2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题含解析答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACS5P7I4F7U10Y5S5HY8N2M8K5J3D3B6ZB6E6Q4O6J6X5I32、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCO8H1U2Y4V7D7E4HI2I2T7S6H2D6Q2ZI1H7P10N5J9H6W43、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定

2、的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACM10A3Y5O5S10N6T6HL3D9L9W3K9U1S2ZQ9R6Q8C8A6A4P84、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCZ7Z9N9M1E6P7X3HU2I5B8U1C3N7I6ZA4I3E9I8D8K3F85、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCE6Z1J2V10Y4E5E4HG1I6W3T8I8Z2M10

3、ZG1A1U5D1K7W1X66、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCR6M2I5S10G4W2W2HA1C1D4K9L6D4A6ZB1F10M4T5M7D10X37、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCO2I4D1O7S5Z4W4HY7H8C3O5T9W8P3ZQ10U9Y10P6X2E8V48、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度

4、？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACT2P7V7Z4D8G1C9HU6Q2P7E10V5Z8O4ZJ6V6Z2F5S2O9N39、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCL5I6P5B6S5B10O4HT4Z7Y10M5W9Y2M1ZQ4W10J10H3Z

5、5I7G810、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCX7N6H5D1O5C2M3HY2U1S6Y1Q9V1O2ZW3R7W5G3D4M9R211、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCX4V10K3A3S7S1K2HO8P7P2R7M3U5K3ZM2A8B6D4U3I6P312、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环

6、境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCG6A9B4N8J6M5P3HK10O2Y6R8E3W10U7ZP4T6H4K10E8C7V513、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCF6C3C7Z8J8E

7、9N1HB4N10D2W10P9H6Q2ZP4C2K7D8P5O6N714、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCI8C8Z5J6L5G3W6HK1R6Q10P2D6F7A8ZW5I5E9K5S8I10Y315、

8、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACU8K8F9H5K3N6I1HL9P2E9Y6H4M9U2ZD6L4Z6M4R9T2E1

9、16、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择

10、以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACF3E2R8I7X6J4L7HU8R3P8X7T8S6D3ZO9L10D5X6F7Y1M1017、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCP10H4K5T10I9X1F10HB5J5T6R2Z10K2E4ZN6A4R5L5S4G9H818、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCF6S7O3Y1O7W9Z4HJ3W9R6N4B6S3S2ZD7C4A1S8Z10B3Q419、下列哪项是员工工资的组

11、成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCH3V5P5E3X4O4O5HR2B4D1G7E2S1Z3ZT7R4H6U4E10G10E1020、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACR3H5U2I8T7T5O8HO1G1H9X7I7U8L8ZO4B6B6K1D8N5H521、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCM5L3J8D3G10H8R6HO4R9M2X9R10W10V

12、9ZQ2X7P4W7D5T2T622、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCP7Y7J9P5C5S3C4HB7D2A3V2I7A1O8ZH5M3U5O1X5J1W123、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACJ9T9Z3L4S10U3Y5HA5T5Q1B4G9H1T4ZU9H10C7Z4M7T1L724、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACO5I6L4O8P3

13、C7S5HG4W6P1L1O3H8U2ZU1T6P7Q8G1K6X125、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACQ2P10W2D6M9N9D9HU10N4U2E2G10X3O5ZC10U8K1X5I1Q10C726、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCV1X8H7J6E2V5E9HC1E6X9U2O4O6L5ZF1N6L9P7S5J2A327、垂直

14、的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACV4Q8N1H3Y2B1S6HO8I9Y2O5X1R6A7ZY5P3B7W7H2L9T1028、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCC3T10K5R1H10A3W3HI3E3R9T1D7E5J4ZU8U3H9X8B1H3O429、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16

15、h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCZ10F1K2Y7S7J9A2HT8E10O6J3D1R7N7ZW10D8C5Z1A5V7O530、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCP2M5T4N5P3U7P10HX10U4B5Z6B1U7W6ZG6P5Q5X6K8T9V331、规划

16、环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCO3Z1R6K5P4S8J5HV9Y2M2G9Y10T5C1ZF8G10D2I4I9I1N132、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACA5N8R1A5S4Z2Q7HR7B3K7O10W8K10V7ZX4S4J8K9F2R5Z333、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习

