销售简短个人工作计划2022年.docx
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1、销售简短个人工作计划2022年制定工作打算在我们的实际工作中特别普遍,主要由工作内容、工作分工、工作方法和工作进度等这几个要素构成。下面是由我为大家整理的“销售简短个人工作打算2022,仅供参考,欢迎大家阅读。销售简短个人工作打算2022一为了能在下一年更好的完成自己的任务,我按例对下一年的工作预先做出了一份打算,工作在不断改变,打算也要不断改变,人也一样。一、基层到管理的工作交接在本项目做销售已有半年之久,积累了肯定的客户群体,包括已成交客户和未成交的潜在客户,把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务,移交给一名替代自己的新员工手里,给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链,已到达能够快速的
2、上手接任自己的工作。二、金牌销售员的认定及培育对于新上岗的几位新同事,选出一名具有潜力值得培育成为优秀销售人员的新员工,并能够做出令公司满意的业绩,以替代自己。望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分呈现自己的机会,我好观看出价值的人员出来,人员选定将在25号之前选出,望公司多给予支持。新员工认定后将有为期20天的员工培训,3个阶段,每阶段7天,其中休息一天,时间为晚上2个小时,并在白天留意观看他的工作状况,已做好记录,待培训时做好总结,通过对于新员工的高要求使其快速提高,以到达公司的目的。三、高效团队的建设经理已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩,而涉及到方方面面,包括团队心态管
3、理,制度管理,目标管理,现场管理等。自身总结出以下几点来做好团队管理工作:1.营造主动进取团结向上的工作气氛经理不应当成为“全部的苦,全部的累,我都单独承当的典型,经理越轻松,说明管理得越到位;奖罚分明公正,对每个人要民主要平等,充分调动每个成员的主动性。在生活中,项目经理需要多关怀多照看同事,让大家都能感受到团队的暖和。2.制定良好的规章制度项目经理虽然是规章制度的制定者或者监督者,但是更应当成为遵守规章制度的表率。假如项目经理自身都难以遵守,如何要求团队成员做到?3.建立明确共同的目标项目经理要给员工规划出一个好的进展远景和个人的进展打算,并使之与项目目标相协调。四、落实自身岗位职责1.应
4、把公司的利益放在第一位,以公司效益为目标,对公司应具有肯定忠诚度。2.帮助销售经理共同进行项目的管理工作,服从上级的支配,竭尽全力做好每一项工作。3.主持售楼部日常工作,主持每日工作晨会,沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。4.创造良好的工作环境,充分调动每一位员工的主动性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛。5.准时传达公司下达的政策,并不断的考核。6.负责落实楼款的回收工作,催促销售人员的贷款流程的正常进行。7.做好每日的来电、来访登记及审查工作,负责销控表的销控核对,统计每日定房量,填报各项统计表格,以保证销售的精确性。8.负责组织销售人员准时总结沟通销售阅历,加强业务修养,不断提高业务
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