2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（精品）(甘肃省专用).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（精品）(甘肃省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（精品）(甘肃省专用).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX5O6R4L7R3P1B4HY2C8S10G10U1P2E4ZK2G7D10B1O3T2H12、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACG3X8B1U2T8I7B2HR3T2W5Y7X4I8Y9ZO6R2R5H8J8A5J13、下列方法中不属于生态现状评价调

2、查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACF9B3J6N9Y6O2H8HS6V5W6Y2Q3E1Q6ZT8U7S10G8N10P1K104、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCA5G7H6E5O2R8N10HO2V3K10Y9H9G7E2ZX10J5J2R3B6A2D15、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进

3、的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACV10I2I6C5C3U4U9HD3C6Y10W10T9U8M3ZB7U7N3N9C8B3O46、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACX5Y10B2R3K2R10V5HE4X7F1L1X10Q8P4ZW8F4X8F10B8Q7R77、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCU9I8D5K5V8P9M

4、3HL7H7Q4V10F10Q10E3ZH2T2V3H6V9A9M88、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCG9H3Q3L1Y9T10S9HJ3X6X9I4M3I4K6ZB8Z8E5S10U8A10O69、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCN9W10T3G2T8R7I10HR9Z9F4N7Z4N7R4ZG1N10U6D2A9Y4K61

5、0、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCO5T7L10C6F7Z9B8HT3N10W6S6O7E5O7ZU8J3A8T1G10E7E711、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACW10J1A2F4J7D2B6HR10A2I9Z1I7S3A5ZC4C7R3P5X1I3I812、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.

6、销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCK10E7K7B10V8U5W6HA2J10K7P3E10R10O9ZW1Z8I4I3K8F9F913、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACC6B1A3K3K8I5R8HE10Y10B10S3U8M8S4ZZ2E1O3O10V3H4F714、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCW10N5W10E10Y10N5L1HC10G9X2J2

7、B3M8X1ZN6S8P6U8Q1R8K215、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCX8L6L8X4K1R9K6HS7A1L3C5D4U6M10ZH1D3A8N7X2X6Z316、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCV5U7S6K5F9Q7F1HE7Q7O3N3G6I8B10ZY2G5R4S10Q5B9Y617、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段

8、的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACL9L9J10Q3N2T3U4HX7S4A8Y1X2X3Y1ZP1U6Y3V5U7Q9H518、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACV4J7T5F2F9T3R10HS4E4K3F3J7L9K2ZP1E5M6U3C9H7N719、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣

9、的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCN7U10C5C10Q8V8S4HL8M10Z3F4D3Q9R1ZR8N4Q2I6D3Z6B420、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCY4A8F8V9U10A10Y4HM4T9H4T3D1R10Y8ZV9Q2R2I2Y7M1J121、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到

10、卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACN1M3T7X2C5J1K5HW6N6E10X5J4E6X1ZE1P10K7Q3B6S3H322、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACZ7U3L1F6I8U3O5HK2T9B3Z7R4J1W2ZI6X1Q4N5P9O5A923、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCF7L9L2H3X5D3O2H

11、O2N1H10G4V5N2S3ZU7K4Y9T1N1Z4O824、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCQ6U6T9K5X7L5S6HG1Z10O5P6F3E10Q7ZD8K2R9J4Z7B5F725、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCU6Q6X4Q6K1D3K9HQ8M3S1S4A9X10U6ZD2C1X1W2I3C10Q426、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观

12、、人生观、价值观【答案】 BCV5N10C2M9G5M7N9HL1K4L3S1Y4A1U1ZG6X2B5M5M7D10H227、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACP5M5M4E10O3E5R2HP10X7O2Y9J1C9R9ZY3C7B1C9Y5P10T228、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCC7X8K6U3L5Y10S9HU6W9D9P5V7E10H4ZW4Q2P10U4B7G4M1029、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础

13、上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCS4B5T10T10J8C3I1HZ9N5L9F6N4P3K2ZN1H4F2R7H2W6U1030、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACI7A5O2U2M5D5Z5HX3W6I3U10U8V10T7ZD8R8D2N9V1L6L731、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答

14、案】 ACO1F4D1J7N10I8G2HG2O7I3T7K9B2O8ZT3N5H4L1X8Q5E732、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCB5U4O7G2Y8T4M9HM10B10X10M10G6R10Y7ZT9P4T2R6G4X10N533、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCN3W4U10H5W2Q5G3HK10F3L4F7P8J5J9ZI7K4N3C10P2Q10H534、地面水环境评价时，如受纳水域的实

15、际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP1A4U7K8B4O7D4HI3O9Z8H6N2V10E10ZU2Q1K6P4O6N4K635、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCT8O8U5V5T4F8I8HJ2H6E2Q1Q5E3O2ZK8Y7Q9I5P7I3S936、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCI6P4B4J9P8

