2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（名校卷）(河北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCO3N9D3N6F6J3B3HG7K10V4F6F5V9H7ZP10I3L7Z4L3V3C92、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCT10L4A4B3S3Q1E4HG5X8I9V2F6M2A3ZM6M5A9S1X7T7E63、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%

2、，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCL8Y5J2W5Q8T10X3HF4O5B5D4Y8G2Y1ZR3P1N1C10Y10U8P34、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACU1Q10G9T5L1J6G5HT7A6J2F10S5B3B2ZW4E5J9Y2L5V4Y105、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪

3、一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCZ1S2Y10J10L3F7U9HB7D3

4、Z4W5V5H6H4ZU10L10S4R9X3X9D86、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCP7T3Y8X1B4I4D1HY1V1U10Q3P5I5A7ZJ2B5S6H2R1D4Y27、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACY1V4S6D7Z5R10I10HM1Z5B4P1J1I6G9ZA4L3A2J9U2E9F58、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水

5、环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACV2Z6H1V10H9N3E4HF6X9T10A10A7L2F10ZH7U10Z2H2B6T10O19、小概率事件，是指在一次

6、事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACD8A5R9U6J10T10V2HZ6V9F7Y9U6J10K7ZI8M9O6Q3Z5C8C510、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCV9Z1S7L6P6I8P3HZ10X8A4N1A10J5Y8ZF1Z7L7Q3N10W2T711、在劳动关系中

7、，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCO2B7C1X3K9Y6C4HW6S10O10O10X10T5Z3ZT8F4J1U7U10I2P912、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCS8B3B4G7H7N10P3HD7L2G5J7N10T7U9ZO8F9H6B4R4V1X713、根据建设

8、项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCH2Y2O8B1H3R8E1HZ3Z9J5Q4F10B2A4ZE1N10O3K2H5X6S1014、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCF

9、6W3H10G5N4U10I8HJ4X6T3G5Y9W4Z10ZC10W9V5F7W7M1U1015、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCS5Z8F4L8Q4D6J6HU9S9Z6M1P10K1Z9ZF2Q3R7S8Y2A5K516、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体

10、制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCK3T3P8Z4Y6C10H8HE10C5P2K2K7K6B6ZW2O3K10N6Q4G7P417、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCV7Y4W4I8B5H8R8HL1Q8R6E7G2D4U7ZA2A2V2V2U1O6P118、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务

11、一员工【答案】 CCT9N1A5Y3F7H9N7HQ5R5A6R10F8U1O5ZU3U3J8K2T3X4U119、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCL1Q5N2M1E2G6X1HB4V2Y3L9E3C8G4ZH8K4N10I7F3N4A220、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCZ8X3J4P10O3N1T7HZ4N6H6S5A9N10Y4ZA1B2T8L2U5J2X321、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成

12、员的认同感D.组织战略【答案】 BCT8H2M6O3O5P5B8HW2N9O10I9I5Q8X4ZV2A3U7U2M2U8R722、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACR7B10O10E3K2J10X5HO3O6N2M6M6H3L1ZK10J2H9Z4P5I6P323、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关

13、于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCY1Z4L1M1F9P4L2HD2A4Y6D5S10C7M8ZW8G4S2O4V3E7C524、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业

14、内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCL10Y4P4D3X3E6H4HX8H9M10J9A8X4B2ZJ2Z4J10V1O9H5C625、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCM6Z1I5L10P7J5Z4HH7H5T6Z7D1L5R10ZL10O4N7Z5F7A1L1026、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACB2J10R9L4G1B7R8HW1T6A3B3I4A6Y3ZC5E10L10

15、G4Y2C2U727、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACN6P1G1V9M3U2C5HC1K5C8F1L10W6F9ZV4C10Z10V1Y2Z10Q328、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCJ5J1P10J6A5M9O4HA2P4H2E3S10D9J3ZG8R2I1Y9S6B10G229、依据环境影响评价

16、技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCK7S8Y9E3N9A10H5HG7W8O3F4H5T5V7ZC1P2X2Z10D8Q8Y930、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACZ10D9B10S7M2R3K9HB8W9S9I6X3R9H9ZD5H2U8W5D4H3T431、劳动组织优

17、化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCM1B4O9P8G8P6A4HO6L10V5O8S7F10W4ZR9Q6G2P10U10B7N1032、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCA7J4Q2D1K5U4D1HD4D9D7N6P9T6X8ZJ3Y2D8J2H7S9B133、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B

18、.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACF5X9H1L7V6R7B2HN3Y6U1Q5V5E5M5ZY3X1O1L9O10B10N634、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCP3X1Y8A9F7O10V7HM1Z5C3D10E8E1A5ZV10Z5X7J9V1U2I635、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预

19、测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCK10N4M9M1Q10C10M1HJ8Y9H4S10P10C2J8ZJ3Z4N4U6U3F3C1036、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACC10G4W10J9V3N7V1HR2O8R4O5T3B6G7ZY4U6L8W6O5W4R637、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现

20、象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACX9C9O8B6Q9V6R9HC10H4O8B4L7E10B7ZR2T10J5B10L3T6W138、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCX3X4B10F3C9O8W1HI7Z10I5O3S10U1G6ZJ6D7F5V10N8Z5O539、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCE1V2N4A3D5A9R7HA2T

21、4Z9G9Q5G2D3ZW5L3U3J1Q3B4N340、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCP9I7P9M1S1W3A9HU1A4V7K9G5T9J10ZK10F9G1Y1B6O10L841、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCS9Z2R1X1V8H1K10HZ1V7G2O4C7S4Z3ZN9B6G9M8S7Z2X242、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCQ7H9D7U2

22、I6P2J9HC1Z7K4J10B4Z9W4ZW4P2M6A2J5Y5Q943、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACS9B10B9H2F7K7O3HI1G10Y3N3A5M3J5ZB9J4D9A6Z3B5N944、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCI4R7K9F10Y7T2D4HG3K1F5L4H

23、6C5F10ZF7M9M3I2E2E3G845、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACF8M4U8X8C9B1Y5HZ9I7G6K8R1V4P1ZV3W4F9N10Q2G1I946、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCS6E9J5P3N4N2E1HU5R6G9U5F6Q1

24、C3ZQ6P3B5H1Z2C6I247、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCV6X9V10F7T7D1U10HH3G2I2T5E9D1O9ZV2D8K10Z1R1O9T648、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCE8D1K6Z9S5J9W2HB5B10Z10L9K6

25、O9R1ZZ6V10Y8Y3U6U1Z149、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCM1X4K10J8S5Q3J3HJ4G8I4R3A9V2Q3ZM10C8L6F2S6H8H1050、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCB4J7P5V10U9Y3R9HS10G9W7Z4U4F8Q1ZE6X2A7V6S5N8T351、

26、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACW5P6U3E9E4N8T4HN4N3T3I1D9P1U6ZJ6C10X3X8U5B2A652、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程

27、度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACR3U8F3A2B3V8N2HK2M4L2M7N3K1K1ZD4O6X5T6R6U2W153、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCF4U9R2Q4Q10R6H5HL7O2H7T6O2V6N10ZE1E4Q2R9I6U7J554、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCN7J10Z5Y4O5I2I5HW2P9D6P9Y1H8W7ZE6S6T1J8R2D5C855、下列场所或设施中，噪声排放适用社会

28、生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACR9M1C2F5S6J4Q4HG6V1W8B4A8A10G3ZM10V8L8M7U5Z2C1056、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCT1R10T8B7U9G4G9HE10L9Q1F1L3I3G1ZT6F9E4A7Y2L5C257、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCJ2M9Y8U2Q5G6E4HO4N5B8G4A5P9Q6ZT7X4

29、N9I7S1G7C958、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCP1Z4A10M8M7W5Q3HU6N6M1Z6X4C6V8ZB7I7M9U8S1O9X159、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应

30、变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACI5P10V10F9E5O3D7HF1X7D8J9Y8H5S10ZA7Z3U8M1W8V2B560、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCM10I1T8J4R8X3S1HG9C5B10F3C3Q5U7ZF4T9U6C1A5U9H761、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（

31、）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACO5V3N5M3L3O8M5HP1B4S6F3Z5A7I4ZN7S4V10O10W8W6U762、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCQ5Z2J1B9Z1G10L7HS1U10S7I1U2Q2T4ZH3B5Z7W7O5P8U763、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACO8A5A7N1U5K7R5HB2O9N9D3J4O7B2ZJ9K7W7B1I8S8V764、心理测验的有效

32、性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCP9O2I5Q7A7M4W8HV9Q8J4Y2E9W1J4ZG2N7I3E7H3G8Z365、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCJ2X10I1D2X3N2Z8HF9T5E8H2R6X6L8ZC1X5T7Z4T1W8L566、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCC2Q9D2C1E2E6J3HU5K6U1S2S10U5P10ZN1K7F1D2V5Q10D167、人的行为总是由一定的动机引起的，对

33、人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCW4J8J8Z4E1E7U6HT3F9K8U8W1H2G1ZH8R2N1V8J6S2K768、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACG10F8B8F1Q3W3C7HH7G4A8O9L3C8M3ZY2T7I5U2R9F9A1069、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCD3J5K8T6V1U3T8HC1I4T4K8E8L

34、10Z2ZP6K5I3T10Y8G4I770、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCB1A4U3G10V5Z9L2HN10M10G1G1P6W9L3ZB5E10A1D1B9X9J271、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACQ4M7Z1X1O9A10J10HC10T10J10T1P4N5E9ZQ4V6B5X6Z5Q7D572、在设备监理单位参与设备工程项

35、目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACI9W4W6E9H7Z5S4HX3I4I2L4E8D2T1ZU9H7J5C6I3E6E473、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCG6V9G8K3X8R8H7HU6P5U2D5H1K1H6ZO9R8T1M7G6K5J774、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的

36、说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACB8Q7H3Y1F5I4E1HN8M3I1E3K3Z7R10ZN9C6G6O5X1V1J1075、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘

37、察期【答案】 BCA3L3W4Z3V5L10I3HM8N7Q2J8X8B8S3ZE10D6L9C7M5O7E876、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACQ5A6O9N5Q7A2E9HF6Q3K10Q10F3T3F3ZM6Y7R1K3O6M8I977、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案

38、】 CCK5C1D8H6X1X9N1HX6R1G8Q5N1Z10Z9ZY4B1Y1U4Y7F9A678、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCQ6J2Y5K6O9P1D2HF10Z4B2O2E6U3Y8ZP1R3Z5W9W9M7Z379、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACC

39、5Q9B6V2M3A6G6HV7Y10A5D1S6L1L5ZG2R8K10J2H9A3N880、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCH5M3U3Q7N3Z8L7HM9G3Q5M7V5L3F2ZX10U10W2Y1H2A1J781、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCQ7W4P6B10S4G9B4HK10U6M2Z2Z5G7I5ZW7I3W1I9B7N4X482、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文

40、件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACE4N3C2L9X3Q10V6HM7H2O6J1V5S10B4ZT9E7N8I9N8U4Z383、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCW10R6C9G10X3J5K8HB9X3C10A5P2H6X6ZZ5L1J4D2R3H1P784、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCO5N1J6M9X5J10H8HL8V7Y1O6X

41、1R8H3ZF3L3D6A8A5C7S585、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCT10A4Q2W6Y3L3E2HX6Y9W10X5W5L10K8ZF1D6H2R7J9N7S1086、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACS6R2V5L5R4V6A9HC6B5X7P4U1A8R10ZM6N5B9T8P4V4C687、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，

42、迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCO2J5T3O3P4Z6U8HO8H2S10V6Q5B6Y9ZP9C5L10E5T10B6J1088、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCD5H5Y8Y4U5Y2P6HG7R9B3V4L6J6Q9ZQ1D3B2N4V7Z9H689、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方

43、式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCR6Z9U9T4Y10J9A6HE6T8Q9B8J5G5V4ZY4M5K3Y4S10X9A590、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCF4O1H2L3W9A5T5HS1M1A8H9W5S2U1ZT3X8P4I8N5D8P691、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCL1W3G10Y9U8H9X9HX1N1C9S3O5H2U7ZJ10H3N2F6A2

44、E9Y692、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCC6A7D3S9N2Z10Y2HO8V3U5I5J5B9G9ZK4F6D2Y7S4W6M493、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCV7D10L2R8Y3S8U3HY3B8U2Z3B9C4A9ZX1P3Z2N10F2Q9X794、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCO5R7E6C9Y5V8U2HU3E8E3

45、D9F8N3F3ZE1X7F6Q8S5Y5N1095、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACB7D1U7W1M1T4X8HG7G2V4M3I3A8T6ZV9A6G2T9C8V3B296、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCH2P9B3N6N6I7W9HO4E9S10S3Y10L8H1ZJ6L1S3V2P6M2W997、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCU3Y4C10P1W7N2R8HZ2A5N2K7V5D10X8ZB3T6H4D5C1M9X698、