2023年部门工作计划（10篇）.docx

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1、2023年部门工作计划（10篇） 工作安排是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作安排，工作安排事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。下面我为大家整理了2023年部门工作安排，希望大家喜爱！ 2023年部门工作安排篇1 本学期将根据学校工作要求，着重加强确立健康的自我意识，自觉抵制不良行为思想的诱惑，形成良好的行为习惯和思想品德，开展多种适合学生特点的教化活动，促使他们健康成长。 一、加强学生日常行为规范教化，提高学生思想道德水平 1、利用晨会、班会、升旗仪式等，开展一些有针对性的传统教化、道德教化、民主法制教化，搞好弘扬民族精神教化月活动，培育学生

2、酷爱社会主义、酷爱祖国、酷爱学校、酷爱集体的思想感情。 2、加强学生日常行为规范，大力推动文明习惯养成教化，培育有教养的人，让学生自觉抵制不良行为思想的诱惑，使学生逐步明辨是非，促使学生健康成长。 3、加强对学生的世界观、人生观、价值观教化，让每个学生有明确的近期目标与远期目标，提高学生道德素养。 在班中开展多种主题教化活动，帮助学生学会生活，学会做人。 二、班集体建设 1、培育有责任心的班干部，各个班委有明确的分工，力求公正、严格，并设立嘉奖机制，提高他们的工作实力和工作热忱。 2、制订更加有利于班级建设的规章制度，并有比较合理的评价体制，有特地的同学进行考核和鉴定。 3、实行卫生包干制度，

3、一人一岗，包干到人，早晨、中午都要有例行的检查。 三、学习方面 1、做好补差工作，对学习困难学生多激励和帮助，多进行学习方法的指导，采纳多种形式，查缺补漏。 2、杜绝抄袭作业的状况，做好自习的支配。 3、与家长主动沟通，端正部分学生学习看法，刚好了解学生思想状况，激励进取，争做先进。 四、发展健康特性，培育学生自我教化的实力 1、注意挫折教化，增加心理承受力。 当学生产生不良心情时，要求他正视现实，帮助学生找出缘由，找寻解决方法，引导学生相识“自我”，相识自己的价值和优点，树立自信念。 2、培育学生自我教化的实力。 每一次社会劳动实践，每一次集体活动都要引导学生从表象到本质，从感性到理性，提高

4、相识实力。 3、注意乐观教化，营造良好的心情。 通过目标激励，增加学生的自信念，通过合作，培育学生交往实力，引导学生多方位思索问题，以轻松的心情对待生活和学习。 总之，本学期要在完成学校各任务的同时，努力提高全体学生的各项素养，使本班在这一学期有更大进步。 2023年部门工作安排篇2 转瞬间又要进入新的一年20_年年了，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了本年度工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。 一、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新

5、的规定，特殊在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合实力的相对提高，对规

6、模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省闻名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省闻名商标，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与闻名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等交办业务的进展状况。 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。 二、制订学习安排。 学习，对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一

7、个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 三、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。 主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。 2023年部门工作安排篇3 一.自身建设 1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。 2.努力完成生活部的各

8、项工作,仔细学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，听从组织支配。 3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作看法主动端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注意效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。 4.留意刚好反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先刚好解决，自己难以解决的事情应刚好向上级汇报，以免耽搁工作。 二.工作制度： 1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2.本着“从同学中来，到同学中去，一心一意服务同学”的宗旨，为信息学院尽自己的努力。 3.生活部的每位成员都要养成主动热心，吃苦耐

9、劳，仔细负责的工作作风。 4.生活部要接着作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，平安等方面的相关看法和建议，并刚好传达给相关的部门。 5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活满意有序进行的基础上，努力使同学们的高校生活更为丰富多彩。 6.生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻留意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。 7.因有特别事情不能正常参与例会及工作时，应提前向部长请假。 三.常规工作: 1.宿舍管理 每周定期检查宿舍卫生(每周四下午5：30)。 不定期抽查宿舍卫生,以

