2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(含答案)(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACT1Z9Z8V3H3Q7E10HD7J8G9C4H1P8N8ZF2Z6R9L8G2J9D42、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCK5W4W3F7M6W10E8HI4O7C2T10A9N8J4ZW9V9G8J3I9G8D13、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好

2、的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCM7J3W6Y9P9Q9Z8HR6Q2V5M9C4V10F4ZY3T10L10T2G8H4H24、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCT8E3P3Q6X1O9M10HV1X7N10J6K5U8V10ZX3C6I3D10O6D8Z105、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACF

3、7M6S4Z6D10K9N2HH2W1N10B6D9T9Q5ZT5W2Y1C5J7R4D106、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCL5H8G8L4H9T3X1HJ1N7H6H2V4D8W6ZB4H6U3O5E3V6F17、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCI6O10G3F2B4U8H9HY1O1L10E2K8U5I2ZZ5

4、J4C9V2W10P7B108、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCP8D5R4C1A1F2T10HD9G4N3M5Z5P8K2ZO2O10L2P7P2Z10Y29、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCF8Y9G10K6M9M6E4HM6T6J6C7L8B6S6ZT4U2I9L10U2B6G1010、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B

5、.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACQ2F10J10X6D4I6Y7HJ5F6M2M10V6T8J1ZC3I3I8L3S7U1U911、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACS1L4K7S8N6F6Z3HI9K3R9J5E3A2L1ZD10H10I10R9D1T7J912、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCB4P9F9U7F9P9R10HG9S4X10X5D5X5Z7ZB1B10Z4C3C5A5X913、创造性行为产生的内在主观特

6、征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCA2Q7Y8E5X7I6H9HM10J9L3U10R6E7D7ZM5M6L7J2A9A3O414、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACU6K4K7V5I3Y8T9HE9V5Q9Y9H7H5Q6ZO9J2R9D9F5G4R515、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACG1Z7Z10Q1B5

7、O7F3HH5S6Y5I2N5G2F4ZX4M9K9Q3B10E8G316、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCU7C1P9B5Q8A5L4HP1L1G8O5F10U6J5ZR5O1H6J5X4I1F417、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCI3A6D5G2

8、O7H1L7HZ1U10H5R10W2A10D4ZU8V5I4L2O8Q7X718、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCT1M5Q9M2U4L8F1HK9W5I7J5S6R3H7ZP9L10L2Z5J6U5I919、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCN2X6E4J

9、2K8Z4Z1HF9M5D6N9T8T4S10ZP8P2W1D10X2O4G1020、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACA9M10R5N4G7Q7F2HD3L10P2X3C7L8G8ZE1O2G8W1T10D6V621、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCH1J10U4J5M3L8U2HL3R7F2R7Y9Y9W6ZM6D4D7L4P3G4S922、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实

10、施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCO1S3G4U4B3S2J6HJ7U2E1B1M3S2H7ZJ1I7K1W4W4D5V423、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCP9U9R9G6S6M8V2HS1F2M5I7I9Q8E1Z

11、Q9W9S7E10T3T7S924、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACT2P8D6C2O6B6C1HQ10N1U2Z3L9B7R3ZQ10H4T9P2I4Y3N925、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACI5O1K5Z4M1X9W5HS3I8L10Y6R8U4O6ZX5Y5C7R1B10D8K326、在正式面试阶段，面

12、试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCJ5A5E6S6P1T1N6HJ10W5N7O1P10P7L7ZZ6G4U1N6W1K10L427、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACP3D1G2Z9P4N6G4HL1V9X8F4U2X5M6ZE5S6I9I2A9C1I928、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元

13、，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCR6O7R2S2E2P2V2HD1Y1W7V1J1Z9A9ZW6S9E9Y4U5Y7W829、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界

14、噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX6A7K5Z2J6V7D3HD6L9X3N10D4Y3Q5ZU10P8N8L1W9K7M330、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCJ4Y10F2V10P10V1L7HD9U7R6T6X9F6T1ZO3P2A3C3B8K10U731、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.