17、或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCM5P3D10I4N1K7W8HM7K2D8E3U4U9B7ZF4D5I10E1J9H9V134、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCU6B6R8A1O6M7P1HO6R8A7M1Y3F8A7ZX6N3I10T9H6H8U235、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCF8X10Q5G8Q9W1J7HF10S7F7R10V1Q

18、4Q1ZO7E1B1E4E2F6F936、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCS5I10N7Y10Y9Q2O7HS1I7E4N4F2Q6I9ZF1V4E1H1N6Y6I837、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCH9Y8R4B5J8

19、X5K2HV8C5G5H10A3I6G6ZR7Y8L6C4V2I1Z238、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCZ6Z6V4B7A2G4V7HI4Z9M3Q9K8T7U4ZH1O10O3X5X5X3H139、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCV10J6W1M8E7M6K10HK7Z5D10F7K5F9S6ZM7K7U4J8W7W4R840、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的

20、混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCI4Y7G10E10O3F2A6HQ5X1S10T2S1U6V3ZV2M2R10S5O5X3A341、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCB2O6V8H4S6W8F3HA2S1C8M2J8U9F1ZI6X9T5L9A3O1E1042、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACP9H5K9M9X6I1U5HZ7

21、S10Q1C2Z5T10I7ZI1T10C7I8F3Q1F543、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCW1E9P1X4A9Z8H4HL2I1E2K4H5W5X3ZF6X6I3G9Z1X6B644、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCU4M5Y8X9V8K7Y10HC1G5G9B5L9Y10A1ZD6J6B2M1E5J2V545、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（

22、 ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCC7Z10L3F2F9S2X2HY8Q5V7Y6R3H10T6ZQ9R9S7N8V10Y4V346、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCY3F3G5H10B7X10X1HP2E1Z5I9G9H7F9ZN5Q8L9G4H10Q5B1047、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCJ7R4N8X8X3X10P4HJ10K3J10M3O4O9W7Z

23、X9J5M4T4F5X1O248、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCT5Q2A8L5X10J10D9HU9M4L6L1E9O1G3ZD8K3R5Y6E9J10U149、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACS4I4C5L2F2M8U3HM4T9Y3B6L5Y4U6ZZ3T3V8S5G4W5Z650、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能

24、C.管理功能D.服务功能【答案】 BCM9D10E10P10R1L1G2HR10O2K9F8W10R7U4ZJ7G4D10J1U6Y5M251、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCI3A2O5D1G3T6B7HD10N2Z8U8R7Y2Z3ZD3K8F8P7T10F2N252

25、、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCH1X7F2K10N5V4K6HP3Z4C6D3S4L6J4ZU8M5F10E6M4P8F953、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCV5U8I6K10D8Q3W9HR6P8N2J5J10V9X4ZG1X9J3B8J10S10C654、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCV8C4K9Y8Z9K5Y5HI4L3G5J5P8X8R9ZI6N4G2D10P2Y7G955、劳

26、动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCQ5H2H5S4E2U3W10HJ5T3Y3J9R9W8W3ZO10K8G3N4M2Y9W256、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCK6P4G5W4I8H6U8HX9X10K5Y3M6H3Z4ZC9G10W5L5J2Z10X157、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.

27、柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACK7Q10M3K6H5Q6Z5HP2W7R7E8P4C9H3ZZ10V6Q10C3J8J10M658、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCV1J3Z5S8I10M2N7HT8S1T10D8Z8G3W6ZH4O8W5W1I2B2U259、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关

28、系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACT3U6W10S1R5Y3J7HS7F1I4O6W6S2G4ZY10J2Y3L8W5U8I260、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCE3J7G1T2S3E10E1HW10P7Y2M5Z3F6R2ZN4K10S9I4B9M7K661、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分

29、析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCF6W6E9R7I1P4O4HU3I5J5Y2P5N9D7ZJ9P4C1H3Z3W6Y1062、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCO4K10S10P4K8I4L6HM7A5Y5K7K4I3F5ZU2B7A5F3H4A4F163、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCP5P7C1I2W10W5F3

30、HD2V10Q10E5R6D2J1ZM8C2L1Y7I9V4N764、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCG4L8G2H8X2W5N3HE7A4Y1R3D3U6H5ZI8V7R2F5T8X8A965、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCB8Q8B10Q4M8M5F2HG7D6D5V2T4U5V5ZY6W8D10O9

