2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(带答案)(国家).docx

《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(带答案)(国家).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(带答案)(国家).docx（82页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCK8B1P5H5V3B7Z2HR8Y5K8I5K7P1F5ZX6W1M9F7D6O7C72、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCZ1E10K10T10C4B2G3HW7T8Z5R3G2W10T4ZS5Q5W9U3

2、F5U4N83、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCQ3F2E3O5T5Q7P7HJ4F2M4Z1T6U2Z5ZZ8B3Y9A9A3Q5Z14、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCK5V5B2B7X9F2Y2HH9M4D9C3W9K8M4ZG6Q8G6U2N10X1P105、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通

3、知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACA7D6D1Q7C4J9J9HD5J1S5J7R10K8F7ZR7L2A8R2P4G8M66、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACP6R8I9Z8P5D7A3HS3C3F7J9L7T9T7ZK6C1Q4W1W3Y1Z27、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACN1N7G9X8Q9J3H3HG4U1R3S3Z6N9N6

4、ZE2F5H6R2Z3K10E108、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCF5L6T2E5I6I7I8HE2Y7D1B4V10M3A3ZP10W10P10D8I7A6E49、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCV8U2I10C2W10R7T9HJ5T8R1H9Q10X1V8ZJ10B8Z4K3M2Q8E510、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）

5、。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCC2I8N7E1R8F4W1HA1J6L9G9W7L9Z7ZD5T9U3K1H1Z7T411、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACC1Y8R1I8G2N3W7HY7R1N3R1Q2I8E8ZL5Z10K4B9Q3C4M812、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCT10C10V8G9S8H1I1HE5G7M1I3C7L5Q1ZK8W4Z7D5W6H10E213、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而

6、让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCT5F4G4F10X5W10U10HF6C4B3Y4D3M6S6ZJ10I3G1X7O1J1L414、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCQ5P8O8I6W6O3C2HZ9W8J1Q9Q1U5M7ZB2W8X5A9C5J5N615、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没

7、有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCJ9N6R2L7F2R4C6HW8Y2F9D8Y5J9B7ZI7G9Z4J3X5L5O916、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCO5O4N4A1D3Q7E7HQ6U10D8Z9P6U9V6ZQ1Z6R6X1B4J5I817、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单

8、井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACC6L3H9U5Q9S3D2HR6T10Y7X2K8B2Z9ZE2R7J5W10G10N5D618、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU1E7X9Z9P8F4O9HF3L5L6R3L7N9V3ZD10H2P4V3Y4J1X319、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCV4I5Z3F3Q4C5U8HD6Z2

9、W5D7S1B3N1ZJ8U2P6U3O2N3P320、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCD7Y6R10E4D8N5I1HI1G3Q1A3W1Z1L8ZM9Y6Q7N8R10D9P521、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCH10V3F1L6X10D2R10HV10F8D3U3E1A8T8ZM3L7Y4V3P9I10I1022、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.

10、任务一员工【答案】 CCS4N6D3Y8W3X8K3HV6I6V2A1W2T8P7ZR5F5D1A8M10W4H223、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACJ7N8R7L7I2H7N1HZ10Q10G2O2D10O3B9ZP4E8A8F9B7P9P824、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCI3R9G1U10C2X10C3HX5G4L10X7I10I2G4ZE5P6Q2D2J5O3D225、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现

11、出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCY1Z1L8U7G2G1H6HM6O2T7R3B3Y1D6ZD5V3T4R4J5I4K126、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACA3A4D9V8X9Y1X2HR6X2S6B9H10H4T1ZW10E6Y8N10B7S4N327、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的

12、某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCB2O7A3A5V6K1A1HG7C7V3A7W10I3J7ZF6G10Z9F3S3K6K328、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCV4H3J8X10U1V4X1HM10V2Y4Z7X9Y10V9ZY1Q2V2M2Z8Y10N1029、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCA7O1Y3M8R9O1G5HM3Q2Y7

13、L9O8A8K9ZS7H9L5X4P9E5L930、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCA10X5E9D1D3A9P6HT7Q8P3N1A7Q10D1ZU5K6T3M10H3J7X631、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答

14、案】 BCC10Y6T10D4X1C1O10HF7L5O1R1M3V3F6ZT4P6X5S7B9X2G432、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCX10Z1C1U6N7B4X2HL7X3Y7N9S8V7R9ZX4T8F4N3M8R10F433、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCC7C8O6D1Z10A2B3HC1J8V10W4N7Q10N2ZT6I6Z4L5B10Q4B634、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始

15、发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCT5V5S3V2O8P7U5HC3E7Y3U3P1W4T6ZX10I8N10R4T3J8J235、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCB1S7Y7V10G7U8L9HH9T7E9K1M6L10V2ZS3C9K5D4R4D4Y736、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCG8Y9K6O8P3N1T4HX7P3E3L2N1N9N5ZO1Z6G6F8O5Y9S837、工会组织