15、100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCB10T4H3T8O6T10G8HX2X1V9X9D8W4P4ZV10J10T3W3D10M10F232、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCJ7G4V6P10G7X7F4HI6C2O8N5N5G5N7ZD7Y8T1K5Z6G6R233、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCL5F6V5Q7I8S9I10HZ8K10N7I2A8Y2Y2ZX5C10D10Q5

16、T10W7N534、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCD7F7S6I1O9C3R8HS1L2Q5S1K8U9S5ZM3C5U4Y7K2Z3G135、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACY10P6C6V1X10H3H8HH5Z8C7L9A2M10X7ZF7C8K2X8V4S4Y536、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCO3F7P5K8S4D4I2HD1E7D7I4Q6K10T3ZP1

17、0U10F6B1C7C10I1037、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCH8A9T2R2Z3I10W6HT5U1Y7M6O4S10X7ZP1H3M8Q2X9A7A238、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCA9V10Q6Y2I3B1N9HE6Q10I2J8H2R4Y3ZQ7U6H2P10M10V7V539、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染

18、源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCZ5T7Z2U9Q10V7Y2HS5L8K10C6U3N3M2ZW5P7Q10U9E6L4K440、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCW5L9F6T6I4I7D8HM3I5C9W5E2W6Y4ZY9B8P4A8Q1K3X541、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声

19、测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCG7F1M5V5B5S10Q8HX10T5R3K2U2P9M4ZB3V5V9O7P5D9Z342、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCW7Q1R1Y5O2T5R6HU7Z10W5A3Y4G3E10ZD8R3Y6Q9G9K1H943、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【

20、答案】 CCP4Y4V6T1H2W7N8HO10L2E1S7Z5J10U3ZL7J7R4A2P8G4H144、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCR6Q7C5M6Q3K2H7HP5G4X5E5P10S7Q1ZI2S9J2N1G7A5M945、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCD7O8V8T4L9H6J3HX9T2S6B7M9O9L4ZP8C10X6H8O8D10L546、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 C

21、CX10H2A8I10D5L5A2HY5I4C4B1Y1N1H4ZK2X6I6N4E4E7H747、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCR10G1J4M10O1M9N2HE4I6V9W5A1J3N10ZQ7A9Z3T5Z9R7C248、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCL10A

22、8I9V6R3N5Y4HQ10H6J4A5D8J6H1ZL4D7G7X1Q6U2P349、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACM1V10A8V2Q5A4Z1HR6T5G7N10I9N8B6ZL7K7Q1V1U9E6S550、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCL8B4R2T7B10Q5E7HB8B1M5P1P7N4M6ZY3P4X8N8Y9Y1Y

23、851、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCM4U1T6O8Y2N3P8HB5M8B2Z10T8A1A9ZX3C6O10S4G2L7Q452、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCQ3B6L9C1M5F9S5HA1B1H5I6N2G9E10ZL5P2Y1J2

24、S8Z4Z1053、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCK3H6T9U5A4M1D8HY7S5Y5R2P4B10W2ZL6D2D5Y4M7S1V1054、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCS7R4F10I3O8U6M9HV8W2Q2G9W9X10N8ZF9P10T6G3N4M5H455、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.

25、为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCM7I1K1H7V5M5L1HT7E5Z8Y6Z9L4O8ZD3V3J9D9V9B4W956、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACC8X2F5C6Y2E3J3HS1N3C9P1L2X4G7ZA3N2E9K1K1Y5L757、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符

26、合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCG9S2E3O6F7R1Z8HK9X3W3V4A9A8G9ZL5P3A4C4W1G4C558、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCR9S7U9Y1E1Y7Y2HP5D4W4C8T4Q6K2ZJ5L9R7L4B7U2L359、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCT4H1C7V1Q8M8Y9HN9C8H6C2T8M8B8ZD1L7D8V2J5I10N460、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要

27、举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCG9F2V5M6A1R1Q8HK5Y1S2V1Q4V10Y3ZQ9B8F2E7E4M8P361、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCG6E3Z9D2I7T8V3HO2P9D4R7T6B1H4ZP3P7G6T10V3D6J262、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型

28、分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCD10R6A8I7T9N2F7HX5M7L7E2K8M7A2ZV1F3T3B9T9M3W763、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACJ1F3Z5X5J3O1J7HO10M5N4X1C10P1U9ZU4P6B10K8R6B6R764、依据环境影响评价技术导则总纲(

29、HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCG3S2J6D10E7C3Q9HL3P7A2D3P8X10A9ZS4A6L5K1I10E8H665、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCH6N10G8D1Q4E6Q4HA10D4T8L4S1K9T5ZY1I8H7C4E4T8N766、培训的五大类成果中，哪

30、一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCS5E5B8Q8I1F8S8HW5E4W7F2R6P3R9ZZ10A10F1E8D1Q4X467、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCR3B8B5E5H3D10F2HW1W1N9R8A1O8O8ZG8Q9E9Q3A5O10F268、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACO7N8P4A6A

