2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题精品有答案(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCW4W6I1V9K8Z3P6HX1U2N2V3N8M7P3ZJ1V3K3H1Z6J10O62、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCY9I4V10H7T3C4A6HA6E9X5W3Q4H8R1ZT3K4G

2、5Q9Q1Y1U73、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACH8I4G5Y3M7M4G2HC5T7Z9G1Z7O6Q2ZE6S10J7R7N6H2K64、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCB3I6E3O1K1U4R2HJ4Q9G2E10U9Q7T8ZX5W9Z6

3、M9H6U10B35、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACV5K9R8D2K7E5P4HU7I1Z6O9E9P4R4ZX9V5I8H4N4L10Q86、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACE6U7Q1L10B2J5N2HC2V2L1T7Y7J1X9ZA1P2T7Q2R2E3V27、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.

4、法官法D.成文法【答案】 ACI4H9P8O7M6L5M3HS5D3K8H8B8R10V8ZB1I7F3D1O1Z5H38、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCZ4K9O1S10S1U3S6HW5R9T1D1D1U8H1ZV8S1Y4N2Y5L8P79、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCZ2C8J9S8C5R7L10HS3R4K10A6B7X8O4ZZ1A2A2S10R9L3B610、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？

5、（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCJ10C2J6P5M8J3O2HT10L7R2C7Q4Q7E9ZJ2I8X5L4M2I9L511、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCY7V2Y9D5V2U8Z6HW3M10Q10B9H7X4G8ZB2A4X3I7Z1V4Q912、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACM2L8Z2Y2W7T6G1HI6W9I3S9J5M10B5ZH4S6G

6、1W9B10G10T113、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCD4B1D5W1J2U10B2HB6Q7U9D2L2M6Y2ZJ8G5K1E3U4A4D114、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCM3P5N10Z7H3W2I9HH9C6R2C5Z9O3Q8ZD4X10V10F8F2T5H615、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内

7、每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCV9J4Z1X1F6J10E1HX7W3Q4N1H2N5W8ZV5J9X9N8C5Z4H816、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACM4J1Q8I3P9U7V6HY10C2S1I3N10D10H9ZK9A3Q6F4M8Y10G217、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣

8、传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCP3B1M5K2W6H4I3HR5N3H10E8W8K4T9ZQ9H9L5S5Q10O7B218、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案

9、】 CCE5Z2X4Z5X5Y5B4HZ6N8E3T3P8I1O3ZH10I10E10X3X5P3I619、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCF2P8K7X8D6F7Q9HO1Z2M7G9K4I9I5ZK3M8N8R6V3D4B1020、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCJ4L5J1F9P2V1J8HT2O4Z4X3J5L4Q9ZT9Q8D1H6L8G2H221、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科

10、学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCD3D2W8G1B9G6V6HC8O2G4T8Y3J5Q5ZI8A10P2R6E10I5W1022、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCM8M5J9M5C5O3T8HU4C8O7F2N6E8T4ZC3L10C4A9C6K7G923、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都

11、比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCC5Y10Q9S2U2Y9L10HL9A5F3B8V4H7J2ZX7K10X2L5W9Y4V424、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACZ9A7P7L7J2D8E5HZ4M2B1P3M6J5T1ZR4R2T4E3A10B8U625、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(

12、A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACP9J3M4H8R4C3N5HI7G8L10X10C4P7Q3ZQ1I2X2P10Y8U6J126、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCF6M1Y9S9R3C6H3HL7A5H4H7E9D1O4ZJ9F3M2L8J6Y10W327、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACR1U4K1U3P4Z9H8

13、HJ2R9N5M2Q2Y4P9ZI10L6V5Q7U10K4U628、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCM2L10R6I8A1A8J4HP3R2B4A9H4K4T2ZC4D7H4C7H8N4N429、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCU1P5I10P4T7K7F2HU7C7I6S6J3B6N6ZZ8X8P4W8I1C3A430、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能

14、力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACV1Q1C2T4G2L8H4HT5F2O6M1S4O10H6ZW2N1J9P3F4F5V431、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACQ6E2U7T10R8C5S1HM6L8I10S9E7D3B1ZN1A5O5J8B9A8O832、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCZ3P3P8E8F1

15、0A9A7HI10X1D1N5E10K7X7ZR5Z5Y2W9I10Z3N333、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCI6L5Q10J2G5Q8W4HG1T1N9B1Q8A6V5ZT5R5Q8B3C1D5N834、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 B