16、在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCN9S5M6P8L9M1M3HD1K1K7N5D1Z8H4ZE6V4D10N5Y10R1O738、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACX2U5M4R4W7V5F4HO1H7U2G9Z6U4T2ZB10D7A7L7P2U1J939、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCR10S9S1I3I6C7K6HR5Z10Z8U6E6B5B7ZL4G4R1M7L7Q2M940、根据大气污染物综

17、合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCG2Y9O4I5A3G10G9HM10U2Z4G4Y6M7H9ZC6K9C4R10R6B7P441、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCU2R5G6T10H7S2C3HC2N9C10P9A3T6Y6ZD7N3P6U9A7S9Q242、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域

18、）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCF8F3A4C5U3G7U1HB2A4X10F8G9G10C10ZF1F6I1L1A6K1H743、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCO5S7B9Y9Z6C

19、10K1HW9P3A7V7G5Z10E8ZA5M5R10N2V2P7V644、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCO3C6D2I8P7H1B1HW7A1Y3F1B7J10H7ZB6F4M3P7N9M3D545、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCT3G7J3S5L1G6I9HV6O3F1J6V5E8F4ZW3L1E1C6V2Q2S646、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工

20、作关系【答案】 CCM7O10E5V2I6E6W6HT6U4X7V7W2B4U2ZL2Z6D1U10U9M10B347、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCV3K6K4A9G6E1Z1HI9D5Q7G5F10M4J4ZO10J6H3C4S8H6O148、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCE9Y6H9J4T6E5N6HK5K2K10F5K3M2K4ZW10I2P7C4N3U10X1049、河流水文调查与水文测量的

21、内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCC1Z7K6K6A9Z8A5HO3M6T2T1O1J8V7ZJ8K6X6K8Y6M9M550、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCE9P1R4F4G2Z5C8HD6D6V7S10A6O3V1ZE1V5Y5Y7U2R10R451、艾桑尼是从哪个角度来

22、划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCE1G4U6U1X2B1H1HZ6E4O10L1B9A6H1ZY10S4F4U8G10Q8F552、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCI6E9S2F10S10Z2V9HF10J7M2Z6J2P4A8ZZ6L2F6C5U10G3G353、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建

23、议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCZ6A4T1A5S2M6K3HV8C4R4T3E5W6C6ZG7I1E6K8H7X8I354、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林

24、公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACL6K8S10M3D9F4M3HS8V5Y4D9S8K4R2ZE1A8R7Q2M7G4U855、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACB8N1A4X3Q8V10S7HQ5T4L5W3P9O8L2ZW4B2O5X3X10P8E456、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCK3K10Y9K10

25、I10K9T3HT10Y2U5Y4S2Q3X3ZG1C2A4V1K5B1Y257、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACA1C5U5K9F7D7W5HY9P9F9K7I5N7V6ZY7W2V7S1F10G8U258、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCK2B1Q9N8X4J8D4HT7M6N10Y5V7X3Y9ZE2W9B2S9W9T10M259、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要

26、因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACF4V2F3Y4D3E8F8HO5B3C2B4C1F2F7ZW4C9O1B7W7E7E960、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACG2U6K2I6U6J3P3HO1B10Y3J3Q7R9O10ZW7N5O5K4O3D9L461、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱

27、产学习【答案】 CCL1S8F1U1G5C10Z5HV8W5X2H10K2N3M8ZD4A3N6K1A7L3L462、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCQ7B1K5J4H5H9D4HA8H7Y5H2N9U3T6ZN7F4T2Z10Y6H2N863、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCP8L4H9S10H4E1T1HV10Y1H2Y4G8H1T6ZQ4C7V10

28、N1J10G9P1064、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCI5D7A1F3Z8A9E3HY6T2M7F3E6F3L10ZY3C6W7K3Z7X7X165、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCO4N6F9K6U4X10B8HH3O9U2M4K7Z7Z1ZN4R9D9P4Q9F8B266、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度

29、【答案】 ACZ8S10M1M10A9S1I1HR1R1X2S9D2O10Z10ZU6V2M6K3D4Z1P167、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACI4T8B7A2D9G6X3HY8M5O7Q8W9T10X1ZK9E10R2F1I1M10V468、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCA7T4J10V10F9A8U2HH10S5J7T10R4O10U9ZW1W6L8B8J

30、1U10P169、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACM4U9E8G9Y8G1V1HT1K4Z5N3T10R8E2ZZ6T2J8C1N6C3I670、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACP9A8G1X3L7J2M7HC8Q4A9G10A8X4V4ZE5X7D9F6I3H5M871、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标

