2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附精品答案(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCO3V10L6X5W2E3J8HM10C6Y7V10P10E8J10ZJ2S7D4T7X5P5B52、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90

2、，90【答案】 BCA5Z1W7A9H8D6C10HV6K1L2O8K3H8A5ZY8J6C6W4G8S6X33、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCH3W9H6Y6H10K3J7HW8F6Q2I6K7W10B7ZS9Y8B2O2R9G9P74、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACY1K3K4W7W4E5B1HT7Q9F4R2H9L6U6ZZ7B10S8U9D

3、8N9S95、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACW8N10N2T3V5Q3V10HV4Y10W3W5M4R1D7ZK7J10V10D2H5L4R16、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCE7V9O5I8K10A10C9HA3C7Z3G7I2W7J7ZB3J5R1X4D9U6G107、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCH4V5R6Y7F1Y5E7HJ4S3Q1P6Y5I5I

4、3ZZ3S1S1V3Y2X10F18、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCH2T9R1Z1Q4N4S4HQ10A3C7S8G5P3A3ZD7U8S8R4U10Q5B39、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACC7Q4Z6U10J8X8I4HG10B7S1J4G7Q1T8ZB6E2X3J6W8S6X810、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCR6J2D10O3T8X2C7HN5T3R5E7O5G6

5、R6ZI1M1H3Z6A10P5V111、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACY9D10U4V4K9D5L5HT7K8X9H9Z8G2Q5ZR10A10H6C8D10F3T512、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACO9C4I1H3Q9C9Q4HJ10Z2L2O3L5L8S7ZZ6C10G8T6N2O5Y3

6、13、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCG1C2S5M9J5M6E2HF7P5E3Y7O3E6W10ZP10O5L3J3V6C8Y214、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACJ7Q6A6P7L10A3S4HZ3T1V4C2S4E7J2ZG7F2K2W2F8E1D615、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCO1U3G8V2I10Y7U3

7、HE1J5D5D8N4E4H10ZU3Y9L10H10U2Z4E516、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCB4E1E8J2J9V6L8HP1U10D3L3S7D6K4ZG1U8Z5Q10N9Q6R617、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCO9O9J1K4R10K7W8HG5E10Z3Y9K9D2T3ZC7R5L4F1O

8、1W8L1018、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCD1Y4B7Y3G8N1C2HO3D1F6F3Y2S6S3ZT8H9X10E10L8W10T119、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCF10M4L2Y4L10D2G3HU10U6H5I1Q2L4N2ZU6Z2T5L4P6A8V620、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.

9、25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCB5K6M4M3C6U3B5HZ3S7N8U1B7L8E6ZT8L8O9U10T10D9W321、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCR2E1T5E9T8M6A5HT6Y4L7J4O2B9M8ZX4P1A3Q7O9U5D722、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上

10、【答案】 CCE8M5D5D3O2F7V2HO4F8W5M7E4B8E4ZT5U2F8R8N7D1R723、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCP5V6F3K9E7Y8H9HH8A2R2H2M5S4O6ZB1U5M2P6I2R3C324、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACN9T1A3D10I3T3F3HE6G2G9P2W2D4I6ZG10X9P9O8V2M1D625、下列哪项要求企业要有一种比较开

11、放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCP7V1H8I1E9T9M4HV5R5D2I2Q10G5Y9ZS1C4A9P5M2W9Y826、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCM1A1E3P1T9K1W4HD3V6W6G3G1O8I4ZZ3S9T10C9P10W2H927、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCM7E3D8F1M10D8B1HZ2W4F4S4C3Z9U6ZU5J1E4U3H1R7

12、Z628、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACW2L4E8Z9T5D10P4HN10V3K3L2K2N8A4ZY8W7N8L8K6A8P729、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案

13、】 CCU10J1Q9P8X9I5J6HO10X3L6J1G5A5E3ZW8S7N8D9V4T5C530、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCC1M9B6B10X6W7B1HF7Y6E2P2R4F8W3ZX1W2T2W10G10L6O631、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题

14、产生之后进行【答案】 DCY1K6P9U9A7G10C6HX10P4U3O8J10A4N4ZS8U7J1Z8O9W5U132、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCS5H9U5X10U8K7U1HW9C2H9V10O1K6S3ZK4L5D9D7R8U9K433、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCG1T1J4A5S3J7U10HQ4A5L9L8B7G5Z2ZQ1G8A3G5R9X8E934、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B

15、.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCV2B10Y9J10M2D4B1HU6Z10D7H3I4S6F2ZC4T2J3Q2C7E8O335、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCI3S1O4M7V5X7H6HG7Q7X2S1Q10S2O10ZQ2S8C4U9G3Y5H636、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A

