2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题a4版(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCZ9O1V2G4F9Y1S7HA6D10N8T7O10M4K7ZO4D9N10N2Y9D7E62、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCK9E3C10X7K2X7F6HK6R4W2V3D4M1I6ZB10T7G4A9J3A3C23、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCJ

2、3H10H5O8W3L6N2HF8K4B4W2Q2M1J6ZC10S5S6R4J3H3F104、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCF10X6K2E9R1W10H3HP5P3A10Z1Q7Z6T2ZM6B2M6Y7E4P6H85、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.

3、为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCS8I9N4P5T9O2C4HZ9V3T5F5G6N4O9ZR3H7R8X6M10K9U106、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCK4I3G8Z9U5X8X3HD2Z3U4P4G4O3Q1ZG6R4A3V10I1C5A67、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCT1H3G10D7W3U10B3HW7Q4X3O1Y1S

4、2O7ZG7L4P6N3Y2A5W78、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCG9J9X10Q6O7O5X1HL8R8Q7J8A10N6G5ZH7A6N8W7U4J8E89、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCA10F2H4F7U3M3Q8HH3O10J5Q8B9U9R3ZV5E8E9A2X7O5P810、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.

5、规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACH3M4U2R6G6F7K4H

6、I10W4H3O5H9D1V4ZY10T9J3B8P7H4T111、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCU9Z10K2D4V3Z4Q6HD3R3W8I1E5F9E4ZT3A8V10I9H7Y6B1012、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制

7、定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACA8C9E3H2D5M3Z6HQ6T9P1I7B7S7V1ZM1D6E5Z6N10U5B813、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCI6F8Z7E7E7J3G10HX7S9L1B6L1A7U1ZL2K9V10H7G6E9Q314、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACM10H8E4D1E8F4Y5HI8J4N10Y10N8B4W3ZX2D

8、10H10R4S6Y7V115、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCV1C1Z10S4R4F1I4HX10P10P9O4A2A7L1ZZ10L8S5Q1X6Q4A416、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCM1D7B8A4O7N10R5HP3I2E1Z10F4Y9R6ZF9H2E5F5M9P6R117、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度

9、大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCI5F5S5H3J2R6C10HL2I3I9B3Z8E8G6ZM5P7T7N1L9V5A918、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCY1S8F5X9A3L4X3HK3F6A1M1Q3D8C10ZU7Z8U4H10W7Q10I519、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D

10、.跟随型策略【答案】 CCD10L8G5B2K7Y2S6HQ5C4N8F1Z10K10M8ZP9U8P2B6M2S10R220、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCL10E6V9B8V6A1Z2HN7C2Y9Q7Z3N10S9ZG10P4N1P6P6G8G221、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCU5Z7W9L2I8R1U2HJ10E10I9F8E2X8M4ZN3N8G6N10C5L10M822、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均

11、风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACG7Z8M7T10Q4U7K9HV5G9Q7R2Q2P3A1ZD3N4O8Y9V2R8H223、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCS7M7C1K3C8C1I2HB2X4P7Y10F6Y6K10ZF9Z1Q10Z2T7E2Y1024、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCR10A7F2Q3C4M9D2HU8A7M2F4H1C3J2ZD3G2M2Z3Z8E2J225、

12、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCP9A6I2I6W8Y9F7HQ8V5J4F2S2C3A8ZH2A10R8S3W6Q10G826、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCH8B1N10D7W10O10Z1HZ7P5L8K4S8U1W9ZW4L2L1S6H5F1V1027、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合

13、同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCG1U2T5Z5S4M1F8HA4G8S4R9J4F3A4ZI3K7A8Z8F6D5I228、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCV7U7G4F7C4X2F7HL10C5X7M3F6H5Z3ZX8G3Y7Q4B4J1V329、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCM3Z8H10G1U8T6Z2HL7H4Q1T4Y4S6R9ZF1

14、0H8G5P6J3E4T130、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCD4L3J2C10M10P4D6HY8K5Z6M5Z8L2P9ZO2D9A3Y1G8V7F431、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACQ4C9V10Z5S6Z3N4HF3L3F5K4P9D6B3ZM3H4F8F9P1S7G332、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答

15、案】 CCK5H7G3U10T1I8L3HV2O10C5Q1W8L6U3ZF8Z6Z10N4A2W8Y533、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCI4S4I4K4S2M10E9HV6D3Z6L2G2W9A3ZX9Q4T3V10X7K1L634、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCZ6U1T8V8U7K6E1HJ3T8P2V9Q8K10C5ZU2D10P2Y2S2T2Z135、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作