16、CT10A6S4J6U4N1Z2HY5I6I3W10E5G10D8ZS1O10U9K7I8O3J1035、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCI5E6T9C7R5C8L9HY6I6I7E7T3S3C7ZL8B5K6I10V6R4I936、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCJ6E2X6X8E2J1K9HB1T3U7K7U10T6U3ZQ9G1Y10U7U2O7O937、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范

17、高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCP7N1Y1T8C2W8S4HT10E10O9F10U2A1N8ZA1L5W1Q3O3S2F638、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCA7Z3E3E6V8Z7O8HL3T3D8H3Y4W9E10ZR3M4T1S2P9X8P1039、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D

18、.收集岗位信息【答案】 BCX3E8K1B4N3Y9N7HL6A7O2B1S8T9O4ZW2I1A4X6O4D8O1040、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACS1O2E10C5K2B5S1HK8Y5W6X7V1M8K7ZP2N1X10Q1N4A2K541、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCR1Q8Y6J6C7F2I2HH9J9Q9E2T5P1H5ZM2G2R8U3U10C1D542、奥瑞力和查特

19、曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCZ7P5W9P5J6A9F1HO6Y6M7L3T3H5C1ZK1J8F10Y4U8F6F243、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACW2T9C7J2J9J6F8HC4F3X8O6A1Y2C9ZC5U10S3V9Y5K10K444、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为

20、科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCW3W4U1O6R1S8R2HV5C10A9Q9Z9F6A3ZJ4I3G2O10K10B4F445、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCK1G5W4R8V1H8F10HF6T6J3H1F3L4Q2ZA3I2S3P10M6V10H1046、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCX2D3B5D6G5M9Q10HW3I6K9P1P1M1V8ZX2Q3R1E9H4P5Q147、（ ）属于按照功能结构划分

21、的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCJ9P4W10V10B9K5S7HC8H9I8K7V7M6H8ZH10Q5D10V10M6U7X348、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截

22、面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCT6Y10Y9W7M5Y3E6HQ7Z5G5X4S3G3B5ZX2U6Y6R6H6U2T149、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCV5Y5C1V7Z4K7C2HF6U6P9E7X9V4G9ZO8W10S3P10P5R1M1050、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求

23、，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCO7S10N7Z4H8G3M3HB9O9C4U2V9S3A4ZO6C3V6X3Z10T3W151、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCF6H3V6W4X1F9G1HG5B10Y7F4I3G2Y5ZB4I7W7M9W2B4M852、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解

24、析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACA10U9G4Z3J2Y10X10HI1T1K10R5Z3U9F7ZB7F9N1P4J7A5X1053、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCD9I5W6Y6F5U10P9HP7T6B2R5B8T4Q9ZX5M9H4P4T2C2N754、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCA1G1S9V3F5R5M7HO2V7E2D7V5W10D1ZC3O9S1H6V5Q8V555、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的

25、基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCX6U1F4R4R5D2R6HB9K4B7N5T3P3M7ZP7Q4E3E7S8K7L756、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCV1C9C10T6I9M7W4HD4Q10J3J1G3V9H8ZW7K4W3H6A2M5Y257、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCL4J2Z3D5W9H7F8HO1A3F9X5H4B8S4ZH10Z5E8L4L9I3W558、根据

26、环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCL5B10D6K1L4H8P6HQ10B10F10P3T1I4N3ZP1F5D2C9U2L10Q359、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCD8A2U5I7R5F5F3HD4K5F3K4V8Y8M7ZV10F1J3X4H9L2I360、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物

27、焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACA3K7T6H9M5V8G10HR7V4V6Y5E6P9W2ZD3J6C5V5G6A2E961、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCM7D4B4T6Z8R2R8HH8S6N6N1Z5X2S8ZR6C7G9S4I3N8D262、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCL6A2X9O1Z3O6L9HT5W3M2J8K8E9P8ZA6P4H1Z4X9W3U1063、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间

28、的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCN3P10B1T7T6M4K7HV9A6G10U6C10E5G7ZH7R10F9V7L3B6I464、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCN1X4M10X10F2Z4R2HU2O9W8J8V2C3V9ZE2Q4Z7B5A5Y4J265、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬

29、合法度调查【答案】 ACF6I10P9S9X6V4E5HH7T2Y2B6N7J1A1ZI1U9P5Q8I1A6E1066、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACA6G10Y10B4I3L6W6HD3U1A1V5U6Y6S8ZV6V1L2K9K4H10E367、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标

30、准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCI1R5K9P3E3H6Z4HF4M8B3Z1Z5Y7A3ZK9E1L3D2T5J1L1068、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCW1T3U8J1D8L10U5HV7D5Q6W4E3F3A5ZS10J7T9S7L4K7R1069、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企

