2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题附答案下载(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCK9Z7V1A1F6F3T5HE3Y6V7V1A3Q9C9ZT9C2F3W2Q2R7L72、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方

2、0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCU7K9T1B4C2H5Z6HT9P2Z1Q10C2T10I9ZQ9Q10R7H6G7T9C63、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACM8J4O8E8V2O1J8HF5L10W7Q3A2A4G4ZB9D7T4M5W3U10C34、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.

3、16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCN7B4N4Z4V2O5A5HF9J5O10E8B8Q4S9ZH4D1I7B2M3Q1M85、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACB6K3V7Z1S1X7E5HZ2Q7C4K8Y7N1O5ZS4J4W7L10F10E10E96、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACG4Y9S7W5F1X9D5HS6W5J3E1

4、0W5N9Q4ZS9M4O1O8S6Y1U57、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCS9Y8Q2U9R2Z3R8HB5L7L3H3C1B7W9ZJ7N9N6Y5Q5L8K108、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCB10X9Y6X2F9Q9S6HN1C9H1I2U1V5U1ZT2T8Y3X3B7Z1V49、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B

5、.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCQ5Y9P3C10Q9G9O8HG3O9O6O2M5X6Y8ZD3Q1M3T1M8T6Q110、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCH10Y2F10N4B2P2T8HP4J10C3C10Y5M8N9ZS3C10L5W10L1H9Q411、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCG9Z9B1E6L10K10R10HB9D6A9Y1H9M7O1ZP1L9R8U8A5

6、S4Y212、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCB6U4V1R10D9K4L5HP6Z5F3L10U5F1X2ZN4L7W5Z3G10T3X213、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCI10O3J5Z9O9K5R4HN3O10E1C10D4U2I2ZB6Y4J1L3Q7X10C714、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排

7、放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCT1E3P1B4R6R1P5HB9T8B9B1I3T6J7ZF4G10Q3P7V10P6Y1015、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACY5U5O7R8P3A3O7HA4L5X7O7S2H6T5ZN2M8G7D2T10O4O716、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCJ5R6L8A6J10B9V2HY8K7A4E7U2N2W1ZV5L8W2E2H6W2

8、W317、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCN5G8E7B6J3B7V9HS6Q4B1W9W10A4P4ZI1N4B10U4Q4C6G318、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCL5J3I6E9W7B4E3HX7B10D7C1I10B2G8ZD2C6J7T10G1O10M319、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答

9、案】 ACC4A3A8J4H7J8X6HP1C9B4K3N4M10U4ZM10R1A3H4X6K2K820、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCO7V5Y2N9O7G2D10HY3U4W3F8Q3Q4H8ZH5G10U10E3Y7Z9O921、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCT8B3L4I5B6N4R10HV5Q10O

10、4A8W7A1M8ZU7E10F2R2C10E10V422、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACN9V4K4F1H7I10M6HY6U9K2K2S7R5T3ZR1S8V1H10S1W7J323、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCC5Z8S7B8K4U9R5HF9K7G3T1S10G10G8ZU1K2U7T6S10N9K124、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通

11、相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCN8F9W6U10Q1C5V4HP3E4P6V2F7Y8E10ZI7J8L5G3P9L10P125、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCF1W10S6I9H7A3T2HB4U8V1U5E7W10E7ZT3W2Z3R7P9F2X1026、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要

12、求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCP7H7K4H6Z2B3K9HY3T6C9Z5N6Z3J9ZI5M4I4W4R6U1R227、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCS10M7R4W1G10Q6Q2HI8B8G5M4F7O9Q4ZV4Z4J6E7K10C7Q828、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACD3R4C8P6S6K5R9HR4R5O5G5X2K8B10ZQ4X2C2E7F2I2R52

13、9、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCV2X5T5J2A5B3C2HK10E1L8A6A9X2B6ZY6J5M6K9A2F3J530、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCT1B7W6J6L5Z10P1HC1P10A8Y8O5S10Y9ZS9L4T7B8Z1T6P331、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.

14、劳动合同【答案】 DCW5I9L3Q10S7G1O6HI3K10K10M1C1L1A3ZQ7D6C5T4Q1J2T632、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCP4X3P2M10X3S2L5HM1W5R2D10T2P7S6ZY9V10B1F9B5W7Z1033、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCV7Y1S6S5H9X10G9HD1R9K1L4G10B2B1ZZ9

15、J5P6S7D1D2M834、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCB5T5A6N1R7K7J6HT9R3H6B10Z10Y2M7ZF7M4J2H3Y10J6P335、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCS7D4X7H1N4O5C1HU4M10S4P7B10Z10T1ZC8R8S10X10C6X7D336、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A

16、.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCM2T7F5L8L2Q2O3HU7B9S3D8Q9R8F6ZN8J4N5P8A10A1P737、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCT8F5O4D10I4F2Z2HU9U8K2Z7R10I6H6ZO9K2B5Y2Z5Y10Q938、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生

17、活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCP10W2H5N2T9J1Z1HC9F1B1I3A5Z2O5ZC4A7W10T9B10A2A339、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCD2Q7K3V6S10X5A4HL2V7G8H2B8D7Z8ZX7S9Q7J4M4S10M1040、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCC8A10T4G1M8J10V1HM8A5F6W2H4P7Q2ZS6Z5R7L9G8W8K1041、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.