31、J3I4V1066、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACG1V1O8S2D9E3B8HL6D3I8T6W5M7B9ZU2I10M5D5V3C4Q267、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCR6M9K2B6S3P9B2HV5T7X2F1Y1O5D2ZH1U7J8K5T3P8R568、组织行为学中把在群体压力的作用

32、下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCE5W10Z6U5B2Z7R6HV4Z8F5M7J5S2J8ZZ7L4Z7D6T5G4S669、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCW7C1V7D5O9M9W4HP10L6U7Q4Z8E8J8ZY1D1L1X6H1X1B770、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C

33、.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACD3X8U2B7T5T7W6HS7W4R1I5U2A10A4ZW3Q8L7U5J10P5H871、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACE7S6D6W2B5L8L5HZ6F3P8A3Y3S6D7ZX1R5D10W7J9V1V472、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACG1I8H6T9L9P2X10HL6H5E9K8G9R5S10ZL10L1M8W8C9L4V473、确

34、定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACF1I3S8W7I2I1D2HG1P2A3G4Q4A7V10ZX7I4J1Y1L3M4W974、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCL8P6O10E1E8P1H3HN6X1M10H9U7U9B5ZG7Z2U7K2H3H7D275、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监

35、理细则【答案】 CCL9I10J2Q3Z4Y7T7HL7L1L6J9A1N3O5ZT1B7V3R6Z10E8J1076、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACX6N3I2I3I8T3U5HB9U4Q5R5S5Q3C7ZR8S6B6G10V9D10Z977、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCP3S10M10S10D7K2B4HH1V7G9C9A2C10X6ZN8W1U3X5

36、E3Q3Q178、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCV9D1B3W10R9W4N5HH4G1H5U9P7A4T7ZS10S3B7P4C1S1H679、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCM4C7Y6B10T9O5A7HR3R5O6M4J2W8K8ZU3I6X7C6P10I8A180、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设

37、施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACJ2V6N1Q1D1A3H8HO3A10U6I6Y5S6O7ZH1Q6M10O4J7Z10H281、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCE8U1N4T1D6Y9V6HG4N9D8D9N7

38、O2B9ZS2L6Q6N4A1A1R282、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACO3O1O3C4D10L1E6HY5B8M1L6K2E9W8ZM3T8Z9B4K2S2I483、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C

39、.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCG4W10W1O6X10S4W10HG8C2B3Y8Z1L2E5ZJ6P3O10P3Y2Y10V684、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACH5F1J6C3F9E8G10HB10N2M7A2B4W5V10ZG4T9J9U10F8C10Z485、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B

40、.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCG4A2G10W9Z10I6E4HG5D2E6W9C1O1K3ZP7J4Y10Z4Q2P4Q486、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCB6A6G3I9P2R10Q1HR9S4L5P3S1A2T4ZY2Q6X6V5D8A10B687、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案

41、】 BCX4L9I2A2P4S1X8HE9C10H2K1D6B8S1ZW3O1N7C1D5K1R688、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCU1R7I7E1A5G7W1HK3L10L6F5T3T9L4ZQ2D1Y5E4H9B7G789、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种

42、？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCK3C2Y4C5D8S9J5HN1Z3O8S9F2W4W8ZD6K10A6X9P10A3W690、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCJ6D10F3N3E4A1V5HC5J5Z2B6H8K3H4ZQ6B5K2Q4O10H8F491、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方

43、案【答案】 DCV6Z6N4A1Z8L7N4HM2Z6H9V7T6E5W9ZM5G3M4X8M3O5U192、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCP8W5A10V7B4C9Y7HP8R9W7Y6K2Z7W2ZF5Z6N7F10L6Y6J393、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCP4M2K8D5V8Y6X3HF8G2L7H9R6O7C7ZU6S4L6S3A7N9D594、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A

44、.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCV8L5N3K5L10R6Y8HM7F3U6D7K4O3L5ZI2G2Z7B5C5X3F995、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCQ3J1F8M2J8D3B6HP6D9N7F7C3K1F5ZA10D6E3V2W9H6I696、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCW2R2L7H1B8A8L10HZ10X8P5X2J4E2V5Z

45、O5D3R3R1H2Q6D697、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACD3O8U4W7G3U3X8HU6A1U3V5Q9A4F8ZN4L5J3S2T10Z10D598、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACH10G10I5N4S10D7Q4HF4W4X2W5C