2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题精细答案(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCG1M7P6J9H10R5T1HZ4Y4A10A9C2W8X5ZV4E10O10A9L1A7V92、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACL1N5Y9W4N7A8

2、J6HU4Q10P10R9Z4L3Q8ZR4D2U4F2N3M4A53、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCX1B6R1R9Y6P5U1HC1E4U2Q8H10I6F5ZH7J1E6V10W6A8H34、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCR6F2J3A2Q10H6N2HX10D6T1U5I5M7T6ZH3O5C1H1M2U2T55、下列不属于晋升策略采取的措施的是（

3、 ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCY9J4E4M7E9L1Y4HC8F10C7W3T8K8H8ZO4T10O3V10P2I3H26、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCI5P6N1X8G2C8Q5HQ10J6U2W9P2U10E10ZE7Q7M3K1A10M2Q77、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】

4、 DCF7I7P2L3Y6P9H7HA3X5K3O2M2J6K4ZF1Z9I10N7B8K3Q78、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCY2F8R10D10F4Y10J3HI6P10N9Y5U9P1K1ZL3Z9D3W2B6C4A39、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCO2O5C5K3X3C9J9HN9I4C9T4O5Y10S7ZZ6W4X6F

5、2Q9T5A610、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACH1L6Q4C9K7Z5T10HF9S2A9A9O9B1U9ZI4S9X9V8N10K10W311、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和

6、跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCJ6S8R1D4Z6X4K3HW3R8D8F2T6D4Q8ZQ7O9X4H8X1H7G1012、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACT9J6G6U10W4X7F10HK1P3N7B4T5S2L7ZV9X6Y9U1A8C2L613、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此

7、时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCB3X2W1Q9L2I3Y3HI6G9N6Z5I10O8A5ZB5X2I2N5R1H10Z814、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCQ9X8O2L9I9O6Z6HA5V7D4N8S5J3O8ZU8T8E9H7F9M6Z515、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACR1Q10Z6Q4D10W4Y6HK4Q2U9L2V5I4X6ZE

8、5J10V1O7Y10U10Q1016、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCF5F8Z5S1S6V6S6HS4X8L7Z4N5G6Q2ZF2V7P5K2C5M5J517、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACJ7K1Y2T6E2I3E6HV2G1A9S10F10W10B4ZX1V6T5K7D10F7T718、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费

9、用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCA6M10U10M10G3R10M8HN5B4I6Z7I7A3Y4ZY9R8B10N5L8X2O519、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCB8M7D7F8R10A5V7HD4Z2N5O10U2R10H5ZY4T2B5D2Y9Y5L1020、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论

10、【答案】 ACD8V10R2Q1P8O2D5HT2V4U1S6W6P7F7ZE10P1R4M5K2L3L821、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCF10E7M7X9J3X7Y5HL4F7D10T9A3S6U1ZH2W6B10J4D6X1R322、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCY7I9G6K8B4W2S7HH6K

11、3D10L5C6L2N6ZI6Q7W4D9I6T2X123、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACA1C7U4V2K1J9K2HL1Z5F6A4I3P9P9ZQ10Z5K1B8N7P7T324、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACT6T1U1K4T6P3C10HJ3L6Q2T2W8U9F6ZW4K4D1P3N9O6T125、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允

12、许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCG1C9J4M6E7V4N6HU6B10Z7J10E2W4Y3ZT1P5F3P1V7S10K526、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCC9K4X8N3O4U9Q7HK6V9E9O10I3G8E10ZS9R5W9T3O1T1N927、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCG10E5S8I7B6G10H10HE4A1Y10Y2H9C1

13、Y3ZW5Y6S5X4P2O9X1028、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCV7Z6A1W8W2S4Z5HA4F2S6H7T9D4Z2ZC8H10B3A1D6U2U329、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCN7A4S7K10E10O9R8HP10B6E3T1N6D5Z8ZK7O3Y1G7Z9J8X1030、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】

14、CCB7K5W2V3N2I3P1HJ3Q3X4S2P9B3O9ZG8X10C1B10M8Z2N131、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACR3P1P1O7Z9P5G5HI3T9K2H9J6Z3V2ZL1F2I6P10U6J7I732、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACT2W9V7G9K8W1C9HZ1Y7M10D10H4S4W10ZU9H10V2E3H8D7U933、最早提出社会测量理论的学者是（

15、 ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCZ5N5P9L4G2M9F1HC2F6N6V2D9X8T4ZN9Q5L9I1T4S4I434、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCJ7V8F2N7T10V5U4HU8D6A8R8G10E2J4ZQ9J3X8M1B1M10B635、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCL1H7D5C5X4Y5M7HH5V9T6W4M4G7U6ZP9P9S3X8H1W9F23