31、业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACV5Q1N3K1U6P7M7HB8Y6L3K8X6V9O2ZL4K2Z7J8H10C3T270、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCQ4N4P8N9Q9O1U3HT7X9Z2P5X4S8F5ZM8T10D4Q8S9G5Y571、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACE5O8

32、L1L5R10R10U4HA10V6R1R7X2Z4Q1ZH10B3I2T10T10C5P672、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCC3J3K10D7Q3V8S8HV8H1O1R1V10G4K10ZQ7E4Y5V8H8R1G873、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜

33、间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCU6D10L1Q1M4J7P10HS8V9V10G4J7E6B1ZF8Y7C7H8B2T8E574、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCR10Z9C5H6Q3S1A8HY4G10X4D10L2N3W4ZT6I1F10N10E4W10D375、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指

34、标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACJ3I3E2Y10J8Z2M6HI5F1F2O9B6J4C1ZY7Y8Y10D7L2Q9A876、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACX1F2D1N9T6W5J5HG4P6J7H8L8G6G10ZM9J5K1N10G8X8T1077、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACE

35、1U10W9N8F4I2S2HI3O8H4M5T8D6S3ZT6R8H1M6D7Y5G478、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCJ2A10U3Z2A4W7W3HU7K2M7U9F10F10C1ZY8J3G4Z6X5R3X679、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【

36、答案】 BCQ4Y2B3B1V2X10G4HV8Q10V9Z3T7K8E4ZY5D4X5K8E9X5R180、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCU2Y4N10U10V3J7P6HB10D6O4B8U3K2H6ZR7X1O5O1Q5K4R981、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】

37、 BCA8B1M5I8G2U10E8HK10D1S4I1X8W4N6ZO7U1Y6E2Y3W10J1082、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCV7O4S8M4C5L2N2HN2S6D8U10F6W2A10ZO10T2C8Z8J8D2C183、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACK3X3C7E2G5Y2F2HF4X9P3E3X10R1V3ZW4R2P1K2I5R4G584、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征

38、？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCP9K8N1T10Z4S5B5HD5U4Z7A8W8P8E7ZE4B5I3E8S2A4V985、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACN6X9S9A10T7Z4Z10HU8Z10Y8N9A8T7A9ZR7P1I2L7H7W1U286、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【

39、答案】 ACT5C8Q5J5K7N7I7HF6R9D5R4N6Q4K8ZR3S4B10Q3U6J3F887、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCI2H7A1U1A4Y8Z5HL1H5N8M7W4C8C7ZL4Q10P7B2W2C3J888、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCK2D5Z8T10A7T1U4HZ7G3L5W7M1U2W10ZZ9P7L6Y2R4Y10W889、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽

40、D.角色冲突【答案】 ACN1T4I3X5Q4Q1F2HA9G9R3Y6J9J6P1ZG1H6R5F5C1A10D690、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCF8E10R9V1V9Y10Q2HG8Z7I5S8H2T3C6ZE1U10P7B9H6S7A891、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心

41、理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCH10Y4P2C8Q8A9G2HO3K6O6Y2P4H2W3ZF8B7V3Z8R6E5X292、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCQ3A4N3G7G5I7E6HM3E6G1S7N5N2S7ZJ3J6W6P5M5B9M893、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCL2I6M4L9F5I8R2

42、HT6C9Q8O1T1B5A1ZX1I5X8D3H8A4S394、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCG4D9E7Y3G8T10E7HR6J6N5J9I5L6M10ZD1W6H4I10Y2M5F195、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACQ4K1S1I6V7U5G5HI10J4Y3A4J2H6

43、B4ZH6E6O2U9C8V7J296、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCA5T2I8A5E7W6Z5HZ1I9N2K4Y10N4F10ZS7U7U5L7H9H8J1097、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业

44、主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACR4T1A9L5I9R1D4HZ3F9E8K7N8T10Y7ZK7I9E7J8I5B2L698、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCL2T5P4Y8E7J1N8HB10C3B5L10E3A6U3ZL7O7J8D8F9O3X599、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACT3A8M9U7V

45、3X8L4HV8Z6D9C9L3Z8B5ZD4L3O4Y3J3D7K5100、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACQ8X3A3G4H1Y9E2HC10K4R1X3W4W7N3ZF2U1X6S10X7G7P5101、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACG3Y5H10Q1L1Y2V10HR4L1Q1T10C6B7R6ZI2S5L1F8Z10C10P4102、下列属于验收调