2023年护理季度工作计划（范文）.docx

《2023年护理季度工作计划（范文）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护理季度工作计划（范文）.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年护理季度工作计划（范文） 安排的内容远比形式来的重要。不须要华丽的词藻，简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求。以下是我整理的护理季度工作安排(范文)5篇，欢迎大家借鉴与参考! 护理季度工作安排篇1 一、严格护理质量质控，确爱护理平安 1.参照“二甲医院评审标准”及“优质护理服务标准”，结合我院实际状况，接着修订、完善相关制度及质量标准、工作流程等，使得护理工作持续改进。 2.加强重点部门、病人重要环节的管理，完善护理流程及管理评价程序，加强护理平安监管，每月对各科护理质量进行不定期抽查，每月在护士长例会上进行总结、分析，提出整改看法，确爱护理工作的平安。 3.根据“优质护理工

2、程”评价标准，做好优质护理服务工作，保障病人平安。 4.接着做好护理文书、输血平安记录等专项质量限制。 二、加强护士在职教化，提高护士综合素养 1、根据分层次培训安排，接着坚持每月二次的业务学习、每月一次的护理查房，激励护士利用各种机会外出学习，主动完成接着教化学分。 2、根据考核安排，完成一次护士分层理论、操作考核，促进护士学习主动性，提高业务学问和技能水平。 三、完善教学管理工作，提高教学质量 根据医院教学安排做好院、科两级的实习生的教学工作，落实师生双评，召开教学质量评议会，发觉教学中的不足，刚好进行整改，使教学工作持续改进。 四、完成20_年护理工作总结，制定20_年护理工作安排。在年

3、终逐步完成护理各项工作统计、分析、总结，根据统计结果及相关制度、评价标准，结合20_年存在的不足之处，制定出20_年护理工作安排。 护理季度工作安排篇2 一、接受最新学问，提高业务素养。 制定规范的学习安排，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。 二、主动热忱服务，提升服务理念。 收发灭菌物品主动上门，刚好精确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。更周到的做好服务。 三、强化科室管理，提高平安意识。 安规操作，按章办事，以质量求发展。强化

4、科室质量管理意识，强化每位护士的平安服务意识，仔细做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离学问新理念。为防控院感0事故做出最大贡献。 分工不同，价值不同。只要努力做好，我们一样会体现自己工作的风采。为了实现全院护理工作安排完成率90%，供应室全体护士会不懈努力，达到工作目标。 护理季度工作安排篇3 一、仔细做好两节期间护理人员的平安教化及平安检查工作，督促各病区护士长在过节期间把护理平安工作放在首位，做好各科的工作支配。仔细落实各项核心制度，杜绝医疗差错及事故。 二、在20_年考核相关标准的基础上，对于不足之处进行完善和调整。 三、接着对优质护理服务工作进行督导，持续改进质量，于3月底

5、召开其次次阶段总结会，确定其次批开展的科室，于4月在医院接着推广。 四、加强技术大练兵，组织考核全院护理人员技术操作一次，本次支配四项操作进行强化，操作项目有“密闭式输液输液、鼻饲、口腔护理、男性导尿”。 五、定期组织业务学习、护理查房、护理质控活动、护理满足度调查等工作，使我院护理工作稳步前进。 六、组织好实习生的讲课及评教、评学工作。于三月中旬完成太原卫校护生实习结束前的考核工作。 七、依据医院总的安排部署，做好分管工作。 护理季度工作安排篇4 为进一步落实责任制整体护理，推动优质护理服务工作持续、深化开展，深化专业内涵建设，提升临床护理质量，充分调动我院护士队伍主动性，特制定20_年“优

6、质护理服务”工作安排。 一、仔细培训并组织落实各种制度、规范及标准 20_年修定的护理文件有：护理常规、危重症护理常规、护理工作制度与岗位职责、护理技术操作规范、护理平安管理措施及工作流程，在去年培训的基础上，我院将接着进行有安排的院级及科室的培训，考核，护理部督促落实，定期检查护理人员驾驭状况，发觉问题刚好解决。 二、加强护士核心实力建设，全面提升职业素养 1.严格落实分层培训，提高临床护士的实际工作实力及专业技术水平;依据自治区专科护士培训安排有序支配培训,培训专科护理骨干，培育专科护理人才。 2.有安排选派护理骨干及护士长到先进医院轮番进修、参观学习;主动组织护士长参与各级护理质控中心及

7、院级的各项管理培训活动，带动医院的整体护理管理水平。 三、加强患者健康宣教，突出蒙中医特色 1.利用健康教化手册，责任护士依据科室常见病的治疗和护理常规、术前留意事项、术后康复熬炼方法、特别饮食、用药等，选择适当的方式，向病人做具有蒙中医特色的健康宣教。 2.科室每周实行12次集体宣教，内容涉及疾病的自我预防、 用药的留意事项、家庭急救常识、平安防护等。 四、加强护理平安管理，提升服务水平 (1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程。 (2)强化护理平安核心制度及各种护理操作规范、流程、常规的落实，九月份“护理质量平安月”活动中重点突出此项工作。 (3)加强护理

8、平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生缘由，吸取阅历教训，提出防范与改进措施。 (4)加强科室管理。对科室在病房管理、基础护理、护理平安、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反馈，在护士长工作例会上进行总结;每月组织护士长对优质护理病区进行质量限制，综合评价，对存在问题限期整改。 五、夯实基础护理、严格落实责任制整体护理 1.切实做好基础护理。保持病床整齐、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，使病人舒适;正确执行医嘱，勤巡察病人，仔细视察病情，发觉问题刚好解决，确保患者平安。 2.各病区全面落实责任制护理，责

