人心，覆盖全社会，各级工会组织都认为助学是自己的工作和责任，同受助的学生也都保持了亲密联系，形成了良性互动的局面。总之，“金秋助学”在自治区总工会和_市总工会的统一领导下，已经取得了显着成果。目前，“金秋助学”已经在满洲里市各级工会全面绽开，今年捐助资金已经全部送到了困难职工子女手中，一个营造“

14、接受爱心、传递爱心、共享爱心、奉献爱心”的和谐理念、和谐氛围正在形成。我们信任，有市委的正确领导，有社会各界的大力支持，“金秋助学”肯定会在构建和谐社会中发挥主动的作用 2023年金秋助学活动总结4 作为一名光荣的人民老师，肩负教书育人的重任，爱心是我们工作根基，伸出救济之手，帮扶困难学生，使部分弱势学生能够树立学习生活的信念和热忱，健康强壮成长，是我们责无旁贷的事。为了主动相应工会号召，本学年我对本班陶通同学进行了爱心帮扶，现将详细工作状况做如下总结： 一、学习帮扶： 课堂上我总是将目光常常投向他，放慢语速夸张口形表述所要提出的问题，使他尽量能跟上同学们学习的节奏，假如他举起小手，我会把发言

15、的优先权首先给他，让他有自我展示的机会，并对他的表现大加表扬赞许，使他有参加学习的爱好和信念。课后，我会对他进行每个学问点的耐性细致辅导，直至他能驾驭每个学问技能。为了让孩子不孤寂，我还常常利用课间与他沟通沟通，让他做我的小助手，帮助收发作业，他总是微笑着仔细去做我布置给他的每一件事，常常乐此不疲。 二、经济帮助： 孩子家庭经济困难，我在给自家孩子买衣服的时候会顺便买一件给他，看他穿上新衣服脸上露出的既兴奋又不好意思的微笑，我的心底暖暖的。学校订报纸杂志，我会帮他订一份，并告知他：“这是因为你表现精彩，我嘉奖给你的。”孩子的铅笔文具用完了，我会刚好帮他补充上。生活中对他的关注、微乎其微的帮助都

16、是我以孩子心灵的对话。 三、心理救济： 后进生的孩子心理是最脆弱的，老师除了对被帮扶学生进行经济帮扶外，还应对他们进行心理帮扶，所以我在对他生活学习进行帮助的同时还特殊留意他的喜怒哀乐，有兴奋的事我会与他一起共享，假如发觉他的脸上挂着不悦的表情，我会了解详细状况，进行针对性的疏通，使他能向正常孩子一样活泼，为他们的健康成长开拓一条绿色通道。 四、取得成果 1.孩子课堂听讲较仔细，学习成果能跟上全班步伐。 2.孩子变得更懂事了，假如我在教室批改作业，他会把作业一组一组主动收给我，假如黑板没有人擦，他会主动去擦黑板。 2023年金秋助学活动总结5 接着实施和开展“金秋助学”活动，切实帮助困难职工子

17、女解决上学难问题，确保“不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难上不起高校，不让一名考上高校的困难职工子女因家庭生活困难而辍学”，是今年工会组织帮扶工作的重要内容，是帮扶困难职工子女完成学业、成才发展的一项务实举措，是工会帮困送暖和工程的深化和拓展，也是切实为困难职工办实事、办好事，是进一步促进共建共享的详细行动。进入七月以来，贯彻和落实党和政府关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念，切实发挥工会组织的职能作用，主动帮助党委和企业解决困难职工子女上学难、升学难的实际问题，主动响应市总工会、长航工会的号召，在上级工会组织的指导下，大力开展了“金秋帮困助学”为主题的活动。现将活动状况

