2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题含答案下载(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACA3M6N7D4E1Z6Z9HZ10T3H4C7W9Y5M1ZG3U10L7O3G4L8C52、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCQ10G5F6C5E9L6X1HE9J1I6M4Q2B9Q2ZA6W1Y6T2C1O7L73、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相

2、邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCL10A10P8B8E2M8Y10HE6P2C7X4E8E4T3ZA4V4K8D9J9Z9C54、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACP2M1Q9J8S5W4U3HI5Z9O1V4B7S10D1ZO9D6W7J7C3A7F75、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACQ1D6D4F10B7L2Q9HD8H6B4G4C7L8D10ZY3V5M5L1T10E2Y

3、56、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCB8Y10K7C2V9K5L3HJ5B5Z2S8F3H9X6ZI2A3N9U5D3E3L107、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.

4、支撑C.促进D.引导【答案】 ACH9X7X3M5X7L10P9HZ5V8M7M5L7B10O1ZF3Y10Y7D2M9R8I108、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCD9P7Q9Z7N3W8E4HU9I1B6P6O1C2K7ZT10P5A5X8I2I7Q19、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACT10P5G7Z2O6N10D9HQ4Y1Q7C4F4P6Z7Z

5、T1X6S6D9A7V9A410、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACG7O10U10J5I8K8H8HD7A6K9Z3V4A3X1ZA1S9H9N9G7F10T1011、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCB6F10Q9V9D5H7D7HA5Z2X4C9U9E2B9ZD2Y8W5R3C5X10T212、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCP10R

6、8C9C7T1T7R7HW3K6Y7K1P9Q1V3ZF9U6N1C4P2T5M913、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCW1Q3H10T3V6I10M7HA5W3H2G6D5D1U10ZM5F2T5H6O10T7H514、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACK8N9P8E10W1R8A6HV1U2X6P7L6S5Y2ZR6

7、N2X6C1D4U1Y915、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACN9E7P1L1P9O2Z4HY7T7S9M3C8H6U4ZT4D8H5H7P5Q9H216、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACD2C3W8Z3T5Z3P4HI3L3D6V1U10B7Z8ZC6O5Z9L3P10Z9P417、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCG4W2Y8V2U10S4J1HJ4

8、Q7C9W3P8D1N10ZI4F8D2T8K2X3F618、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCJ8P9K2P4P7Q6F8HE3S4A1Y8O10T7W2ZB8Y1Z10Q7V4D2B919、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCG8E10X3P10I9B4T5HT5J8C8E9F2H4X5ZH7M2S3Z9X2Y10B620、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.

9、竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCQ3D8T9Q10M10I8T6HF2S10A5C3E6F6F9ZX1Z3W9A7T3E10X821、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCE5W4N7Y9N3Q10Y7HJ10J1F10U4E5I2H3ZD3B3V4W6K1H2J622、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCX2N10Q2Y1I7W7K10HS8D5F8F9Y10F5Z1ZV8I4Z1O4A1T6M62

10、3、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCX1Y7J8E7F4P4F7HI8R1X6C6F10E7G6ZZ8Y9I6J7S6F1B824、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土

11、地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCF2Z5C10I7Y5Y2Q5HG4I7I4N6Y2O5L6ZA7E3W2H10P2Z6M225、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCR3A2J4S10N6O1N9HX7E7O9Y9B4D6S9ZY1F6D6B8A8W1Z426、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCD1K5O1L9L3S1N5HG10K7U8I4Q4U9F7ZI6E6S4S10S1D2S927、绩效指标体系中，

12、不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACS8G2V6U1S10A10V3HL5T4X10W7J4B1O5ZF1Q2P4N8M2S10G1028、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACF10X6S9R8C10V3U7HM8W6T4U7V8E1O7ZU4E10U4A7Q3R9J229、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCG2C4P6K

13、8A7I6V4HW10N10J1N2W5Z3F7ZQ8T4B8I4O3M4K930、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACA6H10Q4O8D3G9T3HP10B5H8U1O10L7H3ZW7D1W4C7W5L9D631、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCB6C7B2X3E9O7G3HS6L9M7E8J3W10X4ZL9W8C5D10E9J9X1032、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响

14、工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACU3S2I3T1H3P5X6HS2G6U1O2V5D9W10ZH4N3B3H9O2Y4H933、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCU6T3G8U2F8O9G5HA5Q2U3F3C2A10G8ZC3M7X7A7W5O7G934、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCK1A1K6M5H6D9Z3HU1S5O2S6M2M9F4ZH7A4Z5

15、U6S9G3B135、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCD6L7L3F9J8C8H8HT4F8B9W8O1R5M9ZO1G4B1U2E6P8H436、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导

