2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题加答案解析(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACN9B10Z8Q8Q1C10W5HS7G5S9U4E6B4Z9ZA1C3N7R4R5Z3G42、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCU8V10B10O10S10A4E1HF6L7O5H6C5X9O10ZF3O6Y7Q2N2I7J63、污水综合排放标准(GB89781996

2、)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACG9J2S7K4G5U3D2HP1C1A1F9C8T1N7ZP1E8Y1R1K8C9C84、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现

3、形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCU5A10M5F1D10F9E7HM2Q5W1S2D5Y2I7ZA6Z8H7E2Z10O10U95、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCX5S4C1K2J3R9N5HK9P8Y2C3L10H3F10ZG8A10R6Z5M1F10K96、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCE6G2Q4Q10G2J5P6HR2U4W7Z4B8U7P1ZK6

4、C3B8B9H3K4L57、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACW1N10K2R7X7K3K9HU4H10V7Y3Z8G1K7ZZ4O5I8X8S10O1N38、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCY4Z1W4E7D7P10X10HB2S10Z4S6Z2O3R9ZX7B5Q8S7O8F7T109、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C

5、.自我实现人D.复杂人【答案】 ACQ3G2N2Z5G5V2G9HC3T8A7H3P8F2A7ZZ9P8U5B6P9S10U710、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCO3Y6B2D6W7Q6F3HB5J2S8F1V3E7I1ZK8R4Q7K2F9P1R511、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCM4M8F7Y7Z7M6Z9HI7P2B5Y4N1D6E8ZY8Q9F2Y7K7O10R612、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.

6、重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCJ4J9H3C2Z5V1K2HJ9G5H7W8U3E3J5ZQ7V9E2H9P2F1V813、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCM9M3W4N5G7F1O10HP5Y2L1H6B4F8X9ZR8D6Z10J2B10A7P314、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCC8R5Y9O7K10Z2G9HP10F7R1W3O6W10N7ZQ3I8B4Q8P7W1B315、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500

7、元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCM10I5E7M9E5D7S6HY4B2H4K5V3U9I3ZM7J8A8D10C10D9E416、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCJ1U7I5L1T5B6X2HP7T3V8D4J9Z3S4ZD9Z10Y1I4A5O1

8、0G717、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACP5C9N2Z10F9H6H7HM3O5U9Y5M8N8N7ZP5W1Y7V8G9X5L118、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCU8C8U7E6Y1P6T9HL5I7X1R4I1T3K2ZE10K3M7E2D7B9H919、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACE6P7I3D10S10T7P1HS1

9、U4M6M2V8R4B6ZX6I1A8V10Z5K2H1020、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCH3E6H9F5T3B7E10HJ3K2M7Y3W5P10Y6ZA4X1M3B1T1I3F221、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在

10、该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCX2L6M3T9T6K9L6HU10K4D9D10C1L4Q7ZB8F6H1D3X8L3Y922、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCP5P5W10S4M4H4N5HD5Y4O5U9X3R2M7ZA3M6K6D6K10B5P523、下列说法正确的是

11、()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCA4N2N2N3L6R5L9HR3X1T5E7T1G7O9ZE7N4T10F3S1T7O424、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCM8H6N2E2I10R10G1HY2J1J9Y8M9K5N2ZH7F7A1S4X1R9S525、企业

12、在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCD3K6C5Z3M9Y3V3HI8F4W9R7L8L8V8ZY4L7J7R8G9W3U326、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCS6I2W3H1Z5X6G3HY2M8X8Y2O9T6G8ZE8M7D3G5C4P8W827、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案

13、】 BCT6V1Z7O1U2L8Y4HI8H7D4W2T2Y7J3ZD2E9O9N1A2X4E628、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCY4Y7G1B8V8C6P2HE4Y2J2O7Y5C7L3ZC10S5G4S2S2E5O1029、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCE9K7B8

14、D4P6D8H6HP7S4E7N9Z1I10W5ZJ10L9E6L4F6T1X730、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCA7O2Q6Q7T2U8W6HA9N4D6W5U3K4R1ZB1S8G10O10W6K3N1031、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACC4Z7G7U1V4W1H5HM1E10

15、J2A5W3Y6O7ZO8X3T4E4L5V8E332、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACU7Y2F1D6W1D2J7HZ7B3Z3P5Q7D5M7ZK2Q7G7V7Y6L7F433、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCN5M6S4N6O7W10K10HO5P5A

16、1P3I2O5O3ZA4E7H7T3W3A10A734、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACO3V1C9R8D6Q8L10HJ5J9U7F10Z10U3A8ZT6Z7A5E7X7O3P835、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线