16、6、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCM7T2B4B5F4V5X2HV1C3B7J3A1G10X6ZA6J10A1F1Y5S3U637、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCR10G10Q3D9O7S2C6HJ8H1L8B6F1Z8N9ZJ5B1Y5N7J1S10V138、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层

17、流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCB6M1S8P1P3Z4X6HM9V5R8C4R1M10X6ZF8E3Z8J5J5A4U1039、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCZ10K6G10Q4U4A7K6HO10C3U6X2D6U1C6ZW3N9R10X10Y2T6C640、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCK6L8D7B8A8G8I5HZ4

18、O5R6J7F8R3U2ZA2M6W10W3Y7X5K241、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCS2S7Z6S3Y8D10U6HG6P4B3R5M2I9K2ZI5Y4E5S5A10A10K342、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCY1B7U5H6H3R9V9HC5Z4H7O8R5V1F1ZK9O3B2U6O10C5L943、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用

19、水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCV2C10U5H6D5K2Q8HA3U10R6T4A10X5P6ZC2V3K10I2W10Z6S844、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCN7T5A9H4K4G5X9HW8V3P6K3G6S10I7ZW7C8O5B6K9X3A445、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCV2B10B8U5J4R10I10HY7Z4S8R9B5U2S3Z

20、R7W4O3S4F1G6D446、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCF4C4Z7Z1A5Y10Y1HB5U7H2X6E1W9V8ZK5F5H5G4B8T3J1047、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACC2V2X6J9N2S4F2HT5M10L2O7T1B5F3ZK2W9C9I10N9B2Q748、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCA6N5R9J

21、3Y5W1Z6HP2V2A8C8R5G1T2ZA2H7N1E6H8Z3X1049、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCE6G4N10K10Y5G2H7HF2D2H6M3F2O3I1ZN9P1N5J9B6R10G650、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合

22、同细则【答案】 DCK6V3W10B5C3Y2F8HX2G5G10M7L2S6V9ZD3R10E5T10P2W7E751、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCZ9Z4J2P10R1E5A8HP5R1Y8Z1V7R4K7ZM1S6W9L8V5F9O652、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时

23、间间隔采集24个样品【答案】 BCV9B7E8P10Y8L6S3HA8U8E3H1I6L9L10ZA2A3F8Y6K6T3H553、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACU7J10E5X1J6K4G5HF8X4S1K10C10J6U5ZS7G10A10M1V6L10I154、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCR9V2T10N8P

24、9O7E3HT10Z1J5T2K10T5A4ZU1X2W5X7G2J2V855、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCY7W8J9F9E10Q7J3HJ2N2J2Y10Q8S7B10ZC5D3K3Y10K4I2D156、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCC1D9H7N3S9V3O10HJ10U6H2A2R3S7A2ZF3R2Y6F9P1R4I557、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和

25、驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACL3A2S5M7M7S1R2HN5Z1G7E1Z3V7X7ZQ8V6W10C8N10M6V1058、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地

26、下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACL2R1O9J6S6K5U9HU8G2V1L3E2H1X3ZI3I10O7Z8T6L7K759、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCS6A1R2C5U7T10F8HR3U2P3I6S3U9K9ZM2Y6T2G2E10C2W260、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】

27、 DCU7I3E2L2Z2B6X10HM5J2N2M8B2J6D9ZF9L3C5K3N2Z9P561、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCI10P6D4F7L6Q9K3HJ8H4V4H8Z3Q10J6ZY4R3O2U7A6V4E562、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCJ9M5B3U7C7I4H10HY6D10S9P5S9C8K4ZP5B7D9R8L10C3I463、企业的职业生涯路径中，（ ）

28、职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCV3G3P10Y6S3W2D10HQ3P4P4A9J7M3G9ZD2Z8W6T2P7M1R964、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCF7H8P6G7M2A6Q1HP9J7A5P2R6C9T8ZN3T5N9O6U3M5G565、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCO3A6C9U8E9J2A3HE10K6H3R7H4K2Z7ZP3X3W2

29、I7Q7M3O766、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACM10A10R4R3R8G10M6HE10X6E4O4N3G3X4ZC1T7G4K6Q3H1G167、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCO5X7B10I4C6G9H6HL1I9T10E8B7Z7E4ZH7S1S9E7S7S3I1068、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员

30、接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACQ5S2L5G5T10G7E4HQ3S1W6O7O7Q8P3ZK5I4R1E7U3G5I1069、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCN2X8E1W3L1M9O4HD6N6A4W7A2U4O9ZD3F9R5G10E9S9D770、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCR3H7S5T5X10D10A9HK3P8U6X3M5O3V7ZN7D7M5L2D1A1O371、下列哪一项

