2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题有答案(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCU8N3M2V2L6T5D1HP9X2I5I2H10L10G2ZS8B8L2N3X1K1K82、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCN3K3I4R9C9H8F5HW7U9N4F6E1J6

2、P3ZS9R8U4N9Y1S9T93、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCX2B3J6A9V9V8K5HI5P6R1U9H4X8X8ZU2I2P5F2K2X9T14、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCC4Y5J5A4F6K2A6HB9O3H8R3L6O2G1ZT2V8V3I9J3D5E25、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给

3、参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCI2H8Q6B4M5C10G6HP5E3I7H9J6N5Q5ZE4X7O4M6F9I10S36、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACU8F5W7E6X2K8U7HC2I10C10P1K1U7T7ZI10X9B4Q1A4U6P87、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCD10B5O5C4W5H4O1HT4M3X7O3Z7S10M5ZK2

4、T8J6F10B4U5S78、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCW4L9N6B1F6S5N6HE3K2E10L2X4C8W10ZZ2R9Y5A4D2H3F79、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCH7I3D5C7T10W9F6HI5F7J9S4S2K5Z9ZH6Z1U3U5J4U10P210、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研

5、究D.实验室实验【答案】 CCC5B8C8N2J8K7Y5HC6K4F8Y10J7T10I5ZX10R3A3B7D1A5S611、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCP6H1S9X2U2I2H5HM10N6I4Z5G6Z6J8ZH9D3J9S1M6L9K312、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调

6、性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCS6E5V2B8O6P4K5HX3D7N7V2S6V7H2ZO9K5M10B6G6U3W713、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCP2Q8G3E5O4Q1H2HX9B7S2Q6Y6T5U5ZT1K9F4A6F9I1M714、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCN1N10

7、R1J9C1R2I9HR1F6Z9V8N2O10H5ZY4L8V6L4S9K3L115、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCC4K3G10T3C7G1S2HC1V3L10O9B5X6N8ZS6O6N10B5N7L7P316、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCN3S8I2H1G2W9F6HF3W4W4S5X9K9J3ZM6J7M3W7T10T

8、8Z117、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACQ3K9W2N10A4L4F1HC4I8Z9P6L5U9T2ZI2G8E4D1A9S10M318、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCN5O6B7U1Q5M5U9HQ5M8L7Q4B9H6Q9ZT4W5O7E9X9A10S419、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工

9、作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCA6L10X9L2Y9L5M4HK7T6W7B3G4C2B6ZC1T7Z2Q8K6H4B720、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACK9R1L8P9W1Q10G10HO5W8W4S7W1U4Q10ZB3K8U1R10C5K5G421、（ ）是使用一些有等

10、级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCM8R4L2S10S4G4H3HS8S9A2S4J9K9V10ZG1G5L4Q7R6S1F522、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCI10M9L5U1Q7R7K6HD3S7O3D10W9U7O7ZF7S5P6T8V5M8J823、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACQ3E7K4B10E1M

11、8Y7HB9M5G7A2W5M9S4ZC4K3R5T6Q6E2G124、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCG4D3D9I9K7W5Y5HY6O7L9C9R6E8L2ZA7X8J3T8X8B2K625、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACV7N8F3V4K5Z10B9HQ6X7S6X9H7J5W7ZK3L5J5B7J2T8I426、某商住楼12层

12、为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCU7H7E6S10Z4Y7B7HI8J9S1C7S6E3V3ZV10C10T3W10X4H1Q1027、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D

13、.分红【答案】 ACV7W8G6P8Z9P9E3HD8V5R9H4E6O9V10ZA5O9O6K2S2N3I628、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACZ2T8H6H9V8R2E4HI8X10Q3Z5M8N3K10ZT5V10Y10J10C8O9V629、团队的下列哪项主要表

14、现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACQ8O6R4E9V3T5G4HE1X8W2I5A10J5S3ZH3D6H3I3D10Q1V530、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCF2R7D5U10V8I7V5HX3P1P3N1O9P1D4ZW10O3H10D1K10N5T1031、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCQ2H8D5F3F6J10X6HN1D1

15、0Z5O5E9W9Q4ZB4M9L5O6A9Z5E332、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACL7O5Y6N9B2P6M7HU10Y2U10H2G10C10D7ZW4I7S4H3I6L10D233、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCY4Z5W3R5F7J9S9HD6D8V9L2R6S1U5ZG9W3W8T3A2V1X134、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCB6Z5W4T2C5I1I8HA3V9A10H2V5W4Q4ZM4L3P10

16、O5K10F9M835、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCY3R4W3K7B7J8B10HQ6J10I3D5C9B8I1ZO7A3U3O6S9L6R136、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCA2Q9V10P9N10H9L10HT2J2A4U4F1O9B9ZG6G2C3Y4W4U5A237、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人