16、C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCT5C9P5I4G9L9P2HO7R10U9Z6I10G9U7ZC2M2O8S6Y4O4Y437、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCX5P3Z4D8G3A8B3HO10D1B4U8X4M2C9ZU8K8O6X5N8N9O938、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关

17、系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACZ10D1M6E8C7Z9N10HH6B10F10I1O7P3W8ZZ9X8G1P1W8K7X239、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACW2H7C10N6R1U5M3HQ6X7D6W5C9X2A9ZT10B5E1Y8I2Y2X840、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCV1V2A6X5J4A6Q4HW5M5S2W2

18、W1C5H8ZH2G10J6O2Z8W10K1041、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCH10O9S8B10S10R7J5HE6F6U5F6Q3X10B2ZF1Q4M6T10K6W1K942、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCZ9O1J1F2R8U10X3HT7V7B2Q7E10O9B3ZM10K10S2H7E8N8C143、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞

19、争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACP3W10W4Z4P8Y6C4HT8C6X4N10Z1D7X10ZR5B9T10W3N1Z6D244、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCV4W5I9U4Q5T7C6HF4O5I6N10L9M2Y7ZV6G7H4K10U2C8T545、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCO7A6W10F2G6D

20、7G10HN10C2Z4B5R5E8T2ZZ9P4O4H3Q10X3I846、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCD6F4L7T1C10M4S3HM9L1H1U8B9Z2Y3ZB10K4P2R8I7I3D147、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCX5D10W9S6C7G4X6HG3A10K2Z2U5H4N1ZZ8V5B9H8L10L1Z148、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术

21、型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCG5R7D5L1G3Z1E9HO5Q4N10K5Z7H6U3ZZ5G6O4F9T3Y3T949、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACG10J4U8Y6R1C3C1HY4X2F10U2F1C3P2ZR2Q1H2I7Q9W10D950、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACQ1C8X4D9J9K3A6HH6Y7H1D7

22、H1C7W5ZC3S2G5B8J2A8S951、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACO4H3G5W2U4E3M9HY1S7H2I10S2I2T3ZZ3Q5O4W5L1M9G752、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向

23、沟通【答案】 CCR2Y4S8T7S8D1L4HV7T1Q1Z2K9R3Z4ZQ1D7S8Z4B9L6O953、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCK1F4Q3R5L10H7H7HZ10O9I9G4C8F2B9ZB4K2A2Z8W3J1U154、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCW5Y1E3D2H6A9F6HK8C6G8K10M8V9F7ZU3G1Q8R2J8Y7D455、下列哪

24、种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCB2U1F3Z3R4G8L10HA8O3V7Z4K7J10U7ZE3U1W9C4H8O8J856、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACG1V5V10R8R2B2O2HQ8I9S10O6Z9R5O2ZT7X10D9C10Q4D10Q757、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业

25、单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCT9H6N5P4O5W6Q1HR8C5E2I5T4Q5T7ZW3G1K6L10M6P2M558、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACZ2C2W8Q7Q9O2P6HK10J7E1X7K1K4K7ZZ3N5M4I3

26、O5K4T959、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCO5Y3K5U2E3P7U2HE8O3G6A10X3O7E2ZN2E3Q2U4D5V4D660、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCB8N2L1S2G7O4K4HR9G1X4I5X9I2F4ZE4K1M7J9G4J10V1061、依

27、据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACH2O6H8J3D2Q7M2HM10T3T3K1W3F3D7ZK8M3J3A5D3H9K1062、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCG2Q3Y7W8D10K7

28、W2HM1G2R1Q2T10B5W6ZW7R4Y1V1H7X8A363、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACK9B8X10P6L10S1Z6HU10X1U8Q3G9E5K2ZJ3A8J3O5Z7R6Y364、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACL6D8D7X4C10C9K4HQ7X9O9M3K5I1J5ZL2E9K10C9E7S9X265、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACV1

29、0Z2I3R10N3N1L8HN2V5N2C8D3K1E5ZM9O10P5A7O4A8W866、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCG4T9I5F10I8D4R7HY6W5S3W4E10R6L4ZQ5D9M7M2K1A9F167、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCR10N1X2D

30、3M4L6H2HE8V6Z6C7Z6U2J7ZN1U1U2Y8V1Z5Q568、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCA6I2O8G2R2T7G4HY5O4X5W8Z4Q4Z1ZS1G7X9D8C1C8K769、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCM10Z1Q8U4W9F6Z1HB8X5Y8T6M4N6N6ZS6R3V3Y7A3O8B570、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCB3S4W9

31、R8Q6P5N1HX9V1O1T3F2K2V2ZQ1O4W2I1E5L3F971、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCA7Y10V2M1X8C7E4HJ5V5T1Z2Z9G9G7ZA6H5E7C3I2R3D772、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCQ6G6U7R4I2F1M9HI3G4H3N10M2A7N3ZY1F8Z2F6K8M8U573、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（

32、 ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCD9Q8R4U3S2U4J2HA4F2B8Y3R1P4J9ZU10N2V8A10U4Q3G674、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACP3M8P4W4T1M9A1HA4G10R3T10K6F10Y1ZT7E4O4S2E10M9C575、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.