16、计权声功率【答案】 ACR3B10T3D1B7B1U1HM2Y7J4H8E4E9O7ZY2U6A2B7Y6P10R637、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCB3I1R1O6A9K6G6HY5G8S10S8S1P4N8ZD5R4N3Z8W4G2Q638、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCO9T6Y7O4Y3P2T6H

17、M9H2N8R3K6I8R4ZK2V3C5Y10B4W8X339、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCB4S3Z8O2Z3Q9T7HU7A5Q1F2M4X4O3ZZ4Y7N4K6M1D6E1040、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACC4F5G6J5X10M3H9HF8G9K8U8R1L2Q5ZA2U4M6V6E10A2A741、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动

18、进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCF7Q7D3C2W2R10G3HE1B9Y6V3U5X4Q1ZN3N4A9Q1X5O4D942、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACN5R10L10J3R8V2H10HI2W1F5J8I3L4K3ZO10U9E4X3W2Y9U743、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观

19、已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACZ10I10C10W2Y5G7S8HO9K8R1P3M4B5Y5ZH5Y4S1Z1S2B5O944、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCK10T7N2F10J7Q9X4HP2G8Q8C5K8H10P1ZR10P6X6R10C3Q4M1045、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 A

20、CL6B6V1R2G8H5F7HE6U7E1X6A6L8A2ZY5R9S8D2L10T3I146、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACH4S3Q2Z10O10D5S6HQ1N5T2A3J4H4E6ZA8J6I6O5D7L10Q347、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCL1F5J1T2S1Z1K5HP9J4T1S8D2Q7Y8ZT3J8Y8N4O10D1J104

21、8、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCK4R2M4C2G7X8K8HR6O6U10T2L6B6M4ZA2A3S6R1Y3X3D1049、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACA3Y4Z7M5H6Q4B7HW3Q6X1V7S4A9D1ZY1U8Y7W2T5E6D350、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题

22、的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCD5I10A5X4K2N4T7HA7Z9B4Q2K1B3V2ZD2F4H8P1F5O3Q751、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACX7M10L2T9V8Q7M8HQ2N3I6Q3I8H7I2ZF10J7Q4C8F7V4A452、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCD7X3J2T3T1T10X7HI10E8N5K7Z5T7H9ZD10Y10D

23、1H8B5F8W153、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACJ10A7P5G5P4B4R3HA10Q7A3Y4T8I2H7ZE10T7U4Z5C6N1V754、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCE9B3E1G10K9K6H4HT7G

24、5L5B10Q1M2C6ZY10P4P6A10R1Y9D955、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCU9Q2E4O6O6L4D3HH9W3B9S2U9P1F3ZJ7A8Y2B10I5M9X156、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCE7C9C5Q1Y5O4Q4HR7F5G7T3Y5X5D10ZQ5M2T5F4I8H7G257、以下不属于创造性行为特点

25、的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCP5J10Q9P6M9F10U6HW9W2L6Z4I3C5D7ZP9N8Q2Y1P1R3J458、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCY3F3C7S9U1G6M9HP1O8W4I3C2X7Q10ZE2V2R2Y8S3M4I259、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACB

26、7S2A1O7X10W1X4HZ6Q9S3F1R9Y1L3ZR6O8L1O10Q5B5G460、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCB4S2K6Z7W8A2O10HX7S4X9V3Q3P6V6ZV5O9R3U5Y3X7G461、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACR1M8E6K7K4Y4W2HA5C4U1O8P1V3L5ZU7Y9Z6N5N1N1C862、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.

27、七种【答案】 CCA6C3E1I8N8I2R3HN5J3O7G8D8B1H3ZU5Y4B7C1L7S7E163、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCG2Q6R10Z10P8Q4K5HT5C10Q9A6G9A3V8ZE6J10O7Y10F6V1Z464、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCF4P5Q7O7G8V3P9HI3N3G1V5N4N3Q2ZP6G2W9F9T7Q9F365、产品质量跟踪控制体现的是

28、控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCU7V1O6U6D2H4J8HG3Z7S10Q4M3K10I9ZE9W5I2Y1Z10C7Q966、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制

29、定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACD4Y5V10J10U6Z5Z10HZ10F9Z1I1P4P10E8ZH9O2O9S2O5S8W267、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料

30、，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACU1V6K9V3K10E7W10HR7F5G5X4I8S7V5ZV5L2N2A1G10W10W968、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACL9L10Y1O8W7X7G4HM4J9Q2Q3V9J9Z9ZF6X2T9P2R8W7G269、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACI4B5Q1

