2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题附答案(国家).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCN8B1L3T8Y9T1F2HF10R3M7J8O3D10L5ZB4P8E3F1I7Y3C72、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCO8Z4Z7R3C8X10J6HY8M6A7X2Q2J10X2ZT3R5B6W5Q5W1G13、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算( )。A.当事人知
2、道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACS4K1U4C4U3C6Z8HJ6N7X2N5E1Z7V10ZR4D6J3C8F4A8X34、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCI3S5O7O3E8D10G1HE4E1G4Q10I6V10U6ZL8D5B9F3D4I8C105、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCI6K7Q4U8N6R8A8HV6P10
3、U3T8W10Y6U5ZG10R6Q2S8S6A8B66、均质黏性土壤的滑动面形式一般为( )。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCS4V7X10M9A8N9E8HX4S8Z2R8W6N3L9ZT4O9U1J5U8E10I57、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCY8Z5I8P6Y8O7U6HO8U5P3X9W8Y8M6ZC4Z9A4I8N10P1V98、下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是( )。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作
4、岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCR10F10G10R2L8M2C2HO10Z3N3W8L5U9R9ZW4T6T10E8G1J3X49、人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCJ2L5P7J3M10C5E10HD1U5G9H9E6Q2T7ZE2Y3K4R2A8M6Y510、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演( )的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACY4V
5、6C8G3A2X8I5HY4I1T8D6V3W10V5ZR10B7L7D7I4W4V911、关于发布广告,下列描述错误的是( )。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCB10T1H6P7W10D2Y4HX1B5A7Q6U8V9R2ZT3R1W2D1K4U6C112、“入芝兰之室,久而不闻其香”的现象叫( )。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCC4U9E3Y1I3R7U10HD
6、5X8X6Y7T6P2F4ZC2W8N6F5V4Q9C213、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?( )A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCC9B1K1I6H5P7Y9HF8Z2V8J5J9Q7A10ZO1C10P4V8P5V8O414、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下,区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势,即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCF3Y2R8V7Y7S9E3HI10K4W8H10I1R7C9ZH4V9U1D9G2P6W315、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景
7、观用水的功能,该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCG9G5O3N4S9A6Z5HB3D3M4F1J2R10D2ZX9M9W2I10Y10H8O716、在培训文化发展的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACF1I7R1Z6B4B3R2HL7M3T8Z7Y4T8M5ZP9G8D10I7A3F9I217、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCJ6L7U2Q5P3F3R2HL9J1Y3S7J9H6Y10ZJ2S2W3
8、T9W5Q2N318、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是( )A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCM3N8T10V7D4V4M6HA5W4I9D7R5Y6K5ZY8S8C1D2Y10C3Q919、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是( )。A.1表示自重应力,2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义,仅是个符号而已【答案】 CCB5U7T1N3G6H10Z4HN2J4F1H9D1B2Z9ZE8V10J4P2N1U4T420、人们平时讲的态度主要
9、指( )情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCY1A9G2N10E1S1V7HD10Z10M2K1B1H5Y4ZZ8H8X10A5U9H2N921、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为( )。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACY9L2S3S6K10E7Q8HK5H10W8L4T3R9M3ZU3G5E9V7X8N7L422、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?( )A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACM6X2X8F8S9U4Q1HN7G6U8S10N5
10、E10W4ZS1O2P7G10J4Z2C323、下列关于人力资源的叙述错误的是( )。A.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报B.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资【答案】 ACV9J6L8A2A2Q1S8HI9U10A6H8D3V5D8ZJ4A4J1J6F8G1S724、( )认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCH2S6A9W9C7T3A1HV1I9H9K3U6Z2H9ZF9Y4Y2T