31、，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACQ10U4M7Z3E4Y4O5HT8J3T2I8C10I1G6ZF4H10U4F1V3Q4V972、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCA7Y6S1U1V5E5D6HR8M8E7I6M10O9J6ZV2N1Z1W10X1H1O673、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D

32、.效度【答案】 ACX6H2C3W3S8W6X8HL4M8D10Z8M6E4I7ZY1E2S3S1S3J7P274、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCT8W10I10D8M9A2R10HV5E1T9R2J9X7W10ZX6P1P10H2S6U5J575、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCM4T4F5K10C7E7F8HT1V3

33、O1D4U10D4K5ZZ5Y8P1P1K9T6E1076、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCY10D3H1D10F7C3B5HB3G1Q3X8Y6Z8V10ZP4T2J5B8Q10T10X777、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A

34、.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCB6Y7I10L10O5S3O8HV2B6L6J4P10J8F9ZH1B8N4F4Z4W4A978、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCW5D3G9P6C1Q3Q3HS1Q1I2S2F4Y9O1ZQ9A8T3W5P5U5D179、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C

35、.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCO10C1H8F9E1O2U3HA1N6O6L9T1T5B2ZR9R2O10J8O5E8Y580、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP10R6S4R3U6A9F8HL4W4D9H8A5U9X10ZS3D8C7H3H3P6B381、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACN2C8I2R5Z3D1Q10HZ2B8I2T3W1

36、H7K6ZC1D4W9V4P3F4K182、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACA7U3X7I1C7X3X5HG6T3Y8D2L2Y2K10ZV7A7N5M3Q7Q7Z883、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACM6I9D5G10P6A8J5HW5V2K7B2A7E4W5ZB4U3E10J6N10U8P284、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功

37、利组织【答案】 BCF4K6Y2D10O4T8V7HX9U8Q2I5Z2Q7Y1ZK10M10F4N9M2D3C1085、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD9R7C10Y10E9N2Q4HQ7F4C6S9O6S9A8ZK4J9H2U7F8O9A286、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCP6H3Z8Z3V4F10P10HU2U3V2I6O5G6H2ZI4H7E9J7Z10W9Z187、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题

38、，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACM8G6K9H8Q4S7O10HT3O4W3N4A7H5C7ZI10M3P4B4H4R5T788、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCI7P6L2Z3V4V8E7HS1D2S5B4T8N8V4ZV8B5K3W9E3X10V789、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

39、【答案】 CCG4Q10F2R2K7Z7Y9HH10I8C1K4N1W2Z6ZV9V10N8L10C1Q7F590、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCV3E3F4V2O6P9Z1HQ2N3I5H1T6B9X8ZE4A5W8S5H3B9A491、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCX7T8V7D1Z6X3U5HG4L7R2J6R9D5Q6ZA6Z5E6M1V2N2J392、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术

40、性C.必要性D.两重性【答案】 DCK9M4Y1A7F1V4X8HD9T7Q9B1N7N3E2ZO7C1K8V5Q5F3D393、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACH1T9X9I9C9I6E8HG4U5D4K7H7V6S4ZQ1U9P9U3S8U10E694、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCW1Q3G2Q

41、2T9A6W10HI7W2I8K6Q3C2P2ZY7P1N1K7L1F7O895、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCE7Q10T4U3U10R6L4HO10E1B4G6C8S7D4ZH3B10O6I4K10G8X396、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCZ4T7B5W5A2I4X10HE5M5S2U1D4I1A9ZB6H4L7C9X2A8Z197、根

42、据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCE6A6W5Q8E9R3G4HA6H10N5C6O5U8G8ZV1C3M1Q2Y3U8B698、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACH2G9D1K7C5B2N8HF2J3W6D5M9I2U1ZW3C1K7S6M8Z7H599、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACI6

43、O7R8W7R7M9X6HX1Y8I2R1D1Z3G10ZD2G1E1U7M3P3F3100、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCU7X3Z8Z6S2Z3W1HL2G1I10E2N5I4T1ZH4K7J8K6E4T6I4101、以下哪项措施对提高地基的

44、极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACJ6K2O6E8M2A8Q5HX1C2U7F4E3O2T1ZO3Q5U2B1T6U6K9102、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCE5K10I10P6T7O9E5HQ2D8A4U2U8Q4I9ZA10G7M4U10R7J1C5103、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCX3Z4C7O3X10U2Y7HV2K3F7E5S1K9B10ZE3S9Z2V1E3W4D9104、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACO7O5N2E8U9O9A10HB3I5J1P7E3A7V6ZD9J1B3C7B4V10L7105、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACC5Z4Q6C6L8D3F8HQ9N10Z3N8J5X8J8ZJ10T8N4C8D5N10F5106、（ ）是选择管理方式的