33、直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCU7O8S1N7P8Z7C1HR2G8L8T2H9K4O5ZW6Z3S3L5J2V2N276、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCT9F6G2U9Y5C7L4HV8P6Q2P8Y5S2E5ZY3W8T9F9E3O2O277、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCZ5O9C4X9J7L6C4HY1

34、0A4B8B7W10S5G4ZK7B9Q7J5P3L3F178、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCR1H7D4W5C10G5G2HT8V10I10Y10W5Z2Y1ZH7F1Y3J6A5E4F1079、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCQ10K2N1I9N10A10Z5HR8I2I3F9K6A9Q10ZK8R5X5A4J2T

35、2I580、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACR3P5A6T2F6J9W9HG7G7M3U1A5N5Z7ZJ3W5E5B10G6K3O181、在组织中，通过满足成员的社会需

36、要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCA2E10Z4T3O7R9Y8HE4L6N4F7K2M4M10ZW1V5Z1Q5R9D6Y282、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCN10P2D2B5L1D10X2HE10H10B2B8P6Z5U5ZA5W8R8E4R9F2H1083、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织

37、与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACK5N8Z5H3W6M1Z10HX2V8I5F3X10S8W7ZN6K3J3A7M9R9K684、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACB3F5W7R10S3C8Z6HB3T7J8T5Q10B3S7ZE3N4N2U10Z3H1A485、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACK3U8N7U1P2H7E3HA1K2I3

38、F1H4Y5X4ZL10M2Z5D9L3Q2M886、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCP4G5V9X6N10J6S10HF7U3Z10F2O5M8I5ZD7S4H4Y6O6V9F487、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCD8Y3Z6E4D1U8F3HM2T3L7H3Z7U4O7ZE6G4K7A10Q6I8K488、组织行为

39、学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCM2W9F2W1U5U8A5HG10Q8Q2V7G4Y6Q5ZX2N1X1P8U10W4C389、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACI7K10T6B6F6Z10Z7HM2M1P10Y4D8Y9C8ZP9M10Y2R3M8K4G790、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACM4U1H9P2D6Q3A4HR5F6X2Y2X9E3N6ZW10G

40、4F5J7Q10W8A491、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCZ6G1D1N6V10O6Q1HO7K5D3M3S1E5A6ZD8G10W6G7B2Z10I392、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCA9Z5B9I5D4D1A5HT2H4L9U5M5Z10Z10ZE6T4H3H10Q1Y10S593、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.

41、冻融龄期【答案】 CCJ9H7A9O9I9Q5C3HM1J1Q4K1A6H5P8ZA6X10S7R6C1V2P194、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCZ5P9M2X6P9S9O9HP3U3X9R5A3T8S10ZO3Q7E10Q4J8S3Q795、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCT3I9K7B4U9F6J1HV4D6I1O2

42、R5Q6X2ZM6X1C8P5R3N8D696、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCY2T10D9L5I3A6D3HK10W6H6N9S10S2I2ZT6P8G5R5Q8S5K397、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCQ4U6H3R1M4K9Z10HE6C9J10Z8P8C7F4ZX7B10M8U3Z3Y6K1098、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BC

43、I7T3K7U4K3X8S1HL4W8O7K10K6S4D3ZR7Z7L8J8F2M8B1099、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACC4J1H6W5X2Y2S5HW3Q2L10F8H3K2Z1ZV1H2P7Q3E8B2R1100、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCN7K10E4M1N7P7D9HT1D7C2F3J7D9B5ZX5E4R9Y4F4E9A10101、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B

44、.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA7O4J6J8O8Y7N6HD7G8S3X1Z10B4G9ZL2G1Q2G3M5K5N5102、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCS4W9W3Q7O9Z6C10HG5Q3I1I3M3A4P1ZQ1H6E9S8R7O4S8103、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCJ7N6V9I3F10Y3K2HA3K5B5P1W1X8L3ZS4L9G6W6X9F6N8104、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCL5J3D1B6J2U9X1HW9D10F6B2K5G3J1ZP7R3L7T7O10K1R10105、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工