10、及日后跟踪调查。 2.宿舍卫生学问教化 在换季的时候为大家供应一些预防疾病的学问，以板报和宿舍栏的形式来宣扬预防疾病的学问。 3.开展丰富的校内活动 “和谐校内，你我争先”“温馨之家”宿舍评比，作为抚顺职业技术学院工商系生活部优秀的校内活动，始终得到老师以及同学们的好评。我们这学期在根据以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。 四.其他工作的开展 1.在即将到来的第10届抚顺职业技术学院运动会期间做好后勤保障工作。为工商系的运动健儿们尽自己的努力做好后勤工作，使他们没有任何后顾之忧，争取为工商系取得更好的成果。同时全力协作其他部门在运动期间的各项工作

11、。 2.主动协作学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为抚顺职业技术学院美妙的明天贡献自己的一份力气。 3.定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。 2023年部门工作安排篇4 新的一年即将到来，充溢了挑战和机遇，我自己必需更加的努力。看似简单，做起来却是须要专心、用力、用看法的，须要有自信，有更强的耐力。我自己坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的帮助，加上我自己个人的不懈努力，这将会是我自己在客服部实现蜕变的一年。现制定客服部门工作安排如下。 一、增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率 要主动主动地

12、把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，与领导多汇报工作状况和建议，做为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力气和重要性。 二、勤学习，提高专业服务实力 涉及到工作相关学问的学习，不怕苦难，努力克服。工作中遇到了很多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比如_信件处理、退款流程、订单登记细微环节处理、打电话验证，回答客人问题等。面对这些问题，要自己先多了解，熟识公司的产品，订单操作，以及如何管理，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色，用专业的言语向客户表达。 三、多行动，坚守工作职责 英文客服岗位，工作时间长，任务繁重，压力大，有

13、夜班，肩负着公司的形象。所以，须要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我自己们也要学会不断调整自己的心情，给自己解压。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看专心没有，没有必要斤斤计较。我自己刚走出校门，社会阅历和工作阅历少，因此我自己们也被许多人用眼高手低来形容。然而，我自己个人认为自己的上进心很强，最大的特点就是学习实力，待人真诚。工作中，要勤于动手做好本职工作，虚心敬慎，不骄不躁，不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务，还是工作上的任务，我自己都要专心做到更好。学会刚好专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我自己的提升和成长。学会磨练自己，拓宽自自己，凭借公司的良好环

14、境提升自己。 四、擅长思索，理论联系实际 在工作中做一个留心人。在公司领导的指导关切下，我自己渐渐熟识了工作状况，通过自身细心视察和留意，反思和总结，吸取精华，提取糟粕，在工作中不断总结阅历。 2023年部门工作安排篇5 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作安排有关精神要求，进一步树立服务思想，接着加强员工队伍建设，加强园资、园产管理，加强平安、创建工作，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤管理水平。现制定后勤部门工作安排如下。 一、加强员工队伍建设，努力探究规范化途径 建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经验，体检状况，工作考核状况等。接着加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教

15、意识、服务意识，树立工作主子翁精神。接着坚持每日巡察制度，刚好发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导功效。接着实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益 仔细依据资金预算安排状况，合理地运用好各类经费，不断改善和优化办园条件。加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计，规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。坚持勤俭办园的原则，主动提倡节约水、电、煤气、材料等，削减奢侈。爱惜并合理运用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约修理经费开支。接着努力探究物材

16、管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进行资产的清理核对工作。 三、加强卫生与平安管理，提高操作规范化 接着抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整齐有序。进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，规范操作。进一步强化门卫人员的平安责随意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 仔细、刚好地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安运用。接着加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒

17、用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。接着切实做好消防平安工作，实行平安网络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。每月刚好完成消防月报表，不断完善和改进工作。 四、接着强化服务意识 主动做好后勤保障工作。本学期，后勤工作人员要克服人员紧缺的困难，主动协作完成园中心工作，做好各项活动的后勤保障工作。 2023年部门工作安排篇6 依据对公司整体管理制度的了解，结合公司目前状况，初步制定了人事行政部的工作安排，在接下来的工作中，将根据此安排来开展工作。 一、聘请、入职、建档 现在每个公司都在聘请，选择合适的员工可以为公司削减成本、在了解员工的工作阅历后，如适合公司工作岗位

18、，那就要想方法让他来公司面试。员工聘请过程在同等条件下重点考虑员工的看法和实力，学历、阅历其次（专业、技术性岗位除外），尽量招到稳定性的人才。 员工入职要求必需填写全面、完整的人事资料，供应必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注意细微环节、效率和行政后勤工作的协作，让员工从入职的那一刻感觉到家的暖和，培育新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必需进行核实，避开人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建立员工档案时要全面，应当登记的人事资料必需全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 二、培训、考勤薪酬 工作要刚好、注意细微环节、灌输企业文化和企业优越性，

19、同时要培育员工的主动看法，在岗培训须要记录在档（新进普工）注意技能和好用性，培训员工所须要的学问和技能。注意好用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪。部门主管，组长、管理培训，提高管理水平。 不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作主动性，了解各部门到岗状况，对人事资料进行刚好更新。进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满足度，力争做到“无人为缘由漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格根据考勤制度照章行事。通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 规范加班申报制度，严格根据考勤制度加

20、班，做到考勤数据和加班申请记录一样，出现差误由相关负责人自行担当责任，并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料刚好跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资精确度。刚好收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算精确。 三、行政管理方面 完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识；多进行员工生活满足度调查，了解员工居住条件和心态；定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；后勤水电工作做到刚好、高效，保证员工生活。定期进行员工满足度调查，督促食堂提高伙食质量；制定切实有效的食堂改革方案，改善员工伙食。 保安工作对全厂

21、财产、平安起重要作用，须完善奖罚制度，对于立功保安进行嘉奖，工作不主动、玩忽职守的保安予以惩罚或辞退。规范出入厂制度，公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查，非公司员工进厂必需登记。 2023年部门工作安排篇7 今年公司在总经理带领下我将根据总经理工作布署，本着“多沟通、多协调、主动主动、创建性地开展工作”指导思想，发扬 “精诚团结，求真务实”工作作风，全面开展本年度工作。 现制定工作安排如下： 一、人力资源： （一）建立人力资源规划工作机制。 1、调查和分析公司目前人力资源配置状况，为聘请、加班、合理配置、定员定岗、管理层人事决策等供应依据。 2、依据公司发展规划，提出与

22、之相匹配人力资源规划。（此为工作设想，依据公司实际状况而定） （二）聘请与配置： 1、建立特别人才储备机制及长期聘请渠道。 2、收集和关注国内知名聘请网站人才信息。 3、在实际应用中完善员工聘请操作规程、流程及相关表单。 4、帮助各部门实施聘请。 5、建立聘请档案。 二、行政事务： 1、公司办公区空调、水、电、消防、通风、办公设施设备管理。 2、公司办公设备、办公家具、办公用品和劳保用品配置、选购及发放管理。 3、公司宿舍区物业管理及单身职工宿舍楼管理。（定期及不定期对公司物业及宿舍进行巡察巡查，如发觉平安隐患或其它问题刚好上报刚好处理。） 4、办公区域卫生保洁及绿化管理。 5、办公、会议、接

23、待饮用水（茶）供应。 5、做好日常宣扬工作。 6、各类重大会议和综合性会议支配、组织、记录和会议纪要整理。 7、对领导、各部门办公室进行合理及人性化支配和调整。 8、做好与地方政府、街道、社区、学校等相关单位日常协调工作。 9、车辆等交通工具进行人性化管理，降低交通工具运用成本。 10、报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发管理。 11、平安保卫工作。 三、会议管理 1、各类重大会议和综合性会议组织。 2、会议记录和会议纪要撰写，会议资料归档。 3、各部门发起会议管理，包括申报，审核管理等。 4、会议设备选购、安装和管理，会议室管理。 四、公共关系 1、公司总要活动（包括集团领导活动）支配

