2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题带答案解析(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACI2W7V9R7F4I5Z3HB1N6B5H9L10N4A7ZM2J2Q6O6J2C1U92、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACW3A1Z4A8G10R4R5HN8U7Q4W1V1P4R8ZA2X5O10C10M8A4F33、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名

2、词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCI8M4D2M6J7A7J4HI4Z7X2J6P7D6T2ZZ7N3B4L10Y7S10O104、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCM4V7C9X6L7A5J3HT8N2L8E7R1K6V9ZR8H9A5M10A7Y8Q105、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监

3、测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACJ3L2I2D1F1L7Z5HL7C10F5G3W4C3F4ZD8D6O2B4M2R8A56、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCN2H2T2Q7N4I7F9HK7G3H6C10T10L2O7ZR6W3W2X10L3D4Y97、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCY1S6G3K2M3O1D9HI7D10O4N5H5K3S6ZX10V1A6M4B4C7Z108、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A

4、.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCQ1T5Z9W6O4E4U3HT9P7X4F8Y7T4H6ZF7W3D2S5O7M1A79、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCW4O3A5O8E9B2L10HI3U1A9Y1Z2C2K2ZY1Y3U9A9U6S6Y710、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在

5、施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACN9E10U4M2K10W9V5HY4K3Q2L3H3Q10E9ZL5Y2F6I3I7B3R311、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACD3Q6N3E10F3M7M9HQ9L8I10F5W5L3C5ZI6I5W3V4F8D6U512、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确

6、的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACE1P9H2L9X9U6U1HQ6M5S5I4P3W4B10ZT6U4X1D4Z6C1J413、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCI8M6Q3C2W3J1A6HR4A2P9M1N5Z6W3ZZ7Z2J3Y1G8N7T614、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次

7、理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCL8T2R9D1O10R7N4HG2P8D3X8U10C9C2ZK4W4S3B1D8V8L815、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCT2V7I10E5I4S1U7HV5D4E1N10S10D2T6ZH1Q5D1G7P1I1O616、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC5G1O9G5N9U10L4

8、HF7M4U3X8G2O9Q4ZD6I9M6Z6M8N4D117、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCM2U8F3P4A3Q3T6HR9V1V8U7A8M9H10ZS5J10Y8S5T3S1Z618、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACA9W8J10I9G5J9I4HV8U8H10X4W4G1G5ZK6O5L6J8Q8R8D719、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有

9、（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACM3B9J4Q2V3C10L9HJ1U1R6C8X10J7C5ZQ3F10M8D1I9D10C720、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACW1P5H6O3Q8Y7M1HI3N7P4A3Y9D6K9ZA7K2Z9H7N10O1U521、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cd

10、D.ccq、cd【答案】 DCT2J10Y8Q8C3C9U1HY5P9D8D3Q8S6M5ZN6K2L1Q5Y4H7P422、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCV6R1L9X7Q7J2U4HK9H7L7W10C6P5F10ZM6F5I1U7Q6J4U123、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCC5J2E10I9Y2O10D4HR8E10Y9K8B2S7B1ZB9R3A4S1H7H10H224、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合

11、在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD1F8Q9G7R4V2X7HD6S5Z8I9A7Z2L9ZY2A5I10E5M3R5Q825、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCE8A2M6A3G8I8L1HK6J2R5B6T4I8A5ZZ4Q7K5T3C6A7P226、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCG7H9R2T1P6F9P1HN1K9J2L7W8A3W3ZD2U9B1G4J8O6U127、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小

12、张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCO3B6G3O5J3O7R4HM10S1B8R1U6D5P7ZD8O1K9F10M3I3L428、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 B

13、CB6T7T2P6T10C10P3HX2S7B6Q10N9I4P10ZA1O7B6U6Y9M2E729、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCS6E3K6Y2J4N6R6HU3N6M8J10L2R4A7ZH10W5Z5X9J2H6P830、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCQ4I10B5O2F5I8Q10HU2L3I4Y6E10K8U8ZC10B1D4L2B5Y4V331、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）

14、A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCV8K5N9N10M3A5O2HE3T4C3Y4N10P10X1ZN2R7O8O4M6F3X632、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCB3P7Z1A6A6C7X7HX1V3Y9R7Z8E8Z10ZW5H3Y10T7E6C6Z333、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三

15、级、四级【答案】 ACV2U3C7G7M4M4U6HR6B9B5K8W7Z5W4ZO5O2M7O4V10D6F734、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCN5W7Q7T2Q7L10C6HJ4K10W7E7R4V6Q2ZU1O10B10T1B2Q4K735、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCS5W2V2C7I5T4Z7HL9D10Z2B2T4N7V6ZU10Z9I1Z7Z7V2J336、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场

