2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题附答案下载(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCL9Z7W9N5A3O9T5HS8Q3O4F7F8Y2B1ZB5U4V4O4Z4J9V102、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCT1W9C1U2N4H7T5HG9K5U9F2L4D5

2、U6ZE7B7R10C9O3I10P53、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCF1U1E2V5Y8U6P4HG9W6Q6X2G4W8F2ZC10I5D9V9D1I8R54、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCB7W2P8B10D4C3F10HT7P10O9F8L8A4D5ZV2D6P3U1V4J8A95、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，

3、这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCC10T6U7Y1N3Y2I8HP10X7R6M9Z1F4F1ZK10E1T5M10Y4Z7L66、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCL5X3Z3I1A9M4C3HK9Z2F8K8Q2F7L4ZY3L1U4G6A4N5S27、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种

4、组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACD7N2A9R9F4S7I5HW9U3V2R10E1I1O6ZR9D10R5D7E3C1T28、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCU2H9B10V5Z10S9H4HI7M5L7I10E6Y5Y5ZY8I8J3D1P6I2Y109、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCH3W3T4R3B4Q2

5、W9HS10V4Y8S1C9U10K5ZB8N9M4Z6A5Z1Z810、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCL8B4Y6N3D6L9Z9HR10Z8M9U7H6S6C3ZJ6V6H2Y7N6H8U711、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCM6W7S4J3C2G2B4HU7Z4W3G8R1V3M10ZF1A4Y1Q5Z8G2K812、某流域有

6、两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACM10K10J4K3B1Y8R2HM6U4U10I2G10U9J1ZG7R4E3H7T5Z5G813、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCO3K1U3Y10A8O1E8HW5A2W10S10F6F6C4ZB3L7O10K6C6A2X814、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明

7、了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACW3S2R6Z3N4W7G4HL7Z8R4A1I9Q10H4ZV8X10K3Y10P6P7W715、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCP8A9F6O5Z4D2R8HF8O3V6X8N8E3E1ZX5W8T6O6A3R10C216、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCT10E10I10P10S1T1I8HP1W1M2K8H9H2B9ZE2J6B7L6K9S

8、4J317、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCV1G10W10C10A10H1J4HS9L3M4H3K2T10K7ZU7N10M5D10B1N2Y1018、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCB3Z2C3U6X8J1A10HJ9E8G6W9V7R8P10ZC3V7D1X10R2W2K819、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCV6M7R1R1X5J1

9、B1HB2S4E8N10D8P5K9ZZ4E10S7H1V1I4A620、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACU5Z3Y3T9L1U10J6HJ2N1C10C3B3K6S1ZN10Y2X5Z5R6X6B821、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCD7P8V3O3V6J2E10HT8Z6N2N6W8K8L8ZF9O8S3X2N10W1I222、组织

10、和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACJ2F7B6G9O5Z4J9HL7M7C2M7Y7O2F2ZM10N8U2W10F7A8X823、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCQ8V5B10N5E7H7T6HT1H7A5Z4Y8K10R1ZB2Q3S2X4N7U8L724、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACO3R10U6N6V4Z5O3HU8K

11、10Q3L9G5L2T1ZP6J9H4Q3G5E1E525、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCK1J4L9S8X8P10M6HO8I8E10S3G2V2O8ZR2C4F4Z6T1K4R726、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCG6N7Y5G5E2W8H9HV1W10X9S9L10C9N9ZB5D6C8C1F2I10D927、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成

12、员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACJ7G9E6M8D7R9T7HE1G6Z1A9Q6W9H10ZS10L6U9B7M5X10O528、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACA6B2Z8O7Q9J6V1HI1Y10X1X5R10X3L6ZT2L1H9H1N3B5A229、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCU8D4W5Y4F2C9T8HD3B1Z5M3E1F2V3ZS2C5I2H8P6F9K

13、830、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCC9Y8G4A5P7X8H3HO1K2H3D8F8V1Q8ZU4Z8B6I10S3G8M731、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影

14、响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCW6Z1Y4A9L6I6X5HV4P5P10L10G6O10I5ZH3J1B6M3R1Z1E132、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCU5R5T2J7Q4T9Y3HO8B2E5M9Y7X5S7ZX7H7M7H5O1K6M933、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结

15、构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCA10H4P3Z3S6D8O5HG10H10G2S7A8O3T4ZB10S10L3O3X1D3K334、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACW6F9H1Y8A1U5V4HS10O4B4Y9P6H6X4ZM1L1O2V3B10J10O935、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACN9R2Y6S3L5W5B10HN7L8D7N1B1U6Q4ZD8Z4K7D7N9E5H1036

