2023年课堂教学实践工作总结.docx
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1、2023年课堂教学实践工作总结 总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想相识提高的过程。下面我给大家带来课堂教学实践工作总结,希望大家喜爱! 课堂教学实践工作总结篇1 本学年高一,我省实行第一届新课程改革,作为中学语文新课改的实践者,经过一年的教学实践,为了利于教学,扬长避短,现对高一学年教学工作进行总结如下: 一、教学成果: 1、尖子生成果明显:我校一(1)班学生汪佳慧以120分获全市语文单科第一名,一(1)班学生韩亚男以116分获全市语文单科第六名,一(1)班学生杨映辉115分获全市语文单科第十四名。 2、语文单科成果前十名我校占2人,前二十名占4人,前五十名占6人,
2、前一百名我校15人。 二、存在问题: 1、老师的角色定位: 老师在新课该中扮演何种角色?是师者,所以传道受业解惑者?是主导者?是引导者?还是和学生共同学习者?说实话有时候真有一种找不着北的感觉! 2、老师的讲解定位: 课堂教学实践中老师应不应当讲,怎么讲,讲多少等。事实上这个问题在去年灵宝一高召开的高一语文教研会上已作争辩。 3、关于教材探讨: 新教材必修教科书内容分为“阅读鉴赏”“表达沟通”“梳理探究”“名著导读”。前三部分纳入课内学习安排,“名著导读”可在课外自主支配。教学实践中往往是只重视了“阅读鉴赏”,而“表达沟通”“梳理探究”“名著导读”经常束之高阁。我们的问题是“表达沟通”“梳理探
3、究”“名著导读”如何进行落实,如何进行教学。 4、选修教材如何选?选修课如何开?大家都知道高二第一学期必修内容就结束了,加上要面对将来的高考,所以选修内容的确定就显得尤其重要。选修课如何开也成了首要思索解决的问题。 5、将来高考如何考?考什么?新课改与高考的联系又如何?这些都是教学中要思索和存在的问题。 6、各班学生语文成果发展不均衡,全校语文人均分较低。当然也不能否认上次考试试卷难度较大。 三、教学建议: 常言道:你有一个苹果,我有一个苹果,交换之后我们还是每人只有一个苹果;你有一个办法,我有一个办法,交换之后每人人就有两个办法。这是我们提出教学建议的理论基础。 1、加强本学校语文老师之间的
4、学习沟通。这个建议主要是强调在学校内部同年级老师之间的沟通,落实集体备课,制定相同教学进度安排。 2、增进学校之间的教学阅历沟通。本县范围内的不同学校,语文学科应加强沟通、沟通和学习。而事实上,本县老师之间业务就有老死不相往来的状况。本地区之间的学校也应增进沟通。高一下学期在灵宝一高召开的语文教研会议就很好,为老师们供应了沟通的机会。 3、外出学习,借鉴他人,扬长避短。闭门造车,各自为政的教学行为注定是失败。而提高老师业务水平的重要途径就是学习、借鉴、共享他人的优秀教学阅历和成果。高一下学期我校部分老师在业务校长的带领下,赴灵宝一高、试验中学深化课堂听课学习一周。他们先后在灵宝一高,灵宝试验中
5、学座谈,听课,学习。笔者有机会参与,感觉受益匪浅。再比如高一下学期在灵宝召开的河南省语文年会,就让三门峡市的语文老师开了眼界,饱尝了一次语文教学阅历大餐。 4、通过借助网络、媒体等建立我市语文教学阅历沟通论坛,为我市语文老师沟通教学阅历、感受、札记、心得、体会等供应沟通平台。 5、定期召开语文新课改教研会议,刚好学习新课改的新精神和新理念。 课堂教学实践工作总结篇2 我主抓学校教学工作,教学工作是学校工作的中心工作,本学期,坚持科研兴教战略,是深化教化改革,全面推动素养教化,促进学校发展的动力支持。学校教科研工作围绕“科研兴教,铸造名师”的主题,扎扎实实开展工作,取得了肯定成效。以国家课程改革