24、、筹备和组织。 2、新闻发言管理。 3、公司外事联系、接待等工作。 4、融洽与外部关系，刚好汇报工作。 5、各类公关事务用品设计、制作、选购并按规定程序发放和领用。 6、筹备组织公司有关大型公关活动。 五、协办、协调 1、领导交办重要事项协调和督办。 2、各项制度、会议和领导指示贯彻、执行和落实。 3、收集和整理各类信息，加强公司内信息沟通和联络。 4、收集整理公司各部门月度工作安排、总结，收集整理各单位年度工作安排、总结。 5、刚好报告督办事项检查和执行状况，提出整改建议 6、应急事务处理，含紧急突发事务和有总打社会影响事务等。 六、信息化管理 1、依据公司实际发展状况逐步建设信息化管理系统

25、。 2、根据公司现有局域网络布局适当进行优化及调整。 3、按实际状况尽快完善公司内部远程视频监控系统。 七、文秘档案管理 1、公司对外各类综合性重要文件、材料撰拟。 2、公司职能部门各类行文审核、制作、发放。 3、内外部来文、信函手法、等级、拟办、传阅、催办、归档。 4、公司各类档案立卷、归档、借阅和按规定、按程序销毁。 5、机要和应信管理 6、工作 7、协会、学会归口管理 8、依据公司实际发展状况逐步将文档管理方式向国际标准化方向迈进。 2023年部门工作安排篇8 （1）对部里上学期的竞赛和晚会进行总结，并提出完善方案 （2）对纳新后的部门例会，实行让新部员轮番做会议记录并附加评论的制度 （

26、3）纳新后，部长、副部长各带67位新生，并对其工作做记录，保留档案 （4）对纳新进行探讨和布署 （5）针对几个新提出的活动进行可行性分析 （6）对一些新的工作方式和原则的强调 （7）主动主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和沟通 （8）节目征集制度 （9）对即将实行的迎新和军民联欢晚会进行工作的支配和布置 2023年部门工作安排篇9 时间飞逝，转瞬间又是新的一学期。下一个阶段的工作就要来临，为此，我们更要做好各项工作的统筹支配安排，并在实际工作中不断开拓创新、弥补不足。 一、阅历总结： 自律部在以往工作中表现出了不行或缺的重要性，在学生会签到、内部成员考察等工作中表现出了应有的作

27、用。 但是工作中仍旧出现了一些瑕疵，如没有发挥好组织作用使学生会各个部门能够团结协作，自律部工作太空使得干事们没有发挥自己的实力，他们提的建议没有能良好的体现等。 二、主要活动： 1、负责每次活动学生会内部人员的考勤以及工作看法、工作状况等的考察 2、负责活动中各个班级等活动参与者的考察，并统计参与人员名单 3、协助各个部门维持好各项活动的秩序，并帮助共同组织活动 4、负责运动会表演方队的训练 5、精神文化周组织我院学生收集文明和不文明的现象，包括照相，绘画形式展出，以提示学生提高的综合素养 三、工作要求 1、工作时要仔细细致，在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌，在工作中留意自己的

28、言谈举止。 3、在实践中积累阅历，娴熟业务，提高水平。 （二）提高各种素养 秘书处是一个工作比较繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素养培育的急迫性和重要性。 四、部门建设： 就以往来说，自律部都是一个工作相对轻松的部门，主要负责学生会的签到工作，并无其他自己组织的影响较大的活动。我部希望从今年起大力狠抓学生会内部纪律，并组织一些活动丰富部门生活。总的来说，在今后的工作中，我部将继承好自律部的各项本本职工作，不断接受大家的看法建议，提高我部门活动的质量，主动促进学生会内部成员的团结协作，为学生会的发展尽我部最大的努力。 金色的九月带给我们的是收获的喜悦，秋风送爽的十月带给我们