17、的水平给雇员增加工资【答案】 DCO10Z4C5B1M4Q1Y7HR7V10C1A6G5H3L3ZA7P3Q6G10H3M2B236、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCZ9D10Z5O1H5J8E8HK6J5F5K3J10F3V6ZC6Q7A5N1O3G5L837、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCS2G8X3M2N1C1A7HB7U6U3R9T5I6D6ZQ8N8Z10I3D4Z4E238、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢

18、氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACQ2K3K7I5F3C9A9HN9C9E1Y4S9V6Q7ZN6Z1Y6K3G7H10J1039、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCK7Z5L1B1F6D8Q8HW8T7L7R9A6Q6X4ZB2I4A4T9M7N9O640、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCF4K3Q3M8N6Y9S2HE9A3Q1C4

19、V9X6P8ZR1S1C3A9Y1W7O641、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCR10H2Y1P6G6K6C6HL9U10H8J9V5O2Y2ZT10R8F7C4T1J3A1042、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCU7G9P2O4V9K6J9HR9B3L2H2V8I3G5ZC1V9Z8G6O5C7H843、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相

20、同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACF3I2V2L6E7B7B1HH5K7N6C5W10E8G9ZQ5D3K6Q7V2M3T844、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

21、D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCO10Z1R8X8H10U4I5HP7R6V8Y2Z5F6I4ZY6K7M10B7M6H10L1045、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCQ3M10C7N3S10E4L6HE8Z1A1S9S8V7A9ZF3I2C6N8G7T7H946、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0

22、类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCG8F4O7C7E8B4N2HT9B7K7C9X5Q9F6ZC9W8P9I1Q4Y10Z947、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU

23、2T8C3E6A7O5I4HA7H5X4H3X4K8H7ZB5G4U8L7O2O6E1048、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACB4Q9I3E1K8J1A5HD10W3Q9G9D2E3I7ZG7Y4Z9L7S7V7Y649、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACD1S4X7S4G5F2B8HJ6Z6I6P7T7Q6H10ZW2M3H2M3F7Q2H550、认知过程是从人脑对（ ）的反映感

24、觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACD2N7L3R10T6K2B10HZ8D3B6B8L3S4P5ZB7Y2F8E10J5B4K451、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACH1F2I3S2L3Q9O3HY6L9W2Y3G6T8X10ZA9K2F5C4X3Q6L452、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答

25、案】 ACM6J10E4L5V10I1M8HN2J5F10D9R5A1Q3ZN1F9M1W2F6D6H353、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCV1D4G5A3U6U10Y4HO9Y4P4Z8Y2J7F9ZC9J10L9O10X6R3S354、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCD2I8C10Z6I4J6B4HR1R10T9Y3G9U2Z1ZZ4S2I4L5U6P4B555、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.

26、参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCW7R9K7A10H5U6C2HJ2Y4O6O6E1P3F6ZA4P10C4E8V8D7X256、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCO8Y5M10H8U9T8A9HO9S8M1B9G1G1V4ZD9X1E1J2T3M4C557、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCW2U9R9S9X3C3D9HE3E1J9E10H8N8Q3ZO10K4I7

27、L6F6E4I258、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCY4Y6J4U10C9R1X1HU8Y4A7U8E2W4H7ZB8V5Y7A3G9N1O859、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCF10P6R2T4S2T1Y4HM3M9Y2U3H5L5P9ZW1P7P3W3C5L3L860、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防

28、烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCF7H9P4U5P5J1G1HR7L6W10C7P10B5F4ZN10Y5F4Y4Q4Q5X661、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCN1K8K3F3E9F2Z9HF10G8N5C7O10Z5O10ZZ7W1F8I2V9E9B462、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为

29、项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCN3N2W5M2S9F7F6HG10E9L4M1A7U3A2ZJ10R8K1E1K9I2T263、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACB4B8L7P2M4Z1F10HK3C6K8U9C7V4O4ZO5X10K2M3H6O4P164、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCG5M8T7J3S8F8Y9HU6

30、D2C1N6N8D3M8ZI5F9J4U3F6H8O665、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACZ9A9W7U1M10O10Y1HO10R8B2L1L2F9E2ZW1K3C10R5N7F8E566、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCM2D2Z

31、6S6X5Y9X9HW10H9L8D8R5V1W10ZU6E4Q2X3V6R2E767、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCF9S8X1I9W1W8Z9HR4K10N9C2R10J2E8ZD2N4X2O2G9D8B1068、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACD7T4V9K6C2Y4F3HY5W6P5B2I5T2K2ZC5I5J3F9O9E9S169、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCP8F6S2B2S