11、7F2G4Q125、下列各项不属于无形资本费用的是( )。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCL8C9Q7Q5B2D1Z8HD3W5R4R1O6V9A8ZM10O9T9T6A3V3B826、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCZ3B1H5F5M9C5G4HJ6G4K9F1T1F7W5
12、ZB8Z4I6F8R6M3H1027、下列选项不属于创造性行为的特点的是( )A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCE10R2B7F3K5K1L10HL2J4X3S8P8L6H3ZB2J9I3Q6L3C4H528、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCN8T6Q1Y6J10E10I7HC7E9F1G4L7C1D8ZI3Q4E10T6S2D6S429、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?( )A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 AC
13、F2R9K7L3O7D5Q10HY10M6M10R9C8Q10I7ZH7U8U2J8J4T10H930、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCD8G7D10X4K6U6D8HC4P7Q4I8X5C10P3ZM8Y7S2B3K10E9T131、在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCN1P5E7J3A7S1E10HU4I1Q6L5M2W6Q3ZW4K9Q4N6O3C5U932、根据大气污染物综合排放标准,对于排放时
14、间小于1小时的间断性排放源,下列关于采样时间和频次的说法,正确的有()。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCK1H5O5S3A9Z3W6HM5A7T3C10W6D3O7ZD8X7L7P5E7E8J1033、决定人的行为的心理基础是( )。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCX9F1Y9C8A7Y10N8HZ10B2S4P2C5E7I3ZE7S10K4B4P1P7R334、下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】
15、BCK1Z7Y9I5F1N5U2HB6M6J7B3O3P6M1ZR4P10L6E6O3F7N835、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCP8P4H4C4Z10Y1H1HA3S1O5H1I8M5N7ZO10U6L2V1G3G4J736、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行( )培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCK1C3Z6C9Y10X4Q5HD3G5J3C5D6S1O8ZG9A10B1G2R1U
16、7A537、人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态( )。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACA8Y8K4H2A7Q4D7HK7Q2Y8X7Y2I2V6ZQ6Z10X2X3C8C2A1038、组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCW1X4Q5X3O9O3G1HT9F3R6B1M7P1B6ZS4B4C4Z3K6D9I139、如果要对事物发展变化的未
17、来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCK10G4R1J9R5I7P2HS2N10I2C9E1X8A7ZZ2P7R2H1I9V7X140、在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的( )。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCO2R10J1O6Z7L6B1HI5K9D1H6Q7K10M3ZF1R10T4W2B6W1O241、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?( )A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】
18、 ACW4N2U7N9P4F9Z10HP9G8Y9P5M2S10I9ZG10M3G9O10H1T9B442、(2015年)某商住楼12层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCD6Z10I6Z6C7Y6U5HS3W4D10S
19、4P8U1C2ZL2U1N3C8Q10M2E143、非确定型决策与风险型决策的区别是( )。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCX5W2B7K8O10M5M6HL9S9C5R9K9B10C10ZO5I3J3N5J3P10O544、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACR7F6P3K2A1Q2I6HZ10N2E4Q10Z3U8J4ZE2L5R2O7V8H3Z545、(2015年)根据工业
20、炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是()。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时,若环境容量允许,可以增加污染负荷【答案】 CCX10H1A4W5U9R9E8HL8G4C6G3Z5S10B4ZC5C10K7S2L1S8R1046、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或( )在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCW2A6X3K1E8I2M7HZ10E4R4D7O9E3E7ZT8R5T4B8D6Q2V347、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总
21、人数的比例最大的是( )。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCP4I1N7I10I10W2D2HG3B9C2W4A8U1V6ZR4F2A5Z5T1J6V148、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCL10P8H9H1E6H5A7HZ3X10X10Y5T1M7Z4ZP4P1C2L5Q4E4W949、在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方
22、法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACO4L8F7H5W9C3G7HS7W10E10O9D9F10D3ZO6F2M3A7P9T5G350、组距是指每个组变量值中的( )。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACB9L3D2X8T8O6R1HO7K6Y9I9S10E1I5ZB7Q6Y2V1R7D2N251、( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCN4Y8R1Z9L2M6B4HG10V4K7A10E9D4
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