29、更是喜悦后的满意，我们学生会也迎来了新的一学年的工作，首先迎新工作的圆满结束，随后就是招新工作的顺当进行，而最终的学生会领导班子的确定，宣布许昌学院学生会新一学年工作正式起先。我们体育部也正是在这个大的环境下逐步开展我们新一学年的工作进程，以及对这一年工作目标的确定，而鉴于上年的工作成果的基础之上，我们给自己定下了更高更明确而又有意义的目标。对于以后工作的安排、以及支配将在着重围绕我们这个部的工作性质及特点的前提下进行。在此基础上我们将在适当的范围内拓展我们的工作职能。我们体育部首先是一个以丰富我们学生会各部文体活动、业余生活以及与各院系学生会之间加强沟通为主要工作的起纽带作用的部门，其次我们

30、又是一个学校实行体育活动的时帮助部门，帮助各项体育活动的顺当实行。因此，这就确定了我们的工作要细致入微。 我们体育部工作的步骤大体分为两大块： 一，就是我们部所负担的对组织关于加强各部门之间沟通的体育活动，这是我们新一年的工作的重点，目的是让进入我们许昌学院学生会这个大家庭的每一个成员之间都一个沟通的机会和平台，让以往学生会不同部门之间因为缺乏沟通而工作不能更好的开展的现象一去不复返。 二，是培育优秀的委员，选择更加优秀的人才，为我们学生会这个大家庭输入更家强劲的动力，这其中最重要的任务是干事人选的确定，我们的目标是努力培育继承我们体育部传统精神的优秀委员，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精

31、神。所以我们的详细工作支配如下： 1、在十一月底在学生会内部实行一次体育活动（包括篮球、羽毛球、乒乓球等）这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的实力。 2、在十二月份完成我部干事人选的拟定工作。 3、安排和社团联合实行一次沟通互动活动，这个活动将会是许昌学院学生之间实行的最宏大的联谊会。 4、就是实行一次问卷调查，关于高校课堂以及业余体育活动的爱好的问题，及我们广阔师生最须要和应当完善的体育设施和项目。 5、帮助学校实行春季运动会。 2023年部门工作安排篇10 随着新领导班子的建立以及新生力气的加入，维权外联部即将起先新的发展。本学期，部门仍将结合学校及研工部相关工作须要，

32、切实加强部门内部建设和执行实力，主动创新，更快更好地完成部门职能，并协作各部门执行校研会工作职能。 一、部门建设理念 部门以“生活休闲消遣”的主旋律，围绕“维权”和“外联”两个模块，开展“文体健康”和“外联口才”两大工作栏目，力争打造校探讨生会旗下的“生活休闲消遣”特色部门。 二、详细工作安排 (一)部门内部管理和建设工作 1.撰写并修订“维权外联部部门制度”文稿。(已完成) 2.校研会干事选拔面试(已完成) 3._高校探讨生会全委会第一次扩大会议(已完成) 4._高校探讨生会维权外联部第一次部门会议(已完成) (1)选拔部门通讯员两名，工作职责将部长的工作支配和会议支配转达给各干事，负责会议

33、签到等，每位通讯员协作一位副部长开展工作。 (2)要求每位干事在规定时间内上交一份部门工作建议。 (3)介绍校研会各部门职能和人员配备，便利各项工作的绽开。 (4)强调探讨生会值班相关工作要求、请假制度等。 (5)部长介绍部门学年工作安排和学期工作安排。 (二)“外联”常规工作1.内部外联技能培训 邀请阅历丰富的销售人员等位部门成员开展销售、赞助方面的主题讲座，提高外联业务水平，同时也争取与商家间的主动联系。 活动时间：每学期12次2.联系商家，争取赞助 作为部门工作本职，本学期我部门仍将全力为校研会即将开展的活动筹集经费。本学期我们的目标除了以往锁定学校四周的商家以外，还会将范围扩大至市区，