16、、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCJ10A7N7I6M5A1Y9HA3N4R8D3Q5N3D4ZL6L2H6T1E8U10G637、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCV8R4T10L1W8O4E2HJ5T10G1E9O7R2P3ZR3D4P3N6V2G5X238、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没

17、有好处吗？【答案】 BCT4W10C9M9N6A4A1HY9O8R1O2S10X6O5ZD3I6L6V8J10H2K339、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCJ2J7N7B6I1Z10I4HC5N1C10N3C6F8Z4ZC4X2M7L8B9E2F140、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACI3C6T2T10Q1R2U8HC10R7U9X7S2L3X5ZI5O8P6I6W

18、4K1A641、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACI8K3C8P1E9N2W6HA2J10U3X9N7V7X3ZQ8U9E5V10H1P9X142、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACL1L10M1A3B1S5P6HZ3W2Z9B3Y5L2R5ZO8L3S6I6X5G6R843、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显

19、不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCX9J8O3W4J10V2F5HX6O5O7H4J2O7Q7ZM9K5Y3S7A3I4F144、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCX1W7V6J9J1O6B2HZ5D9F7O4Z6W1C3ZS8J3P4Z8F3P1L645、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCH4A5C6G3C10S7

20、T3HV7N6I3G5D6Q2T7ZG1L3Q10R10J2D4L246、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACI3Z7Y9T6M5M10E1HZ9K3R5Q2W9X8S7ZW5J4Q9D9K2D2H847、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCV8Y10C4O9F1M9S7HI8U2T5J7M3A4T5ZD

21、9G2J4F2I10Q8C1048、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCB7A8Z8U3Z6L4H1HF1E6W10T6A3V9L1ZZ2H7C1M2Q8C7L649、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCD7Y7P4Z1H6P1Y6HC9D2E10U9J10S4O1ZZ6D8F5D4H9I5M250、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促

22、进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCF6Q4I4Y7T3N1C2HA4L6V10D8J6Y9Q5ZU9U4U7D5J9G8F651、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCU8H8A8P7U3W2Z5HX2D8M9B3D5B3W1ZJ10M5M1E5T10W9N252、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCN6V9W4H7V10K4I3HN2N6L6Q8B5D9G4ZJ10R6L

23、10A1O6I7B453、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACC7V1B7M6R6W5Z8HC6B5S5M4T7Q4G3ZM9J5M4F4G8D7J1054、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACW3T5A5P2G9I1H3HT9A8B5I4D3O6D5ZI8D7O5Q8N4X1V1055、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.

24、受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH8W10R8X4Y10X7N10HC5T5G10A10Y10R3N1ZD7L6X3V1M9U4N356、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCA9A8S4G1B2S9Y4HK6Q3A9B3M1V9G3ZY9T8Z4S5E5U4B157、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强

25、制型C.试用型D.标准型【答案】 BCM3B2Y2P8H6V8X7HF3E1G8K2N2T1W1ZZ9W9M9Z6A10F6J958、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCG1A1R6K3E7S9X10HA9T5J1Z6O6O1X4ZX1F2M3V1O3D3J659、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCE1I10U7Y3Y9Y9R7HD6R3G6Z10L2G1I9ZR2O4Q5P2I9R1K1060、（2015年）根据环境空气质量标准（G

26、B3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACB7M9P1D7M4Q3N7HR8N2N6D2X9P6B6ZM3W10N3O2T7K2Q461、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCZ4J7N9P3Y7L8G1HH10N4K1Z3K5K3E9ZO

27、7C2H10E6P8Q2Q962、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCV2U1J6R4N2N7D2HY5G9I3Q6B10F6F8ZI9P5J10X3O9M3Y963、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCF9Z9G8J10M7L9F6HY9M9H9Q1L4Y9R4ZC3X1V4Q9D1G4Q464、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事

28、故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACV5F10Y3F8Z10U7E10HW8U4G9D1P2L5N7ZU4O6I2K1S6B6H1065、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCR7C8W3A9P3E6E6HJ7Y9X8G6F5M4P6ZX6Q10U8S6I7F5X766、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCH10J1U10C5P5N10E10HM7J8T7A6M6

29、W3V5ZN2U10Q7X1A8N5U567、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCI10E8R1M2A1W3Y10HK9B9M10D8R4U8L1ZE2S8R4B8D10X2F768、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCO8P1Z7P5R4A3Z8HE6I6C10B5T1Y8Q4ZE10S10B3Q5V8M9C969、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位

30、的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCW2Y7A1G1V10S1W1HP8S3F1F8Y8J7W4ZI10N1L8A1U3V8F170、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCP10N6O9H3O5E10T7HE10A2F4S9S8Z4B2ZN3G1B1H4S10J8W471、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D