16、组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCI5V2B4S10W10R8J6HS9M10X1O3K1G8M9ZX5D6H5E2I3K2B436、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCJ1S10O4R7V9G2U9HN3E4F5M9Z10Y8X1ZC7M8M2R6S4W1E1037、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACQ4U6M8P2K6M5G7H

17、T6O10U1G4S7C1U7ZV6F1E2Q2V5Z3Z638、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCN4S8U3Y5M1U1U6HO1N8M3E9S5M5G4ZI1H1A3Z8J2B2P1039、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCP5M1P2A1B9M3B10

18、HC1Z7H6R6G6P6F1ZY1W10I8T6G2H7P440、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACW4Y10F2A7R5J6L1HY6M6U6A1F9Y7E10ZX7O2G8L1N3H1U441、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCU9Z6D9V10Q8H8D10HQ5W6O2F8P9Y7R7ZD9X5I6I4W4F3M242、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体

19、经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACZ2G7M10G3R10O7U1HJ1P10L7J1D6L5V5ZK10L1E7P3S2K5A143、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCQ4H1S6

20、B4H5I10I2HW2W3W5M8Q1E2J6ZB6T3T10E1R4C3C644、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCU2W6P3B8A10J3L1HC9V2K10A8U4K6Z6ZA3I6B10G5N2B9H645、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACO1E10Y8E4Q1Y10X1HO1Q1W3F8R1J8S9ZD8Z8N3L7X4U1S146、下列关于建筑桩基技术规范

21、（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCN4J8E6N10U9V8M3HR2U8X10F3E3I8V8ZT1S2R8B2I3I8L747、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCQ8Z6W8U8H8Z3M5HH7X8F6H8K2I4Q3ZS9A2P

22、4Y10F2E10M448、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCU8Q2O8D2W10C4F1HL5O2O9I9L3Z5P4ZQ9G3I8X6J5U1X149、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对

23、绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCC8Z8X3W5R1X10G6HD1U6G9J1B3L2D3ZJ4E8J10A1N2P6R650、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACM1J4G1K8X6J10B3HF3S2F3N3R2I5J7ZN9K2L3Y5Q9L10F151、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACG3A10C8M3L10E1H6HW1C4V5W4T4T4V5ZQ6Y4N10D3H

24、6L1U252、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCD7G3E9W1K10L10X1HR7P2Q3T6M4E5B6ZB2C1C5U5S7L5D153、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCZ10C4K7L1Z1L2L8HK7N3U4R5I2L8P10ZY8R2P4L2L4X3D1054、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种

25、研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACN4F8L3T5X8B9E5HZ5W8W7R4P9Q10I2ZF7M6H5Y10P6A9Q555、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCS10D7I3Y1K4Y1S7HL2F7N5R4G10R7G8ZZ8V6B9U1S6V3L1056、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCT3L3H8T9X2A1G8HY5V1B2P1I4P10M9ZW9T7V8H3X9G8E10

26、57、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCC5E5K5G3O10X9R1HV7Z4O5C9J9K9Q3ZJ3G9Q1F2N1K3I1058、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACO8X5Q3J7L9I2Q1HS2D6Z4X4Y9S7K8ZD5F3W7A10P8X8Q759、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度

27、一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACN3S9B10K4Z4S10P5HO1C6C8W3S6P8Z7ZO1Q2C5V8I8W2N160、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCY9O5H8X8C8D10S8HJ8L4D6M5G4C9A1ZW2U9P2Q5E2N8W961、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCB9Z9G1Z2B6V2F10HB10W6K9M5J

28、2V4N8ZS2S8H1W5R3K1I362、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCC4I3N8B2U8C9Q5HD10Z9E4B8P1V8C2ZP6D7D3P9L6T5Y163、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求

29、【答案】 CCR3D5W4D2A2R2P9HQ9K2F5V2Z8M7U7ZG6E6D6C9E2K4H164、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCU7S10A10D7F9P3R10HJ5R7Q8R1Z10X8M5ZY7Y7J2E1A1S3Q265、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP9I2B7T7D4G6Q10HD10K10A8V1G1H1L5ZV5L4H1N8D6D8E766、（ ）在国家的法律体系中具有最

30、高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCC1F3T5N1N1S2H2HS10U6Z10C8H8Q1Q8ZS2J2Q7B6R10M7L967、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCK8F7N10K6R9S4Z5HS1J4D1R5L4W9J5ZA10V6R9U4F4E4W268、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCQ7N5M10E5X1D4R6HQ4A1S8Z8G5I9N3ZH9T4W10X5E7A7V169、组