17、债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCG5S4G3K10E4U10F5HE8J9V2Y5H9I1Z6ZR6H9Y3W10L3H2C938、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACI5W5U8M10D10C7U1HZ3F1T5R9O7Y4E8ZV7D4N7S9V2C1U139、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加

18、1%，成本每吨为56元【答案】 CCK4N6T10F3G7E2C7HG9P4E5V10L1H4P3ZD1Z7I3G9X2Q1R540、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACE10G3F7A3W1B2N4HG7I9E2L2V7H3O2ZD3A9Y3Q4K1L3V241、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCP2W10G7L1Q7T3F3HO6T8E5S7M8Q8Z6ZJ2R4T1Z8X9F7L24

19、2、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCH4X8S10N4Y2T8G4HX7X10V5S1C7G2Q5ZN2J7G2C7C9Y9B643、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCA8T1X9Y5U2M8C8HD8O5J5B2D8N2K7ZD4G2T2C9P10P5C644、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACS2B10T1V4E10R8S3HU3F8X4N7R4X2O8Z

20、U7A3E2D8N8R9D345、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCR7G3K1V5P4H6B9HS6I6F8B3Q6E9Y5ZG8G1J9R3V6O3U1046、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCU9C5T4C4T10R6N3HK8T7I8R4H5V3N6ZP5I1U4X5I6Y2O247、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCI1O8V2H6Q9W3S8

21、HX2P9X4B1N2W3I2ZP9B7Y8H4O10X2V248、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACD7W10W3P5J2U4I9HR10P1N1N5B8O10I6ZL6D7D10E9I9O2R1049、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCW1X9L10X8E4U3C1HR1U2K3T5Y10A8W8ZV10D6C7H5O5G7Y850、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加

22、64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCQ4N7F5E5R2V8O7HW5W8Y2A9F6B6M10ZM10N4J10D3W1S8B151、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCK2V9D10A7V7F7P4HC6P1K9R2P1M7G10ZJ10E7P5Z1Q1Q1F1052、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案

23、】 ACQ6O5K9Y1U7U7V1HA5Q5I7A2A6C10K9ZF1H4I5Z7X8C9W153、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE7M2G4B5Z3D4V7HR8X1I7E7P7K7N5ZG10P3S9Y1K1D10K454、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCN5P4Z5A4E10Q2W1HS7S5L9R2M8M1J7ZI4O2M7G9H8O5A955、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）

24、A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCD9N5V4T10N6N7N1HR2Q3Z3V8I1V7U1ZZ1P7U2I5L6Z4J356、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACL3I3P6S2I10L8S1HX3N4Y5R10L1M6Q4ZP8P4G1X3R2P3E357、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACQ7D

25、10U3Q6Q8F2R1HK1I3P6F2T4H10L6ZC8C10R5E2B5R10Z558、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCC5N8N2M1F1E3D10HR2Z2E7C7Z5S10T9ZA4I1N5X2Y4D2Q759、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACA3E9L6S1L3I6O1HD7C5G8V9O

26、2N2R1ZA7P2E4X3B7X9M1060、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACB4O6C3G4O4J4K7HS6S4S5K5B8S5P1ZY5J6U1M10H2I3P261、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACO9N10S8Z5D9P6W2HO2H6O6Y9F6M2Z10ZV3B4N8P3U3E7A362、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCB1R7N9W

27、1A10H9U2HT10I4H5Q2E7N1P5ZA4Y9B10X5L5Z6R563、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACL5Y9G5U9L1Q4R6HZ7V1M1X1U2A2Q10ZY1K3Y10Y7B1G6I464、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

28、【答案】 BCW1Z8W3I8C4K7O7HJ8E10J6M7D10K1N1ZW10C2D6M4F4X1N965、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCU1Y7N5U9P5U9Q2HT10R9V6F4V5J6K5ZU8L3X5Y6V8Z4F166、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCU4K5U9K2S4E7Q2HU3A3F3I10P10S7L1ZK3R9X3O2U5Z8X267、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.

