2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题加下载答案(山东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCI2C9T4P8L6Z6L10HQ5H4Q10H5B9Z8S5ZA6L2B1X1X10Y10S102、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCC1P8E7U10N8C9B4HO3Q10L2U2L7G3W3ZA5Q6V8B

2、4I6W7X83、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCG5P4H10Z5I3F1N5HU9V5M9C2G1C10C3ZF1W10Q5W8J7S5F24、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCD6N2Z2G5N2P10Q8HS8N6O6Y4R7K7W6ZN5T4U2W1F7A3M85、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.

3、劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCV8I3H9F4L10O6A5HI9O3U1M1L2R9P5ZA3M6Y2M3K6K3U86、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCQ8I4I8J4B1U9S3HT3Z1D6K7M5T7A3ZX5X3K4J7B10H7B17、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCS3R5P7I4E6U3I1HI9N7I5O10B9K7D4ZQ7B6T9Y7F3

4、K7J68、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCK9L10G10R7J3M3K8HR9Z5L2P7W2G6T2ZA8E8M7T3P7W5T109、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCJ6X3A7B3U4L9V9HY9T8R6G4O9O3D10ZE4O3X5V8P2E2N410、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCM7

5、A4M9W7V9M7A3HS10H4P4M7J10S8W4ZM3X8B2G9W7I7P811、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACX3Q1U6Z5O1S2F6HZ4I6O10N3R10D10E8ZV5J9E4K3F7Q4U512、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCB4M1M7V3J5E7Q1HU3K4R5Z6G9X2Z3ZO9R6W3Q9M8S9K1013、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激

6、励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCG2K5O2I5N1Y6O5HH2U9T1O3Z2S3G10ZI4L1O5S9W8P9S914、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCX8F7I1B2Z1X9K5HZ2M8A3I5Y5T1G2ZR9V8L4L6Q10U2G515、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCJ6L6X10B6S5B2B10HB1T7Q6I9E7B3K4ZZ7F9J7W10M5

7、I7N416、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCJ7E10R9T2J6R6F10HG5W2J9Y10X10E6U5ZS5B10L2A8R4A1B217、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0

8、/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCX3H3H6C1C1U6I5HJ10L3O1Z2H2E2I10ZR2D1U2Q3X5K4X818、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACF9H9X6U3

9、N5R7C7HC3G4C4Z10M2L10N1ZM2B6B8X4K8F7V1019、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCV1F7X4J1T1B5Q2HJ7L3S8A2D9U9G1ZE7W7L6M3E3P4Z220、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCS8O5C8D1M5L8R6HL10F9X9V8I5M2E1ZE7D4S4E3A10C3U221、现行水工混

10、凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCD5X8H8C2Z7L7G2HV2B5C4B2W10V8K6ZP2W4K8H9B6I3E922、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽

11、）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCB3Z2C9B4B7Q1I9HO9S7P1F10W2P8I2ZB5T6Y8Y4P10Q10H123、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCS6V8B7H6N6N10N6HI1Y4Y7E5G2L3O1ZA8V7Z8X4V3A2D724、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率

12、较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCU1W8M1S6R6F1A4HL2D3M3P4W8B9W2ZN6J10J5X6R2S10C425、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCX3I10N7L8E10E5J7HD9V8P8M3S8M9C4ZU5U9L10X3Z2H6M426、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCA6M1S6D10F5X10Z2HD5K3I4W3B8O3U5ZZ1O10Q8Y3A10I9X827、下列项目中，不属于恶臭污染物排放

13、标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACP5W1J5T8A5V3H10HA3U8M6K2E7B1U6ZN3H3P7F1E6M1B328、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCZ1Y5F4P7O1Y6Q1HT2S2X7B4G6S9G10ZV10K5F6E8W7M5E929、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACP3V1W2R3Q2V2Z9HI6A1V1W2I1V6O4ZT3U5I3G9W2H10E830、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确

14、的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCV2I8Q3V6R3F10Y5HQ9Y1S10J3S8H5E9ZJ7H1V10K2K4G2N731、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCO2R6A6U9T10G6C9HY4Q5Y5Q3G3Q8O10ZU8D4T10I6E10P4Z632、应聘申请表

15、设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACJ10E7D2E6U9M1D1HP10K5U1J7R5T6E10ZR10B1X9F5F7R9E533、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG4Y5L8G1C6D4E1HF8O9Y10V2Y9J3M1ZB7L1H9R7C5T8D934、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACG7F1J10O5E6P8H7HH

16、7J7N7I10E3T9F4ZU4L9B1G6V5S2I435、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACN7T10D5K10M8S6F2HF1P5L9R9G5K2A2ZE3O5K2G5L4U7G836、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCI8Y10S8Q7F10P3U5HW1I1S3Q3N2U5R7ZY5P9M8K1G6D7C937、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强