9、任护士全面负责患者从入院到出院的各项治疗、给药、病情视察、基础护理以及健康教化等，为患者供应连续、全程、优质的护理服务。 3.全面履行护士职责。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。 4.深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求 安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。 5.临床护理服务充分体现专科特色，各科依据科室特点丰富服务内涵，为病人供应人性化护理服务，保障患者平安，促进患者康复。 护理季度工作安排篇5 20_年儿科护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强专科护士的培育，加强与医院其他科室的协作协作

10、，完善各项护理工作流程，提高护理服务质量，打造医院形象。现作出安排如下： 一、强化护理平安意识，加强全员平安教化： 1、比照等级医院评审标准，根据护理部的部署支配，修订完善科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训安排、护理平安管理、护理不良事务的管理，建立符合本科室的管理制度。 2、依据护理部分层级岗位管理方案，本科室现有护士任级资格，设定科室各岗位详细人员，并逐步建立护士岗位管理工作制度，开展护士核心实力培训。 3、制定完善科室各层级护士岗位任职资格、岗位职责、权限及不同层级的职位说明书。 4、对于所发生的护理不良事务，实行无惩处上报制度，科室刚好组织探讨，提出处

11、理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理平安隐患，提出防范措施。 5、严格执行查对制度，强化护士的“慎独”精神，强调用药平安，杜绝差错事故的发生。 6、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚.特别药品有醒目标示。 7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定，用后刚好补充;无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 8、加强平安管理，预防平安事故的发生，组织护理人员学习临床护理应急预案、护理平安管理工作方案及十大护理平安目标。提高护理人员平安意识，预防平安事故的发生。 9、限制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现紧急值患者等，刚好发觉平安隐患

12、，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的须要，发觉问题，刚好解决。 10、做好压疮、跌倒坠床的平安防护措施，做好风险评估，对高危人群进行重点交班，床头交接，班班严格交接。 11、接着加强护理文件书写的培训、检查工作，确爱护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。 二、加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素养 1、制定科室的培训安排，根据安排逐月逐级落实，并主动参与医院举办的学习、培训。 2、特殊做好新护士的实力培训，制定新入科护士培训安排，实行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。 3、激励护理人员业余学习，参与自考大专、本科的学习班，今半年选派一名护理骨干外出进修学习，把

13、更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，从理论上、技术操作上不断更新进步。 4、充分利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的实力及水平。 2、急救技术操作培训:每年支配培训一次，要求全体护理人员驾驭心肺复苏术，并进行考核，并确保人人过关。 3、强化相关学问的学习驾驭，定期组织各种应急预案、急救药品的相关学问、抢救流程、核心制度相关学问的学习。 4、科室每月组织护理人员业务学习2次，要求护师、护理骨干、主管护师及专科护士讲课2次，专科理论和专科技能考核每月各一次，并组织随机提问，有成果记录。 三、接着推动优质护理服务，增加主动服务意识，促进医

14、患关系和谐： 1、规范服务行为，注意服务技巧，落实知情告知制度，刚好妥当处理各类冲突，定期分析、总结，强化平安措施。 2、延长服务范围，如病人离院后的电话回访等。 3、每月进行病人工休座谈会，征求病人看法，坚持120电话回访及病人满足度调查，不断改进工作作风，提高病人满足度。 4、通过多种形式开展健康教化，并要求落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作用。 四、树立法律意识，确保医患权益 1、进一步规范护理文书书写，从细微环节抓起，质控员每天检查，护士长不定期检查，发觉问题刚好反馈，刚好改进。 2、实行患者病情、用药告知，对特别用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见

15、的不良反应等。 3、加强护患沟通技巧的学习与培育，促进医疗护理法律法规的学习，杜绝不必要的医疗护理纠纷的发生。 4、仔细贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，协作医院进行轮转护士、实习护士的岗前培训教化，增加全体护理人员道德观念，提高护理队伍的整体素养。 五、严格执行核心制度，确爱护理工作的平安有效及全面落实 1、每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发事务的应急处理预案，人人熟识质量标准;提高护理人员质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程限制，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作精神。 2、科室成立一级

16、质控小组，由护士长及护理质控组组长及组员组成。每周检查一次，存在问题，及进整改，在次日晨会上反馈，并定时复查整改状况，仔细记录，渐渐达到质量持续改进的目的。每月开展质控工作会一次，将本月存在的问答进行分析探讨，提出整改措施，并记录在册。 3、制定各班次工作职责及质量标准，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 4、主动参与护理部组织的业务查房及业务学习，学习护理工作阅历，提高护理水平。 六、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作主动性 1、科室依据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织实施。 2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能

17、、职称、工作年限等绽开对护士的绩效管理。 七、做好科室的医院感染防护工作： 1、建立科室的医院感染限制小组，对科室存在的问题每月刚好进行分析，探讨，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。 2、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫生措施，防止交叉感染的发生。 3、加强废旧一次性物品的妥当管理，一人一针一管一用一毁型100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，防止院内感染的发生。 八、加强实习带教工作：科室制定实习带教安排，带教老师依据实习带教安排进行带教，护生进科时，先让护生熟识科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，指定具有带教资格的护士一对一进行带教，要求带教老师做到带教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时进行考核，带教老师具实写出实习鉴定。 九、将新生儿分别出来，成立新生儿室，组织护士学习新生儿室相关管理制度并严格执行，规范护士行为，确爱护理平安。