2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题A4版可打印(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCY4L4Q3L9E1P2O9HU10U6S10S4B4T5H6ZL8H2M6B5W3K6V82、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACH8I10B5P8F5C9Z8HY3X2I8Y3D5H10H7ZW9W4F4T3Z7Y10P63、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等

2、劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCQ1V4C8I7W4F7C4HJ4W7U4K8I3F5W5ZP4X5J5L5I2I5L84、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCI3O4M1Z3J7H7R2HD4L6E2H3Z6S8X6ZX4H10E1E1W8R4C105、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答

3、案】 ACJ5I2A4R5H1V1S6HQ9R5W10K1K2K4B1ZC9V6U6K2H8Y10Q36、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCH1B5N8Y3S4V6R4HE9X10V2O6R6G1P9ZK8E2X2T4S4Z2R67、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答

4、案】 ACG4A6E9I4K6L4C3HK3Q5V5C4J7X5B5ZB9M8Q6S6B4G7O108、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCS6W10X4N2W7S5K3HR10F2I1M5V7I7Y2ZA3P6K1J3E5K2N69、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACT10S8Z10D7V1B6L7HK5I7B1T1J6N6L3ZM9T4G4V8M8G9X810、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收

5、入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCB7M6C6H1Y9J2H3HB1R3C5O6A6C2Q5ZG10V1N3Y8E6Q5U711、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCM8O10E7W2Z9Y5L6HP10B1Y3G10K10X2H2ZZ7V3K6T8C3P8C412、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACP6I4X7Q3T5

6、B6J6HY7T10U6Y10I4U8R1ZT3N6L6N3E7O3Y813、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCZ6S1F1P5P3C6P9HR8D4M10Q10E8B6V10ZI7I7K1Z4B8W2X714、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCI2W5C8Q3L7V6I2HK5U10Y1N8L6Y6B7ZH2Q8Y4C2U7Y10I315、（ ）不属于企业集团组织结构变

7、化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACY6G1T8S5Y2G1U7HH9Z7E3P10S9X2O10ZX7L8Y2M2A7W5R516、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCF8P3A7H2T5Q10M5HC4P4T10K10I1I4L6ZM5X8A6M4K3P4E217、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCR2E1I1M4R7A8G6HX10N1

8、B2X5F1E6S5ZY3S3T8O4W3P2X618、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACF2B4X6Y3B8K1E6HF3N8K4P7Y9J10M4ZU9D9I4S5K9E7S119、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACZ9P5C9C1J9J4U4HW4W10J2A2V1V7N10ZW9O10G3F6F2M1Y820、关于培训方法，

9、以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACF2Z4H2Y5L10F1D10HR3R4M1S6O10G4M3ZV2O8A2V9L9I2D721、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCG3S1Y2A1J6H5B10HN2I9U10T2W6X6

10、N5ZY5A8P3B3T4J2Q222、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCG9W8K8M10R3L2K5HA7L7N10L8Y2I3Y3ZJ2O9K5M7K10V5D323、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCV4P9B3X6B6S10X1HW9M9M5C6K6I4L6ZA6L5H6V9J5G1F924、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天

11、4次D.5天5次【答案】 BCD6L9M4G5F6I5M7HF5D6O7I9Q1N4L1ZA2G10L7J9B1C2P725、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACE6X4N8J5D8Q10Q2HG5N5Q6I2Q10J3Q6ZI8B5Y4P7W9T1S226、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许

12、，可以增加污染负荷【答案】 CCJ7C6V5H2R10V3F3HO1K10I4W4Q2M3A3ZP3K5N9B8Q4O9C727、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCJ9B1B10T10O8M10Q1HK10H8O4W7E4A6N1ZP7D4H6P9Q2G3P728、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCO10E1G8O2E3Z8F7HF8Q2H9A10D1S10I3ZS5A3J8F9A10C2Z229、因员工离

13、职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACF1O6T10J7I1W1S2HZ9J8S6I4H7P8V7ZQ10R10H2R5I4X9V530、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCN2Z3T7X2M4Z3L6HP6T5D9C4N9T9O4ZD7J1G3C7K6T3X131、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概

14、念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACH5H8H7H6O8R4P2HD5J7Y10Z7U1Z2B6ZE6M4F8T6O2W7L932、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCK4Z4R4S2T7K5P10HB2H8T10N7X1R1F2ZA7P2Z1F3Y9E6R933、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCD6I9L5Z8J8I5P9HB1G4C1U2Y2

15、Z4V2ZQ3D3S3P4E5U3A634、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACN10H7D3F9O6Y6O2HZ5Z5Y1K8B8N9U4ZT3O5G4Q10M1U6B635、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCG1

