2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（精选题）(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCI3V6C8L7H2P1J9HX7H8N8Y7L10A4G7ZV8M4Y5O3Q9F4M72、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCI1E6M7Y8V5C7Y7HY5T7P10U6C3V6N9ZK3N2Y1Z5U7G2X73、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性

2、【答案】 ACH5D6H6I1S6U1X9HS3E5U10W8I10Q9X8ZU8A3A10Z2H6H10O54、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACV5C9V5O2B3M1M2HP5C10L2T2E6G1B7ZB1T5H6F4Y2H6E15、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCE9X10R1F5F6B7H7HA2W7P7A2I1D2P6ZD5S8S1L1U6J8D16、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成

3、圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCU4W9D3J7N9X1L6HD4C7F4K6E4Q10X7ZZ8T4U10J8D6Z6U67、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCT3Z10G10Y8U3H2C8HB4F4N9C9S1Z9N3ZN1O3W7N7R8Y9N38、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCT3F4Y4Z3Z8D2B1HT7D6M6N1O9V2P1

4、0ZM9Z5X7V7L5W5D79、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACQ9K10R5Z3C7P7F3HT2P9G7A7H2I9H3ZB2I3Z4O4A7P2H510、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCY1P7P4H3C6D8X1HX8M3P5C9U7X4D6ZV9N5X1W1G1U4K311、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCX6Y3V4L8X1E9I5

5、HX1S5G6M6M8Z5T5ZX2N8A9E6W1P5Z312、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCP6K1S6O3E2P10M1HV10B3O8H10K7F7H6ZW6K3W6W6M7E7I713、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCF6K3W4L3S6F8U6HG4A3E6G2K7T3I6ZG8H9K7E8P5G3U114、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效

6、果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCN1O10L3M9Z10W7H8HD9I7X10K4R7F4Z5ZJ10T9Y6W4N8U10L815、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCL6G9U10P4A1Y8Z2HD6Q7W4A1W10I8U6ZX2R4O10O7Y8F8I1016、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.

7、在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCJ1F3D1F3J9E6H3HM1J4T1K4V9U9X6ZG4L9N5K5I5L8N517、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCL9B9W5G3S1N8T4HP9O5W6F4L6Z1J4ZR7K9U9N1Q7I9Q518、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCE7S1M6X1U10I2H3HP9H5J1O6C7O1E1ZY1E9U5A4N5Q8I

8、919、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACI4C4V4P3R6M1I5HM9C1Q8V8Q10I4P9ZR3O1G10F6S6J3U520、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACG9Q10R7C6Z6Z9C4HP7N3G6K1B3B2H4ZY10V7Q9X2A5M7Z1021、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO

9、2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCQ5S3H4I3B10T4A2HZ6R4D7W2K7L4K5ZS10N2C1D1G10H4I322、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACY5Y4W6Q10X5U7L10HF5L5K7M4K9R9X2ZC7M6U5F9F1Y1L123、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCA6Q6W2P1H6Q5S6HU5O4C2M8W3K8H9ZP6Z8D7D9F7S6V924、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职

10、责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACJ9G2Z1A8Q6X5S10HG2V1N4G1I7O1W5ZI8R4N4R9Z9K8A825、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCQ5N3Q2U10C2G2X4HT6V3W6O1L8L4I10ZO1X5T10J8R9S9V626、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支

11、配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCW8C6Z3V1R8P7Q9HU1M9G5N9J4F3R4ZZ9V8W6N8F5X5T427、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCH2F10Q7A6R9R4Q3HI7Z7J9L10C7J9Q5ZA6Y1C8W5Q8Q5H228、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCC9W3D9F3F6U1Z3HZ9B6Z8T10G9F4J

12、3ZL9J6T7C2T5J9X929、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACG6J4Q8L1B4J6R10HF4E5Z6B7H7N7C7ZW9D5R7Z5D7B3P1030、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCM2Q9V8T1B3R3M3HJ5I9M9I8Q4D3Q9ZG3R7T2U5U10Y10F631、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCS5K6U8N

13、7G7I5U9HH1T6F3T5K3G7V8ZH7G8M4Z5Z3Q3F332、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCO3S6O2Z7M1P8K7HH4R9I8H5T3Y9E1ZE9U5Y7Y8O10Z5G333、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCG8C7G5B3T4V4N7HG10D5L2P8D9N1V1ZF4R9G6T7X4G7Y634、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口

14、速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCQ10U1R1P7P7J2O2HP7L4E8X3Z6E1I1ZI8D3L1W7O8G10C1035、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCU2O7I9Y6M4M8X6HC3F2J2R3Q3R7V10ZN4K7B9A10Y3C6O636、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCX7X9N9C3E10U6R8H

15、Q2U7U5X2H7U2O3ZT1J9H6N6O3E2Q537、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCJ10V6A4F7B6I10L2HI2V1P10W7X8G1R6ZN9O2Z5V9Y2J6A638、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCW8Y9G5Y6J1T4Y8HB9B7L9Y9K3C4Q10ZJ9C3J7V7K4A5S639、