18、爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACR6G4B1L6S3I3X4HD9M7S7N2I2V2B2ZR8P6D10B8J3K1H642、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCF7S3U6T10O4D1T1HB2U10J3A10A9Q10D10ZJ3U1O8J3R3H7B943、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（

19、）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACL8S1T6Y2C5Q6N7HY7T9P2T4M4U6A4ZS7C9Z5G5C1G9B344、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCH9L3W2W7U2G5V10HN1Q5L9U6D2W6B10ZS10F9F10G10C10K2D145、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCB3O8V4T4S8D3W3HV7F3O6D2E5Q9W3ZB10R10P3

20、L7K2Q9Q246、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACO10U1W2G5C5A5L10HW1C9S5V5F10Y1C2ZL10Q2I6S7S4H4Z847、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCG1W4D7G1Q2F7A6HC1H5I3H2X6X7J7ZT9W1T9M1X4M10R948、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCK3O4M5G7M6S3U1HO3X

21、8R4Z1N4Q9B4ZY5N3T9I7C7R1X749、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCI8W1J10B9L8O9Y2HF10A6A9I3I4C9M8ZU9D10L1V10C6X8I1050、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCD9W8Z4H5J4M8S6HA6M10A5W10I7J9P2ZD7Q7I1S8L10B8S651、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】

22、 ACU5P6M2Z10L8X7A4HB9V1J4Z6H8N3R6ZQ9X3F8V1W9X8E452、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质

23、量现状监测【答案】 ACK7O5H4W1F2W6L5HL10Z4V10X5P8R6D2ZQ3I1C3O10B6M7H453、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCH5U7Z7R7N5O8V7HF6B3M5Z5L8Z2K2ZY7F3H1Z6B8J1O854、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCW10Y2N5E10E2V6S9HJ5D7Z10J7F6L10J2ZK6A8Z10C2Y6K4R255、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较

24、多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCL10U6N6B1J7O3G3HP6R3G7F10L7W10O2ZJ6Z3Y10I1M5M5R956、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACJ4C5D10H6O6L9Y8HO4Z4N9K7B4P7U1ZE6L1X8G4W10M4X357、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACQ7W8W4A9H3U7E7HR5R4Q4L3Y2A4R1ZQ7O1T3C5Y

25、7V8V958、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCN10Z5E5D6O10W1L8HL2I8P2B6H10Z1A2ZC7L3J7I2O6N1F759、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCK10E10J8Y10X3D6Z10HH7V5I7U5V10K5J6ZJ8Y2M9J9Z4U1R560、能提高士气的沟通方式是（ ）。A

26、.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCS2V1Y8T9M5C7A4HC10A7T5X4X9N7H8ZA1A4E1W6J6V6C661、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCH1C7T6R9N5G8J4HX4G9I10D3T9G10A2ZF7A7U6N6T8B1J662、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确

27、定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCO6N7B9Z7S5R7K1HV3P9Y7T6R3Q1C4ZO1E8T10V4J3C9I863、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCV1T9M2H7C5T4C9HR7W5E7S4M10G10E6ZX8K8T5J4G5H3G764、下列各项属于人力资源供给预测的方法

28、是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCJ9E4Q3N1P2L2Q6HZ7Y8G7Y5Q5Q5X10ZL10F4N1K1X1K8A765、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCM1S6K2O2G9Z3Q3HT1E4I1H4U8S10Y7ZA4K6P8H1I8U6D1066、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.

29、一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCM9N5I3H7A4C7F3HE8H5W5O5L6O3N2ZJ10H8M10Y8D7T2H567、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACT3H4C9C9G3D8P8HH2U3X3K10S3T9W8ZT10U3E10K3M10L7V468、斯

30、金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCD7D6J7Z2C2V1D3HI5I10W4E3S3D3Q8ZP3C4N5J1G8S5T669、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACX5F10V2G2S8J7T5HX4G4M9L4W2M9N1ZZ4P4U8X1R4F2C270、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1

31、997C.1998D.1999【答案】 CCO5C7K3T10D4Z5Z3HA6G4L7K3J8Q6S3ZO9N6M1A10N1Y5Y571、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCL10D9Q10F7T5P3I5HK1U4D7C2M3X8C3ZX2O7D5A1Z7Y3Z372、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACB3J8D6Z4Z4F5X7HN8K6H1P6W3K7A1ZW5D9G5C8O8K3V773、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质

32、黏土D.黏土【答案】 BCH2B6F2U10P3D4R10HT1W10Y10K3G5A6E6ZL4L4B8S10B2M3W374、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCQ4W9D1R1D5F1O5HX10C4E9O10S7Y10Z10ZR7P3T2E8U7S10S175、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,1

33、80【答案】 DCV7J10B10J5E9U5G5HZ5D10W2B5V2Z4W4ZT3W4N10K1C8J6V276、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCJ7X6K10D6L2B5Y10HA7Y5Y6A5R2S1I1ZQ2G1Z6Q4Z1S6D577、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCP4D10S7E9W3Z2A7HT10N2Q5N9W6Q1K6ZQ5I6S3F6Q6V3V578、下列

34、各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCG3O2P4L3G9M3F8HN8K8K5R2N2X4X5ZR10Q8P5H10V10O8F379、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACI7A8Z7T3P6D2O2HN5Q10W6R6T1J2

35、C4ZN9T7X4W2U4K10K880、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCP9T4F5J5J10A10A7HT5O10Z7S3R2M5W8ZR1A7O1X1O5K3O1081、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACM1F8N9M7Y10L9I5HV7R2Y5M5G9Z2G1ZI8N9O7M2Y5P8X382、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()

36、等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACO8M2Q9X7J9V6T5HP4I3B9Q2J6P3R1ZM6T8S1R1R3A1A583、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCA10I1U9V7A7K4J5HT4F7U8N9U4E3N6ZZ7A1T4F5F1Q7L184、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业

37、内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCF5M10Z8J1B10Q2O2HN2O1X4O2J3S6K3ZI2U7S1G5E9Q5E285、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACF5Y4L5B9S4P8J7HG2R10X3A2A8A6D8ZK2L5O10J10N2T5Q586、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACV10H5C2L10S1D3I2HO6E3N6O8A5I6Q4ZH7Q2I1H4D6V9

38、Q387、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCM5X5F10O7I1L4L4HM5A10K1V8F6R4R8ZW2B3I5A2A9U2B988、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCX3B6J3Q4P10I2X4HY5V6V4V2S7N1I7ZQ8W3O9F6M3H5T1089、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCV5G6P9K5V10E6M5HV9W

39、2Q2Z10E6U10X9ZQ10V2H8M8W8X5F1090、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCO9I3J3B8S5E8R10HZ4N3K6F6Z3W4T9ZL3R10Y6J7M2N1O191、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACD6G6F10Y10P8R9A1HI2E9A1H10L9Y8I10ZV6D3B9I4N5S10S892、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，

40、可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACI2J5I7V2F7Z9V6HK9W8S9S7C1Y4G1ZL10W5W6K7O6O10Q993、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCM2P3K4B5K8F7X5HA6Z5C8T4S7X5J8ZZ8I6F3T6T1M5Y594、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C

41、.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCW7D5H6T1V8S9A9HG5A9M3X9B5G7I8ZA6X2K10Y4T5B1N495、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCY1X9Z1C10X7C3Q1HD9Y7B5M9H8D3Z8ZT2Z3K8F6N1S7F796、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCT3G1P2B5K8D5M5HZ1T3C9N10F

42、3J10Q4ZB2K1N5M2I8K9I797、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCI7I8S5F3Y3L4V6HF8U8Z10Z10R10N5L5ZW3K3A9B10X10H8Q798、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCA3V3B9M9L2I4U9HM2Z5V7F4O9J7G6ZV6I6A3L6U8A7E899、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）

43、A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCL7K6Z5N7Z9J3N7HJ1P10C3T6J2Y3R8ZJ5K7T7F9Y3L9T1100、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCQ1G7O7N5I8L8J7HS4R10P10D3M6L8L2ZI7E8B8K10Y5C5H10101、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调

44、控体系【答案】 BCU5X8S1G4I10B9N4HV4G10D9G3Q5M4W3ZG10V6O3F5O5M7W1102、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCX9G1M8C6P10A5R3HP6U3Q5J9S7O4M3ZM2N10S8T1S8N9D8103、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCR9F7Z9Z6X2H8J3HT2F5O2I5V6B3D2ZK2R9X2V2P9J4K1104、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCW1M7P8D2J7B4H2HK8H8B8P6T3I4H3ZI8Z6W7Q4T9B4X2105、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCC5L7U3C2Y4F6X5HD10S10X2E7U2O5R1ZJ9P9H3A7H7X10A2106、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，