31、0Z10D5Z6G4HT6D8D2R1A3U1J3ZF4X5A5N9L8S6B470、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACZ6B9K3M7G3R3G4HK1U5R7S4C8I1Q2ZG10W6D4A3S5F8H1071、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCS2R7A4Q2I4R2X8HS7J3Z6Z7Y8O7J9ZK5Q5X2Z1L4Y8K972、水工混凝

32、土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCO10T4W1Z6F8S5H5HU3A7H8G10Q10V8X9ZF3U5X9U2G10K3G673、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACY2T8I1R3F3H1X3HG4Z4P2O5S4T4Y6ZN7R3A10V10

33、P5Y10Q374、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACD9J4V1I5A3X2J8HL7J8K7E8K6K9P9ZV2A8U5Y1E2L2E275、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCS7W9E2T10M2M6D2HY1J4D2Y6C6U8P5ZU7Z6O8U9F4U6D676、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCL6D2G1N3L4H8R4H

34、P8T5N9W1N1I8U4ZI5V5J10U5U4X3C377、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCQ8V4H3W2E9U4B4HU9F2M1V1B10F1B3ZX6N6H1N2J4L5U178、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCB9Z1Z4J5O2V8V4HS6F1P5K10J5A5E7

35、ZV6D5S3E7M10R5K379、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCU5F8Y1F1L10V7F5HN3I1M7G1A5L6C1ZK9Y3J2P6S6B10C180、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCR10M6V10H6I6Z10R5HT10Q6D2V8I5W2E10ZF1N5T9Y2Q9Y1U1081、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细

36、致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCC7C9K9I9H4U2B4HV10Z2F9U1Q6G8D8ZA8O3R9O1C6C9E982、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACF3Y10N4O3A5A3G9HL10K1D5R7E2Q3I6ZY6B6D10N4Y8W5O383、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCD1Z4N3F1U4G5V1HI1A10U8Y5V10Q4Q5ZM9C6G9A9Y4N6X1084、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（

37、）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCX1O9T3G10X10O8J6HF1C7N4X1W10I3L5ZW7H4R10T7J6U5C385、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCX10E6V10J4Z6E6H3HE8G8G10Z1I5L5I6ZZ1P2B4P7Z10R5A1086、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力

38、指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACS1N8L5S10V8J3O6HQ8S2B1H3W5B3G6ZH10G1I4J10T5T9E687、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCM3H1M7G6U9S6X4HZ9C7U3U5K1X4C7ZD1H4R9F9O4L5I388、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCS4J6O2E8W4V10L10H

39、L10W1G2J7H9J4C4ZT2W4W4U8H3P2C789、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCW1V6B2W8A8A10L9HJ4U10O7W7V8K3Y8ZM7O8M4B5I9H2I890、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACL8T2U7R4S7B4A8HJ6M9F8U10X2L4X5ZR7W8Y9Z2R3C4S191、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训

40、练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCR6I7N4H5I10B9Z4HX7R8I1I9C3Y1I8ZN8H8Y6B8C5E3O192、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCF7O6Y8A1M3N5U9HH1Y10Y3W9E4O6C10ZH2T9L1I9E2Z6I793、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACT4Q8S7I6L

41、10R8A9HI8G10D6Z5R10R5V5ZY3C4T10E4A2N3W294、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCT6I10I5D9Y6T2E10HC10K8Y3T9D9N5P8ZX2Q10R6R10T1N5M595、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCG3R1M7J7C5D5M7HD3I4K3B10O1T4N2ZF9I6R8D10X2R3C1096、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与

42、基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCX3Z7F7F8E2S3L10HZ6O3T7J9S4L2R1ZK7J5I8J1I9Y4R1097、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCU4Z1M1B2C7N3N9HC7S6B7T5S5R9N6ZY9H10G2T5O4A1Q198、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织

43、改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCX1U3P4B3O3C4U4HB3R6N9J9W3E8Y2ZA2L2W9M9X10A10M399、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACB4W2D5C7E3S5D2HY2W4B6L3Q3C10P3ZT3N7V3Z1D4S6O7100、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCJ6G6X8

44、N2S10V1Y7HA5L6S4Y5T4X10W1ZM10O6C2N7G6A6Q10101、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCJ4N7J5V4F9N2W8HC4A7E7W1U8P9A10ZD5Z5T1C6J10G10N4102、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCF3Y1W7W3Q4R8V5HU9C10W6X10T9K4Y1ZI1P2Q7N6Y1N8D8103、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCR10M2R3D10O9S7N8HE5N10B10W6K10U2P10ZY6I4L6N10Q7V6V1104、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCP4L6E7W1U7R6H6HS8P7E7P5C5D5I2ZO4V5K3T10Z8T10V9105、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。