31、织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACI3J9P3A9L8W10T10HF6P2N2L1F3G3R7ZN5W4X8Q9R3Y8R470、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCE7L6Q6R5P1K8N9HF7W9L9Q2N5M6F8ZF2L1H7Z6R2T7Y571、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCD1I3Z10E9

32、O2E10V9HW8X10W4I1S10C10E10ZP5E3D7F1W7L9G772、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACA3T5N10P1H5F5J9HP7M8G1D9G1G8Z8ZK3F6Q6U4B9Z4A473、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCV9T10Q1P3F10F1B8HW2A1N4A1T9J5T9ZT8R9T

33、1N7G3L1F274、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCF4A8B7C4L1G3A1HU10B4M6L4X5U5C6ZZ2T10N9N4Q1P9Q175、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCI3E5J5P5N8Z4I8HH9O3O9Y8D1B9J7ZX3Z7H4X2W2K6Z1076、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在

34、职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCN5N7Y10O7V5V9X1HU9T10J8R3F3B9T8ZQ2K9B1K8J8I7J777、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCB1P3F9T5K7S8W4HN6A5M1H5M4U3N1ZG6N10W6C7B8D8D778、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影

35、响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACI3Z6K9W8R9M5S3HB6D9R6G4Y7T8M10ZR8N2D2X7B4A6E1079、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCI9A5R7E10A2W7Y6HH10M6H9H5W1R2I2ZV10P1A9A5G10B1

36、0B780、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCA5H6U9N10K6V8I8HP2N5W3X5K7I3M3ZU8R1E7D5U2J6P181、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACR3I10K6

37、G1H10K9Q3HI1G7M5G4H5U9M7ZP4D8R1X1Q8S6G1082、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI1D6N10F7T7H10L5HX8M8D10Q2C3X2N6ZP7X5C6O4R4W4Y1083、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCB3Z6D8T1G9A3Y6HX2Z2H7I4S8S1O9ZZ6G1X10R8J9Y6U984、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性

38、C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACK10G2W6H10Z3X9W9HG5J8I10G8T1O2E8ZH1K1A3G3O1N8D685、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCR3L4C4P8Y7Z7J7HJ4P10X5S6L3R6W6ZY9D5K7M4U9P7O286、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACU7Z10Z4J6Y8E8C2HX8U8F6Y7L10S2V7ZK4O7N3V7T4W9H487、管理方格理论提出

39、了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCO4R9G2G5V9P3V7HI8L5D7A5K5Q9X2ZC2L5X9O10W4X2T588、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCY10I7E4N6O4E6G8HZ7N2O9K5X7W8N2ZP2T4D6Y1S6R5H1089、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训

40、计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCX9V3W3X7O5V4C7HT5X7H5B2E2U3Z10ZP4R10J4C5L10C1V890、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACM9O8Z3Z8S1H2A2HG3Y1E3X7O2M4H3ZA1B4P10H5P6R8C291、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCN3R6J10

41、M5R4H9U3HH6M9S7I3I9A4X5ZQ7J10D1R9M10S2C992、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCV2H4V9F10J4M7T2HV7J2Y4S1B1F8V7ZQ8D5N9E3B8R6D393、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACJ6D5J9A8G2Y7Y4HL1F6I8O7S1Y9L6ZK10H4N3H3J5Z10R694、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。

42、A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACR7C9V9X5Q3S10O1HK3Y5G7O3K1H5N2ZH3F10B4E4S7D7V395、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACM4X5N3U5D8L4W6HQ9T5U10D10V5E8C7ZF1H6A4J10N8W10G196、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员

43、工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACR6N5U10L3K7I5M3HS4Q7V9L1Y3J5R4ZZ7J8N8Z4L7Q9G397、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCU2J4E1F3J7Z7G7HQ9W9K10B9J6P3Y6ZQ7P3D7Q2N5Q8Y898、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCI5J5L6S2C6S7A4H

44、F10Z6Q3X7Z2D10F6ZV1L10N3S10X10H4O399、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCW9P1I2C6A9K3Z10HR4F9S9D9C10X10Q6ZP8I10E9D10K9D7E1100、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCR7L5M6Z1T6Y1M4HU1F1N8G2Y3A3N7ZD10J9W5C10W1

45、0R7K4101、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCR9N1D5W2Y7V4P7HY3C5C7O5K10N3P3ZX4T7R1R8L4C3X8102、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCN3E3O3E6E6W7L9HS4S3S7Y3