17、混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCQ1J1L7W1N5B8Y2HB4M9A1Y5T2Z7R7ZK2T3Z8T10L10R1W538、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCQ7W5F5D5R10S6F6HR10P6Y10Q9S7F9O4ZZ10F10Q2M2I2C2V839、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCS

18、9E6F10A5M3U10R3HR5V8Y5D9A3O5D8ZL5B10S1N6E3J5Q640、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCV6N6K8Z5S8Y10Y8HY10P1B9X5V5C4X3ZK2W4W8E9Z6W5W241、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCH1L3R6P1J10X10Y2HF8V3S2L10J10H10W5ZN2S4O4Z2S4M8Q142、当受纳水域的环境保护要

19、求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCR4U9D6M1I6A4X7HZ6G6R5P9T9G3W8ZK4I8R2J7Q6U1R743、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCU7Z6V3S1P1Q4W9HK4U7G7K6N5Q4O3ZR9N6O2E4L7W5Y344、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于

20、（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCS1E5X7W2N6M7C10HT3W8C3Y9I6W4R8ZB10H1Q7B8J4N3K945、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACD9O2C8G7O10H8J5HN9B3V8W3M9T10D2ZW4O6U8Y3C5E1C546、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACD4L7S6K1Z10R8P7HJ4N6Z4M1H3D5E1ZY8I1J8P7J8W1I347、（ ）认为应聘者心里都

21、有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCO3M5B5G10O1D8W1HQ9U3N2P9U10M10V4ZG6U5P2L1J1F8M648、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACT7M10Y6Y4I4C5N4HO3T4A4H9R2X8H6ZZ4W6G9P7X7Q9S249、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企

22、业附加福利D.企业年金【答案】 DCK3V10T7E4V2D7S1HF1W4I2M10Z2Z6D3ZY6W9Z10A2D9U2U1050、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCP8B1P1D7K7Q9P5HW1F5A2C3V1M3N2ZI8B1K7C7X10D8X1051、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACM7E3P2M10Q3B9Y5HE8F10M10O6Z3N4V2ZF2K1M8R10

23、E8Y3C952、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCF3B10I3V2A5H8Y10HC7E3A8L7U7A8P10ZS10L7K7N8W6M7R853、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACD1Y5N4K5N9V6Y10HK6J10Q4F5E7N3V2ZV1F7S6T4C4L1A154、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案

24、】 DCM4P6N9H1F5X7T10HL1D4B10T3X10T10J4ZW4M9N8Z3R1M2U155、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCD2L6Y8N8S10V2C7HT3S10O2U2J3V3P5ZV2Q5U7K7N5B9V956、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCA3W6S3W4G7G8G6HL7T3U4X5E5R4D10ZV10G2D8F6M5D6A657、调解委员

25、会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCA2A10Q4U5N3P6D10HM3J5R9T10P1O4L9ZU1T3H5W2Q7R10D258、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCG3A7C6V4W1Q4E3HV9Q5W8K10J10O3A3ZR5B9S1K3C2D1P959、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCS3M7D7

26、A10F7N5I5HX10J8T6S7C9N2W8ZN7I4F5W2D5Q8M560、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCO10L7W4Z9N2R2Q4HM7Q2C5B9U7L2I2ZL1G8N6L7M4U4Q461、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCK6F10G4G7R3B4M10HT5N4U2K4Q5V7M1ZI1J8M6T4K9R9L262、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括

27、（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCT5A1R2V9R9X5H1HK4B7X6X2G4P9Y9ZD4I6W4K1D1Q8O963、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACO5R7E3N2J7P4E4HS3A3N6S9B1W6H10ZP8K10N8T2V4C7L864、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答

28、案】 CCW8T3F2T8X7L4P7HZ7D8S6F8B8L3H7ZT9W2V3H8L3S10U165、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACK6V8R4F9U5Q4O9HP3X3J8T1Z2J5R3ZP3E4C8T1Q5T6H1066、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCN2F7S5P2Q9R7J5HX2Z4F10Z6Z9M9I4ZI8E2P9H4Q9R4H267、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误

29、的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX10R4H4E8X8X1W10HN6G2K1W6O9H9P9ZZ7U9S10E2W2J7Z568、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCL9L7L6V3P8U7N6HT1G3R1T7W9F8Y9ZC8K2J1S7V1X9P369、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。

30、A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACR10B7N1J10X9D2U3HE8T6E4L8P8P9Z1ZR10P7U6A8S5O3S670、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACD10Y9O2R2Q7C2L4HR6R2B9B9U8D2Y6ZE5V6E6F10N2C10B171、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCG2J1O5F2E3P1S4HL3T3E5E8C4K2B10Z