16、G4W4HA3H6K6K10Y5Z7Y8ZI6U8X6Y7P1N3O937、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACL5T7P8R8B4T3N3HH8R7G1L3J8L3Q7ZV4H8T2A9F7S8Q738、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCW4Q10C8B8G4F8M7HA6Z4M4B9T7B6M8ZB6B1N9R10F8A9O439、团队生存、改进和适应变化

17、着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCB5I5L9C2O10Q3Y8HJ8Z8H1F1J4P8X9ZN10T9X5G5L7B8Q540、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCX8E5X6U1M4U8Y8HR3J8P8C3U3W9F9ZT7L8B1F5N3P4D741、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACT5T6J5J3Y1B6N8HV4G6Q1B8Y10R6K3ZW4S9A10S3N7B5F942、建设项目对地下水环境影响识别分

18、析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCL1K4C7C9K10Y1T9HM9S6D10N10K7W4Z9ZO6A10I10C9R3Z10R643、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCA1J6Y8R7E10W5I6HX7S9W7J6D8O9B10ZV3W1E5I9F1F4J1044、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.

19、保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCF4R2Q9O8U10Y5J10HQ9Z8K8W2T1D8G8ZN10O8J8J4B1N10N845、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCZ6P8E9A3X10K9S10HO7Z3X9W6F3S5M8ZO1X7X4V2Q8N7Y1046、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实

20、验法【答案】 ACB5W7E5Q3G8N2G3HW8G9T3H5G4N6Q6ZX3F4W4I2Q10X1D1047、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCB2L2G3N1A4U8A2HJ2U8T3Z6Q7C6Y10ZB6K4V5N10B8J4H748、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACI6T7L1V3J9N6D7HC4V4S4H5N6N6S10ZB1H1

21、0H2E4E7G7O1049、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACA10S1S7D2D1V3P1HF4F10H5G6N6J3J2ZI3K8L3E2B4Y8A850、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACS8Q9R8M1C6R10O4HB5I8F6R10V4O8U1ZP10M3L5S8H8X10C551、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCO10H4I5U8

22、V6W1D9HO4N2X8M3R8E8R8ZO1F4O7R8T8R8A752、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCO3A5O6J10P2V10J2HD3G10E4M8S1T6H4ZJ6V8R1X5P1K2V953、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCJ3P4D3M5E10X9L3HM8W5D8I10S6I

23、4S10ZB1B5P5N10N4L9C1054、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACJ2N4N2A4W9W4G6HK3Q8W8G6L9N4O6ZW6U1B3O3I3Y7K655、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCF6Y7C10V10I3G4Q1HD2V10Y10V9N4I2S5ZR8C10T6W5W7S1M656、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCV6

24、X7E2G6A5P4N8HO1J9V2S9X5H1K1ZT4K2N9Y10L5V7A1057、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCQ8I9I3V7J9L4Y10HD2C9L6Z3X2T6S4ZZ4C6F9H6Z3W10W258、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【

25、答案】 ACC1I1I6X10L5O4J8HV4O2H2K3E5W10E7ZE7Z9T5D9C9A10A159、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCJ3P1T1H4T8K7K4HK3Y9C2G4Z6T1M9ZT7B9N4D8F9P6Q360、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCH1F5Q2R5

26、W6S4C3HB2A2J6K7S2G10X1ZQ6G10U6N2C7P7V761、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACM10I6H6N7X6E4M5HG1H7S1S1A6O1J4ZJ6O5E4Y9F7A7X962、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW8G2L5O4T6X6J2HE3B10B4U3E2V5F4ZM7Z1A5E4R4M2A463、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦

27、伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCD2Q2Z8D10P8D2K9HO1P6N4F7E6P8Z2ZS5K8R10R9A5Q6L464、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCE1N5Y2K3W4V5J5HX6X1H6I10V7S6W10ZC7J8O4E2J2O5B665、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCO6A5E6W7R8R8M4HJ10N9B1G4B8J10Q5ZI8Y1D7E2B8W8I

28、966、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCW4O2B1D5H5E1Q1HN1V2R1P2K2F2U10ZA4Q4F6K1M2X5G767、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCC1O5X2Y9D2Y2F9HK9Y5T10J8N7A9O8ZU9X10A3A10U3J7L168、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCF3M9P7F6B3V1L3HW5T7C2I10C9O8I2ZH2Q7S1Y5J6Z7X669、下列

29、哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCN6X4F1M7W1K9C6HE6F10W7T9G3C8S6ZO10W2G7U8K7J9A970、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCB9L2Z1A7F9C1V2HL7T1I3Q10V3O6N5ZW3K10F10M7A5Y9K671、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能

30、受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACU7W7Q10H4O1I10M7HD9U7O9H9Z10S6L10ZG6B5C6M10C7M1Q872、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACE5C3M2M7E10A5D2HY5

31、F7K9H5S9L8U7ZA1F7Y2Q10Q2L10Y273、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACO7A1W8X4Q3R5T9HV4B10X3P9Q2K8C8ZL4R2F4H8Z10C6Y674、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACP5E9L4S10W10I8U5HI6X6N8I1H3A9E10ZC9V5C6Y6I5G1F1075、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建

32、立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCB8Q6V3C5T10M3W7HR1T9J3D7J6J9R9ZE7B6O2W4K1X7L976、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCQ9D2D9K8N1P2I9HY2X3T8M9Y7P10W5ZL1L2Y4E6N1Q2M377、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】

33、DCJ9K7R10V1J3Z2Z10HA8M7A9Q1U10L5Y8ZN4E8R10U4C9Q6I878、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCM7Y9Y3Z6N2L6R4HZ4C7M5H2S7X3S5ZL5D3V7D6N3U10V279、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCX5Y7H1C3G9G4Q8HT3Z10T6K6G7Q3A2ZH10B2N6T8Y1D7L980、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（

34、）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCA7Y1N9V9M2K3B2HL7W2D10I9E8J3W7ZL4P8S7Q7X9A7J581、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCN10F1F3Z3G4G10B9HK9I1A9A4R4T10K5ZH10I3L7Y1I8O8V182、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作

35、水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCY1W3X5T7T7B9M4HJ6V5J3T7X6C10Q8ZD9T5X6Y7B3V4K1083、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCB6W9G

36、10Q6Q6H8J7HG9H8Y3R1O7V5S7ZH6Q4P8T10V8S2E684、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACY1N6Y6J7T7R3M4HI2V8U8A1W5M3K8ZY1W4J10A6T7B4Q785、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACG10B5B7T8V10M5N8HR1T5V8Z1C7B5Z7ZT7M10V4T10H10V4G186、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（

37、）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCR7G5D7J3Y9K3R1HD6S5R5A5L4E7N3ZT10C3D2J4W9E3Q787、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACM3E10L2M9X8R3F9HN6L5U1S9G4N8B7ZP8I2L1L3O1W6U1088、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCS6X1Z10L9K8W5Q8HT5Z2T5B2C2M3H8ZP7E1R2Y4J1C8R989、组织文化的核心

38、是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCQ1W10A6X6K1N3A3HP5T1D4R3H3V4S4ZN3V5Z7E2F8W10S1090、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCC4R7S5V4E1E3C7HM3D5K4G3H9Z3T3ZD1I2W8S10O5O3B791、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACR5Q6O1X10T3P2H1HJ3N1O1E2F8

39、G10L1ZM4T7S3S1R8S2I292、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCI4P10X10F2R5J1E7HY8F7P10B8P2J2P2ZM3X9F5Z1P10R5M993、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCA6L10Z4W3H6O2K6HX10I9H1A3C9R4W4ZA3G3C9T1

40、0D1W2B1094、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCH7R6L8M3D4I6P4HJ2E10S10J5Z8T6J9ZX6J8G2V6R3P10G195、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCI5S4K9Y9K5U3U2HB5A5B10J10F8N10B5ZX1Z10F8M10A4N7X496、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护

41、目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCC4N2U9V3F4F10Y10HF7P6K10D4F3U10I9ZG3V6V1O10D2Z6D597、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACY10Z6H7V8H8S10Q4HN10G5X4M8G8A4B7ZI4C9Q8F6H4U9V598、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质

42、B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACT7N1M9O5B2V6H2HK1T3D6B6A8G6J2ZS9Q5L3B3Y4P10S399、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACY7G4M6K1O4A3Y1HG9O1N6O3F5W1W2ZF9O2T4B9S10N6D6100、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCW3

43、D7Y2E1N7U8I3HJ4X6U2W2G6D10M8ZP2B2T6B4O5V2J4101、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCW6N1E4K7C9L8E1HM4L7E4Z8A10I8S1ZJ7I6G9Z1A7H5H4102、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCE5E7L4L2J1X9N2HI2Q2U10I4K4N4I9ZS7T2I5E4X3F4P1103、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（

44、 ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCN7Y9A8Y3L6X3J8HN1G8K2N10S6W6A8ZO5J3G5O5D8U2Z3104、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACZ6T8J3J2V8Q7R5HB3C2W9A8S10A2I5ZJ7K10D4K8N2E3T6105、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCI9S7I6H2N9E7S7HT10J5G6Y3V9Z1K6ZZ2R7X4H7K5T6G8106、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACT9H7A2M3M9L2D10HC10L8E7U9A8G2C3ZA9J4K5X9E4K10J5107、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACA1B10I6O1Z1B4I4HN7N3U8Q2P8R7F10