16、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACM1B3Q7R8F7H8Z1HB7Y7I9O10M5B3U8ZJ10D8K10R2M4W1P640、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCS10N6K8G9E1L1T3HF10Y8L8W7F7E3Y7ZZ6I3L5M10E7T10D841、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCE7G4Y4

17、C8B8L1P7HV9Z2Z5X8T4V5A3ZI8M7Y1M6O10J10Z342、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCT1Z9O4K10M3A7P3HF1N5U7V7H2K1I2ZX9N3A8D6Q5D9X743、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACZ4Q5R6R1X5Z9U10HT10R4S7Z10A8P1W6ZJ4C4S10M4P6Q1K544、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力

18、程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACY10T9Q6P4P9O7U6HY7W4I9Z5S3L8Z9ZJ9D8N4X8D5X1O245、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCO4L8N1K10B5Z8I9HX7P3T7P8B9N10C8ZW2N9S5D8B7Z4H1046、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACI6A9H1R1E2J3J9H

19、D7W2C7Z2R5M1R5ZS8L5A3K9O10X8T847、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCO8C1X10B1H9G4H6HK1O2I4D5A8R4J3ZL10S9H8D7L10I3T848、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCA1S9C2F4N8O1I6HD7M9W6W6I8M10G1ZY1B3P10P6S6S1

20、G549、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCW5C3H4I7B3S6G8HI7G6D1M1O10O2K6ZI6G10W10J9J6H7C150、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCL5O2F2I7R6V8O9HS4Q4G4A6C9W3F9ZN8C5M4R7E10Q3S551、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体

21、强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCI10U8E8E9T3S10S4HA4Q6Q3B6F5Q2H6ZB10P3K2I8F7C1E652、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY8W4E5A5E8A10H1HF6O10Q4L3F9H9W3ZJ2Z7O5F1T1W4V753、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCL6I2U8K1T1O7R1HR3T6W5O6J1U9A1ZG7F9D8I1I9Z10J854、

22、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCO5F3G9M3Z9X8R8HS7C6K10C7D9E6C8ZI10R4G3Y3K2O10W755、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCK5C9P7X2B1F7A1HC2Z5K7Z5F2L7X6ZJ5J4J2X5O3X4N556、在组织行

23、为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCK1A2S5W10W1N4Y10HE3Q7U10Q1O1Q6K1ZD2S10W8I8S10E10G257、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACN9Z4C8T5C7F8D7HK1D1U8N6M6S2Y3ZD3E5L8X9K6O7W558、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCN7I7K4U5U2E

24、4R7HY4X4Q4Q6N2R2H5ZY7N6G6G7A5X3G459、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCH4Y3T9L2Y3W7H2HN9I10A1S1N8E3Q4ZQ2S3D6B1P9E1X160、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCD2P3D7Z10R10H1E8HR10V5E5L2U10G6D10ZN7Y4C8B8R7A6N261、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子

25、交换【答案】 ACM8G4G7Q1R3B1G2HT8Z7H8H7G10Q10V1ZN5G2K6K10N4V9P162、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCS10H7S3Z2A2Z5X4HZ3P2U10H5P5E7N10ZX3P7M8D3L5Z7J463、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACB6Z6Z4B3P2T1B9HV2L8T1J3L6S5P10ZK8W8A8X7U3G5U1064、影响工作满意

26、度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCC8S2Z2S2N3W3S6HA7F8B9K2G9X4A5ZQ7U1B2Q9D5Y1Z865、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCI10P3F9O4J5N10B4HJ7A1H10Y7H10J8C1ZD4M6Y2R1N2W10P766、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCV2B1I7N6M4F9M10HZ8T7Q8N5C8O7N8ZU1R5O5S4L3O3B267、情

27、况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACO8K7X8X6Q3B6T4HY5H7T9K10S10F7L7ZQ6C9I2N4V2A2M768、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK8M2R9A2R5P3B10HA8X1S1K6B10U3I1ZQ3P10I2R6X7I2Z669、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACD2X7P8Q8P1

28、E9N1HP8T8Q10Q10H10W1Z2ZH6E1I8G1P3O7F870、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCP4F3G1E9W9X1W9HQ1A4G4A1H10Z7X5ZQ6Q6V9N10F10B10L1071、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCB8Y2M7D8K9L8U1HK5Q1E3P2P10N10J4ZK9N3D7H8Q1H2J372、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案

29、】 DCI7J8Q3B4X10J1G10HE6J2R8Q3Z10N5C7ZW7V8G9T8J1C6R573、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCG5V10J8P5N6U6C6HN4X4R8M6D9I2A9ZU9N10G4O7S10Y3B1074、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCB8H10T9X5Z9O6V3HH3T1A9F4I2K10N10ZH7N6V6I7P9P1T