16、0O3I6Q6S7B7C5HV3B7U8E1K8N1O10ZD10S7Y1N4H6L6F636、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACF4N6I5U4H2F4S5HB5V10R7Y9R3O5G6ZF2G6C7H5K7J8Y437、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACL9F1W1J3G8Y2R2HR8C1F1I8E2W10M2ZL4I6G1W5J2B8V938、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实

17、现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACS6K10N4O9D9U6W3HM1P10O4H10P5D1Z8ZL3E4P10W3T4F10H739、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCA2U1F10K8S8J2S9HR1F4E9D1N3N4P5ZI8T9D2T8C1K1Q940、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCN6A2U2S2Q8Q5U1HB4N1C5

18、S4F3U3M9ZR6D9Z8H6U10P1E1041、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCW2M3T6D1J1X4X2HO1S1A8O5F5R1T1ZY2B7B8P7M9U1G142、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCW2A6V5B5N8A6O9HV9I7A6V6S4V2Q1ZR1K8G6Y2O6Z6P243、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCJ6T7R9X4W1M6V2HV2O6F7Q4E7R5

19、J2ZW2R9V5H1A4V3M244、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACT2O6G6W6T5J1S5HX7C3C9O7U6T10H9ZM5H1Z1K5A2J4J545、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCU1T9U6F9B1W10L1HR4H2P2V2O2X6W3ZT7L3Q2Y6W2L9D646、在招聘广告中不出现

20、招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCQ5N10R6J3R2L9T6HQ6D6O3J8L10E3B10ZN6F2W8D3H3A1Q947、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACN4U3T1P4B3B7S3HO2X8W10Q2U6I5N4ZD8A6R5G4D1G4D948、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACP10H3W5T6M1K8T1HD7N2J5D10Z5

21、A7I9ZJ6O3Q7I1B8J2H649、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCF6Q10H6L8H7A3K9HU7F5C1C1G5H4A2ZB8G5P5C9G5K4S950、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACF6Q6Y5U9H8Y4X4HZ2P9A3B6H3L10I7ZK1E3H6S2N1B10M551、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.

22、正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACN9Z3V1G7M2Q7L1HA5B4J10Z4N7F2D8ZW10R8T10P10B3A6V452、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCY9D2U10T9U10D5I9HH2X1S1G9K6Z8R5ZT4W10B3I5W8U7U553、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACM1I5X7V10I7J6U9HD2T7H2V9J10S7Q3ZB1M1G6D1X6S4F854、TSP是指悬浮在空气中

23、，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCC6A7Z5T9G10Q3G7HZ6Y9Q9Y2G5K8E7ZC4F8P9T7V6Y4O555、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCI4B8Z2U6N9G1M4HY10M4M4S1S3L7L2ZT9V1C7V5G9C6R956、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 B

24、CH2R10Y5F5L5P3Q6HO2N9L4G10S3G3D1ZN10Y1H4F8A6O8C957、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCR7Z1K2Z10D6I3S5HJ4S1R7K10G10N8N9ZF2O9W3L9D3L7M458、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACA9V2V8S10W7M7A6HL1I3F1A9J3V6G8ZR1R2J1L2D6V8D359、进行组织结构设计时，要选择不同

25、的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCM8P1J2F4F6D4J1HO2M2V5M8W10O4R2ZK1L10X8R3Z5D5V160、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCV1G10K7S8S7J8F6HE7M2Y5E10P4H5G3ZG8K10I4S6I3A1L861、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶

26、段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCD4W5G9C3G1P10Z9HK7E8K9B7I8O9H6ZX2O8A9Y8Q6D9A462、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCY6Z6S4S9N1O9N9HI10E9Y5Q2T2A2P9ZV5I4B1M3L2S6W163、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企

27、业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCR1S3G3H1F1L3L10HZ4V6B6T2C2S5N10ZU7W7Q6B7H6E8D764、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCG8Y3Y6X2M6W6Y7HV2H6V8M8C9G7V4ZT5H6J10O5D6M9K365、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCS2B1X2Y10N2A3V

28、1HD3A6Y5R2I4N10U8ZD7G3R1C4N7F6Z1066、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACM10F2H10Z1D1U2R5HJ3C5D5I8Z5C5F7ZI2W9H8W7I9K9L367、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCZ5L6B8A

29、4B1X7Q9HD6U4Y10Q5P6S3A4ZD8R8K3H4U9O1I568、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL2O3U2Z3A4F3G4HU10C10L2L5B10B9Z2ZI2L8G4E1E8I2U569、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCS6U2T1V5L8B1X3HT7Q6V9B3T2W6H6ZY5R3B6B10D6P6O970、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCQ3L7V5B

30、7E9I5D8HO6D2R1I1B1D9T4ZZ5P5X4M7C2N8S271、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACP8E3X2O1T5A2D7HN1X5B2Q2Y7S7E2ZU4P3E2Y8W5C6X872、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCI1A4G8O1Z8A3K8HO2E6K9L1Z3J1Q2ZF1V1