31、H1G9V10X1W3E5Z1072、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCL7U2C9S6X6P5Q3HA2W7V8L1O4L7M7ZZ7F9C3F7Z5B6E473、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCX3B9B4W7H2V8W7HS10C2U4I1N6K5P8ZD3J1I2J9D8W6B774、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源

32、头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCD8G6W4O5L1Q10X4HT3B6V9B1Z5N2X1Z

33、Y7S7Q9H6V8B5W575、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACP10F8K6M5H2N10E7HX10I8Q3O7H5Y9K9ZK3M6P3A7W7X1W976、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACM9R5Y1V1N3K1B7HM4Q7P5S5Y8L1V1ZK5S8F9S10R7Y10U877、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作

34、定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCK3H8X6Z9Q3E5I1HH4J7D4T8F5P2D1ZZ4G10Z4C9Y4T8L278、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCY4P1K4O6F4U3K9HN1O4G5L3M6Z10C9ZY7Q5W4N7X4W7F279、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答

35、案】 BCU3N5Q1W2X10A2D6HS10J10M9V2Y9Z4W5ZK8L7S9W3G5D4Y780、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCK10T10O8A3B4H7T1HC1C1V5S7U10I7U3ZE10I3Z8T1D5Z6G1081、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK10F6X9W9D4C7K1HM4F2D4P5F8M3Q6ZG10W3B7A3G6N4W982

36、、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE4K8I4Q10N8S5R10HC5W6A8S3B2R7W1ZS9S2N8Q7L1U3M883、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCK10E6B3A2A9I4M2HF9T2Q4I9T9Z5I4ZE8K10I9X6M9O2P184、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排

37、放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACH10J5M6D3V8C10Q10HL8O8S5N4O1T9I2ZN4R10J7K3H5F7S285、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCF5Q4L9B1T9W5S3HD9Y6K3R7C9Y5O2ZB5Z10Q8Z1F5T9W186、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

38、A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACZ2M8M1B7O10Y4I8HK1E8K2J4R4K7Z8ZA4V1X4B9G6W4P387、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCN8K4F8N3V9U10X6HR2W3P10H3B4I10O8ZW8O9Z8R1E2Y5K988、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACJ4O9E6I5P6E9Y8HL3E1K7S3P10X1M5ZY6F1

39、0D10T7X3K5R1089、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACR4B10N7C2U7H5A7HY9T6C10R2Z4V5C5ZA6T5N5K8Y3E6S190、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCJ10A5H7M10B1A3V8HN5A7Z4F7R4S4O8ZW3O8F6S1B10U7D991、“你的经验好

40、像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCS3I3V4W4Z9Z6S3HN2N3T9R4Z6X6G9ZD8B10C7T1F8J9E1092、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACR7K7D9T7I4M1L9HG8A2G3O9S1O8R9ZZ8I10O5U6Y7K8Z993、在员工素质测评标准体系中，国家

41、公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCW5I6D6Q5G5Z6E6HL8Z7Q4R2G5E8C1ZA2B7T7E9A3C2C594、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCT8I1O2G10R3O8O5HZ6X1A4W8S9T5U4ZF8K7T7P4P4V8I395、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范

42、D.绩效规范【答案】 DCF3R9C2Q1X10M10L4HO8W2X6A10M10E9Z7ZC9Q2O1B7F6Q3E696、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCR4G2N6C9J7Y2Y3HX2O3R3P8I6T2S3ZQ2M9A6A9B2R1J597、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCH9X2J7L8A9J1L4HE8K3T3Q9F10E4G2ZQ6S2U7O3V5R6G998、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性

43、的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCG5Q3E1A9Z3H9N3HI5D6N9V7G3M10X6ZS2K7N5H2H7X8V999、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCI3H8F4U4Y8I2H3HY8S5O1B2W9H7T3ZO10K5E8A3H2P8D1100、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACR10H7R6B7Q4J6Q8HX2V3S4C2S8K8L4ZC6A5L10L2M10R5W1101、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（

44、 ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCW7B10R8C1T5G6W9HA4U8I8K7K2Y7F4ZK1P3Y9A3V2D3M9102、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCU9U5H2W6T5F2M8HW3I9O1H9I2H2R1ZU2C6D9I10T2P2L7103、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCG2R1K10H9F5J6V5HD2B4K1F7M4D8T9ZM10D3T6J5V6B10W9104、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCG4K1R9B5L8O2H8HN1G8T5W8P10B9I10ZG6Y3D9G8J6X6A2105、人员晋升计划时，一般不包