2023年紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行观后感.docx

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1、2023年紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行观后感 坚持“两个确立”就要落脚在坚决做到“两个维护”上。下面是我为大家整理的紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感，仅供参考，喜爱可以保藏与共享哟! 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感1 一、乡村振兴量化指标需加强，对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段，许多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障，吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段，较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方持续了脱贫攻坚阶段的一些政策，对知晓度、满足度这些内容接着加以考核。相对于乡村振兴工作来说，其必要性有待探究。建议多方调研，收集基层

2、一线的反馈，形成具有操作性的考核监督方案。而且，对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比，对相关评价指标和要求，应充分参考省内或同水平区域内的总体发展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢，对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴须要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是须要较长时间的下沉进村，二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚，但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用，应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的发展改变，做出合适的调整。这就更须要驻村干部的长期坚持。乡村振兴是一次长考，对基层和驻村干部的实力、韧性、耐性也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干

3、部的乱换年限要求，轮换方式方法，做进一步的规定，应当要有打长久战的打算。 三、乡村振兴所需专业性较强，短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才，但是目前来看，基层的确缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看，可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村，而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌，成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手实力强的同志。一方面用于解决乡村振兴初期出现的各种新的突发的重难点问题，一方面通过在基层一线的传帮带，培育出一批能刚好下沉到

4、基层的好用型人才。 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感2 完备答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，主动投身大考既是“蹲苗”接受熬炼的练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿态，克服阅历不足、水土不服等“成长的苦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫捷的身姿和更强大的实力迎接将来。 保持“向上向阳”的姿态，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠

5、生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚决志向信念、胸怀远大志向，把握难得的成进步步机会，将压力转化为动力，化解“成长的苦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、方法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特殊要注意多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新学问结构，持续为自己“加油充电”，提升解决问题的实力，确保自己的状态始终“在线”。最终，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有主动进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的熬炼，不断超越自我

6、、完善自我。 保持“向下向深”的姿态，吸取“强根壮骨”的力气。2023年中心一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族宏大复兴，最艰难最繁重的任务依旧在农村，最广泛最深厚的基础依旧在农村。年轻干部要强壮成长，必需将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深化实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固状况、产业发展状况、劳动力结构状况、教化、医疗状况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴安排打下基础。二要深化群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、

7、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的看法建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增加工作的科学性、针对性和实效性。三要深化田间获真知。实践出真知，深化田间地头去挥洒汗水、吸取才智，在爬坡上坎中历练本事、在日晒雨淋中积累阅历、在化解冲突中增长才能，专心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。 保持“面对四方”的姿态，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成进步步的“黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面对将来、面对四方”，广泛学习和汲取来自各方面的学问及看法，吸取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，既要学好百年历史，用

8、党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业学问，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进阅历做法，为干事创业引入“源头活水”;在思路上，既要全面系统思索、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在详细实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干;在方法上，既要抓住基层群众关切关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行整体推动、全面推动;在实力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位熬炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感3 文化振兴是乡村振兴的魂，

9、振兴乡村文化是社会主义现代化精神文明建设的内在要求。但是，长期以来，受制于传统思想观念的影响，乡村文化建设面临诸多逆境，农夫不再珍惜传统文化：无论是拜金主义盛行，传统价值观念扭曲，还是不良风气的传播赌博、天价礼金等恶习的侵染现实的乡村无法安排农夫的灵魂，进而也无法安放一个有五千年农耕文明传统的中华民族的灵魂。因此，加强乡村文化建设，要让传统文化持续下去、把绿水青山爱护下来，焕发乡村文明新气象。 振兴乡村文化需开展文化活动。开展形式多样，内容丰富的基层文化活动，才能让乡村文化真正活起来、火起来。当下，农村地区文化发展滞后，“好山好水好无聊”，是回乡青年的调侃，无疑是对部分农村文化生活跟不上时代节

10、奏的生动反映。在感慨农村春节“千家万户搓麻声”时，其实更应多想想，如何更好地满意农村日益增长的文化消费需求，为人们的精神需求多配一些可以安放的空间，无论是传统庙会节庆活动，激励开展秧歌、社火等异彩纷呈的文化活动;还是各乡各镇自导自演新潮“村晚”，结合地区实际，开展丰富多样的文化活动，才能驱动乡村优秀文化精神的再现与重塑。 振兴乡村文化需丰富文化内容。不同年龄层次的农夫对农村文化活动的认同和参加呈现显著差异。当下，大多数农村地区老年文化活动比较红火，却忽视了青年文化活动。许多80后、90后不情愿留在农村，不仅是因为城里收入高，而且是因为城市丰富多彩的文化生活和城市文明对他们有着巨大吸引力。如何针

11、对不同群体开展相应的文化活动，是当前农村文化建设的一个紧迫课题。农村文化建设不能搞“大锅饭”，只有区分不同群体，增加农村文化建设的针对性，才能使优秀文化内化于农夫心中，指导他们的行为和实践。 振兴乡村文化需建设文化阵地。文化阵地是文化发展载体，是群众文化生活开展的依。在当下纷繁困难的思潮中愈发凸显出文化建设的紧迫性和重要性，然而农村基层文化场所建设仍旧非常滞后。在全国范围实施的“农家书屋”工程取得肯定成效，但图书、报刊来源有限，部分科技、法律书籍内容陈旧，书籍的种类比较单一，特殊是贴近农夫实际的种植、养殖等方面的书籍较少，而更值得关注的是，农家书屋已农村文化基础设施为数不多的亮点所在。文化场所

12、是乡村文化发展的根基，是文化活动开展的依托。故而，应加强文化阵地建设，为乡村文化发展筑牢根基。 “看得见山，望得见水，记得住乡愁”，这样的愿景，不仅仅是好山好水，乡愁之中更应有文化的旺盛与发展。农村文化的根脉须要传承，记忆须要留续，用文化振兴，建设农村精神文明家园。 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感4 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，须要在实际工作中探讨巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲

13、”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分

14、类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接须要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展安排，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并激励互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技

15、术保障。 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教化和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感5 推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素养“三农”工作保

16、障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点燃，高校生村官安排是想乡村供应人才

17、振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感