18、总结如下： 一、提高相识，仔细支配部署。 为了使金秋帮困助学活动向制度化发展，形成上下贯穿、坚毅有力的工作网，刚好驾驭困难职工家庭状况及其子女考入高校状况，荆州港务集团公司工会领导在接到市总工会、长航工会关于开展20_年“金秋助学”活动的通知后，高度重视此次金秋帮困助学活动，结合我港实际状况，对全港金秋帮困助学活动进行仔细支配部署，指定专人负责此项工作，同时依据通知精神，刚好向各基层工会转发了相关文件，要求各基层工会依据通知精神，今年把考上全日制高等院校、家庭困难的职工子女作为重点帮扶对象，仔细制定详细助学方案，主动开展助学活动，确保助学活动顺当有序。 二、严格把关，全面深化调查核实。 对符合

19、申报条件的，由特困、困难职工本人提出书面申请，具体填写“帮困助学申报表”以及子女的录用通知书复印件、身份证复印件(身份证号码必需精确无误)，并出具由职工所在单位基层工会出示的证明材料。在基层把关、上报的基础上;集团公司工会再对全部申报的对象逐户调查核实，初步拟定帮扶对象，并对确定的帮扶对象名单通过各种渠道向社会公示，接受社会和群众的监督，确定无误后建立困难学子“助学”档案，做到“三清”(学生考试状况清，家庭收入状况清，困难状况清)，并刚好向上级工会组织予以申报。 三、发挥工会组织优势，深化开展金秋帮困助学。 7月份以来，全港金秋帮困助学活动如火如荼地开展着，荆州港务集团公司工会一方面主动争取党

20、政的重视和支持。根据相关文件精神，要求全基层工会组织通过深化调查，弄清帮扶对象的底子，根据“统一领导、分级实施”的原则进行，在寻求长航工会、市总工会实施救助的同时，依据各自实际和财力，各级工会主动向同级党委组织汇报今年金秋助学活动状况，争取必要的资金上的支持和勤工俭学岗位的供应，实行不同形式，发挥各自自身优势，力所能及地为困难职工子女上学供应资助，充分履行工会组织扶贫帮困的基本职责。另一方面努力营造助学活动舆论氛围。充分利用网络、板报、宣扬栏等多种形式广泛开展金秋帮困助学的宣扬工作，大力宣扬工会开展助学活动的胜利阅历和工作成果，大力宣扬在助学活动中涌现出的典型事务和感人事迹，大力宣扬工会助学完

21、成学业、事业有成的学子典型，在全港形成人人关切困难职工子女就学的良好氛围，努力营造全社会捐资助学的热潮。 四、建立长效机制，打造金秋帮困助学品牌。 荆州港务集团公司工会正在主动探究科学规范、完善有效的运行机制，建立健全各项规章制度，逐步将帮困助学工作纳入科学化、制度化和规范化发展轨道，使金秋助学由“民心工程”成为“阳光工程”，成为工会组织围绕大局、履行职责、服务职工的知名品牌。同时，加强了对助学资金的管理，制定并完善助学资金管理制度，做到专款专用，公开透亮，使助学资金发挥更大作用。 五、成果显著、效果良好。 目前，拟举荐6个寒门学子接受长航工会助学，已14个寒门学子(含5名应届或2名往届困难职

22、工子女)接受市总助学，整个助学活动公开、公正，使每一名达到资助条件的困难职工子女都得到了刚好资助，为他们安心上学创建了条件，通过这次活动在社会和广阔职工群众中收到了良好的效果。 金秋助学活动是一项利国利民之举，促进以改善民生为重点的社会建设的重要举措，是工会组织深化实施送暖和工程、完善工会帮扶体系、构建和谐社会的详细行动，也是工会参加和实施人才强国战略的重要内容，是我们工会组织的一项重要职责，造就数以万计的高素养人才，既是学生家长普遍关切的事情，也是工会组织工作内容，进一步结合“212”工程，运用帮扶中心开展送暖和工作解困扶贫，上为党政分忧、下为职工解难的重要体现。其进一步亲密了党同职工群众的血肉联系，在今后的工作中，我港工会将进一步发挥工会组织的职能作用，切实加大对困难职工的帮扶力度，为职工群众办实事、办好事，更好的维护了职工队伍和社会的稳定。