34、找寻潜在的商家，争取更多的机会。 (三)上半学期部门色特活动公寓文化节 注：上半学期为详案，下半学期为略案 以“消遣健康平安”为主题，以“丰富广阔同学的课余文化生活，增加健康意识和自我爱护意识”为宗旨，本部门安排实行“公寓文化节”特色系列活动，使同学们在活动中呈现青春、燃烧激情。 模块一：游园嘉年华 1.活动时间:20_年11月中下旬 2.活动地点:_公寓中心花园 3.参加对象：全体探讨生 4.报名方法： (1)两人为一组，可以一个寝室或多个寝室组合报名。 (2)方式一：发送手机短信至_干事，进行预报名; 方式二：_干事上门宣扬中进行纸质表格填写预报名; 方式三：在游园会现场进行表格填写现场报

35、名。 (3)报名联系人：_，手机长号/短号;_，手机长号/短号 5.嘉年华嬉戏项目清单(干事正在搜集和更新中) 6.巡演乐队(部长正在找寻和邀请中) 7.获奖状况 竞技奖：依据各嬉戏得分的总分，评比出一等奖一组，二等奖三组，三等奖五组。幸运奖：每隔15分钟从参赛队中抽出幸运组，可在现场乐队点歌送祝愿。参加奖：参赛组均有参赛奖，只要参与，人人有奖。 8.游园嘉年华工作流程 (1)内部筹备会议人员支配 嬉戏筹集工作：部门全体成员搜集嬉戏，内部投票选出10个嬉戏项目。 嬉戏分管工作：支配10名干事，每人负责一个嬉戏的规则制定、道具借用、归还和人员支配。 平面宣扬工作：支配2名干事，负责横幅和展板制作

36、，以及摆放和收回工作。 走访宣扬工作：全体干事参加寝室上门宣扬，预报名，点歌曲目初步搜集。 报名统计工作：支配2名干事负责短信、纸质预报名和现场报名的统计工作。 场地排布工作：支配1名干事，负责中心花园的嬉戏场地踩点。 场地装饰工作：支配1名干事，设计场地装饰方案，购买布置材料，支配布置人员工作。 竞技评分工作：支配1名干事，在其他部门干事帮助下，负责算总分。 奖品颁发工作：支配1名干事，在其他部门干事帮助下，负责奖品颁发。 奖品和奖状选购工作：部长、副部长负责嬉戏奖品选购、奖状印制。 乐队洽谈工作：部长、副部长，负责和乐队洽谈演出时间、地点、形式、演出曲目和点歌曲目。 音响及道具借用工作：支

37、配1名干事，负责音响的借用，帮助其他各嬉戏负责干事进行道具的借用和归还。 现场调度工作：部长、副部长负责。 场地清理工作：支配1名干事，负责活动后场地清理人员调度支配全体干事的清理工作，活动用品归还各部门，多余东西统一放置到办公室，并做好登记工作。 (2)前期宣扬及预报名 展板、横幅平面宣扬;走访寝室上面宣扬。 (3)奖品选购 规定各奖项奖品，计算奖品总数量，由部长、副部长和两名干事负责选购、放置和管理奖品。 (4)场地布置 活动当天落实各个嬉戏项目的道具、规则、人员配备、场地。 活动当天对_公寓中心花园进行装饰布置、播放音乐、支配乐队表演。 (5)游园会实行、乐队点歌献唱 (6)评奖及奖品颁

38、发 (7)场地清理 模块二：心理健康讲座 1.活动时间:20_年12月中旬 2.活动地点:待定 3.参加对象：全体探讨生 4.讲座主题范围(由嘉宾确定) 围绕“择业与就业” 、“理财”、 “学业中的心情调整”、“恋爱文化”和“婚姻文化”等的主题讲座、座谈会或探讨会。如：在在职探讨生和一般探讨生之间开展“择业和就业”讲座，沟通就业阅历。 5.讲座嘉宾(尚在找寻中) 范围确定在老师教化学院心理系老师或老师。 6.讲座工作流程 (1)内部筹备会议人员支配 报告厅借用工作：由部长和副部长负责 讲座嘉宾和主持人邀请工作：由部长和副部长负责 平面宣扬工作：支配2名干事，负责广告片的制作、摆放和收回工作。