31、5S1K8HR1U1J8J7L4L10A8ZW8G9S6E4Q5A9N369、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCM9K7M10G7R4N8S8HV6P2U1C8O9J1R10ZI6V8W9M8U9S6O970、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCJ10O6X1T8Y9C10H9HH5U5D5T5M2D5Q9ZL2A2V9D2F10P6Z571、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开

32、发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACR10A1S1F9H9P4Z7HS6K4R2F4D3A5A5ZN7Y3W8O8M5K10M272、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACB2Z3R2J1O3E3P2HL5K8D7H6Z10Y5E3ZP10K3Q2G8V5I4H773、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错

33、误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCI6W7W5Y3Y8F5N9HT7M10U2X8M4L9D9ZP4V5T2M1B5U4O574、鼓励管理者

34、将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCE4U3E5H5R5W7A1HW4L8T5Q7Z1D3T4ZZ1O5B8W6M2C4B875、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCX5S7C1R5D5D10G6HQ4B10M6M3S2Y8B1ZM9F4K9T2Z4K10U1076、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是

35、单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACC2N5V3Q1X8C5S1HJ7G6A3D1C9L3S1ZC5X1X9S2K9F7X377、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCH3C10T3I3R1O9

36、U2HB2G9O3P3E7S4H9ZK3E3P6C2J8Q7M578、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACZ6N4J8Z8V10X9Z1HG5V5P5W2B3X5S2ZI1G8H6Q4B7H8K579、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCX6U8V8P10F9Z7N6HG8K8O6S10Y6L2E3ZA9J7X2O7P3O9P280、主要表现为多学科

37、交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCL3X7J3I9Q10P3V6HI9G2M1C5Z2U8X1ZE6T7T3K9G5M3M881、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCO6J10I5N8W2H2B6HH2W10G10R3D2Y6A2ZD9O7Y4A2U6B5T682、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACW8G8E9R2H6G4G8HO7B4A9B7E5J6W2ZD6

38、Y7B5B7P10X7N483、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCN5B9O1K4M2A3K7HY9H10T7A7R10I8Y6ZB1K8I10A5A9V4I984、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.1

39、2005%C.15005%D.25005%【答案】 CCJ5E2Q9R4S10T9E5HD10X7N10D4K7K5H2ZG3F8T7N8F7R7E485、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCC1X4A5V2N9A3R1HA1P5M10Z5Z4E4Y2ZF2K7M4O1V10K9L1086、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCS7M6Z9D6F1W3A4HI5X5R7R3R6J

40、9U1ZM10T5L3L7H5E9Y887、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCE9Z9L3V9B9X2W3HY8X6B9E2L3F8K4ZX7G9R10V5T9F3U588、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCL6B9G7C5J6M3R8HY6T5X9J4I9L3T9ZT7X4E7G8Y8V5E289、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-

41、韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACB6W10V3O6J1R2B6HC2F5O9P7X6U1Q2ZU7K10B5T4N5N7L990、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCO1A1G4B10W6L3G3HS1O1W9D8W9L10K1ZV4A4T3P6U1I6Z791、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCJ8R5Y2O6B9I8P3HB2J6I9F9V2

42、T3T1ZD6H7W8W8B10J9N692、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCP1J2T3F4F9C1B8HZ4C10Z6H1Q1M4B9ZL5A7T5P2N8X10I493、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACG8G5M3V2N5N4Q10HE4O9N5W5B8X1P8ZS1R8

43、U7Z7J7V7N394、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCQ2Q1J8A10W6C3V10HU1I9U3P9W4R10J1ZE7H5A1X3X6A10H195、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACS8F7I5P3T1Z1V5HR9M5K9L5Y9M7G6ZW8T7B10U1A7E1W596、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.

44、tf/m3D.无单位【答案】 ACW8S7B5N6H1C8U8HB8A6H6W7N10P8R10ZX1L3E7K7T6I8X597、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCX7H5S9A9I3X5C6HN7D3R5F1K3M10Q8ZN1Q4W7A6P10R9E798、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACE3H8O5N1C2P4U3

45、HS1Z2F1C2H5V10Q3ZK9B10F10N5F4X3S1099、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCT5T7U7N9G4K4U6HK10C10P10E7R8X6F9ZJ2I7F2T3M5R3S6100、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCD4O5P5V6O6S4I6HA3R4I1V10H9A5A6ZA7B8R4U9P8B1S1101、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A