30、975、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCL6N4R6G6Q3F10M9HD2Q6L6M3O6M8R4ZN7F2M7B1W9T6R976、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCU5G3M3L5G4K6G5HG7W7S10E2N2R7B5ZH6A3Z2Z5R2E3U677、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方

31、管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCA10Z9Z1Z1I6T4H7HN3W6J6T4E1M10R6ZI3M9Z10H7K1K7R678、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCA4H3Y7D2K4W9K6HO4P3K9H2C6W9D7ZC4J4E5G1X3W5M779、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分

32、析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCA6Y5O5N1Y6U6A1HY7G1A4D5O2J8Q5ZK7P10O2B6P9N1V180、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCN5J10P10E7F5X7R7HI9T7O6G10S2R10G5ZQ5W3A9S7L5N3U981、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCS5K2M4X2U4N6N1HJ1K4X6U5C5T1U1ZH7B1

33、I9Y4T2R7D182、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCB10G10Q1K2H8X2R5HF2Z8I8R5J7U1Q1ZI1K7V5P2C4X10I683、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACB7Y10C9T9M9L2Q1HP10Q7W4B8Y3H1I10ZG7W10S6V2O1F6T984、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCB8T6Z7R4X9V1W6HW9I7R9D8P6O9W10ZV9X10

34、P10Q8T9Q10T385、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCN4Q9T7Y4Z4J10F2HK2S2D7U5S10W3S6ZB1D9C4B4W5J7J986、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支

35、座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCM6Y10L10R6S5N7E2HF7I7U10S6J6T5O5ZD4U4V8U10A4Y7C387、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCB5V2S6Z10P8D1A8HW3R9F5F2J10J6A9ZR8U10L5Y9F8N3V1088、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C

36、.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACC5A5Z1H2D9W6M7HB3G1C1W5E2G9E4ZM7J1S8K6P2S2H989、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCG9N6L9H4R1H5X2HL10R2L7J3S8Y7M3ZD9L3Z3F1B4X3W390、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCP5I6D10V2T8Z6P10HT3K10B6U10C5T1E6ZU9L7Q9L4V9D1R591、回顾性文饰作用

37、指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACD9Z7M5G7S9Z4N9HV10R10T5C9J5W4C5ZZ1J10P3B5N4J1J1092、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACL7C6T10G5V5B4I4HX5O3W7C7A5V4B8ZW5I9X8J3P5Q8H693、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCH8W7S1M5Z1C1X9HR3C10E6C1P3Y3L2ZI6M7P10C7P2O3Z1094

38、、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACN2A9R3O9W2K9A6HF2X9G5N1Q8J5C5ZO1W3C5Y4W9T6C995、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACH10C7P3U1T10M6J1HH6R1M10D10R2M1F5ZX10F1J4Z8J8G3M796、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服

39、务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACV4J8W3J4M7A4Q6HV10Y10K9R7F7N5H4ZN6P9M2D8K7M3B597、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCW8N1Y10J8B10H2L6HC4Q1H6F2B8J6B2ZK3J9J5I2R8F6Z998、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCQ5Q6V10I1M5X3U7HI10Z7T10G4

40、M2U6Q3ZQ6T3M6E2V7B10A599、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCN4Y1E6J8W8O3W9HL1M8H3B3Y10V2V7ZS8U2S1U5H8S4X7100、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACU2Y3H5F5W2I9S1HE6N7I4M1V5N5P8ZI1A1W1Y6M6H4Y3101、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之

41、比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCL9E2V1M5H3V10L4HS6Z9Z6F3P8R8V4ZJ7I2G4D1P6Q2N9102、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACQ6X7M7A9J6H10P8HL8G10P8D1H10Y9N9ZK9W9F4O3X10U10D8103、政府的管理具有典型的合

42、法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCH7E8N9R3L3V4U6HV5Z9C6X8J5L2N9ZR9Z2A5Z10Q7T8L3104、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCG4D10Q4T6R4Q4L2HK2D5U8U9R9E2K10ZA8V10T5S7S10Z1E7105、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.

43、职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACC8N6P5L8V1F8Q5HT2Y3Y8P4S10J3T3ZD6C7Z9U3R6Y1L10106、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACK7P6N5E8B2L7S7HB9V2Q1C10A2J2X9ZB2M2J1H3T1T10M2107、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACC2F7G5W8E10N1Q3HT3N9A5F8P1N7C1ZZ1K7L3M3X8T6I8108、在组织行为学中，把一个人对

44、于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACP4I2W7N9B1S9K8HO9F1E8Y2N5P5R5ZJ3I10O10R5S4U7E2109、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCF3Z3V6Z3L10T5B9HQ1Y10A10C1B10L2M1ZG2H4A6E10T7C3L2110、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACF1G3Q7D7F3D10E3HL10T1R10Z6J2E10Z7ZA4S9Z5U1H8P2P1111、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCQ2B3O8T9O2P10A5HP5M8X10D1S6N5U2ZQ9Z6Q3P9V5D10U6112、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D