6、的精神与理念为向导,以教科研为先导,以实施素养教化为中心,全面开创我校教学、教研的新局面。现把详细工作总结如下: 一、抓好教学常规,注意全面发展。 “创特色学校,育世纪新人”是我校办学宗旨。为达成目标,我严抓常规管理,坚持有针对性地常规检查,定期开展学生调查、家长问卷等活动,了解状况,征求工作看法,刚好将结果反馈,定期进行业务检查,刚好进行听评课,加快课改进度。为全面堤高学生素养,我校努力开拓学生其次课堂。结合各学科特点及学生特长,组织爱好活动小组,培育情趣,发展特长。 强化试验教学,提高远程教化等各项资源的开发和利用,加强校本培训,逐步开发校本课程,实行课程安排,开齐学科,开足课时,加强课题
7、与课改的融合,以科研促教研,以课题牵动课改。 二、狠抓教学常规,走特色课改之路。 教学工作是学校的中心工作,而教学常规管理是教学工作的生命线,是一个学校建立正常教学秩序、开展教学探讨、提高教学质量、完成教化任务的基本保证。因此,我在学校管理工作中,狠抓教学常规管理,全面提高教化教学质量,促进学校稳步发展。详细措施有: 1、严格把好上课关。在课堂教学管理上,我校细化教学操作,强化质量意识,向课堂教学要质量。每学期在人人都上展示课的基础上,打造特色课、精品课。 2、重视教学质量,走特色课改之路。课改求发展,关键要质量。我校要求老师在稳抓稳打、保证质量的基础上,按课改细则实施教学,尝试课改。本学期,
8、我深化课堂第一线,听评课20节以上,并均以细则为标准,做了具体的评议和指导。尤其重点培育刘静、富亚男两位新参与工作的年轻老师的备批及上课,效果显著。本学期在中心校实行的优秀课评比活动中,我校参与7人,均被评为乡级优秀课,其中史柏侠老师的综合实践活动课被举荐为凌源市优秀课。课改档案详实,分门别类,学校课改工作材料刚好装档,老师课改资料自成一个体系,分别装在个人的档案盒中。并对档案盒进行艺术化设计,课改气氛深厚。在5月12日,师校小教科对我校课改工作进行检查指导,听了3节课,而且具体查阅了课改档案,均赐予好评。在全乡统考中,我校取得了好成果。进一步落实“细备、精讲、详批、严考”八字要求,加强过程管
9、理,保质保量完成教学任务。做好体、卫、艺教化工作,促进学生身心健康发展,全面提高学生素养水平。 三、主动协作学校开展“三个一”活动,以特色打造亮点。 “三个一”工程的开展是本学期的工作重点,我校通过个人申报、老师举荐等形式,帮助学生定期改掉不良行为习惯,有安排、有记录;开设竖笛等12个爱好小组,挖掘学生潜能,发展学生特性特长,丰富课外生活。活动成果有档案、有展示。 我校组建了鼓号队,专人负责、专业指导,现已初具规模。成果属于过去,我将在已有成果的基础上,接着努力。 课堂教学实践工作总结篇3 依据教化局的部署,我校_年下期在新入学的七年级中实施新课程改革试验。在教化局的统筹支配下,学校成立了以张
10、厚文校长为首的课改试验领导小组,教科室制订了新课程试验试验实施方案,并负责详细的实施工作。 通过一学期的试验工作,学校工作、老师队伍、学生面貌等方面出现了可喜的改变。为刚好总结阅历,推动新课改工作,现把我校实施新课改工作状况总结如下。 一、建章立制,强化管理 制订了学校新课改实施方案,成立了课改领导小组,建立了新课改科研网络。分工明确,责任到人。对领导、老师的课改工作实行目标管理,做为老师年度考核的重要组成部分。由教科室和教务处共同制订了教化教学教研工作手册。通过各种奖惩评价细则,规范了试验老师试验探讨行为,并且有效地调动了老师工作的主动性、主动性。为课改的顺当进行供应有利的组织保证。 二、全
11、方位宣扬,营造课改氛围 1、在老师中动员。 暑假前,召开了新课改工作专项动员大会。在全体老师中传达了上级有关文件精神,宏观上分析课程改革的方向、目标和理念,让老师深刻理解和感悟本次课程改革的性质和任务。动员老师报名参与新课改试验的工作。 2、在学生中宣扬。 开学的第一周,七年级新生统一进行新教材学习方法的培训学习,各班组织开展与新教材有关的探讨竞赛活动。并通过问卷调查和座谈的方式,对学生目前的思想意识、对新课程的关注程度进行调研,了解学生对校本课程开设的看法。 3、在家长中进行宣扬 期初,学校成立了第九届家长委员会学校课改工作总结20_工作总结。学期初召开了七年级新生学生家长会,开展“走进新课