31、0T3O4S3D5L1073、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACY8Y8K7E2A9M5B5HC7R10Y4C7V4Y5N4ZZ5Q8D2J8O3Z10G174、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCB10R3O8G10J2E2M9HS7U6A7M6E6Z10A2ZG1H5W7M6W3O8W575、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACJ1G

32、2B8Z7W7N7T1HU4S4K8C1N2Z10J1ZA10Q3U2Q5W2X2T176、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACL7Z1F2H8F8H8E5HN9X1F10V1G8W5B3ZI2W6J10X4K2X7T477、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACC8P5H7O10K4T5J1HI1X8V9T7Z1U3D6ZB4P5X1F6G1E10J878、薪酬管理的基本原则不包括（

33、）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCM6Z9V10M8W9U6O10HT2D6D6V6H9L6C6ZP2A8T1G7D8S8Z879、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCI6A1T9A3T3Z3P9HQ2I6C8Q9A6T6G6ZP2V10J5H3P2W4R580、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCN9A8V9B5

34、A5M10A7HC10D1N10A8M8Y6L8ZR10F10H9Q1F8H7A181、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACA6W3Y4K8D4O8R2HK2I2Y6Z5C8A2E9ZL5C9Z8O2G4F2Z782、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCI7W4J2W9E5R1W5HN1G1J1G10C1I1L6ZA9F9Y6J5F6V10C783、均质土坝的上游水流渗入边界

35、是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCU7M2G8Z1X8O10Y9HI5J8T2E10J4T2V6ZS9C3F4P6D8W9O584、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCL3H7X7F9C10L10N1HZ7W7V5W7L6R7A1ZN7L1Y6B5U7N7J185、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（

36、）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCW2S7H7W2K5W3P8HD2F5B8F2D2J9X7ZK5I2Y9Z6V8G2S586、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACK9P6C6Y7Z6O6Z5HN3O10S4V2T9U1I1ZE10R3O2F1C4

37、M1C487、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACE10V8D2K2I6X10F4HN3W5A1A4D4V1S4ZY1N7Y4E8J10N6B1088、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCB9K6Z7P2B10K8A7HE8W1C9E8K10Y5X3ZG10V5G3N3I3S6Z389、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评

38、B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACM9B9C6E3U6X10T6HS4K10R10V1S4C4T1ZE8T8D1R6V7Q1J290、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCF4G7W8Y8A5S8H2HM8D6H9V6A8G5D5ZD6U6C2Q8L9D1T291、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCS10C9Y8X4I2U7J7HU4K8B8Q6X6V1G

39、2ZB6J6C9C3W9A7U1092、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCZ9H9E1U6K7G5F1HZ4H9Y2E8G8R8Y8ZG3P9D9A10E4V7X393、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACV7T8S8X8A2K8A9HP9U6W2U7I4F10K2ZA8B9M8W4J10W8L894、人的行为特点具有（ ）A.系统性

40、B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCO5N10S2U6B9S4V1HT5L4X4V7J5R2U8ZW7C1Q4T7S8L7F195、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCR7S4L10L9L3J2T3HB8Y8C1D8Y6Y8U2ZH3N10N2W8J2Y1B496、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCV10Q7R5Z4N9P4D10H

41、P4Y7N1F4I2M7P4ZR10W4W4Y7B5O7I197、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCX9R7H10B4J3F6N9HX6B6N6K5R8A6F5ZE3T2U9B2X4Z7W798、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCG6E4F9T10S10F2W1HQ4W2V4P2F7M7I4ZO9K7M8G6B10X3Z199、与战略导向KPI体系相

42、比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCB5D5R5Y6V3O3W6HU3J9O4K2Q10D4N9ZE10G5H10L8O9C3F7100、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCI9I9H5H5E7Q1G5HJ9T2T6H2F2R9C5ZH6C8S6L6H2L3P10101、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影

43、响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACE7T4G4V10F1G10W2HS10P6E1W8F8E4Q5ZY1R10D8E5M8G10C10102、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCA4K6T9B1L3P1L8HC6U7I1W6O9Z7V1ZD8M4Z9H10U9I4T5103、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCR8N8A4U8A10R3W1H

44、A6N1F3Y6B5F6S7ZK3F2E2M1Z4K2V9104、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCM6U3Z3V6S6S5D7HZ4G1U4J5U7I1Z5ZS6Y1K1V7L4R2U3105、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACF6R8L7X7H5C6V9HP10V7V10A1X4P8H3ZB9B3T5U9C3S6D10106、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCL9A2E3J7M8Y2J8HX10H3M6Q3J6Y1O9ZC6V1I7P3C2V3Y6107、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCK1X8J8A10J4A1K1HW8W2A6S7B6I3M8ZP6M9N1Z6P7I6B5108、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】