39、扩大宣扬工作：支配2名干事，负责在各个学院的探讨生群里进行宣扬。 多媒体工作：支配2名干事，负责报告厅音乐选定、播放，PPT制作。 场地整理工作：支配三名干事，负责报告席桌椅摆放和会后清理工作。 现场调度共工作：支配1名干事，负责现场突发事务处理。 (2)嘉宾邀请和讲座主题确定 (3)主持人邀请 (4)讲座前期筹备 桌椅摆放、PPT播放、音乐播放、主持人踩点、调度人员到位 (5)进行讲座 (6)后期清理：报告厅清理、横幅和广告片的收回 模块三：“女子防身术”培训 1.活动时间:20_年11月上旬至12月上旬 2.活动地点:_公寓 3.参加对象：全体探讨生 4.报名方式： 方式一：发送手机短信至

40、_干事，进行预报名; 方式二：培训现场进行纸质表格填写报名; 报名联系人：_，手机长号/短号;_，手机长号/短号5.培训内容： (1)防身术教练现场示范表演 (2)学员分期培训 (3)学员汇报表演 (4)防身术教练和学员危急场景模拟表演 6.教练邀请 请曾担当武术协会会长的体育系_男同学和_女同学参加技术指导(技术指导的人员已有两名，都是本部门干事)。 7.活动工作流程 (1)部门筹备会议人员支配 前期宣扬工作：支配2名干事，负责广告片的制作、排放和收回。 报名统计和学员管理工作：支配2名干事，负责报名统计、会员资料整理和会员通讯录制定工作。 培训场地借用工作：由部长和副部长负责。培训场地借用

41、工作：由部长和副部长负责。 教练邀请工作：由部长和副部长负责。 示范表演支配工作：支配2名干事，与教练商议防身术表演时间、场地，由教练组织表演人选。 模拟表演支配工作：支配2名干事，帮助教练设计2至3个危急场景，并从学员中选择表演人选。 (2)前期宣扬 (3)防身术教练现场示范表演 (4)报名统计和学员名单确定 (5)培训详细培训安排由教练制定，估算在3至5周内完成全部培训工作。 (6)学员汇报表演和危急场景模拟表演 (四)下半学期部门色特活动 注：上半学期为详案，下半学期为略案 1.公寓拔河大赛楼层大比拼 在春意盎然，万物复苏的季节，为增进探讨生彼此间的沟通，特举办探讨生公寓拔河竞赛。让大家

42、在享受美妙春天的同时，为新学期的腾飞补充力气和斗志。 活动时间：20_年3月(待定)活动地点：_公寓活动对象：全体探讨生 活动方案：共设14个队，每队15人，6男9女。竞赛分三轮，第一轮淘汰7个队，其次轮淘汰3个队，第三轮由剩下的4个队分两组进行，分别选出1、2、3、4名。 奖项设置：前四名颁发不同程度的奖品，剩下的队都发给参加奖。 表1拔河大赛经费预算 2.“外联之星”探讨生赞助技能大赛 为了打破探讨生缺乏社会阅历的固有观念，丰富探讨生群体社交阅历和口才训练机会，本部门开展此项活动，即为探讨生群体创设了熬炼交际和口才实力的机会，也为今后校研会经费赞助争取更多的商家。 活动时间：20_年3月活动地点：待定参赛对象：全体探讨生 活动内容：以3至5人的团队形式参赛，为校研会某一项重大活动筹集经费。赛事分为两个环节：赞助方案PPT答辩、方案实践。依据两个环节的分数叠加得出第一、二、三名，分别一组。各组给以相当的嘉奖。