12、程,与子女同行”活动,向家长宣扬实施新课程的意义,方法以及学校的详细工作内容,取得了家长的大力支持。 4、利用校内教化科研简报进行宣扬 全期出版教化科研简报四期,宣扬课改工作,营造浓郁课改氛围,强化了课改意识,推动着课改工作扎实、有序、高效运行。 通过一系列有的放矢的宣扬工作,提高了全校师生对新课改的相识,增进家长对此项工作的共识,进而形成合力,收到了较好的效果。 课堂教学实践工作总结篇4 新一轮课程改革试验犹如一股清爽的春风吹遍了祖国大地,新课程标准的新理念如同春风化雨,滋润着广阔老师的心田。面对课程改革,我们深知在基础教化课程改革中,如何促使老师适应新课程改革的新形式、新任务是当务之急。我
13、校坚持把课程改革作为教化工作的重中之重,细心组织、扎实工作,取得了肯定的成效,详细工作状况如下: 一、在实施中摸索前进 1、营造参加支持课改试验的氛围 加强领导,充分相识课程改革重要性。为了保证明验工作的顺当开展,扎实进行,本学期学校接着把课改试验工作列为学校教学工作中的重点,成立了由校长主要负责,副校长主抓的课改领导小组,为一线试验老师“架桥铺路”。 2、探讨制定科学的实施方案。 科学的切合实际的方案是完成课改工作的有利保证,能克服工作的盲目性和无序性。我们就制定了课改工作实施方案,学期初制定课改工作安排,每个教研组也围绕课改相应的制定出本校的活动安排,试验老师结合自己的实际制定了个人的学科
14、试验安排、学习安排等,使试验工作有章可循,有据可查。 二、在学习中理解提高 正像新课程改革中提倡的那样,要培育学生终身学习的习惯和实力,对于全部人,尤其是参与科学探讨试验的老师,学习更是必不行少的。因为老师是课改的主力军,只有学习,才能转变固有的陈旧的观念,而观念恰恰确定老师的行为。所以学习、培训,提高老师素养是课改胜利的关键所在。 1、“实”抓老师培训 加强培训,转变老师的教学观念,以适应新课改的要求。 (1)以新一轮基础教化课程改革为契机,提高相识,明确新课程观念,把握新教材特点,立足课堂,主动探究新的教学方法,推动教学改革的深化发展。以此进一步提升全体老师的课改理念。 (2)、加大对老师
15、的培育力度,不断提高老师自身素养 通过“传、帮、带”以及骨干老师的指导培育、教研、集体备课活动、青年老师优质课评比等活动的开展,提高老师业务水平。 把教科研作为一个载体,让老师在教化科研中,通过学习实践再学习再实践的过程确立正确的教化思想和形成正确的教化观念,增长教化教学实力。学习、培训、科研多投入,让更多的老师,尤其是青年老师有外出学习、提高的机会。为了适应课课改的须要,我校加大了对老师的培育力度,更多的供应老师外出学习和培训的机会,让老师尽快提高自身素养,大大开阔了课改人员的视野。走出去,取他山之石;引进来,为我所用。 2、“长”抓理论学习 老师是课程改革的详细实施者,所以老师素养的凹凸,
16、特殊是他们对新一轮课程改革相识是否到位,理解是否深透,操作是否娴熟,就成了我校课改成败的关键,因此,加强对试验老师理论的学习和指导,是搞好课程改革的重要途径之一。我们除了主动仔细参与市、区举办的课改培训外,我校还要求各教研组定时间集体学习新课改的相关理论,并做到保证学习的数量、质量、时间。此外还要求老师进行加强自学。 3、“狠”抓教学制度 对学校教学制度的管理绝不能手软,要形成制度。因为整个老师群体中人的素养总有差别,自觉性当然有差异。我校将教学与量化考核挂钩,更好地以学定教,促进了课堂教学改革。 (1)把好教学设计关,发挥创建性。 (2)加强集体备课,取得共识。 (3)把好课堂教学关,师生互
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