2023年7分钟春晚领导精彩致辞.docx
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1、2023年7分钟春晚领导精彩致辞 致辞还要充分考虑到致辞时有可能出现的种种问题,以及应付各种情况的对策。我在这里给大家分享一些7分钟春晚领导精彩致辞,希望对大家能有所帮助。 7分钟春晚领导精彩致辞篇1 各位同事: 大家晚上好! 今天是20_年元旦节,集团公司的新年年会就此拉开序幕,我来说个开场白,讲六个字:目的,意义,要求。 先讲目的。今年集团董事会决定花大价来搞新年年会,目的有三: 一是组织全员学习,目的在于提高员工的思想素质,业务素质,更好地适应市场需求,更好地推行全员目标绩效管理,更好地完成集团公司20_年五大目标任务; 二是组织军训,提高员工的身体素质和增强组织纪律观念,目的在于提倡强
2、化全体员工的军人素养。对从过军的员工而言,找回军魂,对未当过兵的员工而言,塑造军魂。军人的军魂我认为是八个字:忠诚,担当,敬业,服从。这些要求落到浩天的土壤里,就是对企业的忠心,对目标的担当,对本职的敬业,对管理的服从。 三是欢聚一堂,x员工来自五湖四来,跨两省四大区(城市),平时缺乏面对面交流,在年会中好好会一会,感受x大家庭的气氛和温暧。表彰先进,文艺汇演,释放心灵的压力,重新积聚干好新的一年工作的动能。并増强员工们的情谊,感召力,向心力。 再讲意义。第一,大力弘扬企业的创业精神。通过学习培训,搞清楚今年的新目标,新动能,新思路,新方法,用企业的发展理念(学习,创新,一流,协作,共享)武装
3、每个员工的头脑,从而在20_年围绕集团公司经营目标去扬起创业的风帆。 第二,大力弘扬企业文化,促使管理升级换代上台阶。过去是简单的人管人,管理者与员工处于对立状态,即“人治”;现在是制度管人,管理者与员工处于平等地位;制度管人也叫企业法制。管理者变成执法者;今后我们倡导和实行文化管人,管理者大大减少或消失,员工成为企业的真正主人(全员持股),这就叫文化或精神管人,称管理的最高境界,叫无为而治。从不敢干,不能干到不想干违规违法之事,这就是企业文化的力量。浩天企业文化的内核是发展理念,外延是向善,向上,包容与和谐。 第三,大力弘扬x之正气。有这种战略上的豪迈与大气,何愁完不成20_年的各项目标任务
4、;何愁脚下的种种问题不能解决?有这样大的心胸与格局,又何愁x的事业能不如日中天,做大做强?上午董事长还要专门讲课,就此打住。 谢谢大家! 7分钟春晚领导精彩致辞篇2 全体同仁: 大家好! 今晚是个难忘的夜晚,美好的夜晚! 新春伊始,万象更新。在这春回大地的日子里,我们携手共同告别了不平凡的20_年。迎来了令人期待的20_年。值此虎啸群山辞旧岁,虎迎盛世启新程的日子,我谨代表公司领导向在座的各位同仁和全体员工致以节日的问候、诚挚的祝愿和由衷的感谢!并预祝大家新春愉快,新年吉祥,身体健康,合家幸福! 过去的一年,公司全体干部员工团结拼搏,攻艰解难,用辛勤的劳动开创了一个又一个新的局面,桶饭、盒饭、
5、商务套餐、食堂托管并驾齐驱、协调发展,各项工作取得了较好的成绩。 过去的一年,公司全体干部员工发扬吃大苦、耐大劳、迎难而上的精神,克服重重困难,众志成城,上下同心,艰苦努力,在园区领导的大力扶持和公司的正确领导下,实现日配餐5千份左右,圆满、较好地完成了园区创建配餐服务中心为企业服务的目标。 过去的一年,公司建设协调发展,班子引进一流人才,全年无重大安全责任事故发生。资源配置更趋合理,效益得到充分发挥,用人机制不断创新,竞争激励机制逐步形成,干部员工素质不断提高,各方面工作取得优异成绩。公司去年被园区评为先进单位。这些荣誉的取得是公司全体干部、员工共同奋斗的结果,它将无愧地载入公司的发展史册。
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