32、7I9Y7HM4D7Z4S4B5F10A1ZT4W1Z10Y4E8P9N670、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCB4O9V3R5D3T1V2HT4D10N2M1M2D3E9ZB1A7R8T2R5B1Y471、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACV2W5V3W2X9K2X3HJ8K8Y3F5P4F9M3ZC10W5V6Z4Q1P7N272、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】

33、 DCW2R10C4U8O10G6M8HU5S6C3J10Y7O6K4ZT10K7R8L8J4G6Y873、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCH8B5P5S5J1V1C6HO3S5H9P3V7L6L3ZG10S4H2C8J6X7A674、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACM9F9S6S8W1M4D9HZ8V5H3T7C9M6D3ZZ3C1D

34、4M5K6Q1P775、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCN6X5J3J9Y7Y9D4HC1L1M1A7P1B9C5ZX6H9S9I1S7W4E276、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCS9C7C1B3C3G3Y10HS10D5J10O2F9L5Y4ZR4R4S6X7H1I6V

35、277、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCB3H5A9B3Q9I7U6HY10K3Z6X8W3E1D4ZY5X2C2D4G3J7Z678、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCB2Z7D1A3R10P9N6HO4N2T8Y1M7J2A9ZS2R5E7M10R8G5Q579、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.

36、跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACK4B9Y4J9X7D1B5HJ3S8G7B8A2K5Q8ZU4K7M3I1U8C3H680、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCM6O3V4Z3N8Y6N1HE5B9F2J4L4H5E3ZC8K1O10B3R6E1F781、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCZ4U2D9A2V9Z9J3HK3I5E3D4H9P1X6ZN5O6T7Z10W7I9Y282、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以

37、向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCQ4Z2F9L5M3K9C6HO5X6I7V8M3B9A9ZW10O5V3U7T10W1V383、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCR2A5W4N5D10S3X6HM10L7U4K7P3Z6D7ZE5W4V1I4O5I8D284、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止

38、履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCQ2M5N9U1Y7P5B6HG8B1I4S3E9D5X5ZQ2W6O9W1P7M7V785、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCI9F1X1X10I10E6K6HG10V2E8A10I5X1D6ZR2T1Z3Y7B3H5U1086、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】

39、 ACK10S1S9I3L10Z5U6HZ3W2M2Y6G1I5P7ZC9O3N10Z5F9B4O887、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCO10F1Y4S4S5Q8H8HU2V6K7V10N6F5F2ZL2O3M9P2I3Y8P288、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCE8F5X7I2M3O7F10HT2P6S5D9Q8N5X3ZD7W2O10F1B9B10I1089、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考

40、核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCJ10I5J1S9X9Q7R3HC8Q5Z10B2G6W3H6ZT6T5V1B6P4I7T790、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCV9T1F10T8H6A6V3HQ6G2S10O6D5J5G9ZH7W7U3H10J2P5Y391、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCM8H4H10Q10T6Z7Q5HV5C9

41、X2X2T8D7X6ZL4C3S3M5S6J8U892、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCU6L10I5O2W10B2G2HY5L1X8R9L8U3R9ZI10I3E2S1T1R2T493、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCY1T2P3M10T1O3P9HA5K9I10O1S3G9H1ZU5I10P1Y3G7V4E194、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【

42、答案】 BCG1H5A2S5L8F6U1HZ7S7A4Y3J3R3S8ZV6M3S1Y1Q1N3W795、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCH2J5B10Z5P2H5F2HV8G3J7J1Q8T3U8ZM10F4W9T2O2C3A396、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和

43、要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACO2X1C5M3H8L2B5HR4N1D1Q10X4I10F4ZB6Q8E1U1M2E4D597、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCO8D10W8Y4C5Z1F3HG7B8C6Y2F10J5W9ZY4V8E1I8F3Z7H198、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCZ10X9V2D7J4E8D9

44、HU8A8Z7M3B7S3F4ZX10U6R2L9D6F4J999、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCJ7Y6S8Y4K6H6S6HW6Q6Q4C9G6L9A4ZE5V4Q9E10F4I8B1100、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCI1H3I5Q7P10S10R1HK8B10E

45、2M1Q7M3W4ZT10R6I8C1V4R7Z2101、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACC10U3X3Y5Q5N1O4HI5I2O1Z9V2U8Z10ZL2P10A5R10P1M7D3102、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACP