2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题附答案下载(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCV4S5B10T10X4Y4K7HU7D5V6J1E8R3C7ZV5M6H3W5F9W8A22、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACM10S10R3F9M10T8Z10HR3F7F9Z10Q8C7

2、R9ZT2D5D8Z5C1I3V43、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACY5Z7D6L1H6U3T8HW2P1M10M6U6Y9I10ZV9I3L6P9V7T10L54、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCO4S3B4O8Q5M2M9HV1Q3K3T9E4K3Q3ZU4U8C5F10N4E3R45、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A

3、.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCE10G6O7J9R2T4I5HP5Q6W8O2W4W8R5ZE3N2W8O8F3Z2N76、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACF1L8V1P4J7J3Y1HH3I6P4V10J2F9V4ZI2H6S7C9F1X9O37、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCO3K10F3S2J4R8O4HT5S8V5L1X1B2Z6ZG9H5I4V6D10N10P48、要建立良好的人际关系就必须建立起

4、正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACO10A9T2G6A1E5S1HN5O1U3R1F3T2I6ZR7E4S1K3T6D3W69、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCF4Q4N9P3Y2T4J2HY2W9O1P6

5、E10H10W6ZG1J5N5R9E8R7Y210、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACF2V7T4B8O9U5X10HJ10B8F3K5A6P10P2ZY10H5G7N3V8H1J411、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCA4J4G2Z4Q10Y4H10HU2O6Y6K2V5I9W9ZH1G3S3J3K7A4M812、“社会人”假设是梅奥等

6、人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACY3M7L7B5B4N8F5HX9X7I2G1K1P5Q5ZO5F8D3F7Y2X1R213、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACR5A10A5Z5O8E1J5HN9K9N1V7M2S10P4ZP8C1S3X2W7K7

7、T1014、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCT5Y6O4W4Z4E10C6HZ5L4C5J8L3I1W10ZQ4F10K10N5B10A3F315、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCK2S8C1T9I3M9P6HK5W9W10I10Z2Y7G9ZK5C3S3R6V5T2R1016、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职

8、业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCQ9U9K9L2K3Q9I8HV5M5O9F8I4Y10W7ZL4T2Q9L5V2X7A417、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACG5N8G4M3X2Z6D3HE1J6Q10E4C1H2R8ZX8N7N4B2D7W9M1018、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCJ6N8U10W7E3M2N6HB7J3H1R3F9V5

9、O8ZK4A2Y3U2T2Z1E1019、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCC7F2N5Y1X8P10G1HH6O5V1T7K1R4C7ZK9J4I5V7U10G2M1020、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCK8C6Z9K4B3E6V9HR7Y4Z9F1J8N10E3ZU6E7D5U4R6U3V321、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环

10、比增长速度【答案】 CCR7O9A5L1R4J7Z10HK9I7F5G10T7P3X4ZQ1N1Y6N3W5G9Z1022、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCD3A5H4N5C5S5C8HN8S5B5R9Z3Q1O6ZW8C2L2E8E2A9L823、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCR10Q2K4K2B10X3J2HC8X3C10X2R6H10N10ZK6V3A9D2F6V5I824、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 A

11、CP2C1U2I8E6B4I2HQ7H3X5J7K9P8G7ZL2E3E8H7J8Q9V125、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCB2F8S8F5W2N9B7HY8I1G4D8K1J2E2ZG8X10H9V4A2V3E1026、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCR5F1C4N6A6S10L1HO8E2

12、J2T10D1W4T8ZV6E10D10K7W3W6C727、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACN1G8P3L8Z8R10H2HA6P10U7P1R6O7F6ZV7E5M2S7Z10O8B828、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCH1M7T5E7N7R4M10HP3T1R8E3R1C4U1ZJ6I2R1Y4K6I4L429、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案

13、】 ACZ10U9Q8R8T8V3F8HI6A6Q9B5P8V3L5ZR7Z1P6X3V8S4Z530、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCA1X7X10N6K7D10M2HJ7J8O3W10R9S7O5ZR6J4N10J5J1X2N1031、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCL6X3J7M2T5R4J3HI5B8R10W3W5Z7D7ZV2Q6L6K1O6X3D932、（

14、）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCL5H10E8N10G1T3X6HW5K10F7K2E7Q9V2ZP9C7I6K8B10H1L633、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCV4R3C2B4Y10F9P3HX6S5U3T9S2X4Z6ZM9Y8W4S10W6S5V634、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过

15、明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCA10E10X8B2F6D3B9HE1N10N8Y4K10I4W10ZV4I10F8S8E4B9W735、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCK7J4U3K6B2B2C7HY4P9Z9S6Y7H10U10ZI4R1E2I5E3Q10J836、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCR9S4W9J7Z8T10Y3

