2023年转正申请书2023年最新版.docx
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1、2023年转正申请书2023年最新版 从试用期员工转为正式员工中间不仅是身份的转变,也有待遇、薪资的改变,转正申请书怎么写?下面是我整理的转正申请书2023年最新版,希望能够帮助到大家。 转正申请书2023年最新版篇1 在经验了一年多的公务员工作中,我兢兢业业,透过各领导和同事的帮忙此刻我已到达转正的资格,为此,我也为自己的公务员转正自我鉴定具体于此。从去年考入委里到此刻已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下,我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋勉进取的群众里,在这个群众的每位同志身上,在这个人生道路上的新起点上,我学到了很多,为做好今后的工作积累了学问,打下了基础。在一
2、年试用期结束的时候,特将这一年的工作总结如下。 边学边做,踏实做事,仔细负责。 关于我的公务员自我鉴定以上已证明。总之,在今后的工作中,我要接着努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论学问和业务学问方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上实践“立党为公,执政为民。 以上是自己工作一年来公务员简短工作鉴定,不妥之处,恳请组织指责指正,我将虚心理解组织对我的审查和考验! 申请人: 20_年_月_日 转正申请书2023年最新版篇2 敬重的领导: _年_月_日,我有幸来到北京朗迈限制系统工程有限公司工作。在这样一个优越舒适而又和谐的环境中,不觉两个月已经过去了。在
3、这两个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、同事们团结奋勉的干劲,这对我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这两个多月来的工作状况作一简洁总结。 在思想上,在公司领导和同事的帮助下,我仔细了解了公司的发展概况及组织构架,学习了公司日常流程及公司各项规章制度,熟识了出纳岗位的业务流程。同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,主动熬炼自己的工作实力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。 两个多月来,在领导的指导下,我基本上保证了刚好完成领导支配的各项工作,完成日常转帐报销业务。另外我也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。 在
4、这段时间里,我虽然做了一些工作,但也知道仍旧存在不少问题,初到公司,对各项工作了解的不够深刻透彻,业务水平还有待提高,工作上还有许多须要学习的地方。所以在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。首先,加强学习,主动学习。身处当今学问经济时代,必需时刻学习方能不落伍,所以我将把加强学习,提高思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德,作为一项日常重要工作来抓,以肃穆的看法,饱满的热忱,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次,提高工作实力,勇于创新。虽然出纳的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力,以主动的心态面对每
5、天的工作任务。同时,我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对两个多月来工作的总结,我认为最重要的是用实际行动做出来更有劝服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,同时感谢领导对我工作的确定和认可,我会更加专心的对待我的工作,争取在今后的工作中做的更好! 以上是我的工作基本状况,经过试用期的熬炼,我已经达到了转刚要求,在此我提出转正申请,请求领导给我一个为x效力的机会。 申请人:_ 申请日期:_年_月_日 转正申请书2023年最新版篇3 敬重的领导
6、: 回首20_年客务部几个月试用期的物业客服工作,感慨颇深。这几个月来我在物业各级领导的关切和支持下、在客服部全体人员的主动努力协作下、在发觉、解决、总结中渐渐成熟,并且取得了肯定的成果。 一、提高服务质量,规范前台服务。 自20_年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20_年是全面落实该方针的几个月。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证物业各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。 二、规范服务流程,物业管理走向专业化。 随着新物业管理条例的颁布和实施,以及其它相关法律、法规
7、的日益健全,人们对物业物业的要求也越来越高。物业管理已不再满意于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。 在对园区的日常管理中,我们严格限制、加强巡察,发觉园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度动身,善意劝导,刚好制止,并且同物业的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发觉我们立刻下整改通知书,责令其马上整改。 三、变更职能、建立提成制。 以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡察放在第一位,收费放在其次位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样
8、,严峻影响了收费率。所以,从本年度其次季度起先我们起先改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率干脆挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。聘请专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到_%;二期从_%提升到_%;三期从_%提升到_%。 20_年将是崭新的几个月,随着我服务质量的不断提高,小区配套设施的逐步完善_物业物业将会向着更高、更强的目标迈进,我也将会一如既往的保持高涨的工作热忱,以更饱满的精神去迎接新的几个月,共同努力为_物业谱写崭新辉煌的一页! 以上是我的工作基本状况,经过实习期的熬炼,我已经达到了转刚要求,在此我提出转正申请,请求领导给我一个为_
9、效力的机会。 申请人:_ 申请日期:_年_月_日 转正申请书2023年最新版篇4 敬重的领导: 回顾我进入_将近一年的试用期以来的工作,可以说是成果多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对试用期一年的工作总结如下: 一、关于试用期工作的概述 在_这样一个大型的_公司里担当物业管理工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。 1、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建起先,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得
10、出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。 2、抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规则,不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度,对团队实行准化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。 3、抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的须要,同时,也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。 对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,刚好上报,有错必纠,有
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