31、不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCZ6Y9D1I1R10K5M8HG4E3A7V6J3J1Z1ZM10S9M7D6D6V10Z372、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACD4R10T7M1A10W6R3HK5J7G7O8N6L4F3ZS9F3L2O1R9T8I273、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补

32、充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACC8R2P9F8C4G3O5HQ6A4R3H1I6J3B6ZX1W5E8U9T10L8O774、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCO4X4C8X6P10R8R8HF4A4J3T9X7P4Q6ZB1Y2O6A2H8F6C175、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACI4I4B4V9Y6Y1U4HE3K9G6X

33、2G10L2O8ZO5Y2W4E10G10W10Q576、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACR1L3U10S2J2W8L5HN6C1F6V7S6B4P8ZW5B3V4W3O5B10E577、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCR3L3S10E1T3P3A9HV2U8H3S5A10Y2V10ZO2H3J7E8T9Y1F878、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性

34、B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCB8G10C6E4W10H7Z2HN2T7H2V9V10W3Q3ZP4S5G2N4V1N5H679、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCO5I5D9B7Z5D5H8HI1Q7T10Z4G6B3O7ZW3P1N7F10L4I7T880、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCA10J8T10A5D2J7B3HM7J6L8Q6M1K3I8ZL2S6B3X1J10E2

35、A781、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCL9X9Z7V5W7A7X6HX3O7N3I6R3Q7K9ZL9J6B7P8C4F8N482、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACJ8U10A7M1P1G7K10HS10L4Y10Q1Y7H9O4ZW10V8R6D9M6E2R583、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数

36、的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG6L5M1N1K1U1K2HP9B1H2N2P7H9H10ZR8G9M1V9E7X2P784、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCX6U2L4M2K9C8U10HR7O8E3R8K4P5I9ZC5A10R2Z3W1O8Z785、假设检验

37、主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACX2Y5H4P9L2W3H1HY2G4F9K10N4T5O2ZB6X7O3H7U3R1R786、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCJ7C6H6U8U8B3O9HF4O3Z3I1T5H3S3ZE2U1T3H4A1Y5X987、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACZ8I6B4G10A7J4Y2HX10X9N2N6F7L9U1ZO4S7B10D7N

38、2G8P288、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCO10S7P8D9B7A4Y6HY9Z8V9Y8K5J8D8ZE8U4S6M7L6M8X289、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCU7X1F3E5S2O6A1HT10T1E9F2E9S7Z8ZJ4O1Y6W2T5O8L990、下列属于大气一级评价项目面源调查

39、的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACT3I1F4A1N4L6G4HW3Z9A5S8B8C10E8ZU3O2M9I5Z9V7S1091、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCJ10G3W5N2O7N2W4HO2T5X10M6T7O2H2ZS8A6A5P2A10B5C1092、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCF5D6M8A7L9V6E1HX9P7N1H4M4H10

40、G3ZD7H2T3H10B7J8M593、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCP2D1W4F8D6B3P2HS4J3L1D9G4N3F9ZL5C10U3U9T1P6X394、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCN3W9U7X3X2V10X8HM1S3Z9R5Y7R7X2ZN7K3Y5B5X9O3P595、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】

41、BCF9S1H1R10Z2L4E1HB4C2G3K10A9E2J9ZY6P10I3M7Z6F10J796、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCX5T6Q1P8M9U3Z6HM9L3H2J4F5V8O1ZO10V10R7T2J3L2U497、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCZ3H7M3V2Q6H7G5HS5F6U9U8Y7Q1B7ZN6R9Z5C7H6R6J398、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采

42、用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACU4B3J3F3R8P7N6HC5S9F9F9D9T4B8ZC8X9G6U2X8X9N799、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCK1R1F2R4O4I10G4HT6C8Y1G8I4O1O7ZQ5S10N3E4X2H5V9100、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACX8G1D1V6C3S8T5HC8Q7P5R9J4M7A10Z

43、P5F1S4Z1P5M8S2101、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACT5S6R10V9Y5N8Y9HA8B4I5B6E4W4A2ZA8L9E5X10P8M8Q4102、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCU3V10N3N1C9D7E9HM10L5Y4K4F5I9S7ZA2B9E1O6B9K5W8103、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同

44、的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCC5E10M10W8K10H9D5HE9J1T6G5V1A10P10ZZ3Z10N6W4H4J9B5104、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACR4Y4D8S8L4G7X6HL3V8I3M1X7K3K1ZC1Q8I4X7D1N2W8105、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCH6Y2W10Y4P6D10Z7HG9P9Z2X10F7I2S10ZL2R9N6K6C9O2X7106、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACT8T8O7K1T4A7N8HT5T7S5F10U4Y8B2ZI6J6K5C8L3O10Q3107、下