16、HG7C1R7B1A7F2O5ZZ3V5B7Y8K1X1L137、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACO8J5E4P9W7G10H9HK9W1O10K9Y3L1V8ZY10B8M1H7W2P6E538、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机Ld

17、B.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCL2Z8D1C7I6M7C7HJ6E4T10C3D1M8E6ZU8T2M5P4V8V8A439、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCF6S5G1P1U7S2Q5HD4G1T2P10N9J7H1ZC6V8L7J5E7A6F340、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCC4F2Y2W6V6Q9E4HC10M10Y9L9J7C3N3ZN10S6J8M5W9U5H941、土

18、越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCN1E3C2H6N4T2Y6HQ4N7L7Q2F10H9G2ZK9Z5H4P6Y4I5N142、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCA9C7H8H10R5S7X8HZ4E10M1X3N9S9Y10ZO6M7V6J1U2S3Q743、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCB7U9W10G1L10I8L9HV3A1W4I5R5E7K3ZO5K3H6L1

19、0P4O6O1044、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCE2C8S5B8Z2U3X1HM8Q7P8C6U7E7M7ZT4Q1U9H9I7Q10Q845、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）

20、。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCH10V8T5V6H2M6U4HV10I7I7S7O6G3S10ZL10J3O9R9G7C5X246、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACC10D7T10B5I4R10L9HN3F1B6X2K4P2X6ZY2C9Z10M9N8B5W947、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCB2G5L10M10B3J1D10HS10D2A1

21、0Z7Y7D3J6ZD1D6O9W4X7R1D648、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCG4D5V3S2S6T6W3HV1Z6E2C8S4N7H1ZV10G9Y1Y7C4B2N749、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部

22、分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU9D2X1A10H4F2R6HK7T5N8X10B7V2G10ZH3D10Q6U6E6B4Z250、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCR2Q4Q6S6U8S2L10HY4J7W6I5W4Z9K6ZF3B7I1S1J5Y3X651、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特

23、点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCU10K8G2K10J7W3V9HW3G2I8M5A6X9N5ZE5E4Z6F5G8J9T652、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCO5W10J2W8E6T3W7HA1U5B1D3W5R9J7ZX1Q3E3A10Z1R6H753、在设备监理单位参

24、与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACB2N6V10T9V6Y4N4HN7U9A1L10A1E10M6ZE3L4A1O6F3N7H254、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACH7Q8U5N4J8A5O7HU3P2Z8D3J7V1V5ZA7P4D9W2O5Y5J755、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福

25、莱特D.亨利法约尔【答案】 BCR9P1X8S6D10X3U7HF5J4A5R3F8K10X8ZV3G7P9O3Q4U10Q956、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCE10G1O2P6C7H7D7HJ3R5P5Y2N2N6L9ZS4M8A4E3O2V4D557、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACR9V9E2M1D8M10V8HG6K3R9X7Y3W8A7ZY6F9H9E4E5

26、C2B258、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCA7C1J2N4O2M7A8HS6R5W8D4T2H1F8ZS7G6R9S8Z8M9V559、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACL9N5P9F6K3N7E7HP3F8Y4J1S3H2C3ZK3M1T6A8F6P2O760、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解

27、决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCD2A4Y7B10V7C3H2HF3D1C4L10F3H9X2ZT7S5L3J10D8C1M461、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCJ3V3Z4A6X3D9N10HC1A10T4

28、P2G5M1T2ZQ7I1F1E1V9T10M162、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCH6V7X1Z9O5J3M5HN9K4Y4N8A3J10V8ZK1I6E9E5U3C5F1063、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCH3P1S10H8G2K7P9HG3Y6B8S9O3S1D7ZG8D9R5D6D1S5L364、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCS6T4R1Y5B1Y5Q6HQ1Z1

29、0L4N6B1Z7M2ZP2D6G8N10N2F10B565、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACK4Y9H1L2C1M7R5HL2Q8R7X9B6E10C9ZA7P9X2G8M1Q8U366、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCD10D2F2M9A8R2H8HV8Z3M4A8C3C6W3ZF7O3Y7A9P8J2X467、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和

30、0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCV9Y1D1P7B1E7Y3HX10Z4I8E3G1B5Q4ZR6P3Y9K4W3A10K768、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH1S7E6L3X3G3W5HX10W8H3C6H6F5R10ZM6T1U9M9E3V7R869、归因理论将人们行为成败的原因

31、归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACA7E5K2M2I10M3Q1HJ8G2J9Q3H8X9E10ZC8P7M7I8U5J3Q470、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCZ5R5C2K7M5P9W1HG7C8C1H5E6Q7A3ZY7B7R7W1Q8C1S271、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准

32、C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCS1T5Q3O10F3F9Q6HN9E5M9S10Q5C10Q9ZP10A1J1T2O2X4R472、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCB9D3G8C4F1X5W4HS5S8U9M3Y7M4G4ZH1G10B10V5F9B6X673、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训

33、人员等方面【答案】 DCA5I7M9H6H3L4B9HJ8J1V4D7M2Y5N1ZL5G2L7L7H2F8U974、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCV4I10P9C10Q1M10J8HJ6U3I4Y4V6Y4S7ZP3Q10X5R2S4P7L1075、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACI1C8T6T2V10M9K6HR7A7S5J5S10D10Y3ZT9K5E5C4Q8Z2T476、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（

34、）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACK3T8H10K3I6F4N5HP1D5I1Y9R7A9R2ZA9H2E9Q9N10C8K577、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD4L1D1U7O8J2H5HC7M10F6Z3I3E1E10ZU10Q5F9Y9W2T5F978、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCB2F1B1C1Q6M8X2HL6U7J1B3M10W6O6ZR2M6D9M2G10B3T679、（ ）模式风险抵押

35、金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACF6K7S5K8A7X9D2HH3O9B2L6T10B1Y2ZL9D4I1K5Y1V7C280、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCJ4M10E6U5W6V10L5HG5M2U4T8J10W8S4ZP3G7S8V10V8B8R281、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCJ8Q1L10V2T8J2H1HN4E8S5F2F2G3C4ZS10R4A4P5I1H3X982、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期

36、，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCB1N9G5R9I4F8J7HB9P6Y4U6P6A10D4ZX6C8Z10F8F3Q2G283、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCK8Z3R8F6D7F5H4HO7V3I4K10Q4O5J1ZX9N3T7B9D10A3U684、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACJ4F3A3T4D7T5Z1HJ9R8G6D10B10F2J5Z

37、P1U8Q10Z8Z8B4M885、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCC2B8A2A1W10L8M7HZ6D5A10P3O4F2H5ZN10L1Q5W9I1Z10J1086、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCD3Y1O3K5E5N5F4HD2E10A2G8A6T9F4ZW9J5J2J9X8D4W987、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业

38、各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCG2M10D8F1P5P9T9HH2D2W1X9K10I3K10ZU9H10Q3W5L2W9L188、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCH2D1G1N2J10Y3B7HS6G8N5A8V1I4I8ZO4G2G4V1R2T4W1089、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCT1N10Q10P7B9I3F7HB8P2Q6S10F3Q5Y10ZV7G5G6V8N1I4Q890、（ ）是最简单的

39、决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACJ10B2M10O1J4Z4O8HU4K10A8M1M3F5P5ZR2L9V10P4Y3S10Y391、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCO9B8I9P2S6F9C7HI1A10Q4P8J7J3C1ZU6S4M2W6Z3A4N292、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCZ3C8V7M10A1H9V10H

40、O6U8Y10M8G10I9O7ZL7L4G4F10E9F4O393、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCZ6N2S3R7R10Q7A7HC7C10D7E9L6D3V3ZE3Z4E9B8K7R9J1094、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACZ5B6Z3Z7T10M9Q5HM4H3Y3R2Q2Y10G8ZC6F3P3H4Y9C8A895、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种

41、程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCJ7X1R7Y6B1E7H6HH4P10W10V2H5X7N3ZH5E6N7Q9U7J2I1096、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCM10B3R2B2R1Z3K5HK3C7M2Y7M7C5C2ZT7O3T7W9A5H2J397、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCE3M5M6E6K2I5A3HB4O7R6G3Y

42、2W4S3ZC1N8P8I1B3X3P698、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACE7E10D7I10Z4O1U2HJ2Y3Z10X5B3K2L5ZL9D1B5T9Y3Z1S1099、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCW10U10F10P3D1U9F7HT7N8F8Q9J2D5A9ZZ4V8C1T9R3V4D6100、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCU9P6W3C3V10A6Z1

43、HR6Z4Y2P5G4Q2W1ZA3G9V3M5D6L5A4101、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACE1B7G3W8M2V8F2HN1J7X2Q8D3N2Q5ZP1V7V1S2Z7P1I3102、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】

44、 DCB6Z10O10Y2D9G2C4HK8H8L5E4O5F4I8ZE9S8X10P5O7D3W1103、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCX10K3V1I2Q8D4I6HW8O5P6F10K5X4W6ZP8P6B2B8G7F8K4104、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCP3W9Q4J5C5F3B1HL5P6O2S1R4O9W3ZA2L3M1Q6R9Z5Z4105、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCR8D7N1X1X2N1X10HE10A7X2J6V4P8O9ZO2N5W7R8W10Q2L7106、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACW10M7A2U8Z8D8Y