2023年最新公司高层辞职申请书.docx

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1、2023年最新公司高层辞职申请书 公司高层是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。下面我给大家带来最新公司高层辞职申请书，希望大家喜爱! 最新公司高层辞职申请书1 敬重的朱总以及公司的各位领导： 首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，我特别荣幸的于20_年6月26日起，担当鑫怡家酒店管理有限责任公司营运总监一职，然而我现在因为身体缘由却要辞职了。 这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切，下属对我的支持让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工

2、作上我学到许多东西，也给我了发挥才能的舞台，在许多方面都有了很大的提高，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和施展的机会。 我向公司提出辞职，主要是因为以前原来就有腰肌劳损的职业病，此次来到鑫怡家后因为工作上的压力和工作时间跨度太长的缘由，现在这些病症愈加严峻，须要许多时间来调养;严峻影响到工作的进度和效率。考虑一再，我确定向公司提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和帮助，对于您的帮助和公司的支持我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接，对全部交接的相关事宜做持续性支持。 企业发展之初，主要管理方式是靠人治。

3、当企业十几、几十个人的时候，企业全部情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所 到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用。这个时候，就是企业须要完善的组织、制度、安排、执行和限制。我们历练了许多孕育期的改革、变故、阵痛。希望以后的鑫怡家用、最适合的机制，发展企业、运作企业。 我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的发展前程一帆风顺!公司领导及各位同事工作团结、为规范公司化管理提高一个台阶，最终想对运营部的每个参加工作的员工说声感谢，您们辛苦了。 望批准为谢! 此致 敬礼! 最新公司高层辞职申请书2 最近满

4、城风雨，矛头都是我作为一个ceo怎样失败。我多谢大家的看法和抨击，事发后也过深切反省和负责。想了一星期，我再为我的错误向员工致歉，也多谢董事会再一次肯包涵我的过失。但工作由个人的事，变成了全部人的事，性质已起了变更。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不当心，而是实力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不解除寻求专业协助。在有信念改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的懊悔和担当，我确定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回一般的消费者。这无疑是极大的损

5、失，但我信任传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个苦痛的确定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信念。 我在_公司工作近二十年，一向相互支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们接着来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的宽恕。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家敬重我和董事会只是挚友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有改变，我们肯定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离_，再一次多谢董事会多年来的包涵，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。 此致 敬

6、礼! 最新公司高层辞职申请书3 敬重的领导： 我从去年5月份进入_计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 _是一个特别有前景的公司，从我进入_到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽

7、然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_、项目经理_等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对_提出一些看法和建议，希望能对_今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当

8、创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。 不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不

9、仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。 计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。 至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司

10、发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。 作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。 能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只

11、保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。 作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。 前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内

12、部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对_公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日 最新公司高层辞职申请书4 敬重的领导： 您好!我是_的一名员工。首先很感谢公

13、司给我的机会让我成为管理层，身为管理层我学到了许多以往没接触过的事物，这些经验将成为我生命里最珍贵的财宝。再次感谢几位老总对我的厚爱与好评。 我很舍不得这个地方，有时候看到一些小东西小事物，都会想起自己所做出的点点滴滴。也喜爱那种和大家一起努力工作的时间。想起来就像我爸妈在开店子，我们这帮儿儿_在帮忙照看生意。想起来心就感觉很酸。很难受! 由于我个人缘由，我即将要为我人生志向的第一个起点起先奋斗(喜爱餐饮行业的我一样希望有个属于自己事业的志向)。所以我一再考虑确定提出辞职! 对此，我的离去给公司带来不必要的麻烦和影响，表示真诚的歉意。但事出有因，望高层领导给与批准!感谢! 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日 最新公司高层辞职申请书5 敬重的_： 我自2_年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人在业务方面得到了很大提高，公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。 但是近来由于某些个人缘由，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交辞职报告，希望能于2_年8月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月时间公司可以支配好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后，我会列出书面交接清单给您。 此致 敬礼! _ 最新公司高层辞职申请书