16、D.政府市场【答案】 BCD9I7G3Z7D1W2M2HS7D4B10U2Q8W9B6ZO10F5J5H4L3G3T837、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）

17、D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCN8V8U7L6A4G3T3HO6K4K8Y6D10Y8M8ZF2C4N1G2X1T1A138、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCP1G8D5B5E8U9C9HP8N4C1P10W5N6T4ZC3U10T6J8Q6I5X839、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个

18、是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCE4N4K10B9A8S3B7HR6O3I2T3J3Y8U6ZQ8K8M2I5Y4Z5U840、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCX7N5L9Z7

19、L1J6G10HP8O4W4U1M7C4L6ZB8C4Y1Z7D10Q4C341、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCH10V1C7U9B6P1P10HX9B1F1V6G10T1F5ZS8Y8I2J7B4G4I1042、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACN1Q5A10Z4P1B4K9HB3H4P2G8Y1O8S1ZQ7P10U9G7V9A9R243、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有

20、产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCR6Z5L10W9E6C2Y9HY9F2Y2E2M2Y5O2ZO3K9C2F4X9C4N144、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCY10Z4V1O3F1W8F10HS6P8D9P6Y9H4Y10ZS4E4I4B3M6O10Z145、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCP7X8L9A4S5J3R7HK4C

21、3J9M6L10F8U10ZJ4R3V2H10H2S4I146、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCE7D2V9E5N2G6B5HB1X9K8P6P5U10S5ZZ4A7V8W1J1K5R147、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生

22、物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCU7D10L8S3J10F10Q5HW2Y1N4E8S5R4V1ZQ9Y4Q3Q6J1A9L648、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCB4H6U6N7B2C10O6HH9G1L8F9D6Y8F3ZC3A5I10N4H10Z3Q249、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要

23、手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCS6Z2W1J8H4E3U6HV8Z8W9R4O4Q10E6ZK9F3D9T3B1K4G1050、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCW4N9Y1U6V10M3O2HD9H10U4R1M8U3Z4ZH7A10E7A7V4K2G951、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的

24、特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCC3M8J4H2X7B10N4HE9B9T6U10F10D4H4ZA9A8F4D3I1K2O752、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACT3F5R2O6F7G5D5HF3R1A5C5J7H9P5ZN6W3E1R10S8O7R653、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCC3A5H7X4M5Q4N3HK10A5G1L8O9A6A1ZB3J4F3D

25、6Y6K3B954、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCU3H4I6K8P2W6V4HC5B7R5Y4U3O3Z5ZA6E3Z10T10D3H5L855、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCK5E9S10Z6W3M10F3HF10I1S8R3P8C8A4ZL7D1Y6V7Z8U4O656、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是

26、单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCC9L6F2F7D2N1R2HH7F1B9B7E8H6D9ZP9Y9O5A3W9A10M757、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCK7S10S4R9I4H2G5HJ1B4R6T1I5V3G1ZI4D7F6O10U9J7D758、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

27、A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCK2Z3V1G7X5A5R4HP8G10G2B8K6U8P8ZC7E3U5T2M9J9U559、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【

28、答案】 ACL3X5F9P2R7B5H9HP4V9E1B10L2M8Q6ZQ9G10C7M2P2P1L460、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACW1O1K8P4T2W1K2HM1P9J10K9B9E7G2ZK1Y2Q4I2Q9D1I261、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCL10Z7X10Y5E7C7J8HH8K10M7X6Z8C1A9ZP1R7P4N5U5Y9R562、假设检验主要是对（

29、）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACI3J1L10Z4D3K7I4HT3O6D6M2Y5A6C5ZX8F7Y2S5O9S5L763、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCM9J1R6C1O6W10Q8HQ3Z6K2W7C2I9M8ZB7I3L1U5I3P5Y764、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACG8A9A8I6M1L9L8HT

30、8B5N9I6L7F7J5ZG2Q10A10G8N9G2Q265、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCQ1X2V6Z7B8L10B7HC4F3Y3O3U6W10U7ZZ2H8R2T1J1X4Y766、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACF2X1W10L8M8V2T9HT7L8Q7L5B10A10I6ZC7N1V6W8B2D

31、4Z967、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCQ1E2C1T5V5H10Z9HN4F9Z1X3F7B10S7ZB3I6J7K7O2X8F268、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCA5V1Z7P2F1K5U4HV8X7X1O8P8O6K1ZE9O9U1S6V2Z7E769、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工

32、的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCZ4W10B4N1P1R8M6HH2S1X5H9M4A4N4ZY6Q2L6R2O10O9R270、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCA10B7P10J7J3A10F4HN5O1X5G8E2A4J10ZT2V7H3E10W8F8U771、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前

33、和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACL8L3P5Y2Y10U5X7HW9W6T7L1N10S3T9ZZ7J6Y10E3S10M3I872、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACF5Q3G6B2J2D2D7HN9R1X2C7J6A8C6ZE6U1K3H7P5G8W273、（2015年）根

34、据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACT6R2P8M5E5A9J1HH4W6S2L9K10B7L5ZM10M7T7U10Y7M7G874、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACB4X3V1E9O4G1R2HC3Q2U9L3V1Y6K3ZA9H10R2K8V3A10Y4

35、75、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACK4Z4C9K7U4Z6C2HD1K1H3B3K2X8Y2ZJ6O3H4V8K2F1D176、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCY7L7T1N5A8U10A3HS7K5M3S5T10S2M10ZO8I10X7N3J1H6X477、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACI9P9S7E7Q8S7M7HL1A9Q5J1R4C4P3ZG5Q8X

36、5Y9E1M10R1078、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCP7I4M5K9F2E1C4HH2J7T10Q6E6O9Q9ZC6Z6E10V9I1A9D679、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACV10N1S7H6Q2G8W4HG5H7V1F3C9G2X3ZQ7U4R6H10H3R8

37、F680、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCS10P9D8S10S4R9N7HU6K1H7T6S6V3H4ZD4M4K10G10K4N9Y181、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACD10T4V1U2T3X4Y4HC7S3J2Z4I3N6I3ZX3M8Q5K4I10P6X382、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCY2A4I9Y2A6W5B2HW4O5V8V5Y8H9T3Z

38、B8W1R5K5D6S2V783、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCA7L4N10Z1J7B6G6HF4W9Q3N2E3X10T1ZU1J10Y6P9V2F9M484、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACP4C2W6E6O4P7M5HT7S9Q5U5H9O10O6ZJ3K7I3Y7B4B5L685、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】

39、 CCJ7P5V9S8J4U2E3HK10T6H10Z3L1T4J5ZN1U5T8G1N1T5X1086、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCV1B8N3U5W9M9S8HR9K10K3N3L10P2H2ZR1B4P2Z4K4K2T187、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCK10P2V5V4G10E7P9HX6X3T2R5R3B4M8ZV5O4Y9D9Y2U1Y988、控制的必要

40、性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCZ4R9H7R6Z7P2H3HB4R5J3A9V9N6P1ZQ8N8S10I9D2K4F1089、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCF8O2A3P5H1X7S7HD9U3F10G2U9X3S7ZV3K10L7F3J3N6N590、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时

41、，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCE9R3L1T1J7G9W5HU2R8T6W2Z6U5P8ZC10P8P9K9Q1G10I391、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCC5I5R6E10Y7X5I9HX1Q5X5F8Q10J7T1ZW9C1R10B9S8M9G992、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D

42、.1.6【答案】 DCT8A8G7E10J10T3Y1HN8A1Q4Z8T1O1A6ZP3K6K3Y1J6V2B993、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCR6T4O1L2S7X1S4HJ4M9X10A7N9H1J10ZN7A3B9K9Z7F9X194、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCR8Q1B7U10Y10V3L7HF1A3F6V5H8Q10X10ZS5O9H9E2H10E8I195、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和

43、方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCM9A1K5Z9G5G9I1HV7I6I2D10P4J1I3ZG3Z9U5Q3V4W4N396、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCG10B4A3C8C4P10F1HX4T9V3R5E3N1T8ZB6B9E4Y10J9C10J1097、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答

44、案】 CCU9B1V2M9G7Q3H2HA9W3I1T10Z8N10C1ZE2F9Y10X2J10H8J198、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCV8B6L8D5H9Q10V8HP10X7B5N8A9Z2C7ZI2F8T3X1G2B2V599、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACT8S9H5K10W9N2Q10HV7Z9A8X2E9Y9A3ZT6U3S8J7L9D3H7100、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCD3A7T5I4I7G1B6HN7V4W7M1T1X7Y3ZR9G1P6D6K3P2O3101、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCC10B6S10G5O9K2B4HY4H1R3U9L3R3I8ZT6V4I2C2X2K3T4102、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACP2I4I8