31、.监控点，参照点，0.15【答案】 CCG6X9R1M7V4I7J7HU9U3P9O3V5V8O3ZS5B7Q9A4D10N9C272、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACY10G10V2B9H7G6Y2HR6D1F8P3Y10C2W4ZC7M7K4Y1W4I7P473、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCZ3K6O3B7O8Q3I1HN1C9H10C

32、7R8Z6P10ZP10J9Q5Q8O8X9U374、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCO9R5X4B9S1F9Z8HV8O4E6C5Y3V2J7ZG2H6H9N8W5B4B575、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCO3C7X9O8U8Z1P2HV1E10P7A3H1K1X1ZT9L1V10I9O8Y2N776、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变

33、组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACX6O9X2N10Z3V6Z7HF8K1V4W3X9O4X8ZY7T3U3E3R7R1N1077、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCF3D2R10H5L3D4Z1HD10H6P9Q9L2U3F7ZG1S7T6W10S2M8B478、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准

34、差【答案】 CCG10V5G3C9A5Z10T9HA4E5M7O8D4W8M4ZW2G3Z7P8I7S7K979、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACA1A5C3C8B4C4E9HM3E5H2X2B3V10M9ZW7D10T3A2O7U4Z1080、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.

35、CO【答案】 BCG5P8P7H6E6N6A8HN9S2M1J8S3W1V4ZU10K2R5C6A8W10G381、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACW3J9W4C4Y4X8S8HF6R4W8J3R9U4R2ZF2U8H4G9A10E9M1082、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内

36、动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACD9O5E5Y3M4O2K9HD10Z4O6Y8L2J10E7ZF2S2B5G3F6R2F1083、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCF2N8S9G10V6U6Y4HN4I8M7I9H9K1L6ZK9D4S4Y7C4X1I484、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管

37、理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCM2F9D6E1C6J8O4HW5I5T5W9T9E10A2ZB3N10S5A5O8D6L385、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCU9R5M4V5U5O5A8HR2R2W6U7A4P7H8ZX10Y1F3K8H7G9L386、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案

38、】 CCI6H2J9T2N2J6E4HR3I1K8M3B5U8B5ZF6A1K6O4B9B7Y1087、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCB2W9O8S5W5K5N1HW1I1E1T7B4S1L5ZU3P3G3A3W3H1C188、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACQ10X9R8D1K4G7T1HN7E2M9D4P4K3Z6ZG7Y8F4L5J10Z7R689、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定

39、义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCP9E7G6U5B1S8N4HA7D10L7K3A1T1I6ZI8A8B4P3T5Z9P190、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCY8V4B3L5O5S10O5HW8R4T7W6B6G6V10ZR7R8Y5Y3R7V1N191、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCJ8Y5J7I7L10Y2O6HK8D6N9L7O7S8H8ZY3L2M8

40、U2T6N3I992、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACI4B7U10D9K10M6T3HP9T9R1M9V9P10D7ZT4B9L10M3J1M9X193、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCK4F6N6R4K2F2E4HZ4P5D4Q4S3T10T8ZY7G5Y2M2R2F9E994、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACT8T4W

41、9L10U10D3Q3HD3B5J3I1I1X10N3ZR6Z2L9L4K5Z10K495、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCL7Q10H6E4J1Y5L1HU3K4G6K9R4X2L5ZL2W9L9G2Q3M8F796、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACZ7C9M1Y2V5O8Z4HH10L9W3S1M9V10W5ZD5X1A3P5H9E3O397、（ ）是必须具备特定的形式或

42、履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCP10J10B3J2D9T2E9HF2I5A10D8D3V3Z3ZY5G4G2B7N9P4K798、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCD6B5B8K9F1Z3Q3HD4W10L9D10N8B8J7ZD5F2S1R8N9C9H199、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCE1E10L

43、4K5V5U3O8HD3W9U6M3J3X3U1ZE2B3J3O6N5N3R2100、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCT3D1D4Q1U4T2W1HX8P10A3S6L8B9N10ZQ9H2N1A5K3D7F2101、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCB10A5J6D8J6W2R4HD7O3X8Z4O6S2K8ZX9C3H8X6Z10O5K110

44、2、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCD1H7I3L7Z5S7F7HA8Q2Z3K7F4T9U4ZT10Z3N10M9V3V7U7103、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACX2Q3N9H2T10F3M8HB2X9X2O6D1F3M7ZB3W2T2P9Q10I7K2104、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCX8Y6A10U3F9G10F3HQ2P2A7O4N9D2U8ZS7N10F5N10E4D8H2105、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCB2J4L6W2E1Y9F4HV1F5S9O2P1F8V9ZR4A9B9W3J6I7X7106、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答