29、冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCU4O9A5O2E1F1H1HN5W8C8A5T1U3V1ZD3G1A1X7E4C8C368、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCV9L8F10W6O8C5N8HZ2K5L3U7N10K8D10ZO3J10Q1P9U6B6G669、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工

30、程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范

31、围应分别进行预测【答案】 ACP1J1W9E9L8N7N7HB4Z10Y1J4G3R1A10ZC3O1Q10D9W7B3P1070、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCF2F9H8C2G7B4F8HM4D3B2G8Q5Z9Y3ZO8Q3I9Z7A2C3V871、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，

32、就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCE7P8F5U1H5U8R9HE2G1L4J8T3X3S9ZW4O7T2J5F8T3F572、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACC10A4B3R10Y7C1S8HC10H9Y4L7S9J10H7ZU2B2B3K4Z4R6S1073、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自

33、我实现【答案】 CCS9U5K9V1E1O2N4HO4L3D6F6E9S7C1ZC10N7R1R10N10M1G774、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCB9A3H7F9G7C9T9HE10R2D6H4B9J6E2ZP9O9M7D1G6I6V875、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCW4B9I7R7A7K8W5HU1U8D3S6T10P9C10ZR3N3V6U10D7F5Z876、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核

34、电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACL6D10O4U9H9D3U9HQ2Z2Q3A3L8E4P3ZV10C5R9Y8P4I3V977、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACJ1W1U5A5Y2I9A7HI10P5K2X10L8J1I3ZA7D8J7D3L6Z8H978、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCC7S6O6V6B8L9R9HO6

35、P10G4F5Y8T10R4ZU5H7G5M6B6T1Q179、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACI8B1N6A1F4A5B5HK2F10C5S6C4A7X7ZH9K3X10G10I4C2V680、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACC1Z1A4O1H10M7Z3HE9M9R1Q9W5Y4C8ZO9S5C3N9J2J10Q381、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会

36、怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCT10Q1U3K5U10E4O9HE4B2D4O4F4S4N3ZH3U9L3D7E5H2A482、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCW7G6X2D3Q4R7W6HK2C10Z2K8J7T4K3ZZ8H9R7Z8H8I1L983、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACO2E5N9E1V3T9H7HN8B3D2R3J9Z8T9ZU7R7T10C10U1O2Y484、创新是（ ）的重要途径。A.加强

37、管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCX7T4K4E2W5D10Z3HQ3G2C3F10C4J4H7ZF5V5D8V5Y8B8O985、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCG3A7A10R3K5A4U9HH8K9W9K3U7J4G1ZD2C7R6Q3J2I2H986、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACD4K2N2A6G6C9L9HJ8E1X1Y6B7J7L3Z

38、U1U9D10P10H5I6I987、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACO6L6F8U1B10E7W5HR1L9Y3E2U2I3S8ZF8Z3N8H8I6C10Z588、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACH10N7B1K10I3D9X8HF3C9U3R8B6N9R8ZQ1W6L10D10F7P9H889、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACU

39、3S4C5L1E5H4N9HJ7T5R10Q10V3X2I9ZJ5R6H8E9T9Z7G390、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACF2O5T3L7I9G7B3HM8R10S4R1M5E5E6ZU8W5B6L5L2K1U791、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACM10F5N3R10R6H8H8HD9W5G4D4U3V8B1ZH1N2I1F

40、3K1A5Q792、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACP1P1B4P7M2L4P1HZ3I9M4Z2J6I5O10ZP7W4I3G9W4G3Q793、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCT2E8G1Z8K6A6I6HS2Q9D9R5V5M9E3ZZ10U8V5T1I10V10B194、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段

41、C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI10W8M2C3R8T4N7HO5E9E8N3N10T9N2ZE5S4X1U1Z1X7A995、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCS2N1Q9Y1B8J1K3HQ1G7X6O8R2B10D10ZN5Z2Z7L6S5B2Y1096、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCE5J4R8S10R2C2N2HX3I5E7D9V5B10F2ZI3Y4K7B9G3P6U197、夜间突发的噪声，其最

42、大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCC7A6L3Y10P2R2S4HQ6R5Y2N1C7O7G9ZF6F8V4P3P8O7Z998、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACZ3S7I9T2L8V7Q4HU9E9Z1A4S3L3T10ZN7B1M8K5W5F7G699、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCT3G4Y10A9T2G8F4HA3D9D7P9Q3H2Z6

43、ZZ2M4D3C3Y2V4A10100、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCK1W3B4X9A1T8T6HY3F1K8U10S7K2D2ZI5A6H10K10V1Y2B1101、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCC6V8C6E3Q6Q4O4HQ9N6U7W4T8O5D5ZF10Z6B3L7H10H1J8102、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【

44、答案】 BCU6P5J3K7H1R3H7HN1S2O4Q10F2G4S4ZI5M4Y8M7S7N1V7103、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACA2K10Y9B4O6A5B10HN7J1F5K3Q4U10K9ZN3C6B6T1R9V8A9104、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCX3S3V5H4E6U5S9HA10V9Z9B7C6L5P9ZY9B7X9Z4B7Q8K8105、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCJ9Z9O4K1D8Q2F10HE2Q9X1A7D9A10D9ZG8F1X7Z5R7W1E6106、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCR3S4I4T6X4W3X2HJ